What you will do:

    As a Project Manager, you will support new product development activities through Johnson Controls’ stage-gate development process for the Chiller Product Business Unit. This role is well suited for someone who is new to project management or transitioning into project management from another function or career path. You will support and coordinate assigned project activities, sub-projects, and workstreams that help deliver products meeting cost, quality, performance, and time-to-market objectives. Working under moderate supervision, you will frequently collaborate with and assist more senior project and program team members while building capability in structured product development, cross-functional coordination, and disciplined execution. Depending on the assignment, this role may at times operate similarly to a project coordinator or a supervised project manager. This role will be based in the Johnson Controls Asia Engineering Center (AEC) in Wuxi.

    How you will do it:

    Program Execution & Delivery

    • Support assigned new product development activities, sub-projects, and smaller workstreams through Johnson Controls’ stage-gate development process and help maintain progress through phase milestones.
    • Support coordination of assigned project activities to help deliver approved scope within established quality, performance, and schedule targets, with guidance as needed.
    • Assist senior project or program team members with development of execution plans, schedules, resource needs, and follow-up actions for assigned work.
    • Track dependencies, action items, and key dates for assigned activities and escalate concerns when appropriate.

    Cross-Functional Coordination

    • Coordinate with cross-functional team members across core and support functions to maintain alignment on assigned deliverables, timelines, and follow-up actions.
    • Facilitate communication, meeting follow-up, and coordination across team members to support senior project or program team members in execution of project plans and completion of assigned work.
    • Build effective working relationships with team members and stakeholders to support collaboration, communication, and execution of project objectives.

    Risk, Issue, and Stakeholder Management

    • Identify risks and issues within assigned scope, support mitigation planning, and escalate concerns when appropriate.
    • Collaborate with functional managers, project or program managers, and leadership to support issue resolution and alignment on priorities.
    • Assist with communication of project status, risks, action items, and decisions through regular updates, dashboards, and review meetings.

    What we look for:

    Required

    • Bachelor of Science (BS) in Engineering or related field
    • 1–2 years of experience in project coordination, project support, or related work within a functional or matrixed environment, or equivalent experience in roles involving planning, scheduling, cross-functional coordination, tracking deliverables, or supporting team execution
    • Experience supporting schedules, tracking action items, facilitating project meetings, and maintaining project plans or related documentation
    • Experience coordinating with cross-functional team members to support execution of project activities
    • Familiarity with Microsoft O365 tools and the ability to learn project planning and work management tools such as Microsoft Project
    • Ability to travel domestically and/or internationally as needed to support program execution and stakeholder engagement

    Ideal or Preferred

    • Hands-on experience using project planning software like Microsoft Project
    • Exposure to stage-gate or phase-gate product development processes
    • Basic knowledge of the HVAC industry or a related product development environment
    • Experience using collaboration platforms (e.g. Microsoft Teams) and work management tools (e.g. Daptiv, Planview, Smartsheet, Wrike)
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    Coordonnées
    Je confirme que je soumets cette demande électronique en mon propre nom, et non au nom de toute autre personne, et que les informations contenues dans cette demande sont mes informations personnelles. J'affirme par la présente que les informations fournies lors du processus de demande et tout document joint, y compris mon CV ou fourni lors de toute discussion ou entretien, sont vraies et complètes à ma connaissance. Dans la mesure permise par la loi locale applicable, j'autorise Johnson Controls et ses affiliés, filiales et segments opérationnels (collectivement, la Société) à enquêter sur toutes les déclarations dans cette demande et les documents joints et à obtenir toutes les informations nécessaires de tous mes employeurs, références et établissements d'enseignement.

    Je comprends que si je reçois une offre d'emploi de Johnson Controls, cette offre est conditionnelle à la réussite de tous les aspects du processus de demande, y compris les vérifications de références et de casier judiciaire applicables et permises par la loi locale. La soumission de cette demande électronique par moi ne constitue pas une offre d'emploi, un contrat de travail ou tout autre engagement contractuel contraignant de la part de Johnson Controls.

    Je comprends et accepte que les informations soumises par moi seront utilisées, divulguées et stockées conformément à l'Avis de Confidentialité de Johnson Controls, que j'ai entièrement examiné et accepté. Pour les personnes situées aux États-Unis, les candidats ne sont pas tenus de fournir des informations liées à l'âge et/ou aux dates de graduation. Nous transférerons vos informations personnelles à travers les frontières conformément à l'Avis de Confidentialité. Dans la mesure permise par la loi locale applicable, en cliquant sur le bouton ci-dessous, vous consentez au transfert transfrontalier de vos informations personnelles. Pour les personnes situées en Chine : veuillez lire l'Addendum – Règles sur le Transfert Transfrontalier des Informations Personnelles pour la Chine (Gestion des Ressources Humaines). En cliquant sur le bouton ci-dessous, vous consentez à ce que Johnson Controls collecte, traite et transfère vos informations personnelles (y compris les données personnelles sensibles) conformément à notre Avis de Confidentialité et à l'Addendum pour la Chine.

    Pour vous fournir le processus de recrutement le plus efficace, Johnson Controls peut utiliser l'intelligence artificielle (« IA ») pour nous aider à mieux comprendre comment vos informations de candidat correspondent aux exigences du poste auquel vous avez postulé. Nous pouvons traiter vos réponses aux questions de demande et de qualification, les informations de votre CV et, le cas échéant, les informations de votre dossier de personnel Johnson Controls, en utilisant des outils qui reposent sur l'IA. Toutes les décisions d'embauche seront prises par l'équipe de recrutement après avoir examiné votre profil de candidat dans son intégralité. Ces outils nous aident à comparer les informations fournies par vous avec le poste et les qualifications préférées. Toutes les décisions d'embauche seront prises par notre équipe de recrutement après avoir examiné votre profil de candidat dans son intégralité, et l'utilisation des connaissances de l'IA n'est qu'un des outils et l'un des nombreux facteurs que nous utilisons pour nous aider à évaluer les candidats et à prendre une décision.

    Johnson Controls souhaiterait également vous considérer pour des offres d'emploi supplémentaires et futures, et nous pouvons utiliser l'IA pour aider à ce processus. Ces outils d'IA nous aident à comprendre comment vos informations de candidat correspondent aux exigences des futures offres d'emploi (en utilisant le même processus décrit ci-dessus). Les recruteurs de Johnson Controls peuvent utiliser ces connaissances pour décider de vous contacter au sujet d'une future offre d'emploi. Si vous êtes situé au Royaume-Uni ou dans l'Union Européenne, l'utilisation des connaissances de l'IA est nécessaire pour les intérêts légitimes de Johnson Controls afin de fournir un processus de recrutement efficace et rationalisé, et de vous considérer pour des rôles futurs. Veuillez noter que l'utilisation des connaissances de l'IA n'est qu'un des outils et l'un des nombreux facteurs que nos recruteurs utilisent pour aider à évaluer les candidats pour les rôles futurs.

    NE SIGNEZ PAS ÉLECTRONIQUEMENT AVANT D'AVOIR LU LA DÉCLARATION CI-DESSUS
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    Données personnelles
    Johnson Controls tient à promouvoir un environnement favorable à la diversité et à l’inclusion. Ces informations nous permettront de nous assurer que nos pratiques de recrutement favorisent l’égalité des chances.
    Votre réponse au questionnaire d’identification personnelle ci-dessous est volontaire. Il est toutefois obligatoire de répondre aux questions, même si vous choisissez de ne pas fournir les informations demandées.
    Ces informations resteront anonymes et votre réponse sera traitée dans la plus stricte confidentialité et protégée contre tout usage abusif. Nous vous assurons que vos réponses seront uniquement utilisées dans le but de contrôler notre politique d’égalité des chances. Nous ne nous en servirons pas pour prendre des décisions illégales, que ce soit dans le cadre d’un recrutement ou pendant votre période d’emploi chez nous.

    Vous n’êtes nullement obligé(e) de nous fournir ces informations et vous ne serez en aucun cas pénalisé(e) si vous décidez de vous abstenir.
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