Programme Manager – High Security & Projects Group (HSPG)

    We are seeking a Programme Manager to join our High Security & Projects Group (HSPG), responsible for leading the successful delivery of complex, multi-site security and infrastructure programmes across the UK. Within Johnson Controls.

    This role is critical in ensuring commercially sound, contractually compliant, and operationally excellent delivery, working closely with Sales, Design, Commercial, and Delivery teams.

    The successful candidate will bring strong expertise in NEC3 / NEC4 / NEC5 and JCT contracts, combined with robust programme planning capability using Primavera P6 and Microsoft Project.

    Key Responsibilities

    Programme Leadership

    • Lead end-to-end delivery of multiple projects within a programme, ensuring alignment to customer objectives, commercial targets, and operational performance.
    • Provide clear governance, structure, and reporting across all programme activities.
    • Act as the senior point of contact for internal stakeholders and clients.

    Commercial & Contract Management

    • Apply strong working knowledge of NEC3 / NEC4 / NEC5 and JCT contracts to manage project delivery in line with contractual obligations.
    • Support and challenge commercial teams on:
      • Compensation events / variations
      • Early warning notices
      • Change control processes
      • Contractual risk and entitlement
    • Ensure all programme activity aligns with contractual positions, protecting margin and mitigating risk.
    • Work closely with QS and Commercial teams to manage cost, value, and risk across the lifecycle.

    Planning & Programme Controls

    • Develop, manage, and maintain detailed programme plans using:
      • Primavera P6
      • Microsoft Project
    • Monitor programme performance against key milestones, identifying risks, delays, and recovery actions.
    • Ensure robust planning discipline across all projects, including:
      • Critical path analysis
      • Resource planning
      • Schedule optimisation
    • Drive a proactive approach to programme recovery and performance improvement.

    Operational Delivery

    • Work closely with Project Managers, Engineers, and Subcontractors to ensure:
      • Timely delivery of projects
      • Consistent quality and compliance
      • Strong safety performance
    • Ensure effective coordination between installation and Commercial teams, particularly on complex or high-risk projects.
    • Oversee subcontractor performance against programme of works

    Customer & Stakeholder Management

    • Build strong, trusted relationships with key clients and stakeholders.
    • Lead programme-level meetings, including:
      • Progress reviews
      • Risk and issue management
      • Performance reporting
    • Provide clear, concise updates on programme status, risks, and recovery plans.

    Risk & Compliance

    • Identify, manage, and mitigate programme-level risks.
    • Ensure adherence to Contractual requirements & Internal governance processes
    • Drive a proactive risk management culture through early identification and escalation.

    What We’re Looking For

    Experience & Capability

    • Proven experience as a Programme Manager or Senior Project Manager within construction, infrastructure, or security systems.
    • Strong working knowledge of:
      • NEC3 / NEC4 / NEC5 contracts
      • JCT contracts
      • Bespoke Contracts
    • Demonstrated ability to manage complex, multi-project programmes.
    • Strong commercial awareness with the ability to influence and challenge effectively.

    Planning & Systems

    • experience in:
      • Primavera P6
      • Microsoft Project
    • Strong analytical skills with the ability to interpret programme data and drive decisions.

    Leadership & Communication

    • Excellent stakeholder management and communication skills.
    • Ability to lead cross-functional teams and drive collaboration.
    • Strong reporting capability—able to present complex information clearly and concisely.

    Technical Knowledge (Desirable)

    • Understanding of high security and life safety systems, including:
      • CCTV
      • Access Control
      • Intruder Detection
      • Fire Systems
    • Experience within regulated or high-compliance environments (e.g. custodial, infrastructure, transport) & Construction industry

    Why This Role Matters

    This role is central to delivering world-class programme performance within HSPG—balancing commercial control, contractual compliance, and operational excellence.

    You will play a key role in ensuring we:

    • Protect margin and contractual position
    • Deliver on time and to standard
    • Maintain strong customer relationships
    • Enhance our reputation for high-quality project delivery

    About us

    Johnson Controls, a global leader in thermal management, mission-critical building systems, energy efficiency, and decarbonization, helps customers use energy more productively, reduce carbon emissions, and operate with the precision and resilience required in rapidly expanding industries such as data centers, healthcare, pharmaceuticals, advanced manufacturing, and higher education.


    For more than 140 years, Johnson Controls has delivered performance where it really matters. Backed by advanced technology, lifecycle services and an industry-leading field organization, we elevate customer performance, turn goals into real-world results and help move society forward.

    #RMDFL

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    Kontaktinformationen
    Ich bestätige, dass ich diese elektronische Bewerbung in meinem eigenen Namen und nicht im Namen einer anderen Person einreiche und dass die in dieser Bewerbung enthaltenen Informationen meine eigenen persönlichen Informationen sind. Ich bestätige hiermit, dass die während des Bewerbungsprozesses und in den beigefügten Dokumenten, einschließlich meines Lebenslaufs/CVs, oder während jeglicher Diskussionen oder Interviews bereitgestellten Informationen nach bestem Wissen und Gewissen wahr und vollständig sind. Soweit nach geltendem lokalen Recht zulässig, ermächtige ich Johnson Controls und seine verbundenen Unternehmen, Tochtergesellschaften und Betriebseinheiten (zusammenfassend das Unternehmen), alle Angaben in dieser Bewerbung und den beigefügten Dokumenten zu überprüfen und alle erforderlichen Informationen von meinen Arbeitgebern, Referenzen und Bildungseinrichtungen einzuholen.

    Ich verstehe, dass ein Angebot einer Anstellung bei Johnson Controls unter der Bedingung steht, dass alle Aspekte des Bewerbungsprozesses, einschließlich der Hintergrund- und Referenzprüfungen, erfolgreich abgeschlossen werden, soweit dies nach lokalem Recht zulässig ist. Die Einreichung dieser elektronischen Bewerbung durch mich stellt kein Angebot einer Anstellung, keinen Arbeitsvertrag oder eine andere vertraglich bindende Verpflichtung von Johnson Controls dar.

    Ich verstehe und stimme zu, dass die von mir eingereichten Informationen gemäß der Datenschutzrichtlinie von Johnson Controls verwendet, offengelegt und gespeichert werden, die ich vollständig gelesen und akzeptiert habe. Für Personen in den Vereinigten Staaten ist es nicht erforderlich, altersbezogene Informationen und/oder Abschlussdaten anzugeben. Wir werden Ihre personenbezogenen Daten gemäß der Datenschutzrichtlinie grenzüberschreitend übertragen. Soweit nach geltendem lokalen Recht zulässig, stimmen Sie durch Klicken auf die Schaltfläche unten der grenzüberschreitenden Übertragung Ihrer personenbezogenen Daten zu. Für Personen in China: Bitte lesen Sie das Addendum – Regeln zur grenzüberschreitenden Übertragung personenbezogenen Daten für China (HR-Management). Durch Klicken auf die Schaltfläche unten stimmen Sie zu, dass Johnson Controls Ihre personenbezogenen Daten(einschließlich sensibler personenbezogenen Daten) gemäß unserer Datenschutzrichtlinie und dem Addendum für China sammelt, verarbeitet und überträgt.

    Um Ihnen den effektivsten Rekrutierungsprozess zu bieten, kann Johnson Controls künstliche Intelligenz („KI“) verwenden, um besser zu verstehen, wie Ihre Kandidateninformationen den Anforderungen der von Ihnen beworbenen Rolle entsprechen. Wir können Ihre Antworten auf die Bewerbungs- und Qualifikationsfragen, Informationen in Ihrem Lebenslauf und, falls zutreffend, Informationen aus Ihrem Johnson Controls-Personalakte mit KI-gestützten Tools verarbeiten. Diese Tools helfen uns, die von Ihnen bereitgestellten Informationen mit den Stellen- und bevorzugten Qualifikationen abzugleichen. Alle Einstellungsentscheidungen werden von unserem Einstellungsteam getroffen, nachdem Ihr Kandidatenprofil vollständig berücksichtigt wurde, und die Nutzung von KI-Erkenntnissen ist nur eines der Werkzeuge und einer der zahlreichen Faktoren, die wir verwenden, um Kandidaten zu bewerten und eine Entscheidung zu treffen. Johnson Controls möchte Sie auch für zusätzliche und zukünftige Stellenangebote in Betracht ziehen, und wir können KI verwenden, um diesen Prozess zu unterstützen. Diese KI-Tools helfen uns zu verstehen, wie Ihre Kandidateninformationen den Anforderungen zukünftiger Stellenangebote entsprechen (unter Verwendung des oben beschriebenen Prozesses). Johnson Controls-Recruiter können diese Erkenntnisse nutzen, um zu entscheiden, ob sie sich bezüglich einer zukünftigen Stellenanzeige an Sie wenden. Wenn Sie sich im Vereinigten Königreich oder in der Europäischen Union befinden, ist die Nutzung der KI-Erkenntnisse notwendig für die berechtigten Interessen von Johnson Controls, einen effizienten und effektiven Rekrutierungsprozess bereitzustellen und Sie für zukünftige Rollen in Betracht zu ziehen. Bitte beachten Sie, dass die Nutzung von KI-Erkenntnissen nur eines der Werkzeuge und einer der vielen Faktoren ist, die unsere Recruiter verwenden, um Kandidaten für kommende Rollen zu bewerten.

    UNTERSCHREIBEN SIE NICHT ELEKTRONISCH, BEVOR SIE DIE OBENSTEHENDE ERKLÄRUNG GELESEN HABEN
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    Persönliche Daten
    Johnson Controls legt Wert auf Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz. Anhand dieser Informationen können wir sicherstellen, dass bei unserer Mitarbeitergewinnung Chancengleichheit herrscht.
    Ihre Beantwortung der nachstehenden Selbstauskunft ist freiwillig. Die Beantwortung der Fragen ist jedoch obligatorisch, auch wenn Sie sich entscheiden, darin keine Informationen bereitzustellen.
    Die Informationen bleiben anonym und Ihre Antworten werden streng vertraulich behandelt und vor Missbrauch geschützt. Wir versichern Ihnen, dass uns Ihre Antworten nur zur Nachverfolgung unseres Grundsatzes der Chancengleichheit dienen. Keinesfalls werden wir Ihre Angaben dazu verwenden, um unrechtmäßige Entscheidungen zu Ihrem Nachteil zu treffen, sei es im Rahmen eines Einstellungsverfahrens oder einer Beschäftigung bei uns.

    Sie sind nicht verpflichtet, diese Informationen anzugeben. Wenn Sie nicht bereit sind, sie offenzulegen, so hat dies für Sie keinerlei negative Auswirkungen.
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