Johnson Controls, a global leader in thermal management, mission-critical building systems, energy efficiency, and decarbonization, helps customers use energy more productively, reduce carbon emissions, and operate with the precision and resilience required in rapidly expanding industries such as data centers, healthcare, pharmaceuticals, advanced manufacturing, and higher education.

     

    For more than 140 years, Johnson Controls has delivered performance where it really matters. Backed by advanced technology, lifecycle services and an industry-leading field organization, we elevate customer performance, turn goals into real-world results and help move society forward.

    What Will You Do?

    Responsible for developing and maintaining Bill of Materials (BOM) information for all products manufactured at the plant. Also responsible for maintaining the Material Master with the correct parameters to ensure the proper use of the SAP system.

    The position requires coordination with various plant departments to ensure the correct creation and maintenance of views and parameters for all part numbers used in the facility. Additionally, this role is responsible for coordinating product changes with different plant areas and ensuring that effective dates in SAP are accurate to support successful product implementation.

    How Will You Do It?

    • Update revision and/or drawing information in SAP.

    • Release technical information on various servers and databases for new drawings or drawing revisions. Also responsible for removing obsolete versions and properly archiving them in designated obsolete folders.

    • Prepare and process Engineering Change Notices (ECNs) according to established procedures.

    • Create and maintain product structures (BOMs).

    • Create new material numbers in SAP based on ECNs provided by various Design Centers.

    • Modify and maintain existing Bills of Materials.

    • Generate Bills of Materials and part numbers for products by loading all associated components, including purchased parts, raw materials, manufactured parts, subassemblies, assemblies, and reference drawings into the SAP Material Master.

    • Coordinate product change meetings.

    • Coordinate and follow up on Engineering Changes.

    • Manage SAP effective dates once changes have completed implementation phases and effective dates have been defined by the involved departments.

    • Send notifications regarding Engineering Changes to users whenever action is required related to a product change.

    • Coordinate and follow up on deviations with the appropriate departments.

    • Generate weekly ECN reports for engineering follow-up.

    • Conduct weekly meetings with Engineers to ensure ECNs are closed according to established metrics.

    • Maintain and control active and inactive items within the system and ensure the obsolescence process is properly followed.

    • Conduct weekly audits of product parameters in SAP and maintain a 100% audit compliance rate. Perform root cause analysis and develop corrective action plans when audit issues are identified.

    • Ensure the deviation process is understood and followed by all departments, as measured through established performance metrics.

    • Create and update Engineering procedures to ensure compliance with ISO 9000 standards.

    • Serve as the Engineering representative on the committee responsible for addressing and coordinating discrepancies reported by Warehouse and Materials departments.

    • Participate in meetings with relevant departments to monitor and achieve product change target timelines.

    • Support the Planning and Finance departments by analyzing variances between production orders and customer orders related to new product changes and SAP effective date discrepancies.

    What Do We Need?

    • Bachelor's degree in a field related to the position requirements.

    • Advanced proficiency in Microsoft Office applications.

    • Knowledge of ERP systems, preferably SAP.

    • Minimum of 2 years of relevant experience.

    • Ability to work effectively in a team environment, with strong verbal and written communication skills, flexibility, and adaptability to changing situations.

    • Strong report-writing skills and the ability to communicate detailed information clearly.

    • Excellent attention to detail.

    What do we offer?  

    • Comprehensive benefits package.  

    • Opportunities for professional growth and development.  

    • Supportive and inclusive work environment.  

    • Commitment to work-life balance and employee well-being.  

    • Engagement in meaningful projects that make a difference. 

    Johnson Controls does not request pregnancy or HIV testing as a condition for hiring, continued employment, or promotion, in accordance with its commitment to labor equality and non-discrimination.

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    Je confirme que je soumets cette demande électronique en mon propre nom, et non au nom de toute autre personne, et que les informations contenues dans cette demande sont mes informations personnelles. J'affirme par la présente que les informations fournies lors du processus de demande et tout document joint, y compris mon CV ou fourni lors de toute discussion ou entretien, sont vraies et complètes à ma connaissance. Dans la mesure permise par la loi locale applicable, j'autorise Johnson Controls et ses affiliés, filiales et segments opérationnels (collectivement, la Société) à enquêter sur toutes les déclarations dans cette demande et les documents joints et à obtenir toutes les informations nécessaires de tous mes employeurs, références et établissements d'enseignement.

    Je comprends que si je reçois une offre d'emploi de Johnson Controls, cette offre est conditionnelle à la réussite de tous les aspects du processus de demande, y compris les vérifications de références et de casier judiciaire applicables et permises par la loi locale. La soumission de cette demande électronique par moi ne constitue pas une offre d'emploi, un contrat de travail ou tout autre engagement contractuel contraignant de la part de Johnson Controls.

    Je comprends et accepte que les informations soumises par moi seront utilisées, divulguées et stockées conformément à l'Avis de Confidentialité de Johnson Controls, que j'ai entièrement examiné et accepté. Pour les personnes situées aux États-Unis, les candidats ne sont pas tenus de fournir des informations liées à l'âge et/ou aux dates de graduation. Nous transférerons vos informations personnelles à travers les frontières conformément à l'Avis de Confidentialité. Dans la mesure permise par la loi locale applicable, en cliquant sur le bouton ci-dessous, vous consentez au transfert transfrontalier de vos informations personnelles. Pour les personnes situées en Chine : veuillez lire l'Addendum – Règles sur le Transfert Transfrontalier des Informations Personnelles pour la Chine (Gestion des Ressources Humaines). En cliquant sur le bouton ci-dessous, vous consentez à ce que Johnson Controls collecte, traite et transfère vos informations personnelles (y compris les données personnelles sensibles) conformément à notre Avis de Confidentialité et à l'Addendum pour la Chine.

    Pour vous fournir le processus de recrutement le plus efficace, Johnson Controls peut utiliser l'intelligence artificielle (« IA ») pour nous aider à mieux comprendre comment vos informations de candidat correspondent aux exigences du poste auquel vous avez postulé. Nous pouvons traiter vos réponses aux questions de demande et de qualification, les informations de votre CV et, le cas échéant, les informations de votre dossier de personnel Johnson Controls, en utilisant des outils qui reposent sur l'IA. Toutes les décisions d'embauche seront prises par l'équipe de recrutement après avoir examiné votre profil de candidat dans son intégralité. Ces outils nous aident à comparer les informations fournies par vous avec le poste et les qualifications préférées. Toutes les décisions d'embauche seront prises par notre équipe de recrutement après avoir examiné votre profil de candidat dans son intégralité, et l'utilisation des connaissances de l'IA n'est qu'un des outils et l'un des nombreux facteurs que nous utilisons pour nous aider à évaluer les candidats et à prendre une décision.

    Johnson Controls souhaiterait également vous considérer pour des offres d'emploi supplémentaires et futures, et nous pouvons utiliser l'IA pour aider à ce processus. Ces outils d'IA nous aident à comprendre comment vos informations de candidat correspondent aux exigences des futures offres d'emploi (en utilisant le même processus décrit ci-dessus). Les recruteurs de Johnson Controls peuvent utiliser ces connaissances pour décider de vous contacter au sujet d'une future offre d'emploi. Si vous êtes situé au Royaume-Uni ou dans l'Union Européenne, l'utilisation des connaissances de l'IA est nécessaire pour les intérêts légitimes de Johnson Controls afin de fournir un processus de recrutement efficace et rationalisé, et de vous considérer pour des rôles futurs. Veuillez noter que l'utilisation des connaissances de l'IA n'est qu'un des outils et l'un des nombreux facteurs que nos recruteurs utilisent pour aider à évaluer les candidats pour les rôles futurs.

    NE SIGNEZ PAS ÉLECTRONIQUEMENT AVANT D'AVOIR LU LA DÉCLARATION CI-DESSUS
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    Vous n’êtes nullement obligé(e) de nous fournir ces informations et vous ne serez en aucun cas pénalisé(e) si vous décidez de vous abstenir.
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