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    ID/UX Designer, APAC
    Based location: Shanghai
    Reporting Line: APAC Product Management Lead
    Portfolio Scope: BAS & Controls
    Position Description
    This position combines industrial design (CMF) expertise with user experience (UX) capabilities to create intuitive, visually compelling, and user-centric design solutions for building automation systems (BAS), products and digital platforms.
    Design and deliver end-to-end user experiences across hardware interfaces (controllers, I/O modules, panels) and software platforms (Windows application, web/mobile dashboards).
    Collaborate with product managers, R&D, and engineering teams to define and translate product requirements into design solutions.
    Drive consistency in global design language, usability, and branding across BAS product portfolio.
    Transform complex technical workflows into simple, intuitive, and efficient user interactions.
    Contribute to design strategy, ensuring alignment with user needs, market trends, and business goals.
    Support product differentiation through innovative industrial design and user experience improvements.


    Essential Job Functions
    Industrial Design (ID)
    Design physical product elements including controllers, I/O modules, sensors, and HMI panels:
    From factors, layout, and ergonomics
    Colors, materials, finishes, and manufacturability
    Collaborate with hardware and engineering teams to ensure design feasibility and cost optimization.
    Maintain brand identity and product design language consistency across hardware portfolio.

    User Experience (UX) & Interface Design
    Lead UX design activities from concept to final delivery, including:
    User research, personas, and journey mapping
    Wireframes, prototypes, and interaction design
    Usability testing and iteration
    Design intuitive UI for BAS software platforms (BMS/SCADA, Edge/Cloud dashboards).
    Ensure consistency through design systems, UI standards, and reusable components.
    Simplify complex building control workflows into user-friendly experiences for operators and facility managers.

    Cross-functional Collaboration
    Work closely with:
    Product management to translate VOC/OVOC and requirements into design solutions
    Global and local engineering teams to ensure feasibility and implementation
    Marketing to support product storytelling and visual assets
    Support NPI (New Product Introduction) projects with design inputs and validation.
    Act as a key contributor in design reviews and cross-functional workshops.
    Market & Customer Insights
    Conduct VOC and Gemba walk activities, usability studies, and field observations to understand end-user needs.
    Analyze industry trends, competitor ID/UX/UI approaches, and emerging design practices.
    Translate insights into actionable design improvements and roadmap inputs.


    Execution & Delivery
    Deliver high-quality design assets including:
    UI specifications and interaction guidelines
    Industrial design drawings and renderings
    Prototypes (digital and physical where applicable)
    Ensure alignment with development timelines and product release milestones.
    Support continuous improvement through feedback loops post-launch.

    Education, Experience, & Skills
    Bachelor’s degree (or above) in Industrial Design, Interaction Design, UX/UI Design, or related field.
    A minimum of six years of professional experience in UX/UI design, industrial design, or integrated product design roles, consistent with mid-senior level professional expectations.
    Experience designing B2B products, industrial systems, or Cloud platforms is highly preferred.

    Strong portfolio demonstrating:

    Industrial design (ID/CMF) capability (must have)
    UX process (research → design → validation)
    UI design excellence
    Proficiency in tools such as Figma, Sketch, Adobe Creative Suite, or similar.
    Understanding of design systems, usability principles, and human-centered design methodologies.
    Ability to balance aesthetics, usability, and technical constraints.
    Excellent communication skills, including professional writing and communication skills in local language and English (a must), and superior group presentation skills.
    Experience working in cross-functional, global environments.
    Proactive, detail-oriented, and capable of handling multiple priorities in a fast-paced environment.
    Familiarity with BAS, IoT, or smart building technologies is a strong plus.
    Desire and willingness to be held accountable for delivering business results.
    Occasional travel is required (up to 20%) to support product initiative, project implementation and ODM/OEM supplier, customer field Gemba visit.

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    Je confirme que je soumets cette demande électronique en mon propre nom, et non au nom de toute autre personne, et que les informations contenues dans cette demande sont mes informations personnelles. J'affirme par la présente que les informations fournies lors du processus de demande et tout document joint, y compris mon CV ou fourni lors de toute discussion ou entretien, sont vraies et complètes à ma connaissance. Dans la mesure permise par la loi locale applicable, j'autorise Johnson Controls et ses affiliés, filiales et segments opérationnels (collectivement, la Société) à enquêter sur toutes les déclarations dans cette demande et les documents joints et à obtenir toutes les informations nécessaires de tous mes employeurs, références et établissements d'enseignement.

    Je comprends que si je reçois une offre d'emploi de Johnson Controls, cette offre est conditionnelle à la réussite de tous les aspects du processus de demande, y compris les vérifications de références et de casier judiciaire applicables et permises par la loi locale. La soumission de cette demande électronique par moi ne constitue pas une offre d'emploi, un contrat de travail ou tout autre engagement contractuel contraignant de la part de Johnson Controls.

    Je comprends et accepte que les informations soumises par moi seront utilisées, divulguées et stockées conformément à l'Avis de Confidentialité de Johnson Controls, que j'ai entièrement examiné et accepté. Pour les personnes situées aux États-Unis, les candidats ne sont pas tenus de fournir des informations liées à l'âge et/ou aux dates de graduation. Nous transférerons vos informations personnelles à travers les frontières conformément à l'Avis de Confidentialité. Dans la mesure permise par la loi locale applicable, en cliquant sur le bouton ci-dessous, vous consentez au transfert transfrontalier de vos informations personnelles. Pour les personnes situées en Chine : veuillez lire l'Addendum – Règles sur le Transfert Transfrontalier des Informations Personnelles pour la Chine (Gestion des Ressources Humaines). En cliquant sur le bouton ci-dessous, vous consentez à ce que Johnson Controls collecte, traite et transfère vos informations personnelles (y compris les données personnelles sensibles) conformément à notre Avis de Confidentialité et à l'Addendum pour la Chine.

    Pour vous fournir le processus de recrutement le plus efficace, Johnson Controls peut utiliser l'intelligence artificielle (« IA ») pour nous aider à mieux comprendre comment vos informations de candidat correspondent aux exigences du poste auquel vous avez postulé. Nous pouvons traiter vos réponses aux questions de demande et de qualification, les informations de votre CV et, le cas échéant, les informations de votre dossier de personnel Johnson Controls, en utilisant des outils qui reposent sur l'IA. Toutes les décisions d'embauche seront prises par l'équipe de recrutement après avoir examiné votre profil de candidat dans son intégralité. Ces outils nous aident à comparer les informations fournies par vous avec le poste et les qualifications préférées. Toutes les décisions d'embauche seront prises par notre équipe de recrutement après avoir examiné votre profil de candidat dans son intégralité, et l'utilisation des connaissances de l'IA n'est qu'un des outils et l'un des nombreux facteurs que nous utilisons pour nous aider à évaluer les candidats et à prendre une décision.

    Johnson Controls souhaiterait également vous considérer pour des offres d'emploi supplémentaires et futures, et nous pouvons utiliser l'IA pour aider à ce processus. Ces outils d'IA nous aident à comprendre comment vos informations de candidat correspondent aux exigences des futures offres d'emploi (en utilisant le même processus décrit ci-dessus). Les recruteurs de Johnson Controls peuvent utiliser ces connaissances pour décider de vous contacter au sujet d'une future offre d'emploi. Si vous êtes situé au Royaume-Uni ou dans l'Union Européenne, l'utilisation des connaissances de l'IA est nécessaire pour les intérêts légitimes de Johnson Controls afin de fournir un processus de recrutement efficace et rationalisé, et de vous considérer pour des rôles futurs. Veuillez noter que l'utilisation des connaissances de l'IA n'est qu'un des outils et l'un des nombreux facteurs que nos recruteurs utilisent pour aider à évaluer les candidats pour les rôles futurs.

    NE SIGNEZ PAS ÉLECTRONIQUEMENT AVANT D'AVOIR LU LA DÉCLARATION CI-DESSUS
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