Join our team and lead payroll excellence across multiple regions in EMEA

    We are seeking an experienced Senior Payroll Leader in EMEA to oversee high performing payroll teams and drive operational excellence across several regional locations.

    Beyond day‑to‑day operations, you will play a key role in strategic initiatives, including process improvements, automation projects, and collaboration with HR and business partners. You will help shape the future of payroll delivery in a dynamic, international environment.

    What You Will Do

    Leadership & Operations

    • Lead and support payroll team members across multiple regions.
    • Coordinate payroll teams productivity and quality against established SLAs and performance metrics.
    • Ensure effective use of payroll tools, systems, and standardized processes.
    • Oversee payroll delivery for assigned countries/locations, including outsourced payroll operations.
    • Manage relationships with external payroll vendors and internal partners.

    Performance & Continuous Improvement

    • Prepare and analyze team performance reports, identifying trends and root causes.
    • Drive continuous process improvement initiatives to enhance efficiency and accuracy.
    • Support automation and digitalization projects in collaboration with other teams.
    • Maintain a strong control environment aligned with compliance and regulatory requirements.
    • Monitor key indicators and ensure consistent service delivery aligned with payroll standards.

    Collaboration & Strategic Support

    • Foster strong partnerships with regional HR and business stakeholders.
    • Maintain a customer‑focused mindset within payroll operations.
    • Participate in payroll integration activities related to mergers and acquisitions.

    Your Next Career Step

    This role offers a great opportunity to grow your payroll leadership career in an international EMEA environment, working with experienced teams and stakeholders across multiple countries. You will contribute to improving payroll operations through better processes, collaboration, and smart use of tools and automation. If you are looking for a role where you can broaden your regional exposure, influence positive changes, and take the next step in your leadership journey, this could be the right opportunity for you.

    What We Look For

    Required

    • Minimum 3 years of senior‑level experience in payroll operations, ideally in an SSC or international environment.
    • Strong ability to prioritize, plan, and manage complex operational processes.
    • Proven leadership skills with the ability to empower teams and influence stakeholders.
    • Deep expertise in payroll processing, compliance, and knowledge management.
    • Excellent communication and interpersonal skills.
    • Proficiency in English.

    Preferred Qualifications and Experience

    • Bachelor’s degree in Business, Human Resources, or a related field.
    • Experience working in a global organization with evolving processes and structures.
    • Experience with various T&A systems and HCM systems
    • Ability to adapt quickly to change and thrive in a dynamic environment.

    Our benefits

    At Johnson Controls, your work comes with benefits that support both your career and your wellbeing.

    • Monthly bonus after six months
    • Meal voucher card fully covered by the company
    • Flexible benefits budget with access to 3,500+ options, including a MultiSport card, medical and wellness services
    • Extra savings through retail and lifestyle discounts (Benefit+)
    • Allowance for the private kindergarten/nursery to support your family
    • Flexible working hours and home office options (12 days of HO/per month + HO allowance)
    • Language courses or professional development support or wellbeing support
    • On site: massages, distribution of Fruits, Yoga, psychologist, health month, various events with supporting groups (volunteering activities, branding activities)
    • Seniority benefits - Extra Monthly financial allowance, Medical care and support, Wellbeing day
    • Relocation support with housing allowance if moving to Slovakia

    Salary:

    Gross monthly salary starts from 2500 EUR, plus a bonus after six months. Final offer depends on experience and qualifications.

    About us 

    Johnson Controls, a global leader in thermal management, mission-critical building systems, energy efficiency, and decarbonization, helps customers use energy more productively, reduce carbon emissions, and operate with the precision and resilience required in rapidly expanding industries such as data centers, healthcare, pharmaceuticals, advanced manufacturing, and higher education.

    For more than 140 years, Johnson Controls has delivered performance where it really matters. Backed by advanced technology, lifecycle services and an industry-leading field organization, we elevate customer performance, turn goals into real-world results and help move society forward.

    #LI-JM1

    #LI-Hybrid

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    連絡先
    私はこの電子申請を他の誰かのためではなく、自分自身のために提出していること、および申請書に含まれる情報が私自身の個人情報であることを確認します。申請手続きにおいて提供した情報、履歴書/CVを含む添付書類、または面談や面接中に提供した情報が、私の知る限りにおいて真実かつ完全であることをここに誓約します。適用される現地法で認められる範囲において、私はJohnson Controlsとその関連会社、子会社、および事業セグメント(総称して「会社」)に対し、この申請書および添付書類のすべての記述を調査し、すべての雇用主、推薦者、教育機関から必要な情報を取得することを許可します。

    私はJohnson Controlsから雇用の申し出を受けた場合、その申し出は、適用される現地法で認められる範囲での経歴調査および身元照会を含むすべてのプロセスの無事完了を条件とすることを理解しています。この電子申請の提出は、Johnson Controlsによる雇用の申し出、雇用契約、またはその他の法的拘束力のある約束を構成するものではありません。

    私は、私が提出した情報がJohnson Controlsのプライバシー通知に従って使用、開示、保管されることを理解し、同意します。私はプライバシー通知を完全に確認し、受け入れます。米国にお住まいの応募者の方については、年齢に関する情報や卒業日を提供する必要はありません。私たちはプライバシー通知に従って、応募者の個人情報を国境を越えて転送します。適用される現地法で認められる範囲において、以下のボタンをクリックすることで、あなたは個人情報の国境を越えた転送に同意したことになります。中国にお住まいの方については、「中国における個人情報の国境を越えた転送に関する規則(人事管理)」をお読みください。以下のボタンをクリックすることにより、Johnson Controlsがプライバシー通知および中国向けの追加規則に従ってあなたの個人情報(センシティブな個人データを含む)を収集、処理、転送することに同意するものとします。

    Johnson Controlsは最も効果的な採用プロセスを提供するために、人工知能(「AI」)を活用し、応募者の情報と応募職種の要件の照会を支援する場合があります。応募および資格に関する質問への回答、履歴書の情報、および該当する場合はJohnson Controlsの人事記録の情報をAIを活用したツールを使用して処理する場合があります。採用に関するすべての決定は、採用チームが応募者のプロファイルを十分に検討した上で行います。これらのツールは、応募者から提供された情報と職務および望ましい資格を照合するのに役立ちます。採用に関するすべての決定は、採用チームが応募者のプロファイルを十分に検討した上で行い、AIの分析情報の活用は、応募者を評価し、決定を下すために使用するツールおよび要素の1つに過ぎません。

    Johnson Controlsは、あなたを今後の求人の候補者としても検討させていただくため、AIを活用する場合があります。これらのAIツールは、応募者の情報が将来の求人の要件とどのように一致するかを把握するのに役立ちます(上記と同じプロセスを使用します)。Johnson Controlsの採用担当者は、これらの分析情報を基に、将来の求人についてあなたにご案内するかどうか判断する場合があります。英国または欧州連合にお住まいの方についてはAIの分析情報の使用は、Johnson Controlsが合理的かつ効率的な採用プロセスを提供し、将来の求人を考慮するために必要です。AI分析情報は、将来の求人の応募者を評価する際に使用するツールおよび要素の1つに過ぎないことにご注意ください。

    上記の声明をお読みいただくまで電子署名は行わないでください。
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    Johnson Controls は、職場のダイバーシティとインクルージョンを重視しています。この情報をご提供いただくことは、当社の採用活動における機会均等推進にとても役立ちます。
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    あなたはこの情報を提供する義務はなく、提供しないことを選択した場合でも、あなたが不当な扱いを受けることはありません。

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