Location: Europe (Remote)


    The Opportunity
     

    We’re looking for an ambitious, experienced Enterprise Account Executive to help accelerate the growth of our Digital Workplace business across Europe.

    This is a genuine new logo role focused on winning strategic enterprise customers. You’ll identify opportunities, build relationships with senior decision-makers and guide complex sales opportunities from first conversation through to contract signature.

    If you’re passionate about enterprise technology, enjoy opening new doors and thrive on winning complex SaaS opportunities, we’d love to hear from you.

    What You’ll Do

    • Win new enterprise customers across your assigned European territory.
    • Build and execute strategic account plans for high-value target organisations.
    • Develop relationships with C-suite executives and senior business leaders.
    • Lead complex, consultative sales engagements from prospecting through to close.
    • Work closely with Solution Consultants, Product, Marketing and Delivery teams to create compelling customer solutions.
    • Understand each customer’s business objectives and position solutions that deliver measurable value.
    • Build and maintain a healthy sales pipeline with accurate forecasting.
    • Represent the company at customer meetings, industry events and executive briefings.
    • Stay informed on market trends, competitor activity and emerging customer needs.

    What We’re Looking For
     

    We’re looking for someone who combines strategic thinking with a genuine passion for winning new business.

    You’ll ideally have:

    • Proven success selling IWMS, Digital Workplace or Workplace Management software into enterprise organisations.
    • A strong track record of consistently exceeding new business sales targets.
    • Experience managing complex, multi-stakeholder SaaS sales cycles.
    • Confidence engaging and presenting to C-level executives.
    • Experience developing strategic account plans and navigating large enterprise organisations.
    • Excellent consultative selling, negotiation and communication skills.
    • Fluency in English plus at least one additional European language (German, French, Spanish, Italian or Dutch preferred).
    • The ability to travel across Europe as required.

    What Makes You Successful

    You’re naturally curious, commercially minded and enjoy solving business challenges.

    You know how to:

    • Open doors and create opportunities.
    • Build trust quickly with senior stakeholders.
    • Navigate complex organisations.
    • Develop compelling business cases.
    • Work collaboratively across internal teams.
    • Stay resilient, organised and focused throughout long sales cycles.


    Most importantly, you’re motivated by winning new customers and building long-term strategic relationships.

    What We Offer

    • Competitive base salary with uncapped commission.
    • Comprehensive benefits package.
    • Flexible remote working.
    • The opportunity to work with market-leading Digital Workplace technology.
    • A collaborative, supportive and high-performing sales organisation.
    • Clear opportunities for career progression within a global business.
    • The chance to make a genuine impact on the growth of our European business.

    Why Join Us?
     

    At Johnson Controls, we’re helping some of the world’s largest organisations transform the way they manage their workplaces, real estate and facilities through innovative digital solutions.


    If you enjoy selling strategically, building executive relationships and winning transformational enterprise opportunities, we’d love to hear from you.

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    Informações de contato
    Confirmo que estou enviando esta aplicação eletrônica em meu próprio nome, e não em nome de qualquer outra pessoa, e que as informações contidas nesta aplicação são minhas informações pessoais. Afirmo que as informações fornecidas durante o processo de aplicação e quaisquer documentos anexados, incluindo meu currículo/CV ou fornecidos durante qualquer discussão ou entrevista, são verdadeiras e completas ao melhor do meu conhecimento. Na medida permitida pela lei local aplicável, autorizo a Johnson Controls e suas afiliadas, subsidiárias e segmentos operacionais (coletivamente, a Empresa) a investigar todas as declarações nesta aplicação e documentos anexados e a obter qualquer informação necessária de todos os meus empregadores, referências e instituições educacionais.

    Entendo que, caso receba uma oferta de emprego da Johnson Controls, tal oferta está condicionada à conclusão bem-sucedida de todos os aspectos do processo de aplicação, incluindo verificações de antecedentes e referências que sejam aplicáveis e permitidas pela lei local. A submissão desta aplicação eletrônica por mim não constitui uma oferta de emprego, um contrato de trabalho ou qualquer outro compromisso contratual vinculativo por parte da Johnson Controls.

    Entendo e concordo que as informações fornecidas por mim serão usadas, divulgadas e armazenadas de acordo com o Aviso de Privacidade da Johnson Controls, que revisei e aceitei completamente. Para indivíduos localizados nos Estados Unidos, os candidatos não são obrigados a fornecer qualquer informação relacionada à idade e/ou datas de graduação. Transferiremos suas informações pessoais através das fronteiras de acordo com o Aviso de Privacidade. Na medida permitida pela lei local aplicável, ao clicar no botão abaixo, você consente com a transferência transfronteiriça de suas informações pessoais. Para indivíduos localizados na China: por favor, leia o Adendo – Regras sobre Transferência Transfronteiriça de Informações Pessoais para a China (Gestão de RH). Ao clicar no botão abaixo, você consente que a Johnson Controls colete, processe e transfira suas informações pessoais (incluindo dados pessoais sensíveis) de acordo com nosso Aviso de Privacidade e o Adendo para a China.

    Para lhe fornecer o processo de recrutamento mais eficaz, a Johnson Controls pode usar inteligência artificial (“IA”) para nos ajudar a entender melhor como suas informações de candidato correspondem aos requisitos da função para a qual você se candidatou. Podemos processar suas respostas às perguntas de aplicação e qualificação, informações em seu currículo e, se aplicável, informações de seu registro de pessoal da Johnson Controls, usando ferramentas que dependem de IA. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade. Essas ferramentas nos ajudam a comparar as informações fornecidas por você com o trabalho e as qualificações preferidas. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela nossa equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade, e o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos numerosos fatores que usamos para nos ajudar a avaliar candidatos e tomar uma decisão.

    A Johnson Controls também gostaria de considerá-lo para futuras e adicionais ofertas de emprego, e podemos usar IA para ajudar nesse processo. Essas ferramentas de IA nos ajudam a entender como suas informações de candidato correspondem aos requisitos de futuras ofertas de emprego (usando o mesmo processo descrito acima). Os recrutadores da Johnson Controls podem usar esses insights para decidir se devem entrar em contato com você sobre uma futura oferta de emprego. Se você estiver localizado no Reino Unido ou na União Europeia, o uso dos insights de IA é necessário para os interesses legítimos da Johnson Controls para fornecer um processo de recrutamento eficiente e otimizado, e para considerá-lo para funções futuras. Observe que o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos muitos fatores que nossos recrutadores usam para ajudar a avaliar candidatos para funções futuras.

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    A Johnson Controls valoriza um local de trabalho diversificado e inclusivo. O fornecimento dessas informações nos ajudará a garantir que nossas práticas de recrutamento promovam a igualdade de oportunidades.
    Sua resposta ao questionário de autoidentificação abaixo é voluntária. No entanto, é obrigatório responder às perguntas, mesmo que opte por não fornecer as informações.
    As informações serão mantidas anônimas, e sua resposta será tratada com a mais estrita confidencialidade e protegida contra uso indevido. Garantimos que suas respostas serão usadas apenas para fins de monitoramento de nossa política de igualdade de oportunidades e não serão usadas por nós para tomar quaisquer decisões ilegais que afetem você, seja em um exercício de recrutamento ou durante o curso de qualquer emprego conosco.

    Você não tem obrigação de fornecer essas informações e não sofrerá penalidades se decidir não fazê-lo.
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