Build your best future with the JCI team

    As a global leader in innovative and sustainable building solutions, our mission is to redefine building performance for the benefit of people, places, and the planet. Join a successful team that empowers you to create your best future! Our teams are strategically positioned to support various industries worldwide. You will have the chance to grow through impactful projects and learning opportunities. We are committed to providing our employees with experiences that promote their physical, financial, and emotional well-being. Become part of the JCI family and flourish in a supportive company culture where your contributions and ideas are valued – your next great career opportunity is just a few clicks away!

    What we offer

    • Competitive salary
    • Generous vacation, holiday, and sick leave - 15 days of vacation in the first year
    • Comprehensive benefits package including 401K, medical, dental, and vision care - effective from day one
    • Extensive training and development opportunities with exceptional resources
    • Collaborative and supportive team environment
    • Commitment to safety through our Zero Harm policy
    • Check us out: https://youtu.be/pdZMNrDJviY

    What you will do

    Under general supervision, this role oversees the execution and performance of mechanical retrofit projects, ensuring alignment with standardized project management practices and achievement of financial objectives. Responsibilities include coordinating daily activities of mechanics and subcontractors, securing additional work and change orders from existing clients, and providing accurate project estimates and reviews. Serves as a technical resource for the Sales team and ensures adherence to the overall project safety program. The Project Team Leader (PTL) is expected to dedicate approximately 50% of their time to team development and 50% to project execution..

    How you will do it

    • Plan, execute, and manage assigned mechanical projects.
    • Oversee the mechanical retrofit process, ensuring compliance with Johnson Controls standard practices.
    • Facilitate the escalation of product-related issues.
    • Secure new work and change orders from the existing customer base.
    • Estimate mechanical work and present proposals to customers. Serve as a technical resource for Sales, assisting in project development and conducting pre-bid reviews.
    • Recruit, hire, and oversee resources to staff the project team. Collaborate with the Truck-Based teams to manage manpower and staffing levels. Review and interpret contract terms and conditions.
    • Coordinate with support teams on drawing layouts and detailing to ensure proper job installation. Analyze financial reporting systems and project schedules to proactively address potential issues and manage risks.
    • Investigate solutions and establish project recovery plans. Participate in monthly backlog reviews and provide ongoing cost and estimate analysis reporting. Manage cost allocations within financial reporting systems.
    • Utilize Johnson Controls standard tracking and reporting tools to effectively communicate project progress and financial status to management. Actively seek opportunities for improvements that will lead to value-added change orders.
    • Perform cost estimates, prepare proposals, and secure customer acceptance. Manage asset management processes including collections, cost control, progress billings, and payables.
    • Ensure compliance of assigned projects with specifications, local codes, and installation techniques. Negotiate material, equipment, and subcontract buyouts and resolve disputes.
    • Manage material procurement, warehousing, and logistics processes. Provide high-quality written communications.
    • Ensure project document control complies with contract requirements and Johnson Controls standards.
    • Develop and maintain strong long-term relationships with customers and subcontractors. Lead job progress meetings as necessary.
    • Clarify project expectations with subcontractors. Own and manage the project execution plan, including updates to the project schedule. Ensure smooth transition to the appropriate Johnson Controls Truck-based team at project close-out.
    • Coordinate owner training requirements. Adhere to safety standards, ensuring that all Johnson Controls team members and subcontractors follow safety protocols.

    What we look for

    • Six or more years of comprehensive, technical, and operational knowledge of the HVAC service business, particularly concerning fast-track retrofit, remodel, and tenant improvement projects.
    • Lead assigned Mechanics on a portfolio of projects typically ranging from $3-4M in revenue.
    • Two to four years of engineering or trade school education, such as an engineering degree or equivalent, is preferred.
    • Experience in installation and service related to complex HVAC mechanical systems and equipment is desired.
    • Strong verbal and written communication skills.
    • Ability to communicate technical information effectively to non-technical audiences.
    • Proficiency in project management software and financial accounting systems. Strong computer skills in MS Office (Excel, Word, PowerPoint), Adobe Writer, Visio, and basic Windows environment.

    HIRING SALARY RANGE: $89,400-110,000 (Salary to be determined by the education, experience, knowledge, skills, and abilities of the applicant, internal equity, and alignment with market data.) This role offers a competitive Bonus plan that will take into account individual, group, and corporate performance. This position includes a competitive benefits package. The posted salary range reflects the target compensation for this role. However, we recognize that exceptional candidates may bring unique skills and experiences that exceed the typical profile. If you believe your background warrants consideration beyond the stated range, we encourage you to apply. To support an efficient and fair hiring process, we may use technology assisted tools, including artificial intelligence (AI), to help identify and evaluate candidates. All hiring decisions are ultimately made by human reviewers. For details, please visit the About Us tab on the Johnson Controls Careers site at https://jobs.johnsoncontrols.com/about-us.

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    Informações de contato
    Confirmo que estou enviando esta aplicação eletrônica em meu próprio nome, e não em nome de qualquer outra pessoa, e que as informações contidas nesta aplicação são minhas informações pessoais. Afirmo que as informações fornecidas durante o processo de aplicação e quaisquer documentos anexados, incluindo meu currículo/CV ou fornecidos durante qualquer discussão ou entrevista, são verdadeiras e completas ao melhor do meu conhecimento. Na medida permitida pela lei local aplicável, autorizo a Johnson Controls e suas afiliadas, subsidiárias e segmentos operacionais (coletivamente, a Empresa) a investigar todas as declarações nesta aplicação e documentos anexados e a obter qualquer informação necessária de todos os meus empregadores, referências e instituições educacionais.

    Entendo que, caso receba uma oferta de emprego da Johnson Controls, tal oferta está condicionada à conclusão bem-sucedida de todos os aspectos do processo de aplicação, incluindo verificações de antecedentes e referências que sejam aplicáveis e permitidas pela lei local. A submissão desta aplicação eletrônica por mim não constitui uma oferta de emprego, um contrato de trabalho ou qualquer outro compromisso contratual vinculativo por parte da Johnson Controls.

    Entendo e concordo que as informações fornecidas por mim serão usadas, divulgadas e armazenadas de acordo com o Aviso de Privacidade da Johnson Controls, que revisei e aceitei completamente. Para indivíduos localizados nos Estados Unidos, os candidatos não são obrigados a fornecer qualquer informação relacionada à idade e/ou datas de graduação. Transferiremos suas informações pessoais através das fronteiras de acordo com o Aviso de Privacidade. Na medida permitida pela lei local aplicável, ao clicar no botão abaixo, você consente com a transferência transfronteiriça de suas informações pessoais. Para indivíduos localizados na China: por favor, leia o Adendo – Regras sobre Transferência Transfronteiriça de Informações Pessoais para a China (Gestão de RH). Ao clicar no botão abaixo, você consente que a Johnson Controls colete, processe e transfira suas informações pessoais (incluindo dados pessoais sensíveis) de acordo com nosso Aviso de Privacidade e o Adendo para a China.

    Para lhe fornecer o processo de recrutamento mais eficaz, a Johnson Controls pode usar inteligência artificial (“IA”) para nos ajudar a entender melhor como suas informações de candidato correspondem aos requisitos da função para a qual você se candidatou. Podemos processar suas respostas às perguntas de aplicação e qualificação, informações em seu currículo e, se aplicável, informações de seu registro de pessoal da Johnson Controls, usando ferramentas que dependem de IA. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade. Essas ferramentas nos ajudam a comparar as informações fornecidas por você com o trabalho e as qualificações preferidas. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela nossa equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade, e o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos numerosos fatores que usamos para nos ajudar a avaliar candidatos e tomar uma decisão.

    A Johnson Controls também gostaria de considerá-lo para futuras e adicionais ofertas de emprego, e podemos usar IA para ajudar nesse processo. Essas ferramentas de IA nos ajudam a entender como suas informações de candidato correspondem aos requisitos de futuras ofertas de emprego (usando o mesmo processo descrito acima). Os recrutadores da Johnson Controls podem usar esses insights para decidir se devem entrar em contato com você sobre uma futura oferta de emprego. Se você estiver localizado no Reino Unido ou na União Europeia, o uso dos insights de IA é necessário para os interesses legítimos da Johnson Controls para fornecer um processo de recrutamento eficiente e otimizado, e para considerá-lo para funções futuras. Observe que o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos muitos fatores que nossos recrutadores usam para ajudar a avaliar candidatos para funções futuras.

    NÃO ASSINE ELETRONICAMENTE ATÉ TER LIDO A DECLARAÇÃO ACIMA.
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    Minhas informações pessoais
    A Johnson Controls valoriza um local de trabalho diversificado e inclusivo. O fornecimento dessas informações nos ajudará a garantir que nossas práticas de recrutamento promovam a igualdade de oportunidades.
    Sua resposta ao questionário de autoidentificação abaixo é voluntária. No entanto, é obrigatório responder às perguntas, mesmo que opte por não fornecer as informações.
    As informações serão mantidas anônimas, e sua resposta será tratada com a mais estrita confidencialidade e protegida contra uso indevido. Garantimos que suas respostas serão usadas apenas para fins de monitoramento de nossa política de igualdade de oportunidades e não serão usadas por nós para tomar quaisquer decisões ilegais que afetem você, seja em um exercício de recrutamento ou durante o curso de qualquer emprego conosco.

    Você não tem obrigação de fornecer essas informações e não sofrerá penalidades se decidir não fazê-lo.
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