We are seeking a Large Project Executive to join our federal team, primarily supporting our overseas work in the Asia Pacific Region (Japan, Korea, Guam). This role will primarily be supporting large construction and retrofit projects for healthcare facilities across the region, primarily working with HVAC, mechanical, electrical and control systems. 

     

    At Johnson Controls, we support our nation’s most critical facilities, the people who occupy them, and the missions they enable. Johnson Controls Federal Systems (JCFS) is a specialized team serving as a trusted partner to the federal government. We help modernize U.S. military installations, Department of Defense and other federal agency facilities to be smarter, more resilient, efficient, sustainable, and secure.


    Location: 
    Remote / Virtual (work from home) with the ability to travel extensively to Japan and South Korea. Full-time residence in South Korea or Japan preferred.
    Benefits:
    Eligible for benefits on first day of employment
    Travel: Around 50% (if not living in Japan or South Korea)

     

    As a Project Executive, you will:

     

    • Be the primary leader for the overall performance of Johnson Control’s Federal projects involving multiple medical facilities and hospitals across multiple sites throughout South Korea, Japan, and Guam, typically $50M or greater in scope
    • Supports the program development effort, development of the management plan and monitoring progress against the plan, and associated project delivery teams. Develops cost estimates.
    • Makes presentations to Executive Management on current and forecasted performance.
    • Evaluates and reviews overall subcontracting strategies. Responsible for subcontractor selection, procurement and execution. Maintains relationships with the Principals of the major subcontractors.
    • Responsible for project staffing
    • Oversees monthly performance evaluations of strategic programs and provides reports to management.
    • Responsible for the accurate and timely reporting of assigned projects via operational and financial systems reporting.
    • Ensures project document controls are in compliance with contract requirements.
    • Responsible for overall program asset management including collections, cost control, progress billings and payables.

     

    Required Qualifications:

    • Progressive experience in the construction and renovation of healthcare facilities with proven ability to administer all phases of health care construction. 15+ years preferred
    • Proven advanced Construction/ Project management skills and ability to manage multiple large projects of $50M or greater, including experience in dealing with a large and diverse number of simultaneous challenges often requiring knowledge of many different disciplines
    • High-level Construction Management process competencies
    • Proven track record of being able to manage very large and complex projects within time constraints and budget
    • Ability to manage, coordinate and supervise the construction process from the conceptual development stage through construction
    • Able to execute complex renovation and upgrade projects within operational healthcare environments.
    • High level understanding of contract language and project accounting
    • Strong presentation skills and proficiency in speaking to large audiences.
    • Able to lead and direct diverse teams.
    • Strong personal computer working capabilities in MS Office (Excel, Word, Powerpoint) and basic Windows environment.
    • Familiarity with standard construction industry software, including scheduling with Primavera P6, MS Project and competency and experience utilizing Construction/Project Management Software (Procore preferred).
    • Ability to travel up to 50% of the time
    • U.S. citizen with the ability to obtain and maintain required government security clearance to support site requirements. (This involves a background/character, criminal history, employment, and credit check.)

     

    Preferred Qualifications:

    • Experience with Federal procurement requirements
    • Understanding of military chain of command structure and requisite interfaces with elected and appointed government officials
    • Candidate’s first language must be English. Korean or Japanese language skills would be a benefit.
    • Strong understanding of healthcare codes and standards (e.g. FGI Guidelines, NFPA 101, UFGS)

     

    Preferred Education:
     

    • Bachelor’s Degree (Masters or Professional registration preferred) in Construction, Civil, Mechanical, Electrical Engineering, Construction Management or Architecture. MBA and/or Masters in Project Management desired.
    • PgMP, PMI or PMP certification strongly preferred
    • Past experience with Federal procurement requirements. UMCS experience desired.
    • ASHE professional certification as a Certified Health Care Constructor (CHC)
    • BAS Industry certifications, licenses, and/or training (Metasys, Tridium Niagara N4, etc)

    Who We Are

    At Johnson Controls (NYSE:JCI), we are One Team working collaboratively to create purposeful solutions that make a difference in the world. We are a Fortune 500 company with more than 100,000 employees worldwide offering the world`s largest portfolio of building technology products, solutions and services. As a member of our Federal Systems team, your work matters. We value and recognize your contributions and want to help you succeed. We invest in our employees, provide opportunities for growth and advancement, and foster a culture of inclusion and respect.

     

    To learn more about who we are and what we do, please check out our Take a Journey video.
     

    Recently, Johnson Controls has been recognized by several organizations for leadership in Environment, Sustainability and Governance, as well as innovations in smart building platforms:

     

    Johnson Controls is an equal employment opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, protected veteran status, genetic information, sexual orientation, gender identity, status as a qualified individual with a disability, or any other characteristic protected by law. For more information, please view EEO is the Law. If you are an individual with a disability and you require an accommodation during the application process, please visit www.johnsoncontrols.com/careers

     

    Division: JCFS (Johnson Controls Federal Systems)


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    Confirmo que estoy enviando esta solicitud electrónica en mi propio nombre, y no en nombre de ninguna otra persona, y que la información contenida en esta solicitud es mi propia información personal. Por la presente afirmo que la información proporcionada durante el proceso de solicitud y cualquier documento adjunto, incluyendo mi currículum/CV o proporcionado durante cualquier discusión o entrevista, es verdadera y completa según mi conocimiento. En la medida permitida por la ley local aplicable, autorizo a Johnson Controls y sus afiliados, subsidiarias y segmentos operativos (colectivamente, la Compañía) a investigar todas las declaraciones en esta solicitud y documentos adjuntos y a obtener cualquier información necesaria de todos mis empleadores, referencias e instituciones educativas.

    Entiendo que, en caso de recibir una oferta de empleo de Johnson Controls, dicha oferta está condicionada a la finalización exitosa de todos los aspectos del proceso de solicitud, incluidos los controles de antecedentes y referencias que sean aplicables y permitidos por la ley local. La presentación de esta solicitud electrónica hecha por mí no constituye para mi una oferta de empleo, un acuerdo de empleo ni ningún otro compromiso contractual vinculante por parte de Johnson Controls.

    Entiendo y acepto que la información proporcionada por mí será utilizada, divulgada y almacenada de acuerdo con el Aviso de Privacidad de Johnson Controls, que he revisado y aceptado completamente. Para las personas ubicadas en los Estados Unidos, no se requiere que los solicitantes proporcionen información relacionada con la edad y/o fechas de graduación. Transferiremos su información personal a través de fronteras de acuerdo con el Aviso de Privacidad. En la medida permitida por la ley local aplicable, al hacer clic en el botón a continuación, usted consiente la transferencia transfronteriza de su información personal. Para las personas ubicadas en China: lea el Anexo – Reglas sobre la Transferencia Transfronteriza de Información Personal para China (Gestión de Recursos Humanos). Al hacer clic en el botón a continuación, usted consiente que Johnson Controls recopile, procese y transfiera su información personal (incluidos datos personales sensibles) de acuerdo con nuestro Aviso de Privacidad y el Anexo para China.

    Para brindarle el proceso de reclutamiento más efectivo, Johnson Controls puede utilizar inteligencia artificial (“IA”) para ayudarnos a comprender mejor cómo su información de candidato coincide con los requisitos del puesto al que ha aplicado. Podemos procesar sus respuestas a las preguntas de solicitud y sobre tu experiencia y preparación, la información en su currículum y, si corresponde, la información de su registro de personal de Johnson Controls, utilizando herramientas que dependen de IA. Todas las decisiones de contratación serán tomadas por el equipo de contratación después de considerar su perfil de candidato en su totalidad. Estas herramientas nos ayudan a comparar la información proporcionada por usted con el puesto y las aptitudes preferidas. Todas las decisiones de contratación serán tomadas por nuestro equipo de contratación después de considerar su perfil de candidato en su totalidad, y el uso de conocimientos de IA es solo una de las herramientas y uno de los numerosos factores que utilizamos para ayudarnos a evaluar a los candidatos y tomar una decisión.

    Johnson Controls también quisiera considerarlo para futuras ofertas de trabajo adicionales, y podemos utilizar IA para ayudar con este proceso. Estas herramientas de IA nos ayudan a comprender cómo su información de candidato coincide con los requisitos de futuras ofertas de trabajo (utilizando el mismo proceso descrito anteriormente). Los reclutadores de Johnson Controls pueden utilizar estos conocimientos para decidir si comunicarse con usted sobre una futura oferta de trabajo. Si se encuentra en el Reino Unido o la Unión Europea, el uso de los conocimientos de IA es necesario para los intereses legítimos de Johnson Controls para proporcionar un proceso de reclutamiento eficiente y optimizado, y para considerarlo para futuros roles. Tenga en cuenta que el uso de conocimientos de IA es solo una de las herramientas y uno de los muchos factores que nuestros reclutadores utilizan para ayudar a evaluar a los candidatos para roles futuros.

    NO FIRME ELECTRÓNICAMENTE HASTA QUE HAYA LEÍDO LA DECLARACIÓN ANTERIOR.
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    Johnson Controls valora un lugar de trabajo diverso e inclusivo. La entrega de esta información nos ayudará a garantizar que nuestras prácticas de reclutamiento promuevan la igualdad de oportunidades.
    Su respuesta del cuestionario de autoidentificación indicado a continuación es voluntaria. Sin embargo, es obligatorio responder las preguntas, aun cuando decida no proporcionar la información.
    La información se mantendrá anónima, y su respuesta se tratará con la más estricta confidencialidad y se protegerá contra el uso indebido. Le garantizamos que sus respuestas se utilizarán solo para los fines de seguimiento de nuestra política de igualdad de oportunidades y no las utilizaremos para tomar ninguna decisión ilegal que le afecte, ya sea en un ejercicio de reclutamiento o durante el transcurso de cualquier proceso de empleo con nosotros.

    No está obligado a proporcionar esta información y no sufrirá ninguna sanción si decide no hacerlo.
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