Programme Manager – High Security & Projects Group (HSPG)

    We are seeking a Programme Manager to join our High Security & Projects Group (HSPG), responsible for leading the successful delivery of complex, multi-site security and infrastructure programmes across the UK. Within Johnson Controls.

    This role is critical in ensuring commercially sound, contractually compliant, and operationally excellent delivery, working closely with Sales, Design, Commercial, and Delivery teams.

    The successful candidate will bring strong expertise in NEC3 / NEC4 / NEC5 and JCT contracts, combined with robust programme planning capability using Primavera P6 and Microsoft Project.

    Key Responsibilities

    Programme Leadership

    • Lead end-to-end delivery of multiple projects within a programme, ensuring alignment to customer objectives, commercial targets, and operational performance.
    • Provide clear governance, structure, and reporting across all programme activities.
    • Act as the senior point of contact for internal stakeholders and clients.

    Commercial & Contract Management

    • Apply strong working knowledge of NEC3 / NEC4 / NEC5 and JCT contracts to manage project delivery in line with contractual obligations.
    • Support and challenge commercial teams on:
      • Compensation events / variations
      • Early warning notices
      • Change control processes
      • Contractual risk and entitlement
    • Ensure all programme activity aligns with contractual positions, protecting margin and mitigating risk.
    • Work closely with QS and Commercial teams to manage cost, value, and risk across the lifecycle.

    Planning & Programme Controls

    • Develop, manage, and maintain detailed programme plans using:
      • Primavera P6
      • Microsoft Project
    • Monitor programme performance against key milestones, identifying risks, delays, and recovery actions.
    • Ensure robust planning discipline across all projects, including:
      • Critical path analysis
      • Resource planning
      • Schedule optimisation
    • Drive a proactive approach to programme recovery and performance improvement.

    Operational Delivery

    • Work closely with Project Managers, Engineers, and Subcontractors to ensure:
      • Timely delivery of projects
      • Consistent quality and compliance
      • Strong safety performance
    • Ensure effective coordination between installation and Commercial teams, particularly on complex or high-risk projects.
    • Oversee subcontractor performance against programme of works

    Customer & Stakeholder Management

    • Build strong, trusted relationships with key clients and stakeholders.
    • Lead programme-level meetings, including:
      • Progress reviews
      • Risk and issue management
      • Performance reporting
    • Provide clear, concise updates on programme status, risks, and recovery plans.

    Risk & Compliance

    • Identify, manage, and mitigate programme-level risks.
    • Ensure adherence to Contractual requirements & Internal governance processes
    • Drive a proactive risk management culture through early identification and escalation.

    What We’re Looking For

    Experience & Capability

    • Proven experience as a Programme Manager or Senior Project Manager within construction, infrastructure, or security systems.
    • Strong working knowledge of:
      • NEC3 / NEC4 / NEC5 contracts
      • JCT contracts
      • Bespoke Contracts
    • Demonstrated ability to manage complex, multi-project programmes.
    • Strong commercial awareness with the ability to influence and challenge effectively.

    Planning & Systems

    • experience in:
      • Primavera P6
      • Microsoft Project
    • Strong analytical skills with the ability to interpret programme data and drive decisions.

    Leadership & Communication

    • Excellent stakeholder management and communication skills.
    • Ability to lead cross-functional teams and drive collaboration.
    • Strong reporting capability—able to present complex information clearly and concisely.

    Technical Knowledge (Desirable)

    • Understanding of high security and life safety systems, including:
      • CCTV
      • Access Control
      • Intruder Detection
      • Fire Systems
    • Experience within regulated or high-compliance environments (e.g. custodial, infrastructure, transport) & Construction industry

    Why This Role Matters

    This role is central to delivering world-class programme performance within HSPG—balancing commercial control, contractual compliance, and operational excellence.

    You will play a key role in ensuring we:

    • Protect margin and contractual position
    • Deliver on time and to standard
    • Maintain strong customer relationships
    • Enhance our reputation for high-quality project delivery

    About us

    Johnson Controls, a global leader in thermal management, mission-critical building systems, energy efficiency, and decarbonization, helps customers use energy more productively, reduce carbon emissions, and operate with the precision and resilience required in rapidly expanding industries such as data centers, healthcare, pharmaceuticals, advanced manufacturing, and higher education.


    For more than 140 years, Johnson Controls has delivered performance where it really matters. Backed by advanced technology, lifecycle services and an industry-leading field organization, we elevate customer performance, turn goals into real-world results and help move society forward.

    #RMDFL

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    Información del contacto
    Confirmo que estoy enviando esta solicitud electrónica en mi propio nombre, y no en nombre de ninguna otra persona, y que la información contenida en esta solicitud es mi propia información personal. Por la presente afirmo que la información proporcionada durante el proceso de solicitud y cualquier documento adjunto, incluyendo mi currículum/CV o proporcionado durante cualquier discusión o entrevista, es verdadera y completa según mi conocimiento. En la medida permitida por la ley local aplicable, autorizo a Johnson Controls y sus afiliados, subsidiarias y segmentos operativos (colectivamente, la Compañía) a investigar todas las declaraciones en esta solicitud y documentos adjuntos y a obtener cualquier información necesaria de todos mis empleadores, referencias e instituciones educativas.

    Entiendo que, en caso de recibir una oferta de empleo de Johnson Controls, dicha oferta está condicionada a la finalización exitosa de todos los aspectos del proceso de solicitud, incluidos los controles de antecedentes y referencias que sean aplicables y permitidos por la ley local. La presentación de esta solicitud electrónica hecha por mí no constituye para mi una oferta de empleo, un acuerdo de empleo ni ningún otro compromiso contractual vinculante por parte de Johnson Controls.

    Entiendo y acepto que la información proporcionada por mí será utilizada, divulgada y almacenada de acuerdo con el Aviso de Privacidad de Johnson Controls, que he revisado y aceptado completamente. Para las personas ubicadas en los Estados Unidos, no se requiere que los solicitantes proporcionen información relacionada con la edad y/o fechas de graduación. Transferiremos su información personal a través de fronteras de acuerdo con el Aviso de Privacidad. En la medida permitida por la ley local aplicable, al hacer clic en el botón a continuación, usted consiente la transferencia transfronteriza de su información personal. Para las personas ubicadas en China: lea el Anexo – Reglas sobre la Transferencia Transfronteriza de Información Personal para China (Gestión de Recursos Humanos). Al hacer clic en el botón a continuación, usted consiente que Johnson Controls recopile, procese y transfiera su información personal (incluidos datos personales sensibles) de acuerdo con nuestro Aviso de Privacidad y el Anexo para China.

    Para brindarle el proceso de reclutamiento más efectivo, Johnson Controls puede utilizar inteligencia artificial (“IA”) para ayudarnos a comprender mejor cómo su información de candidato coincide con los requisitos del puesto al que ha aplicado. Podemos procesar sus respuestas a las preguntas de solicitud y sobre tu experiencia y preparación, la información en su currículum y, si corresponde, la información de su registro de personal de Johnson Controls, utilizando herramientas que dependen de IA. Todas las decisiones de contratación serán tomadas por el equipo de contratación después de considerar su perfil de candidato en su totalidad. Estas herramientas nos ayudan a comparar la información proporcionada por usted con el puesto y las aptitudes preferidas. Todas las decisiones de contratación serán tomadas por nuestro equipo de contratación después de considerar su perfil de candidato en su totalidad, y el uso de conocimientos de IA es solo una de las herramientas y uno de los numerosos factores que utilizamos para ayudarnos a evaluar a los candidatos y tomar una decisión.

    Johnson Controls también quisiera considerarlo para futuras ofertas de trabajo adicionales, y podemos utilizar IA para ayudar con este proceso. Estas herramientas de IA nos ayudan a comprender cómo su información de candidato coincide con los requisitos de futuras ofertas de trabajo (utilizando el mismo proceso descrito anteriormente). Los reclutadores de Johnson Controls pueden utilizar estos conocimientos para decidir si comunicarse con usted sobre una futura oferta de trabajo. Si se encuentra en el Reino Unido o la Unión Europea, el uso de los conocimientos de IA es necesario para los intereses legítimos de Johnson Controls para proporcionar un proceso de reclutamiento eficiente y optimizado, y para considerarlo para futuros roles. Tenga en cuenta que el uso de conocimientos de IA es solo una de las herramientas y uno de los muchos factores que nuestros reclutadores utilizan para ayudar a evaluar a los candidatos para roles futuros.

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    Johnson Controls valora un lugar de trabajo diverso e inclusivo. La entrega de esta información nos ayudará a garantizar que nuestras prácticas de reclutamiento promuevan la igualdad de oportunidades.
    Su respuesta del cuestionario de autoidentificación indicado a continuación es voluntaria. Sin embargo, es obligatorio responder las preguntas, aun cuando decida no proporcionar la información.
    La información se mantendrá anónima, y su respuesta se tratará con la más estricta confidencialidad y se protegerá contra el uso indebido. Le garantizamos que sus respuestas se utilizarán solo para los fines de seguimiento de nuestra política de igualdad de oportunidades y no las utilizaremos para tomar ninguna decisión ilegal que le afecte, ya sea en un ejercicio de reclutamiento o durante el transcurso de cualquier proceso de empleo con nosotros.

    No está obligado a proporcionar esta información y no sufrirá ninguna sanción si decide no hacerlo.
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