Who we are

    Since 2022, Cork has been chosen as the center of Excellence for Fire Detection Connected Services. This is due to the success of innovative products built by the team in Cork. One such project is Xaap, a mobile and web-based application. Xaap provides building inspection reporting in a single, centralized platform for tracking, maintaining, and reporting building system compliance.

    For 7 years facility managers and their teams have used the Xaap compliance reporting software to test nearly 84 million individual building devices, including fire alarms, extinguishers, security devices, sprinklers, and other systems across North America. Xaap has helped these customers identify more 1 million deficiencies within their building systems, uncovering many opportunities to improve building safety and compliance and save lives. But we didn’t stop there... the next step in our journey is currently underway with new projects and innovations being built in Cork.

    At Johnson Controls, we’re shaping the future to create a world that’s safe, comfortable and sustainable. Our global team creates innovative, integrated solutions to make cities more connected, buildings more intelligent and vehicles more efficient. We are passionate about improving the way the world lives, works and plays. The future requires bold ideas, an entrepreneurial mind-set and collaboration across boundaries. You need a career focused on tomorrow. Tomorrow needs you. Johnson Controls is an equal employment opportunity and affirmative action employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, protected veteran status, status as a qualified individual with a disability, or any other characteristic protected by law. If you are an individual with a disability and you need an accommodation during the application process, please email SpecialAccommodations@Tyco.co

    What you will do

    Reporting to the Software Engineering Manager based in Cork, as a Principal iOS Developer you will act as an engineer for the Fire Detection Group.

    You will be a key player in the development, architecture, maintenance and technical direction of multiple iOS apps.

    You will be part of a growing cross functional team of software engineers, UI/UX engineers and product Owners.

    How you will do it

    • Write well designed, testable, and efficient code for multiple iOS Apps.

    • Contribute to the full development lifecycle from inception through testing.

    • Gather and define specifications and requirements based on technical needs.

    • Work independently and collaboratively with team members.

    • Work on bug fixing and improving application performance.

    • Contribute to using development tools, CI, source control and tracking system.

    • Work closely with our Mobile Engineering Architect on technical direction of the App.

    • Participate in Agile ceremonies and help improve team workflows.

    • Work closely with QA engineers to maintain high standards for app stability and automated testing.

    • Collaborate with UIX/UI teams to implement user interfaces using Swift and SwiftUI.

    What we look for

    Essential

    • Ability to work in the office in Cork 2- 3 days per week

    • 6+ years' experience developing native mobile apps in iOS.

    • Strong understanding and experience with mobile design patterns and data structures.

    • Passionate about delivering high quality software and processes.

    • Ability to lead and mentor a group of engineers.

    • Comfortable working in an agile development environment.

    • Experience writing apps using Swift UI (min. 12 months) and Swift

    • Deep knowledge of iOS, and comfortable working with multiple versions.

    • Excellent debugging skills.

    • Experience with offline storage, multi-threading and performance tuning.

    • Ability to communicate effectively with both technical and non-technical teams.

    • You’re able to work in a team and open to feedback from team members.

    • You stay up to date with the latest mobile best practices.

    • You have good project management skills and can work independently when required.

    Desired

    • Bachelor of Science degree in Computer science, Engineering, or related technical field

    • Experience with offline first design.

    • Experience using Realm.

    • Experience using RxSwift.

    • Experience with Jenkins.

    Why join Connected Fire Services?

    • Welcoming, collaborative and connected work culture.

    • Access to our Employee Assistance Program (EAP) for information, support, discussion, and counseling for life’s challenges

    • MacBook Pros and iOS devices for work.

    • Our equipment is regularly refreshed.

    • Flexible work hours.

    • Hybrid Working.

    • Health Care.

    • Pension Matching.

    • Competitive Salary.

    • Use your personal education budget to improve your skills and grow in your career.

    • Various clubs and activities available on site in Cork.

    • Modern Mobile Stack.

    Our Stack

    • Swift & SwiftUI Codebases

    • MVVM, Clean Architecture.

    • Firebase.

    • Jenkins.

    #LI-Hybrid

    #Gosia

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    Perguntas de aplicação

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    Informações de contato
    Confirmo que estou enviando esta aplicação eletrônica em meu próprio nome, e não em nome de qualquer outra pessoa, e que as informações contidas nesta aplicação são minhas informações pessoais. Afirmo que as informações fornecidas durante o processo de aplicação e quaisquer documentos anexados, incluindo meu currículo/CV ou fornecidos durante qualquer discussão ou entrevista, são verdadeiras e completas ao melhor do meu conhecimento. Na medida permitida pela lei local aplicável, autorizo a Johnson Controls e suas afiliadas, subsidiárias e segmentos operacionais (coletivamente, a Empresa) a investigar todas as declarações nesta aplicação e documentos anexados e a obter qualquer informação necessária de todos os meus empregadores, referências e instituições educacionais.

    Entendo que, caso receba uma oferta de emprego da Johnson Controls, tal oferta está condicionada à conclusão bem-sucedida de todos os aspectos do processo de aplicação, incluindo verificações de antecedentes e referências que sejam aplicáveis e permitidas pela lei local. A submissão desta aplicação eletrônica por mim não constitui uma oferta de emprego, um contrato de trabalho ou qualquer outro compromisso contratual vinculativo por parte da Johnson Controls.

    Entendo e concordo que as informações fornecidas por mim serão usadas, divulgadas e armazenadas de acordo com o Aviso de Privacidade da Johnson Controls, que revisei e aceitei completamente. Para indivíduos localizados nos Estados Unidos, os candidatos não são obrigados a fornecer qualquer informação relacionada à idade e/ou datas de graduação. Transferiremos suas informações pessoais através das fronteiras de acordo com o Aviso de Privacidade. Na medida permitida pela lei local aplicável, ao clicar no botão abaixo, você consente com a transferência transfronteiriça de suas informações pessoais. Para indivíduos localizados na China: por favor, leia o Adendo – Regras sobre Transferência Transfronteiriça de Informações Pessoais para a China (Gestão de RH). Ao clicar no botão abaixo, você consente que a Johnson Controls colete, processe e transfira suas informações pessoais (incluindo dados pessoais sensíveis) de acordo com nosso Aviso de Privacidade e o Adendo para a China.

    Para lhe fornecer o processo de recrutamento mais eficaz, a Johnson Controls pode usar inteligência artificial (“IA”) para nos ajudar a entender melhor como suas informações de candidato correspondem aos requisitos da função para a qual você se candidatou. Podemos processar suas respostas às perguntas de aplicação e qualificação, informações em seu currículo e, se aplicável, informações de seu registro de pessoal da Johnson Controls, usando ferramentas que dependem de IA. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade. Essas ferramentas nos ajudam a comparar as informações fornecidas por você com o trabalho e as qualificações preferidas. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela nossa equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade, e o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos numerosos fatores que usamos para nos ajudar a avaliar candidatos e tomar uma decisão.

    A Johnson Controls também gostaria de considerá-lo para futuras e adicionais ofertas de emprego, e podemos usar IA para ajudar nesse processo. Essas ferramentas de IA nos ajudam a entender como suas informações de candidato correspondem aos requisitos de futuras ofertas de emprego (usando o mesmo processo descrito acima). Os recrutadores da Johnson Controls podem usar esses insights para decidir se devem entrar em contato com você sobre uma futura oferta de emprego. Se você estiver localizado no Reino Unido ou na União Europeia, o uso dos insights de IA é necessário para os interesses legítimos da Johnson Controls para fornecer um processo de recrutamento eficiente e otimizado, e para considerá-lo para funções futuras. Observe que o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos muitos fatores que nossos recrutadores usam para ajudar a avaliar candidatos para funções futuras.

    NÃO ASSINE ELETRONICAMENTE ATÉ TER LIDO A DECLARAÇÃO ACIMA.
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    Por favor, forneça suas habilidades relevantes
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    Perguntas de aplicação

    Minhas informações pessoais
    A Johnson Controls valoriza um local de trabalho diversificado e inclusivo. O fornecimento dessas informações nos ajudará a garantir que nossas práticas de recrutamento promovam a igualdade de oportunidades.
    Sua resposta ao questionário de autoidentificação abaixo é voluntária. No entanto, é obrigatório responder às perguntas, mesmo que opte por não fornecer as informações.
    As informações serão mantidas anônimas, e sua resposta será tratada com a mais estrita confidencialidade e protegida contra uso indevido. Garantimos que suas respostas serão usadas apenas para fins de monitoramento de nossa política de igualdade de oportunidades e não serão usadas por nós para tomar quaisquer decisões ilegais que afetem você, seja em um exercício de recrutamento ou durante o curso de qualquer emprego conosco.

    Você não tem obrigação de fornecer essas informações e não sofrerá penalidades se decidir não fazê-lo.
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