What you will do:

    As a Project Manager, you will support new product development activities through Johnson Controls’ stage-gate development process for the Chiller Product Business Unit. This role is well suited for someone who is new to project management or transitioning into project management from another function or career path. You will support and coordinate assigned project activities, sub-projects, and workstreams that help deliver products meeting cost, quality, performance, and time-to-market objectives. Working under moderate supervision, you will frequently collaborate with and assist more senior project and program team members while building capability in structured product development, cross-functional coordination, and disciplined execution. Depending on the assignment, this role may at times operate similarly to a project coordinator or a supervised project manager. This role will be based in the Johnson Controls Asia Engineering Center (AEC) in Wuxi.

    How you will do it:

    Program Execution & Delivery

    • Support assigned new product development activities, sub-projects, and smaller workstreams through Johnson Controls’ stage-gate development process and help maintain progress through phase milestones.
    • Support coordination of assigned project activities to help deliver approved scope within established quality, performance, and schedule targets, with guidance as needed.
    • Assist senior project or program team members with development of execution plans, schedules, resource needs, and follow-up actions for assigned work.
    • Track dependencies, action items, and key dates for assigned activities and escalate concerns when appropriate.

    Cross-Functional Coordination

    • Coordinate with cross-functional team members across core and support functions to maintain alignment on assigned deliverables, timelines, and follow-up actions.
    • Facilitate communication, meeting follow-up, and coordination across team members to support senior project or program team members in execution of project plans and completion of assigned work.
    • Build effective working relationships with team members and stakeholders to support collaboration, communication, and execution of project objectives.

    Risk, Issue, and Stakeholder Management

    • Identify risks and issues within assigned scope, support mitigation planning, and escalate concerns when appropriate.
    • Collaborate with functional managers, project or program managers, and leadership to support issue resolution and alignment on priorities.
    • Assist with communication of project status, risks, action items, and decisions through regular updates, dashboards, and review meetings.

    What we look for:

    Required

    • Bachelor of Science (BS) in Engineering or related field
    • 1–2 years of experience in project coordination, project support, or related work within a functional or matrixed environment, or equivalent experience in roles involving planning, scheduling, cross-functional coordination, tracking deliverables, or supporting team execution
    • Experience supporting schedules, tracking action items, facilitating project meetings, and maintaining project plans or related documentation
    • Experience coordinating with cross-functional team members to support execution of project activities
    • Familiarity with Microsoft O365 tools and the ability to learn project planning and work management tools such as Microsoft Project
    • Ability to travel domestically and/or internationally as needed to support program execution and stakeholder engagement

    Ideal or Preferred

    • Hands-on experience using project planning software like Microsoft Project
    • Exposure to stage-gate or phase-gate product development processes
    • Basic knowledge of the HVAC industry or a related product development environment
    • Experience using collaboration platforms (e.g. Microsoft Teams) and work management tools (e.g. Daptiv, Planview, Smartsheet, Wrike)
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    Minhas informações

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    Minha Experiência

    Perguntas de aplicação

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    Informações de contato
    Confirmo que estou enviando esta aplicação eletrônica em meu próprio nome, e não em nome de qualquer outra pessoa, e que as informações contidas nesta aplicação são minhas informações pessoais. Afirmo que as informações fornecidas durante o processo de aplicação e quaisquer documentos anexados, incluindo meu currículo/CV ou fornecidos durante qualquer discussão ou entrevista, são verdadeiras e completas ao melhor do meu conhecimento. Na medida permitida pela lei local aplicável, autorizo a Johnson Controls e suas afiliadas, subsidiárias e segmentos operacionais (coletivamente, a Empresa) a investigar todas as declarações nesta aplicação e documentos anexados e a obter qualquer informação necessária de todos os meus empregadores, referências e instituições educacionais.

    Entendo que, caso receba uma oferta de emprego da Johnson Controls, tal oferta está condicionada à conclusão bem-sucedida de todos os aspectos do processo de aplicação, incluindo verificações de antecedentes e referências que sejam aplicáveis e permitidas pela lei local. A submissão desta aplicação eletrônica por mim não constitui uma oferta de emprego, um contrato de trabalho ou qualquer outro compromisso contratual vinculativo por parte da Johnson Controls.

    Entendo e concordo que as informações fornecidas por mim serão usadas, divulgadas e armazenadas de acordo com o Aviso de Privacidade da Johnson Controls, que revisei e aceitei completamente. Para indivíduos localizados nos Estados Unidos, os candidatos não são obrigados a fornecer qualquer informação relacionada à idade e/ou datas de graduação. Transferiremos suas informações pessoais através das fronteiras de acordo com o Aviso de Privacidade. Na medida permitida pela lei local aplicável, ao clicar no botão abaixo, você consente com a transferência transfronteiriça de suas informações pessoais. Para indivíduos localizados na China: por favor, leia o Adendo – Regras sobre Transferência Transfronteiriça de Informações Pessoais para a China (Gestão de RH). Ao clicar no botão abaixo, você consente que a Johnson Controls colete, processe e transfira suas informações pessoais (incluindo dados pessoais sensíveis) de acordo com nosso Aviso de Privacidade e o Adendo para a China.

    Para lhe fornecer o processo de recrutamento mais eficaz, a Johnson Controls pode usar inteligência artificial (“IA”) para nos ajudar a entender melhor como suas informações de candidato correspondem aos requisitos da função para a qual você se candidatou. Podemos processar suas respostas às perguntas de aplicação e qualificação, informações em seu currículo e, se aplicável, informações de seu registro de pessoal da Johnson Controls, usando ferramentas que dependem de IA. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade. Essas ferramentas nos ajudam a comparar as informações fornecidas por você com o trabalho e as qualificações preferidas. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela nossa equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade, e o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos numerosos fatores que usamos para nos ajudar a avaliar candidatos e tomar uma decisão.

    A Johnson Controls também gostaria de considerá-lo para futuras e adicionais ofertas de emprego, e podemos usar IA para ajudar nesse processo. Essas ferramentas de IA nos ajudam a entender como suas informações de candidato correspondem aos requisitos de futuras ofertas de emprego (usando o mesmo processo descrito acima). Os recrutadores da Johnson Controls podem usar esses insights para decidir se devem entrar em contato com você sobre uma futura oferta de emprego. Se você estiver localizado no Reino Unido ou na União Europeia, o uso dos insights de IA é necessário para os interesses legítimos da Johnson Controls para fornecer um processo de recrutamento eficiente e otimizado, e para considerá-lo para funções futuras. Observe que o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos muitos fatores que nossos recrutadores usam para ajudar a avaliar candidatos para funções futuras.

    NÃO ASSINE ELETRONICAMENTE ATÉ TER LIDO A DECLARAÇÃO ACIMA.
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    Por favor, forneça suas habilidades relevantes
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    Minhas informações pessoais
    A Johnson Controls valoriza um local de trabalho diversificado e inclusivo. O fornecimento dessas informações nos ajudará a garantir que nossas práticas de recrutamento promovam a igualdade de oportunidades.
    Sua resposta ao questionário de autoidentificação abaixo é voluntária. No entanto, é obrigatório responder às perguntas, mesmo que opte por não fornecer as informações.
    As informações serão mantidas anônimas, e sua resposta será tratada com a mais estrita confidencialidade e protegida contra uso indevido. Garantimos que suas respostas serão usadas apenas para fins de monitoramento de nossa política de igualdade de oportunidades e não serão usadas por nós para tomar quaisquer decisões ilegais que afetem você, seja em um exercício de recrutamento ou durante o curso de qualquer emprego conosco.

    Você não tem obrigação de fornecer essas informações e não sofrerá penalidades se decidir não fazê-lo.
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