Senior IA and AI Architect - Automation

    The Senior IA and AI Architect – Automation will lead the design, development, and governance of cutting-edge AI-driven Intelligent Automation solutions in partnership with the Automation COE team and key business and IT stakeholders. This role demands deep expertise in AI prompt engineering, advanced model development, benchmarking and testing of AI models, and translating complex AI capabilities into scalable, business-ready solutions. The ideal candidate will be a thought leader who can architect innovative AI strategies that drive measurable impact across the enterprise.

    Your responsibilities will include:

    Key Responsibilities

    • Architect and implement scalable AI solutions leveraging Microsoft Power Platform and AI Builder, UiPath Agents, Azure AI services, UiPath Document Understanding, and Microsoft Copilot.
    • Lead AI automation prompt engineering strategy, creating reusable prompt frameworks that optimize generative AI performance for automation scenarios.
    • Design, fine-tune, and optimize AI models for enterprise-grade applications, ensuring scalability, efficiency, and compliance with Corporate IT standards.
    • Own AI automation model evaluation and benchmarking, conducting rigorous performance testing against market-leading models to ensure best-in-class outcomes.
    • Serve as the SME for AI endpoints and scalability, defining architectural patterns for secure, high-performance integration across enterprise systems.
    • Establish and enforce governance for AI automation applications, including best practices for efficiency, security, compliance, and lifecycle management.
    • Drive alignment with IT teams to maintain consistency in AI frameworks, standards, and governance models.
    • Partner with business stakeholders to define measurable KPIs and success metrics for AI-driven automation initiatives.

    Impact and Leadership

    • Shape enterprise AI automation strategy by introducing innovative approaches to prompt engineering, model selection, and deployment that accelerate automation maturity.
    • Champion AI scalability and resilience, ensuring solutions can handle enterprise-level workloads and future growth.
    • Influence technology roadmaps by providing thought leadership on emerging AI trends, market benchmarks, and competitive insights.
    • Act as a trusted advisor to senior leadership and cross-functional teams, translating complex AI capabilities into actionable business outcomes.
    • Foster a culture of excellence in AI-driven automation through mentorship, knowledge sharing, and continuous improvement.

    What We're Looking For:

    Required Skills & Experience

    • A minimum of 5 years of overall experience with Microsoft AI and UiPath Document Intelligence technologies.
    • At least 2 years of experience in AI model training, fine-tu ning and prompt engineering.
    • Proven experience in AI architecture, Intelligent Automation, and enterprise-scale deployments.
    • Expertise in AI prompt engineering and generative AI model optimization.
    • Demonstrated proficiency in constructing AI models.
    • Comprehensive understanding of AI business solutions and designing AI strategies for enterprises.
    • Expertise in Microsoft Power Platform, including Power Apps, Power Automate and AI Builder.
    • Experience with Azure AI services, Document Intelligence, document classification, OCR, and information extraction.
    • Experience with Microsoft Copilot.
    • Experience in API integrations, REST services, and database management.
    • Strong problem-solving abilities and capacity to analyze complex business requirements.
    • Excellent verbal and written communication skills, with the ability to present to senior leadership effectively.
    • Knowledge of AI, OCR, and Machine Learning technologies applied in business solutions.

    Preferred Skills & Certifications

    • Microsoft Certified: Azure AI Engineer Associate or equivalent certifications.
    • Familiarity with API integration, AI endpoints, and scalability strategies.
    • Understanding of governance, security, and compliance best practices in AI solutions.

    Training & Career Development

    There are opportunities for ongoing training and certifications in AI and automation technologies with strategic partners. Participation in high-impact AI projects across various business units is available. Career progression opportunities exist in AI, solution architecture, and IT leadership roles.

    Salary starting from XXXXX gross based on relevant experience.

    This is our minimum advertised salary. We value every employee at Johnson Controls, and our compensation package will reflect your qualifications and competencies for the position.

    Our benefits

    [To be adjusted]

    Who we are?

    At Johnson Controls, we are powered by your talent. We are the driving force behind our customers' mission. Together, we are building a world that is safe, comfortable, and sustainable. Our diverse global team creates innovative, integrated solutions to make cities more connected, buildings more intelligent, and environments more comfortable and secure. We are committed to improving outcomes for our partners.

    Tomorrow needs your talent. Tomorrow needs you. So, let's talk today.

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    Informações de contato
    Confirmo que estou enviando esta aplicação eletrônica em meu próprio nome, e não em nome de qualquer outra pessoa, e que as informações contidas nesta aplicação são minhas informações pessoais. Afirmo que as informações fornecidas durante o processo de aplicação e quaisquer documentos anexados, incluindo meu currículo/CV ou fornecidos durante qualquer discussão ou entrevista, são verdadeiras e completas ao melhor do meu conhecimento. Na medida permitida pela lei local aplicável, autorizo a Johnson Controls e suas afiliadas, subsidiárias e segmentos operacionais (coletivamente, a Empresa) a investigar todas as declarações nesta aplicação e documentos anexados e a obter qualquer informação necessária de todos os meus empregadores, referências e instituições educacionais.

    Entendo que, caso receba uma oferta de emprego da Johnson Controls, tal oferta está condicionada à conclusão bem-sucedida de todos os aspectos do processo de aplicação, incluindo verificações de antecedentes e referências que sejam aplicáveis e permitidas pela lei local. A submissão desta aplicação eletrônica por mim não constitui uma oferta de emprego, um contrato de trabalho ou qualquer outro compromisso contratual vinculativo por parte da Johnson Controls.

    Entendo e concordo que as informações fornecidas por mim serão usadas, divulgadas e armazenadas de acordo com o Aviso de Privacidade da Johnson Controls, que revisei e aceitei completamente. Para indivíduos localizados nos Estados Unidos, os candidatos não são obrigados a fornecer qualquer informação relacionada à idade e/ou datas de graduação. Transferiremos suas informações pessoais através das fronteiras de acordo com o Aviso de Privacidade. Na medida permitida pela lei local aplicável, ao clicar no botão abaixo, você consente com a transferência transfronteiriça de suas informações pessoais. Para indivíduos localizados na China: por favor, leia o Adendo – Regras sobre Transferência Transfronteiriça de Informações Pessoais para a China (Gestão de RH). Ao clicar no botão abaixo, você consente que a Johnson Controls colete, processe e transfira suas informações pessoais (incluindo dados pessoais sensíveis) de acordo com nosso Aviso de Privacidade e o Adendo para a China.

    Para lhe fornecer o processo de recrutamento mais eficaz, a Johnson Controls pode usar inteligência artificial (“IA”) para nos ajudar a entender melhor como suas informações de candidato correspondem aos requisitos da função para a qual você se candidatou. Podemos processar suas respostas às perguntas de aplicação e qualificação, informações em seu currículo e, se aplicável, informações de seu registro de pessoal da Johnson Controls, usando ferramentas que dependem de IA. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade. Essas ferramentas nos ajudam a comparar as informações fornecidas por você com o trabalho e as qualificações preferidas. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela nossa equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade, e o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos numerosos fatores que usamos para nos ajudar a avaliar candidatos e tomar uma decisão.

    A Johnson Controls também gostaria de considerá-lo para futuras e adicionais ofertas de emprego, e podemos usar IA para ajudar nesse processo. Essas ferramentas de IA nos ajudam a entender como suas informações de candidato correspondem aos requisitos de futuras ofertas de emprego (usando o mesmo processo descrito acima). Os recrutadores da Johnson Controls podem usar esses insights para decidir se devem entrar em contato com você sobre uma futura oferta de emprego. Se você estiver localizado no Reino Unido ou na União Europeia, o uso dos insights de IA é necessário para os interesses legítimos da Johnson Controls para fornecer um processo de recrutamento eficiente e otimizado, e para considerá-lo para funções futuras. Observe que o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos muitos fatores que nossos recrutadores usam para ajudar a avaliar candidatos para funções futuras.

    NÃO ASSINE ELETRONICAMENTE ATÉ TER LIDO A DECLARAÇÃO ACIMA.
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    Minhas informações pessoais
    A Johnson Controls valoriza um local de trabalho diversificado e inclusivo. O fornecimento dessas informações nos ajudará a garantir que nossas práticas de recrutamento promovam a igualdade de oportunidades.
    Sua resposta ao questionário de autoidentificação abaixo é voluntária. No entanto, é obrigatório responder às perguntas, mesmo que opte por não fornecer as informações.
    As informações serão mantidas anônimas, e sua resposta será tratada com a mais estrita confidencialidade e protegida contra uso indevido. Garantimos que suas respostas serão usadas apenas para fins de monitoramento de nossa política de igualdade de oportunidades e não serão usadas por nós para tomar quaisquer decisões ilegais que afetem você, seja em um exercício de recrutamento ou durante o curso de qualquer emprego conosco.

    Você não tem obrigação de fornecer essas informações e não sofrerá penalidades se decidir não fazê-lo.
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