The company:

    Johnson Controls is a global diversified technology and multi-industrial leader serving a wide range of customers in more than 150 countries. Our 135,000 employees create intelligent buildings, efficient energy solutions, integrated infrastructure and next generation transportation systems that work seamlessly together to deliver on the promise of smart cities and communities. Our commitment to sustainability dates back to our roots in 1885, with the invention of the first electric room thermostat. We are committed to helping our customers win and creating greater value for all of our stakeholders through strategic focus on our buildings and energy growth platforms. For additional information, please visit www.johnsoncontrols.com or follow us @johnsoncontrols on Twitter.

    We are seeking a highly motivated self-starter with a “can do” approach and solid embedded C software design and development skills to join our Traffic and Transportation division in the Traffic Product Development Team. This role is ideal for someone with a solid foundation in safety critical real time controls systems who thrives on providing innovative solutions for our customers.

    In this role, you will be working very closely with a multidisciplinary engineering team in a hands-on role at Rydalmere. This is an exciting opportunity to highlight your software real time design and development skills.

    If you’re passionate about delivering exceptional new and improved designs and want to be part of a business that values proactive thinking — this is the opportunity for you!

    About this opportunity:

    We need a Senior Embedded Software Engineer to perform the design and development of embedded control systems for Traffic Signal Controllers. This role requires expertise in safety-critical embedded software, digital hardware integration, and control systems design, with an emphasis on compliance with SIL2 (IEC 61508) safety standards.

    The successful candidate will combine strong low-level C programming skills with the ability to understand and influence hardware design (primarily digital electronics), while ensuring fail-safe and reliable performance for Traffic Signal Controllers.

    How you will do it:

    • Design and implement safety-critical embedded software for Traffic Signal Controllers in compliance with SIL2 (IEC 61508 / ISO 26262).

    • Develop and validate conflict monitoring, phase control, and lamp monitoring algorithms for Traffic Signal Controllers.

    • Collaborate with hardware engineers in the design of fault-tolerant digital interfaces (GPIO, latching outputs, watchdogs, memory functionality, reliable flash chip programming).

    • Lead system integration across MCUs, SoCs, and RTOSs

    • Develop and execute debug code to verify designs/ customer requirements.

    • Implement and maintain communication protocols (SCATS, NEMA TS2, ITS standards, CAN, Ethernet) for roadside devices and central system integration.

    • Develop web-based interfaces for local and remote-control functionality.

    • Ensure robust secure communications, OTA firmware updates, and diagnostics for long-term field deployments.

    • Participate in safety case documentation: hazard analysis, FMEA/FMELA, traceability, and compliance with certification bodies.

    • Mentor junior software engineers and perform peer reviews of designs and code.

    • Produce design, architecture, verification, validation and software release documentation.

    What we look for:

    • Essential:

    • Proven experience (10 years+) developing embedded software for SIL2 (or higher) safety-critical systems, preferably in transportation, rail, or industrial control.

    • Strong C programming skills for MCUs and real-time operating systems, with demonstrable ability implementing algorithms and debugging hardware/ software interactions using oscilloscopes, logic analysers, and bus analysers.

    • Deep understanding of digital electronics and I/O design, including watchdogs, fail-safe states, redundancy, and EMC considerations.

    • Familiarity with protocols and standards in the traffic and transport domain (SCATS, NEMA TS2, ITS, CAN, Ethernet, Modbus, RS-485).

    • Hands-on experience with real-time simulation, and fault injection for validation of safety systems.

    • Contribution to safety case documentation and engagement with external certification authorities/auditors.

    • Demonstrated ability to integrate embedded Linux (desirable) for communications/ UI while keeping safety functions isolated on RT cores/ MCUs.

    • Desirable:

    • Experience with traffic control algorithms, conflict detection, phase timing, and intergreen intervals.

    • Experience in secure boot, OTA update frameworks (RAUC/OSTree), and cybersecurity for embedded systems.

    • Exposure to Yocto/Buildroot, RTOS (Micrium, FreeRTOS), or dual-core MCU + Linux SoC designs.

    • Prior work in roadside, rail, transport systems or medical fields with harsh environment constraints.

    Only those candidates the Company (recruitment Agency Company) introduces to JCI by resumes on JCI’s Talent Acquisitions team’s explicit request will be deemed a candidate referred by the Company.

    Please note pre-employment checks – including reference checks, medical, criminal record check, and drug & alcohol testing – will form part of the eligibility process.

    Only applicants who have a current right to work in Australia will be considered.

    How to Apply:

    Click on the APPLY button to submit your application in confidence.

    #LI-JS4

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    Información del contacto
    Confirmo que estoy enviando esta solicitud electrónica en mi propio nombre, y no en nombre de ninguna otra persona, y que la información contenida en esta solicitud es mi propia información personal. Por la presente afirmo que la información proporcionada durante el proceso de solicitud y cualquier documento adjunto, incluyendo mi currículum/CV o proporcionado durante cualquier discusión o entrevista, es verdadera y completa según mi conocimiento. En la medida permitida por la ley local aplicable, autorizo a Johnson Controls y sus afiliados, subsidiarias y segmentos operativos (colectivamente, la Compañía) a investigar todas las declaraciones en esta solicitud y documentos adjuntos y a obtener cualquier información necesaria de todos mis empleadores, referencias e instituciones educativas.

    Entiendo que, en caso de recibir una oferta de empleo de Johnson Controls, dicha oferta está condicionada a la finalización exitosa de todos los aspectos del proceso de solicitud, incluidos los controles de antecedentes y referencias que sean aplicables y permitidos por la ley local. La presentación de esta solicitud electrónica hecha por mí no constituye para mi una oferta de empleo, un acuerdo de empleo ni ningún otro compromiso contractual vinculante por parte de Johnson Controls.

    Entiendo y acepto que la información proporcionada por mí será utilizada, divulgada y almacenada de acuerdo con el Aviso de Privacidad de Johnson Controls, que he revisado y aceptado completamente. Para las personas ubicadas en los Estados Unidos, no se requiere que los solicitantes proporcionen información relacionada con la edad y/o fechas de graduación. Transferiremos su información personal a través de fronteras de acuerdo con el Aviso de Privacidad. En la medida permitida por la ley local aplicable, al hacer clic en el botón a continuación, usted consiente la transferencia transfronteriza de su información personal. Para las personas ubicadas en China: lea el Anexo – Reglas sobre la Transferencia Transfronteriza de Información Personal para China (Gestión de Recursos Humanos). Al hacer clic en el botón a continuación, usted consiente que Johnson Controls recopile, procese y transfiera su información personal (incluidos datos personales sensibles) de acuerdo con nuestro Aviso de Privacidad y el Anexo para China.

    Para brindarle el proceso de reclutamiento más efectivo, Johnson Controls puede utilizar inteligencia artificial (“IA”) para ayudarnos a comprender mejor cómo su información de candidato coincide con los requisitos del puesto al que ha aplicado. Podemos procesar sus respuestas a las preguntas de solicitud y sobre tu experiencia y preparación, la información en su currículum y, si corresponde, la información de su registro de personal de Johnson Controls, utilizando herramientas que dependen de IA. Todas las decisiones de contratación serán tomadas por el equipo de contratación después de considerar su perfil de candidato en su totalidad. Estas herramientas nos ayudan a comparar la información proporcionada por usted con el puesto y las aptitudes preferidas. Todas las decisiones de contratación serán tomadas por nuestro equipo de contratación después de considerar su perfil de candidato en su totalidad, y el uso de conocimientos de IA es solo una de las herramientas y uno de los numerosos factores que utilizamos para ayudarnos a evaluar a los candidatos y tomar una decisión.

    Johnson Controls también quisiera considerarlo para futuras ofertas de trabajo adicionales, y podemos utilizar IA para ayudar con este proceso. Estas herramientas de IA nos ayudan a comprender cómo su información de candidato coincide con los requisitos de futuras ofertas de trabajo (utilizando el mismo proceso descrito anteriormente). Los reclutadores de Johnson Controls pueden utilizar estos conocimientos para decidir si comunicarse con usted sobre una futura oferta de trabajo. Si se encuentra en el Reino Unido o la Unión Europea, el uso de los conocimientos de IA es necesario para los intereses legítimos de Johnson Controls para proporcionar un proceso de reclutamiento eficiente y optimizado, y para considerarlo para futuros roles. Tenga en cuenta que el uso de conocimientos de IA es solo una de las herramientas y uno de los muchos factores que nuestros reclutadores utilizan para ayudar a evaluar a los candidatos para roles futuros.

    NO FIRME ELECTRÓNICAMENTE HASTA QUE HAYA LEÍDO LA DECLARACIÓN ANTERIOR.
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    Johnson Controls valora un lugar de trabajo diverso e inclusivo. La entrega de esta información nos ayudará a garantizar que nuestras prácticas de reclutamiento promuevan la igualdad de oportunidades.
    Su respuesta del cuestionario de autoidentificación indicado a continuación es voluntaria. Sin embargo, es obligatorio responder las preguntas, aun cuando decida no proporcionar la información.
    La información se mantendrá anónima, y su respuesta se tratará con la más estricta confidencialidad y se protegerá contra el uso indebido. Le garantizamos que sus respuestas se utilizarán solo para los fines de seguimiento de nuestra política de igualdad de oportunidades y no las utilizaremos para tomar ninguna decisión ilegal que le afecte, ya sea en un ejercicio de reclutamiento o durante el transcurso de cualquier proceso de empleo con nosotros.

    No está obligado a proporcionar esta información y no sufrirá ninguna sanción si decide no hacerlo.
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