What you will do

    The Senior EHS Specialist is responsible for leading and driving Environmental, Health, and Safety performance across Silent-Aire Europe’s field services in EMEA, including Projects and Aftermarket Services, and modular data centre deployments. This role ensures compliance with legislation across jurisdictions, client governance standards, Silent-Aire and Johnson Controls (JCI) global EHS policies and standards, while fostering a proactive safety culture. The position requires regular travel across Europe to support high-risk projects and strategic initiatives.

    This position reports directly into the Projects and Aftermarket Services EHS Manager and is based in Ireland.

    What we can offer

    • Competitive salary and bonus scheme
    • Comprehensive benefits package including 7% match pension, free life assurance, employee assistance program, employee referral scheme, employee discounts including high street brands, cycle 2 work scheme and discount on Johnson Controls security products.
    • Extensive product and on the job/cross training opportunities with outstanding resources available
    • Encouraging and collaborative ethos
    • Career development through various career ladders
    • Dedication to safety through our Zero Harm policy
    • Access to business resource groups and training on things we value.

    How you will do it

    • Provide field‑based EHS leadership across projects and service activities throughout the EMEA region, with regular site presence.
    • Support the implementation of Silent‑Aire and JCI EHS policies, standards, and procedures, ensuring consistent application across all sites.
    • Conduct site safety inspections, audits, and behavioural observations, driving corrective actions to closure.
    • Act as the primary EHS point of contact for site supervisors, project managers, and field teams, providing practical, risk‑based advice.
    • Support project mobilisation, including EHS plans, RAMS reviews, permit‑to‑work systems, and contractor onboarding.
    • Lead or support incident investigations, root cause analysis, and the development of effective corrective and preventive actions.
    • Monitor and support compliance with local EHS legislation and client requirements across multiple EMEA jurisdictions.
    • Deliver site‑based EHS training, inductions, and toolbox talks, tailored to construction, commissioning, and service activities.
    • Support high‑risk activities such as electrical works, lifting operations, work at height, confined spaces, and energy isolation (LOTO).
    • Interface directly with clients, main contractors, and regulatory bodies on EHS matters as required.
    • Track, analyse, and report EHS performance metrics, trends, and leading indicators to EMEA and global EHS leadership.
    • Act as a mentor and coach to supervisors and junior EHS personnel, promoting a strong safety culture and field ownership.

    Travel Requirements

    • Frequent travel across Europe (Ireland, UK, Nordics, Spain, etc.) to support projects and undertaken EHS services in line with client requirements.

    What we look for

    • A leader in Health and Safety – the ability to both build and maintain EHS management systems and resources.
    • Communicate with impact: across the layers of the organization and across boundaries, in both oral and written communication
    • Strong presentation skills towards internal and external parties
    • Team player mind set, but ability to operate effectively independently 
    • A member of IOSH, Graduate level as a minimum (CMIOSH preferred)
    • Degree or equivalent in Environmental, Health and Safety management
    • 5-8 years EHS experience in Large Scale Construction or Data Centre Projects, preferably across Jurisdictions.
    • Strong Knowledge of EU Construction Safety Regulations.
    • Drive and enthusiasm, a self-starter who can prioritize and work with agility in this type of environment
    • Full driving license required 
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    Informações de contato
    Confirmo que estou enviando esta aplicação eletrônica em meu próprio nome, e não em nome de qualquer outra pessoa, e que as informações contidas nesta aplicação são minhas informações pessoais. Afirmo que as informações fornecidas durante o processo de aplicação e quaisquer documentos anexados, incluindo meu currículo/CV ou fornecidos durante qualquer discussão ou entrevista, são verdadeiras e completas ao melhor do meu conhecimento. Na medida permitida pela lei local aplicável, autorizo a Johnson Controls e suas afiliadas, subsidiárias e segmentos operacionais (coletivamente, a Empresa) a investigar todas as declarações nesta aplicação e documentos anexados e a obter qualquer informação necessária de todos os meus empregadores, referências e instituições educacionais.

    Entendo que, caso receba uma oferta de emprego da Johnson Controls, tal oferta está condicionada à conclusão bem-sucedida de todos os aspectos do processo de aplicação, incluindo verificações de antecedentes e referências que sejam aplicáveis e permitidas pela lei local. A submissão desta aplicação eletrônica por mim não constitui uma oferta de emprego, um contrato de trabalho ou qualquer outro compromisso contratual vinculativo por parte da Johnson Controls.

    Entendo e concordo que as informações fornecidas por mim serão usadas, divulgadas e armazenadas de acordo com o Aviso de Privacidade da Johnson Controls, que revisei e aceitei completamente. Para indivíduos localizados nos Estados Unidos, os candidatos não são obrigados a fornecer qualquer informação relacionada à idade e/ou datas de graduação. Transferiremos suas informações pessoais através das fronteiras de acordo com o Aviso de Privacidade. Na medida permitida pela lei local aplicável, ao clicar no botão abaixo, você consente com a transferência transfronteiriça de suas informações pessoais. Para indivíduos localizados na China: por favor, leia o Adendo – Regras sobre Transferência Transfronteiriça de Informações Pessoais para a China (Gestão de RH). Ao clicar no botão abaixo, você consente que a Johnson Controls colete, processe e transfira suas informações pessoais (incluindo dados pessoais sensíveis) de acordo com nosso Aviso de Privacidade e o Adendo para a China.

    Para lhe fornecer o processo de recrutamento mais eficaz, a Johnson Controls pode usar inteligência artificial (“IA”) para nos ajudar a entender melhor como suas informações de candidato correspondem aos requisitos da função para a qual você se candidatou. Podemos processar suas respostas às perguntas de aplicação e qualificação, informações em seu currículo e, se aplicável, informações de seu registro de pessoal da Johnson Controls, usando ferramentas que dependem de IA. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade. Essas ferramentas nos ajudam a comparar as informações fornecidas por você com o trabalho e as qualificações preferidas. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela nossa equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade, e o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos numerosos fatores que usamos para nos ajudar a avaliar candidatos e tomar uma decisão.

    A Johnson Controls também gostaria de considerá-lo para futuras e adicionais ofertas de emprego, e podemos usar IA para ajudar nesse processo. Essas ferramentas de IA nos ajudam a entender como suas informações de candidato correspondem aos requisitos de futuras ofertas de emprego (usando o mesmo processo descrito acima). Os recrutadores da Johnson Controls podem usar esses insights para decidir se devem entrar em contato com você sobre uma futura oferta de emprego. Se você estiver localizado no Reino Unido ou na União Europeia, o uso dos insights de IA é necessário para os interesses legítimos da Johnson Controls para fornecer um processo de recrutamento eficiente e otimizado, e para considerá-lo para funções futuras. Observe que o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos muitos fatores que nossos recrutadores usam para ajudar a avaliar candidatos para funções futuras.

    NÃO ASSINE ELETRONICAMENTE ATÉ TER LIDO A DECLARAÇÃO ACIMA.
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    Por favor, forneça suas habilidades relevantes
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    Minhas informações pessoais
    A Johnson Controls valoriza um local de trabalho diversificado e inclusivo. O fornecimento dessas informações nos ajudará a garantir que nossas práticas de recrutamento promovam a igualdade de oportunidades.
    Sua resposta ao questionário de autoidentificação abaixo é voluntária. No entanto, é obrigatório responder às perguntas, mesmo que opte por não fornecer as informações.
    As informações serão mantidas anônimas, e sua resposta será tratada com a mais estrita confidencialidade e protegida contra uso indevido. Garantimos que suas respostas serão usadas apenas para fins de monitoramento de nossa política de igualdade de oportunidades e não serão usadas por nós para tomar quaisquer decisões ilegais que afetem você, seja em um exercício de recrutamento ou durante o curso de qualquer emprego conosco.

    Você não tem obrigação de fornecer essas informações e não sofrerá penalidades se decidir não fazê-lo.
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