Johnson Controls, a global leader in thermal management, mission-critical building systems, energy efficiency, and decarbonization, helps customers use energy more productively, reduce carbon emissions, and operate with the precision and resilience required in rapidly expanding industries such as data centers, healthcare, pharmaceuticals, advanced manufacturing, and higher education.

     

    For more than 140 years, Johnson Controls has delivered performance where it really matters. Backed by advanced technology, lifecycle services and an industry-leading field organization, we elevate customer performance, turn goals into real-world results and help move society forward.

    What Will You Do?

    Responsible for developing and maintaining Bill of Materials (BOM) information for all products manufactured at the plant. Also responsible for maintaining the Material Master with the correct parameters to ensure the proper use of the SAP system.

    The position requires coordination with various plant departments to ensure the correct creation and maintenance of views and parameters for all part numbers used in the facility. Additionally, this role is responsible for coordinating product changes with different plant areas and ensuring that effective dates in SAP are accurate to support successful product implementation.

    How Will You Do It?

    • Update revision and/or drawing information in SAP.

    • Release technical information on various servers and databases for new drawings or drawing revisions. Also responsible for removing obsolete versions and properly archiving them in designated obsolete folders.

    • Prepare and process Engineering Change Notices (ECNs) according to established procedures.

    • Create and maintain product structures (BOMs).

    • Create new material numbers in SAP based on ECNs provided by various Design Centers.

    • Modify and maintain existing Bills of Materials.

    • Generate Bills of Materials and part numbers for products by loading all associated components, including purchased parts, raw materials, manufactured parts, subassemblies, assemblies, and reference drawings into the SAP Material Master.

    • Coordinate product change meetings.

    • Coordinate and follow up on Engineering Changes.

    • Manage SAP effective dates once changes have completed implementation phases and effective dates have been defined by the involved departments.

    • Send notifications regarding Engineering Changes to users whenever action is required related to a product change.

    • Coordinate and follow up on deviations with the appropriate departments.

    • Generate weekly ECN reports for engineering follow-up.

    • Conduct weekly meetings with Engineers to ensure ECNs are closed according to established metrics.

    • Maintain and control active and inactive items within the system and ensure the obsolescence process is properly followed.

    • Conduct weekly audits of product parameters in SAP and maintain a 100% audit compliance rate. Perform root cause analysis and develop corrective action plans when audit issues are identified.

    • Ensure the deviation process is understood and followed by all departments, as measured through established performance metrics.

    • Create and update Engineering procedures to ensure compliance with ISO 9000 standards.

    • Serve as the Engineering representative on the committee responsible for addressing and coordinating discrepancies reported by Warehouse and Materials departments.

    • Participate in meetings with relevant departments to monitor and achieve product change target timelines.

    • Support the Planning and Finance departments by analyzing variances between production orders and customer orders related to new product changes and SAP effective date discrepancies.

    What Do We Need?

    • Bachelor's degree in a field related to the position requirements.

    • Advanced proficiency in Microsoft Office applications.

    • Knowledge of ERP systems, preferably SAP.

    • Minimum of 2 years of relevant experience.

    • Ability to work effectively in a team environment, with strong verbal and written communication skills, flexibility, and adaptability to changing situations.

    • Strong report-writing skills and the ability to communicate detailed information clearly.

    • Excellent attention to detail.

    What do we offer?  

    • Comprehensive benefits package.  

    • Opportunities for professional growth and development.  

    • Supportive and inclusive work environment.  

    • Commitment to work-life balance and employee well-being.  

    • Engagement in meaningful projects that make a difference. 

    Johnson Controls does not request pregnancy or HIV testing as a condition for hiring, continued employment, or promotion, in accordance with its commitment to labor equality and non-discrimination.

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    Informações de contato
    Confirmo que estou enviando esta aplicação eletrônica em meu próprio nome, e não em nome de qualquer outra pessoa, e que as informações contidas nesta aplicação são minhas informações pessoais. Afirmo que as informações fornecidas durante o processo de aplicação e quaisquer documentos anexados, incluindo meu currículo/CV ou fornecidos durante qualquer discussão ou entrevista, são verdadeiras e completas ao melhor do meu conhecimento. Na medida permitida pela lei local aplicável, autorizo a Johnson Controls e suas afiliadas, subsidiárias e segmentos operacionais (coletivamente, a Empresa) a investigar todas as declarações nesta aplicação e documentos anexados e a obter qualquer informação necessária de todos os meus empregadores, referências e instituições educacionais.

    Entendo que, caso receba uma oferta de emprego da Johnson Controls, tal oferta está condicionada à conclusão bem-sucedida de todos os aspectos do processo de aplicação, incluindo verificações de antecedentes e referências que sejam aplicáveis e permitidas pela lei local. A submissão desta aplicação eletrônica por mim não constitui uma oferta de emprego, um contrato de trabalho ou qualquer outro compromisso contratual vinculativo por parte da Johnson Controls.

    Entendo e concordo que as informações fornecidas por mim serão usadas, divulgadas e armazenadas de acordo com o Aviso de Privacidade da Johnson Controls, que revisei e aceitei completamente. Para indivíduos localizados nos Estados Unidos, os candidatos não são obrigados a fornecer qualquer informação relacionada à idade e/ou datas de graduação. Transferiremos suas informações pessoais através das fronteiras de acordo com o Aviso de Privacidade. Na medida permitida pela lei local aplicável, ao clicar no botão abaixo, você consente com a transferência transfronteiriça de suas informações pessoais. Para indivíduos localizados na China: por favor, leia o Adendo – Regras sobre Transferência Transfronteiriça de Informações Pessoais para a China (Gestão de RH). Ao clicar no botão abaixo, você consente que a Johnson Controls colete, processe e transfira suas informações pessoais (incluindo dados pessoais sensíveis) de acordo com nosso Aviso de Privacidade e o Adendo para a China.

    Para lhe fornecer o processo de recrutamento mais eficaz, a Johnson Controls pode usar inteligência artificial (“IA”) para nos ajudar a entender melhor como suas informações de candidato correspondem aos requisitos da função para a qual você se candidatou. Podemos processar suas respostas às perguntas de aplicação e qualificação, informações em seu currículo e, se aplicável, informações de seu registro de pessoal da Johnson Controls, usando ferramentas que dependem de IA. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade. Essas ferramentas nos ajudam a comparar as informações fornecidas por você com o trabalho e as qualificações preferidas. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela nossa equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade, e o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos numerosos fatores que usamos para nos ajudar a avaliar candidatos e tomar uma decisão.

    A Johnson Controls também gostaria de considerá-lo para futuras e adicionais ofertas de emprego, e podemos usar IA para ajudar nesse processo. Essas ferramentas de IA nos ajudam a entender como suas informações de candidato correspondem aos requisitos de futuras ofertas de emprego (usando o mesmo processo descrito acima). Os recrutadores da Johnson Controls podem usar esses insights para decidir se devem entrar em contato com você sobre uma futura oferta de emprego. Se você estiver localizado no Reino Unido ou na União Europeia, o uso dos insights de IA é necessário para os interesses legítimos da Johnson Controls para fornecer um processo de recrutamento eficiente e otimizado, e para considerá-lo para funções futuras. Observe que o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos muitos fatores que nossos recrutadores usam para ajudar a avaliar candidatos para funções futuras.

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    Minhas informações pessoais
    A Johnson Controls valoriza um local de trabalho diversificado e inclusivo. O fornecimento dessas informações nos ajudará a garantir que nossas práticas de recrutamento promovam a igualdade de oportunidades.
    Sua resposta ao questionário de autoidentificação abaixo é voluntária. No entanto, é obrigatório responder às perguntas, mesmo que opte por não fornecer as informações.
    As informações serão mantidas anônimas, e sua resposta será tratada com a mais estrita confidencialidade e protegida contra uso indevido. Garantimos que suas respostas serão usadas apenas para fins de monitoramento de nossa política de igualdade de oportunidades e não serão usadas por nós para tomar quaisquer decisões ilegais que afetem você, seja em um exercício de recrutamento ou durante o curso de qualquer emprego conosco.

    Você não tem obrigação de fornecer essas informações e não sofrerá penalidades se decidir não fazê-lo.
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