Location: Europe (Remote)


    The Opportunity
     

    We’re looking for an ambitious, experienced Enterprise Account Executive to help accelerate the growth of our Digital Workplace business across Europe.

    This is a genuine new logo role focused on winning strategic enterprise customers. You’ll identify opportunities, build relationships with senior decision-makers and guide complex sales opportunities from first conversation through to contract signature.

    If you’re passionate about enterprise technology, enjoy opening new doors and thrive on winning complex SaaS opportunities, we’d love to hear from you.

    What You’ll Do

    • Win new enterprise customers across your assigned European territory.
    • Build and execute strategic account plans for high-value target organisations.
    • Develop relationships with C-suite executives and senior business leaders.
    • Lead complex, consultative sales engagements from prospecting through to close.
    • Work closely with Solution Consultants, Product, Marketing and Delivery teams to create compelling customer solutions.
    • Understand each customer’s business objectives and position solutions that deliver measurable value.
    • Build and maintain a healthy sales pipeline with accurate forecasting.
    • Represent the company at customer meetings, industry events and executive briefings.
    • Stay informed on market trends, competitor activity and emerging customer needs.

    What We’re Looking For
     

    We’re looking for someone who combines strategic thinking with a genuine passion for winning new business.

    You’ll ideally have:

    • Proven success selling IWMS, Digital Workplace or Workplace Management software into enterprise organisations.
    • A strong track record of consistently exceeding new business sales targets.
    • Experience managing complex, multi-stakeholder SaaS sales cycles.
    • Confidence engaging and presenting to C-level executives.
    • Experience developing strategic account plans and navigating large enterprise organisations.
    • Excellent consultative selling, negotiation and communication skills.
    • Fluency in English plus at least one additional European language (German, French, Spanish, Italian or Dutch preferred).
    • The ability to travel across Europe as required.

    What Makes You Successful

    You’re naturally curious, commercially minded and enjoy solving business challenges.

    You know how to:

    • Open doors and create opportunities.
    • Build trust quickly with senior stakeholders.
    • Navigate complex organisations.
    • Develop compelling business cases.
    • Work collaboratively across internal teams.
    • Stay resilient, organised and focused throughout long sales cycles.


    Most importantly, you’re motivated by winning new customers and building long-term strategic relationships.

    What We Offer

    • Competitive base salary with uncapped commission.
    • Comprehensive benefits package.
    • Flexible remote working.
    • The opportunity to work with market-leading Digital Workplace technology.
    • A collaborative, supportive and high-performing sales organisation.
    • Clear opportunities for career progression within a global business.
    • The chance to make a genuine impact on the growth of our European business.

    Why Join Us?
     

    At Johnson Controls, we’re helping some of the world’s largest organisations transform the way they manage their workplaces, real estate and facilities through innovative digital solutions.


    If you enjoy selling strategically, building executive relationships and winning transformational enterprise opportunities, we’d love to hear from you.

    #LI-SK1

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    Información del contacto
    Confirmo que estoy enviando esta solicitud electrónica en mi propio nombre, y no en nombre de ninguna otra persona, y que la información contenida en esta solicitud es mi propia información personal. Por la presente afirmo que la información proporcionada durante el proceso de solicitud y cualquier documento adjunto, incluyendo mi currículum/CV o proporcionado durante cualquier discusión o entrevista, es verdadera y completa según mi conocimiento. En la medida permitida por la ley local aplicable, autorizo a Johnson Controls y sus afiliados, subsidiarias y segmentos operativos (colectivamente, la Compañía) a investigar todas las declaraciones en esta solicitud y documentos adjuntos y a obtener cualquier información necesaria de todos mis empleadores, referencias e instituciones educativas.

    Entiendo que, en caso de recibir una oferta de empleo de Johnson Controls, dicha oferta está condicionada a la finalización exitosa de todos los aspectos del proceso de solicitud, incluidos los controles de antecedentes y referencias que sean aplicables y permitidos por la ley local. La presentación de esta solicitud electrónica hecha por mí no constituye para mi una oferta de empleo, un acuerdo de empleo ni ningún otro compromiso contractual vinculante por parte de Johnson Controls.

    Entiendo y acepto que la información proporcionada por mí será utilizada, divulgada y almacenada de acuerdo con el Aviso de Privacidad de Johnson Controls, que he revisado y aceptado completamente. Para las personas ubicadas en los Estados Unidos, no se requiere que los solicitantes proporcionen información relacionada con la edad y/o fechas de graduación. Transferiremos su información personal a través de fronteras de acuerdo con el Aviso de Privacidad. En la medida permitida por la ley local aplicable, al hacer clic en el botón a continuación, usted consiente la transferencia transfronteriza de su información personal. Para las personas ubicadas en China: lea el Anexo – Reglas sobre la Transferencia Transfronteriza de Información Personal para China (Gestión de Recursos Humanos). Al hacer clic en el botón a continuación, usted consiente que Johnson Controls recopile, procese y transfiera su información personal (incluidos datos personales sensibles) de acuerdo con nuestro Aviso de Privacidad y el Anexo para China.

    Para brindarle el proceso de reclutamiento más efectivo, Johnson Controls puede utilizar inteligencia artificial (“IA”) para ayudarnos a comprender mejor cómo su información de candidato coincide con los requisitos del puesto al que ha aplicado. Podemos procesar sus respuestas a las preguntas de solicitud y sobre tu experiencia y preparación, la información en su currículum y, si corresponde, la información de su registro de personal de Johnson Controls, utilizando herramientas que dependen de IA. Todas las decisiones de contratación serán tomadas por el equipo de contratación después de considerar su perfil de candidato en su totalidad. Estas herramientas nos ayudan a comparar la información proporcionada por usted con el puesto y las aptitudes preferidas. Todas las decisiones de contratación serán tomadas por nuestro equipo de contratación después de considerar su perfil de candidato en su totalidad, y el uso de conocimientos de IA es solo una de las herramientas y uno de los numerosos factores que utilizamos para ayudarnos a evaluar a los candidatos y tomar una decisión.

    Johnson Controls también quisiera considerarlo para futuras ofertas de trabajo adicionales, y podemos utilizar IA para ayudar con este proceso. Estas herramientas de IA nos ayudan a comprender cómo su información de candidato coincide con los requisitos de futuras ofertas de trabajo (utilizando el mismo proceso descrito anteriormente). Los reclutadores de Johnson Controls pueden utilizar estos conocimientos para decidir si comunicarse con usted sobre una futura oferta de trabajo. Si se encuentra en el Reino Unido o la Unión Europea, el uso de los conocimientos de IA es necesario para los intereses legítimos de Johnson Controls para proporcionar un proceso de reclutamiento eficiente y optimizado, y para considerarlo para futuros roles. Tenga en cuenta que el uso de conocimientos de IA es solo una de las herramientas y uno de los muchos factores que nuestros reclutadores utilizan para ayudar a evaluar a los candidatos para roles futuros.

    NO FIRME ELECTRÓNICAMENTE HASTA QUE HAYA LEÍDO LA DECLARACIÓN ANTERIOR.
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    Johnson Controls valora un lugar de trabajo diverso e inclusivo. La entrega de esta información nos ayudará a garantizar que nuestras prácticas de reclutamiento promuevan la igualdad de oportunidades.
    Su respuesta del cuestionario de autoidentificación indicado a continuación es voluntaria. Sin embargo, es obligatorio responder las preguntas, aun cuando decida no proporcionar la información.
    La información se mantendrá anónima, y su respuesta se tratará con la más estricta confidencialidad y se protegerá contra el uso indebido. Le garantizamos que sus respuestas se utilizarán solo para los fines de seguimiento de nuestra política de igualdad de oportunidades y no las utilizaremos para tomar ninguna decisión ilegal que le afecte, ya sea en un ejercicio de reclutamiento o durante el transcurso de cualquier proceso de empleo con nosotros.

    No está obligado a proporcionar esta información y no sufrirá ninguna sanción si decide no hacerlo.
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