Join our team and lead payroll excellence across multiple regions in EMEA

    We are seeking an experienced Senior Payroll Leader in EMEA to oversee high performing payroll teams and drive operational excellence across several regional locations.

    Beyond day‑to‑day operations, you will play a key role in strategic initiatives, including process improvements, automation projects, and collaboration with HR and business partners. You will help shape the future of payroll delivery in a dynamic, international environment.

    What You Will Do

    Leadership & Operations

    • Lead and support payroll team members across multiple regions.
    • Coordinate payroll teams productivity and quality against established SLAs and performance metrics.
    • Ensure effective use of payroll tools, systems, and standardized processes.
    • Oversee payroll delivery for assigned countries/locations, including outsourced payroll operations.
    • Manage relationships with external payroll vendors and internal partners.

    Performance & Continuous Improvement

    • Prepare and analyze team performance reports, identifying trends and root causes.
    • Drive continuous process improvement initiatives to enhance efficiency and accuracy.
    • Support automation and digitalization projects in collaboration with other teams.
    • Maintain a strong control environment aligned with compliance and regulatory requirements.
    • Monitor key indicators and ensure consistent service delivery aligned with payroll standards.

    Collaboration & Strategic Support

    • Foster strong partnerships with regional HR and business stakeholders.
    • Maintain a customer‑focused mindset within payroll operations.
    • Participate in payroll integration activities related to mergers and acquisitions.

    Your Next Career Step

    This role offers a great opportunity to grow your payroll leadership career in an international EMEA environment, working with experienced teams and stakeholders across multiple countries. You will contribute to improving payroll operations through better processes, collaboration, and smart use of tools and automation. If you are looking for a role where you can broaden your regional exposure, influence positive changes, and take the next step in your leadership journey, this could be the right opportunity for you.

    What We Look For

    Required

    • Minimum 3 years of senior‑level experience in payroll operations, ideally in an SSC or international environment.
    • Strong ability to prioritize, plan, and manage complex operational processes.
    • Proven leadership skills with the ability to empower teams and influence stakeholders.
    • Deep expertise in payroll processing, compliance, and knowledge management.
    • Excellent communication and interpersonal skills.
    • Proficiency in English.

    Preferred Qualifications and Experience

    • Bachelor’s degree in Business, Human Resources, or a related field.
    • Experience working in a global organization with evolving processes and structures.
    • Experience with various T&A systems and HCM systems
    • Ability to adapt quickly to change and thrive in a dynamic environment.

    Our benefits

    At Johnson Controls, your work comes with benefits that support both your career and your wellbeing.

    • Monthly bonus after six months
    • Meal voucher card fully covered by the company
    • Flexible benefits budget with access to 3,500+ options, including a MultiSport card, medical and wellness services
    • Extra savings through retail and lifestyle discounts (Benefit+)
    • Allowance for the private kindergarten/nursery to support your family
    • Flexible working hours and home office options (12 days of HO/per month + HO allowance)
    • Language courses or professional development support or wellbeing support
    • On site: massages, distribution of Fruits, Yoga, psychologist, health month, various events with supporting groups (volunteering activities, branding activities)
    • Seniority benefits - Extra Monthly financial allowance, Medical care and support, Wellbeing day
    • Relocation support with housing allowance if moving to Slovakia

    Salary:

    Gross monthly salary starts from 2500 EUR, plus a bonus after six months. Final offer depends on experience and qualifications.

    About us 

    Johnson Controls, a global leader in thermal management, mission-critical building systems, energy efficiency, and decarbonization, helps customers use energy more productively, reduce carbon emissions, and operate with the precision and resilience required in rapidly expanding industries such as data centers, healthcare, pharmaceuticals, advanced manufacturing, and higher education.

    For more than 140 years, Johnson Controls has delivered performance where it really matters. Backed by advanced technology, lifecycle services and an industry-leading field organization, we elevate customer performance, turn goals into real-world results and help move society forward.

    #LI-JM1

    #LI-Hybrid

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    Información del contacto
    Confirmo que estoy enviando esta solicitud electrónica en mi propio nombre, y no en nombre de ninguna otra persona, y que la información contenida en esta solicitud es mi propia información personal. Por la presente afirmo que la información proporcionada durante el proceso de solicitud y cualquier documento adjunto, incluyendo mi currículum/CV o proporcionado durante cualquier discusión o entrevista, es verdadera y completa según mi conocimiento. En la medida permitida por la ley local aplicable, autorizo a Johnson Controls y sus afiliados, subsidiarias y segmentos operativos (colectivamente, la Compañía) a investigar todas las declaraciones en esta solicitud y documentos adjuntos y a obtener cualquier información necesaria de todos mis empleadores, referencias e instituciones educativas.

    Entiendo que, en caso de recibir una oferta de empleo de Johnson Controls, dicha oferta está condicionada a la finalización exitosa de todos los aspectos del proceso de solicitud, incluidos los controles de antecedentes y referencias que sean aplicables y permitidos por la ley local. La presentación de esta solicitud electrónica hecha por mí no constituye para mi una oferta de empleo, un acuerdo de empleo ni ningún otro compromiso contractual vinculante por parte de Johnson Controls.

    Entiendo y acepto que la información proporcionada por mí será utilizada, divulgada y almacenada de acuerdo con el Aviso de Privacidad de Johnson Controls, que he revisado y aceptado completamente. Para las personas ubicadas en los Estados Unidos, no se requiere que los solicitantes proporcionen información relacionada con la edad y/o fechas de graduación. Transferiremos su información personal a través de fronteras de acuerdo con el Aviso de Privacidad. En la medida permitida por la ley local aplicable, al hacer clic en el botón a continuación, usted consiente la transferencia transfronteriza de su información personal. Para las personas ubicadas en China: lea el Anexo – Reglas sobre la Transferencia Transfronteriza de Información Personal para China (Gestión de Recursos Humanos). Al hacer clic en el botón a continuación, usted consiente que Johnson Controls recopile, procese y transfiera su información personal (incluidos datos personales sensibles) de acuerdo con nuestro Aviso de Privacidad y el Anexo para China.

    Para brindarle el proceso de reclutamiento más efectivo, Johnson Controls puede utilizar inteligencia artificial (“IA”) para ayudarnos a comprender mejor cómo su información de candidato coincide con los requisitos del puesto al que ha aplicado. Podemos procesar sus respuestas a las preguntas de solicitud y sobre tu experiencia y preparación, la información en su currículum y, si corresponde, la información de su registro de personal de Johnson Controls, utilizando herramientas que dependen de IA. Todas las decisiones de contratación serán tomadas por el equipo de contratación después de considerar su perfil de candidato en su totalidad. Estas herramientas nos ayudan a comparar la información proporcionada por usted con el puesto y las aptitudes preferidas. Todas las decisiones de contratación serán tomadas por nuestro equipo de contratación después de considerar su perfil de candidato en su totalidad, y el uso de conocimientos de IA es solo una de las herramientas y uno de los numerosos factores que utilizamos para ayudarnos a evaluar a los candidatos y tomar una decisión.

    Johnson Controls también quisiera considerarlo para futuras ofertas de trabajo adicionales, y podemos utilizar IA para ayudar con este proceso. Estas herramientas de IA nos ayudan a comprender cómo su información de candidato coincide con los requisitos de futuras ofertas de trabajo (utilizando el mismo proceso descrito anteriormente). Los reclutadores de Johnson Controls pueden utilizar estos conocimientos para decidir si comunicarse con usted sobre una futura oferta de trabajo. Si se encuentra en el Reino Unido o la Unión Europea, el uso de los conocimientos de IA es necesario para los intereses legítimos de Johnson Controls para proporcionar un proceso de reclutamiento eficiente y optimizado, y para considerarlo para futuros roles. Tenga en cuenta que el uso de conocimientos de IA es solo una de las herramientas y uno de los muchos factores que nuestros reclutadores utilizan para ayudar a evaluar a los candidatos para roles futuros.

    NO FIRME ELECTRÓNICAMENTE HASTA QUE HAYA LEÍDO LA DECLARACIÓN ANTERIOR.
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    Preguntas de aplicación

    Información personal
    Johnson Controls valora un lugar de trabajo diverso e inclusivo. La entrega de esta información nos ayudará a garantizar que nuestras prácticas de reclutamiento promuevan la igualdad de oportunidades.
    Su respuesta del cuestionario de autoidentificación indicado a continuación es voluntaria. Sin embargo, es obligatorio responder las preguntas, aun cuando decida no proporcionar la información.
    La información se mantendrá anónima, y su respuesta se tratará con la más estricta confidencialidad y se protegerá contra el uso indebido. Le garantizamos que sus respuestas se utilizarán solo para los fines de seguimiento de nuestra política de igualdad de oportunidades y no las utilizaremos para tomar ninguna decisión ilegal que le afecte, ya sea en un ejercicio de reclutamiento o durante el transcurso de cualquier proceso de empleo con nosotros.

    No está obligado a proporcionar esta información y no sufrirá ninguna sanción si decide no hacerlo.
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