We are seeking a Large Project Executive to join our federal team, primarily supporting our overseas work in the Asia Pacific Region (Japan, Korea, Guam). This role will primarily be supporting large construction and retrofit projects for healthcare facilities across the region, primarily working with HVAC, mechanical, electrical and control systems. 

     

    At Johnson Controls, we support our nation’s most critical facilities, the people who occupy them, and the missions they enable. Johnson Controls Federal Systems (JCFS) is a specialized team serving as a trusted partner to the federal government. We help modernize U.S. military installations, Department of Defense and other federal agency facilities to be smarter, more resilient, efficient, sustainable, and secure.


    Location: 
    Remote / Virtual (work from home) with the ability to travel extensively to Japan and South Korea. Full-time residence in South Korea or Japan preferred.
    Benefits:
    Eligible for benefits on first day of employment
    Travel: Around 50% (if not living in Japan or South Korea)

     

    As a Project Executive, you will:

     

    • Be the primary leader for the overall performance of Johnson Control’s Federal projects involving multiple medical facilities and hospitals across multiple sites throughout South Korea, Japan, and Guam, typically $50M or greater in scope
    • Supports the program development effort, development of the management plan and monitoring progress against the plan, and associated project delivery teams. Develops cost estimates.
    • Makes presentations to Executive Management on current and forecasted performance.
    • Evaluates and reviews overall subcontracting strategies. Responsible for subcontractor selection, procurement and execution. Maintains relationships with the Principals of the major subcontractors.
    • Responsible for project staffing
    • Oversees monthly performance evaluations of strategic programs and provides reports to management.
    • Responsible for the accurate and timely reporting of assigned projects via operational and financial systems reporting.
    • Ensures project document controls are in compliance with contract requirements.
    • Responsible for overall program asset management including collections, cost control, progress billings and payables.

     

    Required Qualifications:

    • Progressive experience in the construction and renovation of healthcare facilities with proven ability to administer all phases of health care construction. 15+ years preferred
    • Proven advanced Construction/ Project management skills and ability to manage multiple large projects of $50M or greater, including experience in dealing with a large and diverse number of simultaneous challenges often requiring knowledge of many different disciplines
    • High-level Construction Management process competencies
    • Proven track record of being able to manage very large and complex projects within time constraints and budget
    • Ability to manage, coordinate and supervise the construction process from the conceptual development stage through construction
    • Able to execute complex renovation and upgrade projects within operational healthcare environments.
    • High level understanding of contract language and project accounting
    • Strong presentation skills and proficiency in speaking to large audiences.
    • Able to lead and direct diverse teams.
    • Strong personal computer working capabilities in MS Office (Excel, Word, Powerpoint) and basic Windows environment.
    • Familiarity with standard construction industry software, including scheduling with Primavera P6, MS Project and competency and experience utilizing Construction/Project Management Software (Procore preferred).
    • Ability to travel up to 50% of the time
    • U.S. citizen with the ability to obtain and maintain required government security clearance to support site requirements. (This involves a background/character, criminal history, employment, and credit check.)

     

    Preferred Qualifications:

    • Experience with Federal procurement requirements
    • Understanding of military chain of command structure and requisite interfaces with elected and appointed government officials
    • Candidate’s first language must be English. Korean or Japanese language skills would be a benefit.
    • Strong understanding of healthcare codes and standards (e.g. FGI Guidelines, NFPA 101, UFGS)

     

    Preferred Education:
     

    • Bachelor’s Degree (Masters or Professional registration preferred) in Construction, Civil, Mechanical, Electrical Engineering, Construction Management or Architecture. MBA and/or Masters in Project Management desired.
    • PgMP, PMI or PMP certification strongly preferred
    • Past experience with Federal procurement requirements. UMCS experience desired.
    • ASHE professional certification as a Certified Health Care Constructor (CHC)
    • BAS Industry certifications, licenses, and/or training (Metasys, Tridium Niagara N4, etc)

    Who We Are

    At Johnson Controls (NYSE:JCI), we are One Team working collaboratively to create purposeful solutions that make a difference in the world. We are a Fortune 500 company with more than 100,000 employees worldwide offering the world`s largest portfolio of building technology products, solutions and services. As a member of our Federal Systems team, your work matters. We value and recognize your contributions and want to help you succeed. We invest in our employees, provide opportunities for growth and advancement, and foster a culture of inclusion and respect.

     

    To learn more about who we are and what we do, please check out our Take a Journey video.
     

    Recently, Johnson Controls has been recognized by several organizations for leadership in Environment, Sustainability and Governance, as well as innovations in smart building platforms:

     

    Johnson Controls is an equal employment opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, protected veteran status, genetic information, sexual orientation, gender identity, status as a qualified individual with a disability, or any other characteristic protected by law. For more information, please view EEO is the Law. If you are an individual with a disability and you require an accommodation during the application process, please visit www.johnsoncontrols.com/careers

     

    Division: JCFS (Johnson Controls Federal Systems)


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    Informações de contato
    Confirmo que estou enviando esta aplicação eletrônica em meu próprio nome, e não em nome de qualquer outra pessoa, e que as informações contidas nesta aplicação são minhas informações pessoais. Afirmo que as informações fornecidas durante o processo de aplicação e quaisquer documentos anexados, incluindo meu currículo/CV ou fornecidos durante qualquer discussão ou entrevista, são verdadeiras e completas ao melhor do meu conhecimento. Na medida permitida pela lei local aplicável, autorizo a Johnson Controls e suas afiliadas, subsidiárias e segmentos operacionais (coletivamente, a Empresa) a investigar todas as declarações nesta aplicação e documentos anexados e a obter qualquer informação necessária de todos os meus empregadores, referências e instituições educacionais.

    Entendo que, caso receba uma oferta de emprego da Johnson Controls, tal oferta está condicionada à conclusão bem-sucedida de todos os aspectos do processo de aplicação, incluindo verificações de antecedentes e referências que sejam aplicáveis e permitidas pela lei local. A submissão desta aplicação eletrônica por mim não constitui uma oferta de emprego, um contrato de trabalho ou qualquer outro compromisso contratual vinculativo por parte da Johnson Controls.

    Entendo e concordo que as informações fornecidas por mim serão usadas, divulgadas e armazenadas de acordo com o Aviso de Privacidade da Johnson Controls, que revisei e aceitei completamente. Para indivíduos localizados nos Estados Unidos, os candidatos não são obrigados a fornecer qualquer informação relacionada à idade e/ou datas de graduação. Transferiremos suas informações pessoais através das fronteiras de acordo com o Aviso de Privacidade. Na medida permitida pela lei local aplicável, ao clicar no botão abaixo, você consente com a transferência transfronteiriça de suas informações pessoais. Para indivíduos localizados na China: por favor, leia o Adendo – Regras sobre Transferência Transfronteiriça de Informações Pessoais para a China (Gestão de RH). Ao clicar no botão abaixo, você consente que a Johnson Controls colete, processe e transfira suas informações pessoais (incluindo dados pessoais sensíveis) de acordo com nosso Aviso de Privacidade e o Adendo para a China.

    Para lhe fornecer o processo de recrutamento mais eficaz, a Johnson Controls pode usar inteligência artificial (“IA”) para nos ajudar a entender melhor como suas informações de candidato correspondem aos requisitos da função para a qual você se candidatou. Podemos processar suas respostas às perguntas de aplicação e qualificação, informações em seu currículo e, se aplicável, informações de seu registro de pessoal da Johnson Controls, usando ferramentas que dependem de IA. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade. Essas ferramentas nos ajudam a comparar as informações fornecidas por você com o trabalho e as qualificações preferidas. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela nossa equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade, e o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos numerosos fatores que usamos para nos ajudar a avaliar candidatos e tomar uma decisão.

    A Johnson Controls também gostaria de considerá-lo para futuras e adicionais ofertas de emprego, e podemos usar IA para ajudar nesse processo. Essas ferramentas de IA nos ajudam a entender como suas informações de candidato correspondem aos requisitos de futuras ofertas de emprego (usando o mesmo processo descrito acima). Os recrutadores da Johnson Controls podem usar esses insights para decidir se devem entrar em contato com você sobre uma futura oferta de emprego. Se você estiver localizado no Reino Unido ou na União Europeia, o uso dos insights de IA é necessário para os interesses legítimos da Johnson Controls para fornecer um processo de recrutamento eficiente e otimizado, e para considerá-lo para funções futuras. Observe que o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos muitos fatores que nossos recrutadores usam para ajudar a avaliar candidatos para funções futuras.

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    A Johnson Controls valoriza um local de trabalho diversificado e inclusivo. O fornecimento dessas informações nos ajudará a garantir que nossas práticas de recrutamento promovam a igualdade de oportunidades.
    Sua resposta ao questionário de autoidentificação abaixo é voluntária. No entanto, é obrigatório responder às perguntas, mesmo que opte por não fornecer as informações.
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    Você não tem obrigação de fornecer essas informações e não sofrerá penalidades se decidir não fazê-lo.
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