Build your best future with the JCI team

    As a global leader in innovative and sustainable building solutions, our mission is to redefine building performance for the benefit of people, places, and the planet. Join a successful team that empowers you to create your best future! Our teams are strategically positioned to support various industries worldwide. You will have the chance to grow through impactful projects and learning opportunities. We are committed to providing our employees with experiences that promote their physical, financial, and emotional well-being. Become part of the JCI family and flourish in a supportive company culture where your contributions and ideas are valued – your next great career opportunity is just a few clicks away!

    What we offer

    • Competitive salary
    • Generous vacation, holiday, and sick leave - 15 days of vacation in the first year
    • Comprehensive benefits package including 401K, medical, dental, and vision care - effective from day one
    • Extensive training and development opportunities with exceptional resources
    • Collaborative and supportive team environment
    • Commitment to safety through our Zero Harm policy
    • Check us out: https://youtu.be/pdZMNrDJviY

    What you will do

    Under general supervision, this role oversees the execution and performance of mechanical retrofit projects, ensuring alignment with standardized project management practices and achievement of financial objectives. Responsibilities include coordinating daily activities of mechanics and subcontractors, securing additional work and change orders from existing clients, and providing accurate project estimates and reviews. Serves as a technical resource for the Sales team and ensures adherence to the overall project safety program. The Project Team Leader (PTL) is expected to dedicate approximately 50% of their time to team development and 50% to project execution..

    How you will do it

    • Plan, execute, and manage assigned mechanical projects.
    • Oversee the mechanical retrofit process, ensuring compliance with Johnson Controls standard practices.
    • Facilitate the escalation of product-related issues.
    • Secure new work and change orders from the existing customer base.
    • Estimate mechanical work and present proposals to customers. Serve as a technical resource for Sales, assisting in project development and conducting pre-bid reviews.
    • Recruit, hire, and oversee resources to staff the project team. Collaborate with the Truck-Based teams to manage manpower and staffing levels. Review and interpret contract terms and conditions.
    • Coordinate with support teams on drawing layouts and detailing to ensure proper job installation. Analyze financial reporting systems and project schedules to proactively address potential issues and manage risks.
    • Investigate solutions and establish project recovery plans. Participate in monthly backlog reviews and provide ongoing cost and estimate analysis reporting. Manage cost allocations within financial reporting systems.
    • Utilize Johnson Controls standard tracking and reporting tools to effectively communicate project progress and financial status to management. Actively seek opportunities for improvements that will lead to value-added change orders.
    • Perform cost estimates, prepare proposals, and secure customer acceptance. Manage asset management processes including collections, cost control, progress billings, and payables.
    • Ensure compliance of assigned projects with specifications, local codes, and installation techniques. Negotiate material, equipment, and subcontract buyouts and resolve disputes.
    • Manage material procurement, warehousing, and logistics processes. Provide high-quality written communications.
    • Ensure project document control complies with contract requirements and Johnson Controls standards.
    • Develop and maintain strong long-term relationships with customers and subcontractors. Lead job progress meetings as necessary.
    • Clarify project expectations with subcontractors. Own and manage the project execution plan, including updates to the project schedule. Ensure smooth transition to the appropriate Johnson Controls Truck-based team at project close-out.
    • Coordinate owner training requirements. Adhere to safety standards, ensuring that all Johnson Controls team members and subcontractors follow safety protocols.

    What we look for

    • Six or more years of comprehensive, technical, and operational knowledge of the HVAC service business, particularly concerning fast-track retrofit, remodel, and tenant improvement projects.
    • Lead assigned Mechanics on a portfolio of projects typically ranging from $3-4M in revenue.
    • Two to four years of engineering or trade school education, such as an engineering degree or equivalent, is preferred.
    • Experience in installation and service related to complex HVAC mechanical systems and equipment is desired.
    • Strong verbal and written communication skills.
    • Ability to communicate technical information effectively to non-technical audiences.
    • Proficiency in project management software and financial accounting systems. Strong computer skills in MS Office (Excel, Word, PowerPoint), Adobe Writer, Visio, and basic Windows environment.

    HIRING SALARY RANGE: $89,400-110,000 (Salary to be determined by the education, experience, knowledge, skills, and abilities of the applicant, internal equity, and alignment with market data.) This role offers a competitive Bonus plan that will take into account individual, group, and corporate performance. This position includes a competitive benefits package. The posted salary range reflects the target compensation for this role. However, we recognize that exceptional candidates may bring unique skills and experiences that exceed the typical profile. If you believe your background warrants consideration beyond the stated range, we encourage you to apply. To support an efficient and fair hiring process, we may use technology assisted tools, including artificial intelligence (AI), to help identify and evaluate candidates. All hiring decisions are ultimately made by human reviewers. For details, please visit the About Us tab on the Johnson Controls Careers site at https://jobs.johnsoncontrols.com/about-us.

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    Kontaktinformationen
    Ich bestätige, dass ich diese elektronische Bewerbung in meinem eigenen Namen und nicht im Namen einer anderen Person einreiche und dass die in dieser Bewerbung enthaltenen Informationen meine eigenen persönlichen Informationen sind. Ich bestätige hiermit, dass die während des Bewerbungsprozesses und in den beigefügten Dokumenten, einschließlich meines Lebenslaufs/CVs, oder während jeglicher Diskussionen oder Interviews bereitgestellten Informationen nach bestem Wissen und Gewissen wahr und vollständig sind. Soweit nach geltendem lokalen Recht zulässig, ermächtige ich Johnson Controls und seine verbundenen Unternehmen, Tochtergesellschaften und Betriebseinheiten (zusammenfassend das Unternehmen), alle Angaben in dieser Bewerbung und den beigefügten Dokumenten zu überprüfen und alle erforderlichen Informationen von meinen Arbeitgebern, Referenzen und Bildungseinrichtungen einzuholen.

    Ich verstehe, dass ein Angebot einer Anstellung bei Johnson Controls unter der Bedingung steht, dass alle Aspekte des Bewerbungsprozesses, einschließlich der Hintergrund- und Referenzprüfungen, erfolgreich abgeschlossen werden, soweit dies nach lokalem Recht zulässig ist. Die Einreichung dieser elektronischen Bewerbung durch mich stellt kein Angebot einer Anstellung, keinen Arbeitsvertrag oder eine andere vertraglich bindende Verpflichtung von Johnson Controls dar.

    Ich verstehe und stimme zu, dass die von mir eingereichten Informationen gemäß der Datenschutzrichtlinie von Johnson Controls verwendet, offengelegt und gespeichert werden, die ich vollständig gelesen und akzeptiert habe. Für Personen in den Vereinigten Staaten ist es nicht erforderlich, altersbezogene Informationen und/oder Abschlussdaten anzugeben. Wir werden Ihre personenbezogenen Daten gemäß der Datenschutzrichtlinie grenzüberschreitend übertragen. Soweit nach geltendem lokalen Recht zulässig, stimmen Sie durch Klicken auf die Schaltfläche unten der grenzüberschreitenden Übertragung Ihrer personenbezogenen Daten zu. Für Personen in China: Bitte lesen Sie das Addendum – Regeln zur grenzüberschreitenden Übertragung personenbezogenen Daten für China (HR-Management). Durch Klicken auf die Schaltfläche unten stimmen Sie zu, dass Johnson Controls Ihre personenbezogenen Daten(einschließlich sensibler personenbezogenen Daten) gemäß unserer Datenschutzrichtlinie und dem Addendum für China sammelt, verarbeitet und überträgt.

    Um Ihnen den effektivsten Rekrutierungsprozess zu bieten, kann Johnson Controls künstliche Intelligenz („KI“) verwenden, um besser zu verstehen, wie Ihre Kandidateninformationen den Anforderungen der von Ihnen beworbenen Rolle entsprechen. Wir können Ihre Antworten auf die Bewerbungs- und Qualifikationsfragen, Informationen in Ihrem Lebenslauf und, falls zutreffend, Informationen aus Ihrem Johnson Controls-Personalakte mit KI-gestützten Tools verarbeiten. Diese Tools helfen uns, die von Ihnen bereitgestellten Informationen mit den Stellen- und bevorzugten Qualifikationen abzugleichen. Alle Einstellungsentscheidungen werden von unserem Einstellungsteam getroffen, nachdem Ihr Kandidatenprofil vollständig berücksichtigt wurde, und die Nutzung von KI-Erkenntnissen ist nur eines der Werkzeuge und einer der zahlreichen Faktoren, die wir verwenden, um Kandidaten zu bewerten und eine Entscheidung zu treffen. Johnson Controls möchte Sie auch für zusätzliche und zukünftige Stellenangebote in Betracht ziehen, und wir können KI verwenden, um diesen Prozess zu unterstützen. Diese KI-Tools helfen uns zu verstehen, wie Ihre Kandidateninformationen den Anforderungen zukünftiger Stellenangebote entsprechen (unter Verwendung des oben beschriebenen Prozesses). Johnson Controls-Recruiter können diese Erkenntnisse nutzen, um zu entscheiden, ob sie sich bezüglich einer zukünftigen Stellenanzeige an Sie wenden. Wenn Sie sich im Vereinigten Königreich oder in der Europäischen Union befinden, ist die Nutzung der KI-Erkenntnisse notwendig für die berechtigten Interessen von Johnson Controls, einen effizienten und effektiven Rekrutierungsprozess bereitzustellen und Sie für zukünftige Rollen in Betracht zu ziehen. Bitte beachten Sie, dass die Nutzung von KI-Erkenntnissen nur eines der Werkzeuge und einer der vielen Faktoren ist, die unsere Recruiter verwenden, um Kandidaten für kommende Rollen zu bewerten.

    UNTERSCHREIBEN SIE NICHT ELEKTRONISCH, BEVOR SIE DIE OBENSTEHENDE ERKLÄRUNG GELESEN HABEN
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    Persönliche Daten
    Johnson Controls legt Wert auf Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz. Anhand dieser Informationen können wir sicherstellen, dass bei unserer Mitarbeitergewinnung Chancengleichheit herrscht.
    Ihre Beantwortung der nachstehenden Selbstauskunft ist freiwillig. Die Beantwortung der Fragen ist jedoch obligatorisch, auch wenn Sie sich entscheiden, darin keine Informationen bereitzustellen.
    Die Informationen bleiben anonym und Ihre Antworten werden streng vertraulich behandelt und vor Missbrauch geschützt. Wir versichern Ihnen, dass uns Ihre Antworten nur zur Nachverfolgung unseres Grundsatzes der Chancengleichheit dienen. Keinesfalls werden wir Ihre Angaben dazu verwenden, um unrechtmäßige Entscheidungen zu Ihrem Nachteil zu treffen, sei es im Rahmen eines Einstellungsverfahrens oder einer Beschäftigung bei uns.

    Sie sind nicht verpflichtet, diese Informationen anzugeben. Wenn Sie nicht bereit sind, sie offenzulegen, so hat dies für Sie keinerlei negative Auswirkungen.
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