ID/UX Designer, APAC
    Based location: Shanghai
    Reporting Line: APAC Product Management Lead
    Portfolio Scope: BAS & Controls
    Position Description
    This position combines industrial design (CMF) expertise with user experience (UX) capabilities to create intuitive, visually compelling, and user-centric design solutions for building automation systems (BAS), products and digital platforms.
    Design and deliver end-to-end user experiences across hardware interfaces (controllers, I/O modules, panels) and software platforms (Windows application, web/mobile dashboards).
    Collaborate with product managers, R&D, and engineering teams to define and translate product requirements into design solutions.
    Drive consistency in global design language, usability, and branding across BAS product portfolio.
    Transform complex technical workflows into simple, intuitive, and efficient user interactions.
    Contribute to design strategy, ensuring alignment with user needs, market trends, and business goals.
    Support product differentiation through innovative industrial design and user experience improvements.


    Essential Job Functions
    Industrial Design (ID)
    Design physical product elements including controllers, I/O modules, sensors, and HMI panels:
    From factors, layout, and ergonomics
    Colors, materials, finishes, and manufacturability
    Collaborate with hardware and engineering teams to ensure design feasibility and cost optimization.
    Maintain brand identity and product design language consistency across hardware portfolio.

    User Experience (UX) & Interface Design
    Lead UX design activities from concept to final delivery, including:
    User research, personas, and journey mapping
    Wireframes, prototypes, and interaction design
    Usability testing and iteration
    Design intuitive UI for BAS software platforms (BMS/SCADA, Edge/Cloud dashboards).
    Ensure consistency through design systems, UI standards, and reusable components.
    Simplify complex building control workflows into user-friendly experiences for operators and facility managers.

    Cross-functional Collaboration
    Work closely with:
    Product management to translate VOC/OVOC and requirements into design solutions
    Global and local engineering teams to ensure feasibility and implementation
    Marketing to support product storytelling and visual assets
    Support NPI (New Product Introduction) projects with design inputs and validation.
    Act as a key contributor in design reviews and cross-functional workshops.
    Market & Customer Insights
    Conduct VOC and Gemba walk activities, usability studies, and field observations to understand end-user needs.
    Analyze industry trends, competitor ID/UX/UI approaches, and emerging design practices.
    Translate insights into actionable design improvements and roadmap inputs.


    Execution & Delivery
    Deliver high-quality design assets including:
    UI specifications and interaction guidelines
    Industrial design drawings and renderings
    Prototypes (digital and physical where applicable)
    Ensure alignment with development timelines and product release milestones.
    Support continuous improvement through feedback loops post-launch.

    Education, Experience, & Skills
    Bachelor’s degree (or above) in Industrial Design, Interaction Design, UX/UI Design, or related field.
    A minimum of six years of professional experience in UX/UI design, industrial design, or integrated product design roles, consistent with mid-senior level professional expectations.
    Experience designing B2B products, industrial systems, or Cloud platforms is highly preferred.

    Strong portfolio demonstrating:

    Industrial design (ID/CMF) capability (must have)
    UX process (research → design → validation)
    UI design excellence
    Proficiency in tools such as Figma, Sketch, Adobe Creative Suite, or similar.
    Understanding of design systems, usability principles, and human-centered design methodologies.
    Ability to balance aesthetics, usability, and technical constraints.
    Excellent communication skills, including professional writing and communication skills in local language and English (a must), and superior group presentation skills.
    Experience working in cross-functional, global environments.
    Proactive, detail-oriented, and capable of handling multiple priorities in a fast-paced environment.
    Familiarity with BAS, IoT, or smart building technologies is a strong plus.
    Desire and willingness to be held accountable for delivering business results.
    Occasional travel is required (up to 20%) to support product initiative, project implementation and ODM/OEM supplier, customer field Gemba visit.

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    Kontaktinformationen
    Ich bestätige, dass ich diese elektronische Bewerbung in meinem eigenen Namen und nicht im Namen einer anderen Person einreiche und dass die in dieser Bewerbung enthaltenen Informationen meine eigenen persönlichen Informationen sind. Ich bestätige hiermit, dass die während des Bewerbungsprozesses und in den beigefügten Dokumenten, einschließlich meines Lebenslaufs/CVs, oder während jeglicher Diskussionen oder Interviews bereitgestellten Informationen nach bestem Wissen und Gewissen wahr und vollständig sind. Soweit nach geltendem lokalen Recht zulässig, ermächtige ich Johnson Controls und seine verbundenen Unternehmen, Tochtergesellschaften und Betriebseinheiten (zusammenfassend das Unternehmen), alle Angaben in dieser Bewerbung und den beigefügten Dokumenten zu überprüfen und alle erforderlichen Informationen von meinen Arbeitgebern, Referenzen und Bildungseinrichtungen einzuholen.

    Ich verstehe, dass ein Angebot einer Anstellung bei Johnson Controls unter der Bedingung steht, dass alle Aspekte des Bewerbungsprozesses, einschließlich der Hintergrund- und Referenzprüfungen, erfolgreich abgeschlossen werden, soweit dies nach lokalem Recht zulässig ist. Die Einreichung dieser elektronischen Bewerbung durch mich stellt kein Angebot einer Anstellung, keinen Arbeitsvertrag oder eine andere vertraglich bindende Verpflichtung von Johnson Controls dar.

    Ich verstehe und stimme zu, dass die von mir eingereichten Informationen gemäß der Datenschutzrichtlinie von Johnson Controls verwendet, offengelegt und gespeichert werden, die ich vollständig gelesen und akzeptiert habe. Für Personen in den Vereinigten Staaten ist es nicht erforderlich, altersbezogene Informationen und/oder Abschlussdaten anzugeben. Wir werden Ihre personenbezogenen Daten gemäß der Datenschutzrichtlinie grenzüberschreitend übertragen. Soweit nach geltendem lokalen Recht zulässig, stimmen Sie durch Klicken auf die Schaltfläche unten der grenzüberschreitenden Übertragung Ihrer personenbezogenen Daten zu. Für Personen in China: Bitte lesen Sie das Addendum – Regeln zur grenzüberschreitenden Übertragung personenbezogenen Daten für China (HR-Management). Durch Klicken auf die Schaltfläche unten stimmen Sie zu, dass Johnson Controls Ihre personenbezogenen Daten(einschließlich sensibler personenbezogenen Daten) gemäß unserer Datenschutzrichtlinie und dem Addendum für China sammelt, verarbeitet und überträgt.

    Um Ihnen den effektivsten Rekrutierungsprozess zu bieten, kann Johnson Controls künstliche Intelligenz („KI“) verwenden, um besser zu verstehen, wie Ihre Kandidateninformationen den Anforderungen der von Ihnen beworbenen Rolle entsprechen. Wir können Ihre Antworten auf die Bewerbungs- und Qualifikationsfragen, Informationen in Ihrem Lebenslauf und, falls zutreffend, Informationen aus Ihrem Johnson Controls-Personalakte mit KI-gestützten Tools verarbeiten. Diese Tools helfen uns, die von Ihnen bereitgestellten Informationen mit den Stellen- und bevorzugten Qualifikationen abzugleichen. Alle Einstellungsentscheidungen werden von unserem Einstellungsteam getroffen, nachdem Ihr Kandidatenprofil vollständig berücksichtigt wurde, und die Nutzung von KI-Erkenntnissen ist nur eines der Werkzeuge und einer der zahlreichen Faktoren, die wir verwenden, um Kandidaten zu bewerten und eine Entscheidung zu treffen. Johnson Controls möchte Sie auch für zusätzliche und zukünftige Stellenangebote in Betracht ziehen, und wir können KI verwenden, um diesen Prozess zu unterstützen. Diese KI-Tools helfen uns zu verstehen, wie Ihre Kandidateninformationen den Anforderungen zukünftiger Stellenangebote entsprechen (unter Verwendung des oben beschriebenen Prozesses). Johnson Controls-Recruiter können diese Erkenntnisse nutzen, um zu entscheiden, ob sie sich bezüglich einer zukünftigen Stellenanzeige an Sie wenden. Wenn Sie sich im Vereinigten Königreich oder in der Europäischen Union befinden, ist die Nutzung der KI-Erkenntnisse notwendig für die berechtigten Interessen von Johnson Controls, einen effizienten und effektiven Rekrutierungsprozess bereitzustellen und Sie für zukünftige Rollen in Betracht zu ziehen. Bitte beachten Sie, dass die Nutzung von KI-Erkenntnissen nur eines der Werkzeuge und einer der vielen Faktoren ist, die unsere Recruiter verwenden, um Kandidaten für kommende Rollen zu bewerten.

    UNTERSCHREIBEN SIE NICHT ELEKTRONISCH, BEVOR SIE DIE OBENSTEHENDE ERKLÄRUNG GELESEN HABEN
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    Johnson Controls legt Wert auf Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz. Anhand dieser Informationen können wir sicherstellen, dass bei unserer Mitarbeitergewinnung Chancengleichheit herrscht.
    Ihre Beantwortung der nachstehenden Selbstauskunft ist freiwillig. Die Beantwortung der Fragen ist jedoch obligatorisch, auch wenn Sie sich entscheiden, darin keine Informationen bereitzustellen.
    Die Informationen bleiben anonym und Ihre Antworten werden streng vertraulich behandelt und vor Missbrauch geschützt. Wir versichern Ihnen, dass uns Ihre Antworten nur zur Nachverfolgung unseres Grundsatzes der Chancengleichheit dienen. Keinesfalls werden wir Ihre Angaben dazu verwenden, um unrechtmäßige Entscheidungen zu Ihrem Nachteil zu treffen, sei es im Rahmen eines Einstellungsverfahrens oder einer Beschäftigung bei uns.

    Sie sind nicht verpflichtet, diese Informationen anzugeben. Wenn Sie nicht bereit sind, sie offenzulegen, so hat dies für Sie keinerlei negative Auswirkungen.
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