The company:

    Johnson Controls is a global diversified technology and multi-industrial leader serving a wide range of customers in more than 150 countries. Our 135,000 employees create intelligent buildings, efficient energy solutions, integrated infrastructure and next generation transportation systems that work seamlessly together to deliver on the promise of smart cities and communities. Our commitment to sustainability dates back to our roots in 1885, with the invention of the first electric room thermostat. We are committed to helping our customers win and creating greater value for all of our stakeholders through strategic focus on our buildings and energy growth platforms. For additional information, please visit www.johnsoncontrols.com or follow us @johnsoncontrols on Twitter.

    We are seeking a highly motivated self-starter with a “can do” approach and solid embedded C software design and development skills to join our Traffic and Transportation division in the Traffic Product Development Team. This role is ideal for someone with a solid foundation in safety critical real time controls systems who thrives on providing innovative solutions for our customers.

    In this role, you will be working very closely with a multidisciplinary engineering team in a hands-on role at Rydalmere. This is an exciting opportunity to highlight your software real time design and development skills.

    If you’re passionate about delivering exceptional new and improved designs and want to be part of a business that values proactive thinking — this is the opportunity for you!

    About this opportunity:

    We need a Senior Embedded Software Engineer to perform the design and development of embedded control systems for Traffic Signal Controllers. This role requires expertise in safety-critical embedded software, digital hardware integration, and control systems design, with an emphasis on compliance with SIL2 (IEC 61508) safety standards.

    The successful candidate will combine strong low-level C programming skills with the ability to understand and influence hardware design (primarily digital electronics), while ensuring fail-safe and reliable performance for Traffic Signal Controllers.

    How you will do it:

    • Design and implement safety-critical embedded software for Traffic Signal Controllers in compliance with SIL2 (IEC 61508 / ISO 26262).

    • Develop and validate conflict monitoring, phase control, and lamp monitoring algorithms for Traffic Signal Controllers.

    • Collaborate with hardware engineers in the design of fault-tolerant digital interfaces (GPIO, latching outputs, watchdogs, memory functionality, reliable flash chip programming).

    • Lead system integration across MCUs, SoCs, and RTOSs

    • Develop and execute debug code to verify designs/ customer requirements.

    • Implement and maintain communication protocols (SCATS, NEMA TS2, ITS standards, CAN, Ethernet) for roadside devices and central system integration.

    • Develop web-based interfaces for local and remote-control functionality.

    • Ensure robust secure communications, OTA firmware updates, and diagnostics for long-term field deployments.

    • Participate in safety case documentation: hazard analysis, FMEA/FMELA, traceability, and compliance with certification bodies.

    • Mentor junior software engineers and perform peer reviews of designs and code.

    • Produce design, architecture, verification, validation and software release documentation.

    What we look for:

    • Essential:

    • Proven experience (10 years+) developing embedded software for SIL2 (or higher) safety-critical systems, preferably in transportation, rail, or industrial control.

    • Strong C programming skills for MCUs and real-time operating systems, with demonstrable ability implementing algorithms and debugging hardware/ software interactions using oscilloscopes, logic analysers, and bus analysers.

    • Deep understanding of digital electronics and I/O design, including watchdogs, fail-safe states, redundancy, and EMC considerations.

    • Familiarity with protocols and standards in the traffic and transport domain (SCATS, NEMA TS2, ITS, CAN, Ethernet, Modbus, RS-485).

    • Hands-on experience with real-time simulation, and fault injection for validation of safety systems.

    • Contribution to safety case documentation and engagement with external certification authorities/auditors.

    • Demonstrated ability to integrate embedded Linux (desirable) for communications/ UI while keeping safety functions isolated on RT cores/ MCUs.

    • Desirable:

    • Experience with traffic control algorithms, conflict detection, phase timing, and intergreen intervals.

    • Experience in secure boot, OTA update frameworks (RAUC/OSTree), and cybersecurity for embedded systems.

    • Exposure to Yocto/Buildroot, RTOS (Micrium, FreeRTOS), or dual-core MCU + Linux SoC designs.

    • Prior work in roadside, rail, transport systems or medical fields with harsh environment constraints.

    Only those candidates the Company (recruitment Agency Company) introduces to JCI by resumes on JCI’s Talent Acquisitions team’s explicit request will be deemed a candidate referred by the Company.

    Please note pre-employment checks – including reference checks, medical, criminal record check, and drug & alcohol testing – will form part of the eligibility process.

    Only applicants who have a current right to work in Australia will be considered.

    How to Apply:

    Click on the APPLY button to submit your application in confidence.

    #LI-JS4

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    Confirmo que estou enviando esta aplicação eletrônica em meu próprio nome, e não em nome de qualquer outra pessoa, e que as informações contidas nesta aplicação são minhas informações pessoais. Afirmo que as informações fornecidas durante o processo de aplicação e quaisquer documentos anexados, incluindo meu currículo/CV ou fornecidos durante qualquer discussão ou entrevista, são verdadeiras e completas ao melhor do meu conhecimento. Na medida permitida pela lei local aplicável, autorizo a Johnson Controls e suas afiliadas, subsidiárias e segmentos operacionais (coletivamente, a Empresa) a investigar todas as declarações nesta aplicação e documentos anexados e a obter qualquer informação necessária de todos os meus empregadores, referências e instituições educacionais.

    Entendo que, caso receba uma oferta de emprego da Johnson Controls, tal oferta está condicionada à conclusão bem-sucedida de todos os aspectos do processo de aplicação, incluindo verificações de antecedentes e referências que sejam aplicáveis e permitidas pela lei local. A submissão desta aplicação eletrônica por mim não constitui uma oferta de emprego, um contrato de trabalho ou qualquer outro compromisso contratual vinculativo por parte da Johnson Controls.

    Entendo e concordo que as informações fornecidas por mim serão usadas, divulgadas e armazenadas de acordo com o Aviso de Privacidade da Johnson Controls, que revisei e aceitei completamente. Para indivíduos localizados nos Estados Unidos, os candidatos não são obrigados a fornecer qualquer informação relacionada à idade e/ou datas de graduação. Transferiremos suas informações pessoais através das fronteiras de acordo com o Aviso de Privacidade. Na medida permitida pela lei local aplicável, ao clicar no botão abaixo, você consente com a transferência transfronteiriça de suas informações pessoais. Para indivíduos localizados na China: por favor, leia o Adendo – Regras sobre Transferência Transfronteiriça de Informações Pessoais para a China (Gestão de RH). Ao clicar no botão abaixo, você consente que a Johnson Controls colete, processe e transfira suas informações pessoais (incluindo dados pessoais sensíveis) de acordo com nosso Aviso de Privacidade e o Adendo para a China.

    Para lhe fornecer o processo de recrutamento mais eficaz, a Johnson Controls pode usar inteligência artificial (“IA”) para nos ajudar a entender melhor como suas informações de candidato correspondem aos requisitos da função para a qual você se candidatou. Podemos processar suas respostas às perguntas de aplicação e qualificação, informações em seu currículo e, se aplicável, informações de seu registro de pessoal da Johnson Controls, usando ferramentas que dependem de IA. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade. Essas ferramentas nos ajudam a comparar as informações fornecidas por você com o trabalho e as qualificações preferidas. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela nossa equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade, e o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos numerosos fatores que usamos para nos ajudar a avaliar candidatos e tomar uma decisão.

    A Johnson Controls também gostaria de considerá-lo para futuras e adicionais ofertas de emprego, e podemos usar IA para ajudar nesse processo. Essas ferramentas de IA nos ajudam a entender como suas informações de candidato correspondem aos requisitos de futuras ofertas de emprego (usando o mesmo processo descrito acima). Os recrutadores da Johnson Controls podem usar esses insights para decidir se devem entrar em contato com você sobre uma futura oferta de emprego. Se você estiver localizado no Reino Unido ou na União Europeia, o uso dos insights de IA é necessário para os interesses legítimos da Johnson Controls para fornecer um processo de recrutamento eficiente e otimizado, e para considerá-lo para funções futuras. Observe que o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos muitos fatores que nossos recrutadores usam para ajudar a avaliar candidatos para funções futuras.

    NÃO ASSINE ELETRONICAMENTE ATÉ TER LIDO A DECLARAÇÃO ACIMA.
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    A Johnson Controls valoriza um local de trabalho diversificado e inclusivo. O fornecimento dessas informações nos ajudará a garantir que nossas práticas de recrutamento promovam a igualdade de oportunidades.
    Sua resposta ao questionário de autoidentificação abaixo é voluntária. No entanto, é obrigatório responder às perguntas, mesmo que opte por não fornecer as informações.
    As informações serão mantidas anônimas, e sua resposta será tratada com a mais estrita confidencialidade e protegida contra uso indevido. Garantimos que suas respostas serão usadas apenas para fins de monitoramento de nossa política de igualdade de oportunidades e não serão usadas por nós para tomar quaisquer decisões ilegais que afetem você, seja em um exercício de recrutamento ou durante o curso de qualquer emprego conosco.

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