ID/UX Designer, APAC
    Based location: Shanghai
    Reporting Line: APAC Product Management Lead
    Portfolio Scope: BAS & Controls
    Position Description
    This position combines industrial design (CMF) expertise with user experience (UX) capabilities to create intuitive, visually compelling, and user-centric design solutions for building automation systems (BAS), products and digital platforms.
    Design and deliver end-to-end user experiences across hardware interfaces (controllers, I/O modules, panels) and software platforms (Windows application, web/mobile dashboards).
    Collaborate with product managers, R&D, and engineering teams to define and translate product requirements into design solutions.
    Drive consistency in global design language, usability, and branding across BAS product portfolio.
    Transform complex technical workflows into simple, intuitive, and efficient user interactions.
    Contribute to design strategy, ensuring alignment with user needs, market trends, and business goals.
    Support product differentiation through innovative industrial design and user experience improvements.


    Essential Job Functions
    Industrial Design (ID)
    Design physical product elements including controllers, I/O modules, sensors, and HMI panels:
    From factors, layout, and ergonomics
    Colors, materials, finishes, and manufacturability
    Collaborate with hardware and engineering teams to ensure design feasibility and cost optimization.
    Maintain brand identity and product design language consistency across hardware portfolio.

    User Experience (UX) & Interface Design
    Lead UX design activities from concept to final delivery, including:
    User research, personas, and journey mapping
    Wireframes, prototypes, and interaction design
    Usability testing and iteration
    Design intuitive UI for BAS software platforms (BMS/SCADA, Edge/Cloud dashboards).
    Ensure consistency through design systems, UI standards, and reusable components.
    Simplify complex building control workflows into user-friendly experiences for operators and facility managers.

    Cross-functional Collaboration
    Work closely with:
    Product management to translate VOC/OVOC and requirements into design solutions
    Global and local engineering teams to ensure feasibility and implementation
    Marketing to support product storytelling and visual assets
    Support NPI (New Product Introduction) projects with design inputs and validation.
    Act as a key contributor in design reviews and cross-functional workshops.
    Market & Customer Insights
    Conduct VOC and Gemba walk activities, usability studies, and field observations to understand end-user needs.
    Analyze industry trends, competitor ID/UX/UI approaches, and emerging design practices.
    Translate insights into actionable design improvements and roadmap inputs.


    Execution & Delivery
    Deliver high-quality design assets including:
    UI specifications and interaction guidelines
    Industrial design drawings and renderings
    Prototypes (digital and physical where applicable)
    Ensure alignment with development timelines and product release milestones.
    Support continuous improvement through feedback loops post-launch.

    Education, Experience, & Skills
    Bachelor’s degree (or above) in Industrial Design, Interaction Design, UX/UI Design, or related field.
    A minimum of six years of professional experience in UX/UI design, industrial design, or integrated product design roles, consistent with mid-senior level professional expectations.
    Experience designing B2B products, industrial systems, or Cloud platforms is highly preferred.

    Strong portfolio demonstrating:

    Industrial design (ID/CMF) capability (must have)
    UX process (research → design → validation)
    UI design excellence
    Proficiency in tools such as Figma, Sketch, Adobe Creative Suite, or similar.
    Understanding of design systems, usability principles, and human-centered design methodologies.
    Ability to balance aesthetics, usability, and technical constraints.
    Excellent communication skills, including professional writing and communication skills in local language and English (a must), and superior group presentation skills.
    Experience working in cross-functional, global environments.
    Proactive, detail-oriented, and capable of handling multiple priorities in a fast-paced environment.
    Familiarity with BAS, IoT, or smart building technologies is a strong plus.
    Desire and willingness to be held accountable for delivering business results.
    Occasional travel is required (up to 20%) to support product initiative, project implementation and ODM/OEM supplier, customer field Gemba visit.

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    Confirmo que estoy enviando esta solicitud electrónica en mi propio nombre, y no en nombre de ninguna otra persona, y que la información contenida en esta solicitud es mi propia información personal. Por la presente afirmo que la información proporcionada durante el proceso de solicitud y cualquier documento adjunto, incluyendo mi currículum/CV o proporcionado durante cualquier discusión o entrevista, es verdadera y completa según mi conocimiento. En la medida permitida por la ley local aplicable, autorizo a Johnson Controls y sus afiliados, subsidiarias y segmentos operativos (colectivamente, la Compañía) a investigar todas las declaraciones en esta solicitud y documentos adjuntos y a obtener cualquier información necesaria de todos mis empleadores, referencias e instituciones educativas.

    Entiendo que, en caso de recibir una oferta de empleo de Johnson Controls, dicha oferta está condicionada a la finalización exitosa de todos los aspectos del proceso de solicitud, incluidos los controles de antecedentes y referencias que sean aplicables y permitidos por la ley local. La presentación de esta solicitud electrónica hecha por mí no constituye para mi una oferta de empleo, un acuerdo de empleo ni ningún otro compromiso contractual vinculante por parte de Johnson Controls.

    Entiendo y acepto que la información proporcionada por mí será utilizada, divulgada y almacenada de acuerdo con el Aviso de Privacidad de Johnson Controls, que he revisado y aceptado completamente. Para las personas ubicadas en los Estados Unidos, no se requiere que los solicitantes proporcionen información relacionada con la edad y/o fechas de graduación. Transferiremos su información personal a través de fronteras de acuerdo con el Aviso de Privacidad. En la medida permitida por la ley local aplicable, al hacer clic en el botón a continuación, usted consiente la transferencia transfronteriza de su información personal. Para las personas ubicadas en China: lea el Anexo – Reglas sobre la Transferencia Transfronteriza de Información Personal para China (Gestión de Recursos Humanos). Al hacer clic en el botón a continuación, usted consiente que Johnson Controls recopile, procese y transfiera su información personal (incluidos datos personales sensibles) de acuerdo con nuestro Aviso de Privacidad y el Anexo para China.

    Para brindarle el proceso de reclutamiento más efectivo, Johnson Controls puede utilizar inteligencia artificial (“IA”) para ayudarnos a comprender mejor cómo su información de candidato coincide con los requisitos del puesto al que ha aplicado. Podemos procesar sus respuestas a las preguntas de solicitud y sobre tu experiencia y preparación, la información en su currículum y, si corresponde, la información de su registro de personal de Johnson Controls, utilizando herramientas que dependen de IA. Todas las decisiones de contratación serán tomadas por el equipo de contratación después de considerar su perfil de candidato en su totalidad. Estas herramientas nos ayudan a comparar la información proporcionada por usted con el puesto y las aptitudes preferidas. Todas las decisiones de contratación serán tomadas por nuestro equipo de contratación después de considerar su perfil de candidato en su totalidad, y el uso de conocimientos de IA es solo una de las herramientas y uno de los numerosos factores que utilizamos para ayudarnos a evaluar a los candidatos y tomar una decisión.

    Johnson Controls también quisiera considerarlo para futuras ofertas de trabajo adicionales, y podemos utilizar IA para ayudar con este proceso. Estas herramientas de IA nos ayudan a comprender cómo su información de candidato coincide con los requisitos de futuras ofertas de trabajo (utilizando el mismo proceso descrito anteriormente). Los reclutadores de Johnson Controls pueden utilizar estos conocimientos para decidir si comunicarse con usted sobre una futura oferta de trabajo. Si se encuentra en el Reino Unido o la Unión Europea, el uso de los conocimientos de IA es necesario para los intereses legítimos de Johnson Controls para proporcionar un proceso de reclutamiento eficiente y optimizado, y para considerarlo para futuros roles. Tenga en cuenta que el uso de conocimientos de IA es solo una de las herramientas y uno de los muchos factores que nuestros reclutadores utilizan para ayudar a evaluar a los candidatos para roles futuros.

    NO FIRME ELECTRÓNICAMENTE HASTA QUE HAYA LEÍDO LA DECLARACIÓN ANTERIOR.
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    Johnson Controls valora un lugar de trabajo diverso e inclusivo. La entrega de esta información nos ayudará a garantizar que nuestras prácticas de reclutamiento promuevan la igualdad de oportunidades.
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    La información se mantendrá anónima, y su respuesta se tratará con la más estricta confidencialidad y se protegerá contra el uso indebido. Le garantizamos que sus respuestas se utilizarán solo para los fines de seguimiento de nuestra política de igualdad de oportunidades y no las utilizaremos para tomar ninguna decisión ilegal que le afecte, ya sea en un ejercicio de reclutamiento o durante el transcurso de cualquier proceso de empleo con nosotros.

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