Programme Manager

    What you will do
     

    We are recruiting for a Programme Manager to join our Key Account Programme Management Team, supporting one of our major client.

    This role is focused on service delivery management and some installation support, working closely with the ADT Team in Scotland, on site working with one of our major clients at their offices weekly and working to deliver outstanding Service Support.

    This is a unique opportunity to join our PM Team which is based across the UK, working shoulder to shoulder with our Key Account Sales Team and Customer in order to deliver outstanding Installation and Service support.

    This is a key role to as you will be responsible for providing programme management and deployment for various customer requirements. You will also be required to work with our operational teams to deliver excellent customer service achieving customer key performance indicators and service level agreements and work alongside our installation teams and contactors.  You will be able to report of performance, interpret status and identify progress required, and communicate this internally and externally.

    Our client has certain areas where they feel our attention is required, and the role will grow around the following key task delivery.


    How you will do it
     

    Key Roles – Service

    Customer interaction and communications – Qualification of KPI failures to ensure contract penalties are avoided.

    Call management ownership from start to finish. To drive behaviour change between the 2 businesses to ensure communications are consistent across the life cycle of the call.

    Speed of reaction – This is mainly to ensure any further works or broken calls are dealt with in a timely manner. All further works requiring authority from the client either by means of a PO or an acceptance are delivered to the client in a timely manner and managed accordingly.

    Running and delivering chargeable works – This drives a consistent approach to the client when reporting progress on the reactive call operations for both installation and service teams when working on the Sour client's estate.

    SQUIRE Failings – To liaise with the Service desk to identify and investigate the Transport Scotland audit failings. These costs to our clients financial penalties each period. ADT will liaise with the client to ascertain the issue and provide the solution in liaison with the Account Manager.

    Monthly Meetings – The PM will attend the monthly meetings with the client and the AM to discuss the performance of the period. Take away any outstanding items and resolve them with the service and installation teams accordingly.

    Monthly Reporting – As part of the initial contract, ADT provide a report on all reactive and PPM visits to the estate on a 4 weekly period. This is delivered and discussed during the monthly meetings to show an understanding of the good and bad parts of the performance across the period.

    Key Roles – Installation

    Delivery Timescale – To be responsible for ensuring the clients delivery timescale is met across all installation works. This will be in liaison with the AM using Salesforce to ensure communications are open and clear to all concerned during the journey for each opportunity. – works will be planned in to dates provided and information provided to local install teams, area FLM’s to have overall delivery responsibility

    Site Meeting attendance – To attend site meetings required by each project in liaison with each project owner from the client. More specifically for the smaller works. This will ensure ADT element of the works is captured for the works and the engineers are aware of the scope intended. Based on volume of service activity, and area to be covered the local area install FLM will also be required to attend local meetings as required.

    Handover – At the close out of the job, an agreed level of handover will be delivered to the client in line with the content of the job. This ranges from a simple ADT Handover to a full O&M manual, provision of BOX images from installation. Manage VO process with supporting evidence.

    Service Interaction – Following close out, ADT will liaise with the service team to ensure any new installation is visible to the engineers in readiness for reactive calls and PPM visits. ADT will highlight any changes to processes, products etc on the project. This will ensure any training needs are covered for the Service team. This will be captured as part of CBS record creation and monthly PPM schedule review.


    What we look for
    A clear, responsive communicator who is able to show clear desire and determination to succeed
    Customer focus experience within an engineering, PM or service and installation environment, Experienced in building and maintaining customer relationships
     

    Ability to serve as a commercial partner providing guidance and support, be an integral part of the customer delivery team.
     

    Ability to demonstrate your product knowledge around CCTV and general security or be able to demonstrate a plan for development in these areas.
     

    Ability to be pro-active in terms of time management, delivery of information and progress management, process improvement and driving customer service success.

    Ability to demonstrate ability to Plan and organise effectively.

    Ability to interrogate performance and communicate changes required or celebrate success.

    Someone who’s IT conversant across as many platforms as possible - internal/external systems/MS office/MProject/salesforce/sharepoint/powerpoint

    Desirable but not essential - Knowledge and Understanding

    Knowledge of Core Disciplines l (CCTV, Fire Alarm, Intruder Alarm, Help Points, Door Access.)

    Knowledge of ADT Systems (CBS, SMS, SAI, JDE)

    PC literate – Able to create reports using Excel and Word.

  • *
    *
    *
    *
    *
    *
    Import LinkedIn profile
    or

    Minhas informações

    Minha Experiência

    Perguntas de aplicação

    Revisão

    Minhas informações

    Minha Experiência

    Perguntas de aplicação

    Revisão

    *

    Informações de contato
    Confirmo que estou enviando esta aplicação eletrônica em meu próprio nome, e não em nome de qualquer outra pessoa, e que as informações contidas nesta aplicação são minhas informações pessoais. Afirmo que as informações fornecidas durante o processo de aplicação e quaisquer documentos anexados, incluindo meu currículo/CV ou fornecidos durante qualquer discussão ou entrevista, são verdadeiras e completas ao melhor do meu conhecimento. Na medida permitida pela lei local aplicável, autorizo a Johnson Controls e suas afiliadas, subsidiárias e segmentos operacionais (coletivamente, a Empresa) a investigar todas as declarações nesta aplicação e documentos anexados e a obter qualquer informação necessária de todos os meus empregadores, referências e instituições educacionais.

    Entendo que, caso receba uma oferta de emprego da Johnson Controls, tal oferta está condicionada à conclusão bem-sucedida de todos os aspectos do processo de aplicação, incluindo verificações de antecedentes e referências que sejam aplicáveis e permitidas pela lei local. A submissão desta aplicação eletrônica por mim não constitui uma oferta de emprego, um contrato de trabalho ou qualquer outro compromisso contratual vinculativo por parte da Johnson Controls.

    Entendo e concordo que as informações fornecidas por mim serão usadas, divulgadas e armazenadas de acordo com o Aviso de Privacidade da Johnson Controls, que revisei e aceitei completamente. Para indivíduos localizados nos Estados Unidos, os candidatos não são obrigados a fornecer qualquer informação relacionada à idade e/ou datas de graduação. Transferiremos suas informações pessoais através das fronteiras de acordo com o Aviso de Privacidade. Na medida permitida pela lei local aplicável, ao clicar no botão abaixo, você consente com a transferência transfronteiriça de suas informações pessoais. Para indivíduos localizados na China: por favor, leia o Adendo – Regras sobre Transferência Transfronteiriça de Informações Pessoais para a China (Gestão de RH). Ao clicar no botão abaixo, você consente que a Johnson Controls colete, processe e transfira suas informações pessoais (incluindo dados pessoais sensíveis) de acordo com nosso Aviso de Privacidade e o Adendo para a China.

    Para lhe fornecer o processo de recrutamento mais eficaz, a Johnson Controls pode usar inteligência artificial (“IA”) para nos ajudar a entender melhor como suas informações de candidato correspondem aos requisitos da função para a qual você se candidatou. Podemos processar suas respostas às perguntas de aplicação e qualificação, informações em seu currículo e, se aplicável, informações de seu registro de pessoal da Johnson Controls, usando ferramentas que dependem de IA. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade. Essas ferramentas nos ajudam a comparar as informações fornecidas por você com o trabalho e as qualificações preferidas. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela nossa equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade, e o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos numerosos fatores que usamos para nos ajudar a avaliar candidatos e tomar uma decisão.

    A Johnson Controls também gostaria de considerá-lo para futuras e adicionais ofertas de emprego, e podemos usar IA para ajudar nesse processo. Essas ferramentas de IA nos ajudam a entender como suas informações de candidato correspondem aos requisitos de futuras ofertas de emprego (usando o mesmo processo descrito acima). Os recrutadores da Johnson Controls podem usar esses insights para decidir se devem entrar em contato com você sobre uma futura oferta de emprego. Se você estiver localizado no Reino Unido ou na União Europeia, o uso dos insights de IA é necessário para os interesses legítimos da Johnson Controls para fornecer um processo de recrutamento eficiente e otimizado, e para considerá-lo para funções futuras. Observe que o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos muitos fatores que nossos recrutadores usam para ajudar a avaliar candidatos para funções futuras.

    NÃO ASSINE ELETRONICAMENTE ATÉ TER LIDO A DECLARAÇÃO ACIMA.
    *
    Experiência Profissional
    Experiência Profissional
    Remover
    + Adicionar Experiência Profissional
    Educação
    Educação
    Remover
    + Adicionar Educação
    Habilidades
    Por favor, forneça suas habilidades relevantes
    Sites
    Adicione qualquer site relevante (inclua https:// na URL)
    Site
    Remover
    + Adicionar sites
    Perguntas de aplicação

    Minhas informações pessoais
    A Johnson Controls valoriza um local de trabalho diversificado e inclusivo. O fornecimento dessas informações nos ajudará a garantir que nossas práticas de recrutamento promovam a igualdade de oportunidades.
    Sua resposta ao questionário de autoidentificação abaixo é voluntária. No entanto, é obrigatório responder às perguntas, mesmo que opte por não fornecer as informações.
    As informações serão mantidas anônimas, e sua resposta será tratada com a mais estrita confidencialidade e protegida contra uso indevido. Garantimos que suas respostas serão usadas apenas para fins de monitoramento de nossa política de igualdade de oportunidades e não serão usadas por nós para tomar quaisquer decisões ilegais que afetem você, seja em um exercício de recrutamento ou durante o curso de qualquer emprego conosco.

    Você não tem obrigação de fornecer essas informações e não sofrerá penalidades se decidir não fazê-lo.
    Minhas informações
    Editar Ocultar
    Minha Experiência
    Editar Mostrar
    Perguntas de aplicação
    Editar Mostrar
Go to Top