ID/UX Designer, APAC
    Based location: Shanghai
    Reporting Line: APAC Product Management Lead
    Portfolio Scope: BAS & Controls
    Position Description
    This position combines industrial design (CMF) expertise with user experience (UX) capabilities to create intuitive, visually compelling, and user-centric design solutions for building automation systems (BAS), products and digital platforms.
    Design and deliver end-to-end user experiences across hardware interfaces (controllers, I/O modules, panels) and software platforms (Windows application, web/mobile dashboards).
    Collaborate with product managers, R&D, and engineering teams to define and translate product requirements into design solutions.
    Drive consistency in global design language, usability, and branding across BAS product portfolio.
    Transform complex technical workflows into simple, intuitive, and efficient user interactions.
    Contribute to design strategy, ensuring alignment with user needs, market trends, and business goals.
    Support product differentiation through innovative industrial design and user experience improvements.


    Essential Job Functions
    Industrial Design (ID)
    Design physical product elements including controllers, I/O modules, sensors, and HMI panels:
    From factors, layout, and ergonomics
    Colors, materials, finishes, and manufacturability
    Collaborate with hardware and engineering teams to ensure design feasibility and cost optimization.
    Maintain brand identity and product design language consistency across hardware portfolio.

    User Experience (UX) & Interface Design
    Lead UX design activities from concept to final delivery, including:
    User research, personas, and journey mapping
    Wireframes, prototypes, and interaction design
    Usability testing and iteration
    Design intuitive UI for BAS software platforms (BMS/SCADA, Edge/Cloud dashboards).
    Ensure consistency through design systems, UI standards, and reusable components.
    Simplify complex building control workflows into user-friendly experiences for operators and facility managers.

    Cross-functional Collaboration
    Work closely with:
    Product management to translate VOC/OVOC and requirements into design solutions
    Global and local engineering teams to ensure feasibility and implementation
    Marketing to support product storytelling and visual assets
    Support NPI (New Product Introduction) projects with design inputs and validation.
    Act as a key contributor in design reviews and cross-functional workshops.
    Market & Customer Insights
    Conduct VOC and Gemba walk activities, usability studies, and field observations to understand end-user needs.
    Analyze industry trends, competitor ID/UX/UI approaches, and emerging design practices.
    Translate insights into actionable design improvements and roadmap inputs.


    Execution & Delivery
    Deliver high-quality design assets including:
    UI specifications and interaction guidelines
    Industrial design drawings and renderings
    Prototypes (digital and physical where applicable)
    Ensure alignment with development timelines and product release milestones.
    Support continuous improvement through feedback loops post-launch.

    Education, Experience, & Skills
    Bachelor’s degree (or above) in Industrial Design, Interaction Design, UX/UI Design, or related field.
    A minimum of six years of professional experience in UX/UI design, industrial design, or integrated product design roles, consistent with mid-senior level professional expectations.
    Experience designing B2B products, industrial systems, or Cloud platforms is highly preferred.

    Strong portfolio demonstrating:

    Industrial design (ID/CMF) capability (must have)
    UX process (research → design → validation)
    UI design excellence
    Proficiency in tools such as Figma, Sketch, Adobe Creative Suite, or similar.
    Understanding of design systems, usability principles, and human-centered design methodologies.
    Ability to balance aesthetics, usability, and technical constraints.
    Excellent communication skills, including professional writing and communication skills in local language and English (a must), and superior group presentation skills.
    Experience working in cross-functional, global environments.
    Proactive, detail-oriented, and capable of handling multiple priorities in a fast-paced environment.
    Familiarity with BAS, IoT, or smart building technologies is a strong plus.
    Desire and willingness to be held accountable for delivering business results.
    Occasional travel is required (up to 20%) to support product initiative, project implementation and ODM/OEM supplier, customer field Gemba visit.

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    Confirmo que estou enviando esta aplicação eletrônica em meu próprio nome, e não em nome de qualquer outra pessoa, e que as informações contidas nesta aplicação são minhas informações pessoais. Afirmo que as informações fornecidas durante o processo de aplicação e quaisquer documentos anexados, incluindo meu currículo/CV ou fornecidos durante qualquer discussão ou entrevista, são verdadeiras e completas ao melhor do meu conhecimento. Na medida permitida pela lei local aplicável, autorizo a Johnson Controls e suas afiliadas, subsidiárias e segmentos operacionais (coletivamente, a Empresa) a investigar todas as declarações nesta aplicação e documentos anexados e a obter qualquer informação necessária de todos os meus empregadores, referências e instituições educacionais.

    Entendo que, caso receba uma oferta de emprego da Johnson Controls, tal oferta está condicionada à conclusão bem-sucedida de todos os aspectos do processo de aplicação, incluindo verificações de antecedentes e referências que sejam aplicáveis e permitidas pela lei local. A submissão desta aplicação eletrônica por mim não constitui uma oferta de emprego, um contrato de trabalho ou qualquer outro compromisso contratual vinculativo por parte da Johnson Controls.

    Entendo e concordo que as informações fornecidas por mim serão usadas, divulgadas e armazenadas de acordo com o Aviso de Privacidade da Johnson Controls, que revisei e aceitei completamente. Para indivíduos localizados nos Estados Unidos, os candidatos não são obrigados a fornecer qualquer informação relacionada à idade e/ou datas de graduação. Transferiremos suas informações pessoais através das fronteiras de acordo com o Aviso de Privacidade. Na medida permitida pela lei local aplicável, ao clicar no botão abaixo, você consente com a transferência transfronteiriça de suas informações pessoais. Para indivíduos localizados na China: por favor, leia o Adendo – Regras sobre Transferência Transfronteiriça de Informações Pessoais para a China (Gestão de RH). Ao clicar no botão abaixo, você consente que a Johnson Controls colete, processe e transfira suas informações pessoais (incluindo dados pessoais sensíveis) de acordo com nosso Aviso de Privacidade e o Adendo para a China.

    Para lhe fornecer o processo de recrutamento mais eficaz, a Johnson Controls pode usar inteligência artificial (“IA”) para nos ajudar a entender melhor como suas informações de candidato correspondem aos requisitos da função para a qual você se candidatou. Podemos processar suas respostas às perguntas de aplicação e qualificação, informações em seu currículo e, se aplicável, informações de seu registro de pessoal da Johnson Controls, usando ferramentas que dependem de IA. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade. Essas ferramentas nos ajudam a comparar as informações fornecidas por você com o trabalho e as qualificações preferidas. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela nossa equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade, e o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos numerosos fatores que usamos para nos ajudar a avaliar candidatos e tomar uma decisão.

    A Johnson Controls também gostaria de considerá-lo para futuras e adicionais ofertas de emprego, e podemos usar IA para ajudar nesse processo. Essas ferramentas de IA nos ajudam a entender como suas informações de candidato correspondem aos requisitos de futuras ofertas de emprego (usando o mesmo processo descrito acima). Os recrutadores da Johnson Controls podem usar esses insights para decidir se devem entrar em contato com você sobre uma futura oferta de emprego. Se você estiver localizado no Reino Unido ou na União Europeia, o uso dos insights de IA é necessário para os interesses legítimos da Johnson Controls para fornecer um processo de recrutamento eficiente e otimizado, e para considerá-lo para funções futuras. Observe que o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos muitos fatores que nossos recrutadores usam para ajudar a avaliar candidatos para funções futuras.

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