What you will do:

    As a Project Manager, you will support new product development activities through Johnson Controls’ stage-gate development process for the Chiller Product Business Unit. This role is well suited for someone who is new to project management or transitioning into project management from another function or career path. You will support and coordinate assigned project activities, sub-projects, and workstreams that help deliver products meeting cost, quality, performance, and time-to-market objectives. Working under moderate supervision, you will frequently collaborate with and assist more senior project and program team members while building capability in structured product development, cross-functional coordination, and disciplined execution. Depending on the assignment, this role may at times operate similarly to a project coordinator or a supervised project manager. This role will be based in the Johnson Controls Asia Engineering Center (AEC) in Wuxi.

    How you will do it:

    Program Execution & Delivery

    • Support assigned new product development activities, sub-projects, and smaller workstreams through Johnson Controls’ stage-gate development process and help maintain progress through phase milestones.
    • Support coordination of assigned project activities to help deliver approved scope within established quality, performance, and schedule targets, with guidance as needed.
    • Assist senior project or program team members with development of execution plans, schedules, resource needs, and follow-up actions for assigned work.
    • Track dependencies, action items, and key dates for assigned activities and escalate concerns when appropriate.

    Cross-Functional Coordination

    • Coordinate with cross-functional team members across core and support functions to maintain alignment on assigned deliverables, timelines, and follow-up actions.
    • Facilitate communication, meeting follow-up, and coordination across team members to support senior project or program team members in execution of project plans and completion of assigned work.
    • Build effective working relationships with team members and stakeholders to support collaboration, communication, and execution of project objectives.

    Risk, Issue, and Stakeholder Management

    • Identify risks and issues within assigned scope, support mitigation planning, and escalate concerns when appropriate.
    • Collaborate with functional managers, project or program managers, and leadership to support issue resolution and alignment on priorities.
    • Assist with communication of project status, risks, action items, and decisions through regular updates, dashboards, and review meetings.

    What we look for:

    Required

    • Bachelor of Science (BS) in Engineering or related field
    • 1–2 years of experience in project coordination, project support, or related work within a functional or matrixed environment, or equivalent experience in roles involving planning, scheduling, cross-functional coordination, tracking deliverables, or supporting team execution
    • Experience supporting schedules, tracking action items, facilitating project meetings, and maintaining project plans or related documentation
    • Experience coordinating with cross-functional team members to support execution of project activities
    • Familiarity with Microsoft O365 tools and the ability to learn project planning and work management tools such as Microsoft Project
    • Ability to travel domestically and/or internationally as needed to support program execution and stakeholder engagement

    Ideal or Preferred

    • Hands-on experience using project planning software like Microsoft Project
    • Exposure to stage-gate or phase-gate product development processes
    • Basic knowledge of the HVAC industry or a related product development environment
    • Experience using collaboration platforms (e.g. Microsoft Teams) and work management tools (e.g. Daptiv, Planview, Smartsheet, Wrike)
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    Kontaktinformationen
    Ich bestätige, dass ich diese elektronische Bewerbung in meinem eigenen Namen und nicht im Namen einer anderen Person einreiche und dass die in dieser Bewerbung enthaltenen Informationen meine eigenen persönlichen Informationen sind. Ich bestätige hiermit, dass die während des Bewerbungsprozesses und in den beigefügten Dokumenten, einschließlich meines Lebenslaufs/CVs, oder während jeglicher Diskussionen oder Interviews bereitgestellten Informationen nach bestem Wissen und Gewissen wahr und vollständig sind. Soweit nach geltendem lokalen Recht zulässig, ermächtige ich Johnson Controls und seine verbundenen Unternehmen, Tochtergesellschaften und Betriebseinheiten (zusammenfassend das Unternehmen), alle Angaben in dieser Bewerbung und den beigefügten Dokumenten zu überprüfen und alle erforderlichen Informationen von meinen Arbeitgebern, Referenzen und Bildungseinrichtungen einzuholen.

    Ich verstehe, dass ein Angebot einer Anstellung bei Johnson Controls unter der Bedingung steht, dass alle Aspekte des Bewerbungsprozesses, einschließlich der Hintergrund- und Referenzprüfungen, erfolgreich abgeschlossen werden, soweit dies nach lokalem Recht zulässig ist. Die Einreichung dieser elektronischen Bewerbung durch mich stellt kein Angebot einer Anstellung, keinen Arbeitsvertrag oder eine andere vertraglich bindende Verpflichtung von Johnson Controls dar.

    Ich verstehe und stimme zu, dass die von mir eingereichten Informationen gemäß der Datenschutzrichtlinie von Johnson Controls verwendet, offengelegt und gespeichert werden, die ich vollständig gelesen und akzeptiert habe. Für Personen in den Vereinigten Staaten ist es nicht erforderlich, altersbezogene Informationen und/oder Abschlussdaten anzugeben. Wir werden Ihre personenbezogenen Daten gemäß der Datenschutzrichtlinie grenzüberschreitend übertragen. Soweit nach geltendem lokalen Recht zulässig, stimmen Sie durch Klicken auf die Schaltfläche unten der grenzüberschreitenden Übertragung Ihrer personenbezogenen Daten zu. Für Personen in China: Bitte lesen Sie das Addendum – Regeln zur grenzüberschreitenden Übertragung personenbezogenen Daten für China (HR-Management). Durch Klicken auf die Schaltfläche unten stimmen Sie zu, dass Johnson Controls Ihre personenbezogenen Daten(einschließlich sensibler personenbezogenen Daten) gemäß unserer Datenschutzrichtlinie und dem Addendum für China sammelt, verarbeitet und überträgt.

    Um Ihnen den effektivsten Rekrutierungsprozess zu bieten, kann Johnson Controls künstliche Intelligenz („KI“) verwenden, um besser zu verstehen, wie Ihre Kandidateninformationen den Anforderungen der von Ihnen beworbenen Rolle entsprechen. Wir können Ihre Antworten auf die Bewerbungs- und Qualifikationsfragen, Informationen in Ihrem Lebenslauf und, falls zutreffend, Informationen aus Ihrem Johnson Controls-Personalakte mit KI-gestützten Tools verarbeiten. Diese Tools helfen uns, die von Ihnen bereitgestellten Informationen mit den Stellen- und bevorzugten Qualifikationen abzugleichen. Alle Einstellungsentscheidungen werden von unserem Einstellungsteam getroffen, nachdem Ihr Kandidatenprofil vollständig berücksichtigt wurde, und die Nutzung von KI-Erkenntnissen ist nur eines der Werkzeuge und einer der zahlreichen Faktoren, die wir verwenden, um Kandidaten zu bewerten und eine Entscheidung zu treffen. Johnson Controls möchte Sie auch für zusätzliche und zukünftige Stellenangebote in Betracht ziehen, und wir können KI verwenden, um diesen Prozess zu unterstützen. Diese KI-Tools helfen uns zu verstehen, wie Ihre Kandidateninformationen den Anforderungen zukünftiger Stellenangebote entsprechen (unter Verwendung des oben beschriebenen Prozesses). Johnson Controls-Recruiter können diese Erkenntnisse nutzen, um zu entscheiden, ob sie sich bezüglich einer zukünftigen Stellenanzeige an Sie wenden. Wenn Sie sich im Vereinigten Königreich oder in der Europäischen Union befinden, ist die Nutzung der KI-Erkenntnisse notwendig für die berechtigten Interessen von Johnson Controls, einen effizienten und effektiven Rekrutierungsprozess bereitzustellen und Sie für zukünftige Rollen in Betracht zu ziehen. Bitte beachten Sie, dass die Nutzung von KI-Erkenntnissen nur eines der Werkzeuge und einer der vielen Faktoren ist, die unsere Recruiter verwenden, um Kandidaten für kommende Rollen zu bewerten.

    UNTERSCHREIBEN SIE NICHT ELEKTRONISCH, BEVOR SIE DIE OBENSTEHENDE ERKLÄRUNG GELESEN HABEN
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    Bewerbungsfragen

    Persönliche Daten
    Johnson Controls legt Wert auf Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz. Anhand dieser Informationen können wir sicherstellen, dass bei unserer Mitarbeitergewinnung Chancengleichheit herrscht.
    Ihre Beantwortung der nachstehenden Selbstauskunft ist freiwillig. Die Beantwortung der Fragen ist jedoch obligatorisch, auch wenn Sie sich entscheiden, darin keine Informationen bereitzustellen.
    Die Informationen bleiben anonym und Ihre Antworten werden streng vertraulich behandelt und vor Missbrauch geschützt. Wir versichern Ihnen, dass uns Ihre Antworten nur zur Nachverfolgung unseres Grundsatzes der Chancengleichheit dienen. Keinesfalls werden wir Ihre Angaben dazu verwenden, um unrechtmäßige Entscheidungen zu Ihrem Nachteil zu treffen, sei es im Rahmen eines Einstellungsverfahrens oder einer Beschäftigung bei uns.

    Sie sind nicht verpflichtet, diese Informationen anzugeben. Wenn Sie nicht bereit sind, sie offenzulegen, so hat dies für Sie keinerlei negative Auswirkungen.
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