Johnson Controls Industrial Refrigeration (IR) is looking for an experienced and driven Product Manager to lead the growth and life‑cycle management of our world‑class portfolio of natural refrigerant solutions. In this role, you will play a key part in accelerating the transition toward sustainable, low‑carbon cooling and heating technologies, helping customers achieve their decarbonization and energy efficiency goals.

    This is a unique opportunity to take end‑to‑end ownership of innovative products such as Sabroe reciprocating and screw compressors and high‑temperature heat pumps. You will operate in a fast‑paced, international, and high‑performing environment, collaborating closely with customers and cross‑functional teams across sales, marketing, engineering, R&D, manufacturing, and suppliers. Based at our manufacturing site in Holme (Aarhus area), Denmark, the role offers both strategic impact and hands‑on influence—locally and globally.

    What you will do

    As the Product Manager for Johnson Controls Industrial Refrigeration (IR), you will lead the overall growth, strategy and life cycle management of Sabroe reciprocating and screw compressors and high temperature heat pumps. With the push for sustainability and de-carbonization, you will drive the profitable growth of our natural refrigerant based highly sustainable cooling and heating products and help customers achieve their sustainability goals. It is an exciting opportunity in a fast-paced, high performing dynamic environment. You will be working and collaborating closely with customers and various internal stakeholders such as sales, marketing, engineering, R&D, manufacturing and suppliers. This position is based in our factory in Holme (Aarhus area) Denmark and requires travel within the EU and outside of the EU, as needed.

    How will you do it

    • Be the product champion, leading the growth, strategy and product life cycle management for natural refrigerant based compressors and packaged cooling and heating equipment
    • Strong customer engagement and close collaboration and accountability with key cross-functional constituents.
    • Maintaining and updating product roadmaps, product life cycle curves, setting engineering project priorities. Launching new products based on voice of customer, strategic pricing, market trends and regulations, delivering key metrics such as on-growth, on-budget, on-time
    • Developing product vision, business cases for new products or standardization of existing products, 80/20 prioritization/portfolio rationalization, long-range planning process
    • Tracking product performance and driving appropriate actions based on actuals vs. plan performance monthly
    • Enabling sales and service through improved sales tools and literature. Work closely with engineering/application engineering for custom quotes.
    • Representing Johnson Controls in industry associations and events, working closely with marketing and government relations team, providing thought leadership.

    What we look for

    • Bachelor’s degree in engineering, business, or marketing.
    • 5-8 years’ experience in product management of complex engineered-to-order HVAC-R equipment (Heating Ventilating Air-Conditioning and Refrigeration).
    • Technical understanding and practical application of natural refrigerant based compressors, compression packages, site-built systems, industrial chillers and heat pumps.
    • Understanding of product development (new product introduction) process and demonstrated execution from voice of customer to new product launch.
    • Demonstrated ability to deliver results in a highly matrix and diverse global team environment, with strong customer focus and engagement.
    • Interpersonal skills and proven strong collaboration with diverse cross functional teams
    • Ability to travel (10% - 20%) domestic and internationally, as required.

    Preferred

    • MBA or other graduate-level degree, or equivalent combination of education and work experience. 
    • Technical experience in Industrial Refrigeration systems with reciprocating and/or screw compressors, with natural refrigerants such as Ammonia, Butane/Isobutane
    • Engagement with industry trade associations related to natural refrigerants and de-carbonization of cooling and heating

    What we offer

    • Attractive salary package, optional benefits program, and health insurance.  
    • 11% paid pension.  
    • Employment in a growth company with a history spanning more than 130 years.  
    • Be part of the green energy-efficient cooling and heat pump industry.  
    • Well-established employee associations.  
    • Flexible working hours.  
    • Access to education and various career paths, including 5,000 e-learning programs.  
    • Strong maternity/paternity benefits, including support for the child's first sick day and a global network for parents with young children.  
    • High-security standards (We work with high-performance teams).  

    Application

    If you’ve read this far, we’re glad to see you’re interested! If you can see yourself in this role, we look forward to hearing from you. Apply on the link.

    We are interviewing on an ongoing basis and therefore encourage you to send us your CV as soon as possible. 

    About Johnson Controls

    Johnson Controls is a global organization spanning 2,000 locations with more than 85,000 employees worldwide. We are dedicated to creating a world that is safe, comfortable, and sustainable through innovative, intelligent, and integrated building solutions, technologies, and infrastructure. 

    #LI-CR3

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    Informações de contato
    Confirmo que estou enviando esta aplicação eletrônica em meu próprio nome, e não em nome de qualquer outra pessoa, e que as informações contidas nesta aplicação são minhas informações pessoais. Afirmo que as informações fornecidas durante o processo de aplicação e quaisquer documentos anexados, incluindo meu currículo/CV ou fornecidos durante qualquer discussão ou entrevista, são verdadeiras e completas ao melhor do meu conhecimento. Na medida permitida pela lei local aplicável, autorizo a Johnson Controls e suas afiliadas, subsidiárias e segmentos operacionais (coletivamente, a Empresa) a investigar todas as declarações nesta aplicação e documentos anexados e a obter qualquer informação necessária de todos os meus empregadores, referências e instituições educacionais.

    Entendo que, caso receba uma oferta de emprego da Johnson Controls, tal oferta está condicionada à conclusão bem-sucedida de todos os aspectos do processo de aplicação, incluindo verificações de antecedentes e referências que sejam aplicáveis e permitidas pela lei local. A submissão desta aplicação eletrônica por mim não constitui uma oferta de emprego, um contrato de trabalho ou qualquer outro compromisso contratual vinculativo por parte da Johnson Controls.

    Entendo e concordo que as informações fornecidas por mim serão usadas, divulgadas e armazenadas de acordo com o Aviso de Privacidade da Johnson Controls, que revisei e aceitei completamente. Para indivíduos localizados nos Estados Unidos, os candidatos não são obrigados a fornecer qualquer informação relacionada à idade e/ou datas de graduação. Transferiremos suas informações pessoais através das fronteiras de acordo com o Aviso de Privacidade. Na medida permitida pela lei local aplicável, ao clicar no botão abaixo, você consente com a transferência transfronteiriça de suas informações pessoais. Para indivíduos localizados na China: por favor, leia o Adendo – Regras sobre Transferência Transfronteiriça de Informações Pessoais para a China (Gestão de RH). Ao clicar no botão abaixo, você consente que a Johnson Controls colete, processe e transfira suas informações pessoais (incluindo dados pessoais sensíveis) de acordo com nosso Aviso de Privacidade e o Adendo para a China.

    Para lhe fornecer o processo de recrutamento mais eficaz, a Johnson Controls pode usar inteligência artificial (“IA”) para nos ajudar a entender melhor como suas informações de candidato correspondem aos requisitos da função para a qual você se candidatou. Podemos processar suas respostas às perguntas de aplicação e qualificação, informações em seu currículo e, se aplicável, informações de seu registro de pessoal da Johnson Controls, usando ferramentas que dependem de IA. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade. Essas ferramentas nos ajudam a comparar as informações fornecidas por você com o trabalho e as qualificações preferidas. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela nossa equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade, e o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos numerosos fatores que usamos para nos ajudar a avaliar candidatos e tomar uma decisão.

    A Johnson Controls também gostaria de considerá-lo para futuras e adicionais ofertas de emprego, e podemos usar IA para ajudar nesse processo. Essas ferramentas de IA nos ajudam a entender como suas informações de candidato correspondem aos requisitos de futuras ofertas de emprego (usando o mesmo processo descrito acima). Os recrutadores da Johnson Controls podem usar esses insights para decidir se devem entrar em contato com você sobre uma futura oferta de emprego. Se você estiver localizado no Reino Unido ou na União Europeia, o uso dos insights de IA é necessário para os interesses legítimos da Johnson Controls para fornecer um processo de recrutamento eficiente e otimizado, e para considerá-lo para funções futuras. Observe que o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos muitos fatores que nossos recrutadores usam para ajudar a avaliar candidatos para funções futuras.

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    A Johnson Controls valoriza um local de trabalho diversificado e inclusivo. O fornecimento dessas informações nos ajudará a garantir que nossas práticas de recrutamento promovam a igualdade de oportunidades.
    Sua resposta ao questionário de autoidentificação abaixo é voluntária. No entanto, é obrigatório responder às perguntas, mesmo que opte por não fornecer as informações.
    As informações serão mantidas anônimas, e sua resposta será tratada com a mais estrita confidencialidade e protegida contra uso indevido. Garantimos que suas respostas serão usadas apenas para fins de monitoramento de nossa política de igualdade de oportunidades e não serão usadas por nós para tomar quaisquer decisões ilegais que afetem você, seja em um exercício de recrutamento ou durante o curso de qualquer emprego conosco.

    Você não tem obrigação de fornecer essas informações e não sofrerá penalidades se decidir não fazê-lo.
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