What you will do:

    As a Project Manager, you will support new product development activities through Johnson Controls’ stage-gate development process for the Chiller Product Business Unit. This role is well suited for someone who is new to project management or transitioning into project management from another function or career path. You will support and coordinate assigned project activities, sub-projects, and workstreams that help deliver products meeting cost, quality, performance, and time-to-market objectives. Working under moderate supervision, you will frequently collaborate with and assist more senior project and program team members while building capability in structured product development, cross-functional coordination, and disciplined execution. Depending on the assignment, this role may at times operate similarly to a project coordinator or a supervised project manager. This role will be based in the Johnson Controls Asia Engineering Center (AEC) in Wuxi.

    How you will do it:

    Program Execution & Delivery

    • Support assigned new product development activities, sub-projects, and smaller workstreams through Johnson Controls’ stage-gate development process and help maintain progress through phase milestones.
    • Support coordination of assigned project activities to help deliver approved scope within established quality, performance, and schedule targets, with guidance as needed.
    • Assist senior project or program team members with development of execution plans, schedules, resource needs, and follow-up actions for assigned work.
    • Track dependencies, action items, and key dates for assigned activities and escalate concerns when appropriate.

    Cross-Functional Coordination

    • Coordinate with cross-functional team members across core and support functions to maintain alignment on assigned deliverables, timelines, and follow-up actions.
    • Facilitate communication, meeting follow-up, and coordination across team members to support senior project or program team members in execution of project plans and completion of assigned work.
    • Build effective working relationships with team members and stakeholders to support collaboration, communication, and execution of project objectives.

    Risk, Issue, and Stakeholder Management

    • Identify risks and issues within assigned scope, support mitigation planning, and escalate concerns when appropriate.
    • Collaborate with functional managers, project or program managers, and leadership to support issue resolution and alignment on priorities.
    • Assist with communication of project status, risks, action items, and decisions through regular updates, dashboards, and review meetings.

    What we look for:

    Required

    • Bachelor of Science (BS) in Engineering or related field
    • 1–2 years of experience in project coordination, project support, or related work within a functional or matrixed environment, or equivalent experience in roles involving planning, scheduling, cross-functional coordination, tracking deliverables, or supporting team execution
    • Experience supporting schedules, tracking action items, facilitating project meetings, and maintaining project plans or related documentation
    • Experience coordinating with cross-functional team members to support execution of project activities
    • Familiarity with Microsoft O365 tools and the ability to learn project planning and work management tools such as Microsoft Project
    • Ability to travel domestically and/or internationally as needed to support program execution and stakeholder engagement

    Ideal or Preferred

    • Hands-on experience using project planning software like Microsoft Project
    • Exposure to stage-gate or phase-gate product development processes
    • Basic knowledge of the HVAC industry or a related product development environment
    • Experience using collaboration platforms (e.g. Microsoft Teams) and work management tools (e.g. Daptiv, Planview, Smartsheet, Wrike)
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    Mi información

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    Preguntas de aplicación

    Revisión

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    Información del contacto
    Confirmo que estoy enviando esta solicitud electrónica en mi propio nombre, y no en nombre de ninguna otra persona, y que la información contenida en esta solicitud es mi propia información personal. Por la presente afirmo que la información proporcionada durante el proceso de solicitud y cualquier documento adjunto, incluyendo mi currículum/CV o proporcionado durante cualquier discusión o entrevista, es verdadera y completa según mi conocimiento. En la medida permitida por la ley local aplicable, autorizo a Johnson Controls y sus afiliados, subsidiarias y segmentos operativos (colectivamente, la Compañía) a investigar todas las declaraciones en esta solicitud y documentos adjuntos y a obtener cualquier información necesaria de todos mis empleadores, referencias e instituciones educativas.

    Entiendo que, en caso de recibir una oferta de empleo de Johnson Controls, dicha oferta está condicionada a la finalización exitosa de todos los aspectos del proceso de solicitud, incluidos los controles de antecedentes y referencias que sean aplicables y permitidos por la ley local. La presentación de esta solicitud electrónica hecha por mí no constituye para mi una oferta de empleo, un acuerdo de empleo ni ningún otro compromiso contractual vinculante por parte de Johnson Controls.

    Entiendo y acepto que la información proporcionada por mí será utilizada, divulgada y almacenada de acuerdo con el Aviso de Privacidad de Johnson Controls, que he revisado y aceptado completamente. Para las personas ubicadas en los Estados Unidos, no se requiere que los solicitantes proporcionen información relacionada con la edad y/o fechas de graduación. Transferiremos su información personal a través de fronteras de acuerdo con el Aviso de Privacidad. En la medida permitida por la ley local aplicable, al hacer clic en el botón a continuación, usted consiente la transferencia transfronteriza de su información personal. Para las personas ubicadas en China: lea el Anexo – Reglas sobre la Transferencia Transfronteriza de Información Personal para China (Gestión de Recursos Humanos). Al hacer clic en el botón a continuación, usted consiente que Johnson Controls recopile, procese y transfiera su información personal (incluidos datos personales sensibles) de acuerdo con nuestro Aviso de Privacidad y el Anexo para China.

    Para brindarle el proceso de reclutamiento más efectivo, Johnson Controls puede utilizar inteligencia artificial (“IA”) para ayudarnos a comprender mejor cómo su información de candidato coincide con los requisitos del puesto al que ha aplicado. Podemos procesar sus respuestas a las preguntas de solicitud y sobre tu experiencia y preparación, la información en su currículum y, si corresponde, la información de su registro de personal de Johnson Controls, utilizando herramientas que dependen de IA. Todas las decisiones de contratación serán tomadas por el equipo de contratación después de considerar su perfil de candidato en su totalidad. Estas herramientas nos ayudan a comparar la información proporcionada por usted con el puesto y las aptitudes preferidas. Todas las decisiones de contratación serán tomadas por nuestro equipo de contratación después de considerar su perfil de candidato en su totalidad, y el uso de conocimientos de IA es solo una de las herramientas y uno de los numerosos factores que utilizamos para ayudarnos a evaluar a los candidatos y tomar una decisión.

    Johnson Controls también quisiera considerarlo para futuras ofertas de trabajo adicionales, y podemos utilizar IA para ayudar con este proceso. Estas herramientas de IA nos ayudan a comprender cómo su información de candidato coincide con los requisitos de futuras ofertas de trabajo (utilizando el mismo proceso descrito anteriormente). Los reclutadores de Johnson Controls pueden utilizar estos conocimientos para decidir si comunicarse con usted sobre una futura oferta de trabajo. Si se encuentra en el Reino Unido o la Unión Europea, el uso de los conocimientos de IA es necesario para los intereses legítimos de Johnson Controls para proporcionar un proceso de reclutamiento eficiente y optimizado, y para considerarlo para futuros roles. Tenga en cuenta que el uso de conocimientos de IA es solo una de las herramientas y uno de los muchos factores que nuestros reclutadores utilizan para ayudar a evaluar a los candidatos para roles futuros.

    NO FIRME ELECTRÓNICAMENTE HASTA QUE HAYA LEÍDO LA DECLARACIÓN ANTERIOR.
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    Preguntas de aplicación

    Información personal
    Johnson Controls valora un lugar de trabajo diverso e inclusivo. La entrega de esta información nos ayudará a garantizar que nuestras prácticas de reclutamiento promuevan la igualdad de oportunidades.
    Su respuesta del cuestionario de autoidentificación indicado a continuación es voluntaria. Sin embargo, es obligatorio responder las preguntas, aun cuando decida no proporcionar la información.
    La información se mantendrá anónima, y su respuesta se tratará con la más estricta confidencialidad y se protegerá contra el uso indebido. Le garantizamos que sus respuestas se utilizarán solo para los fines de seguimiento de nuestra política de igualdad de oportunidades y no las utilizaremos para tomar ninguna decisión ilegal que le afecte, ya sea en un ejercicio de reclutamiento o durante el transcurso de cualquier proceso de empleo con nosotros.

    No está obligado a proporcionar esta información y no sufrirá ninguna sanción si decide no hacerlo.
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