We are seeking a Large Project Executive to join our federal team, primarily supporting our overseas work in the Asia Pacific Region (Japan, Korea, Guam). This role will primarily be supporting large construction and retrofit projects for healthcare facilities across the region, primarily working with HVAC, mechanical, electrical and control systems. 

     

    At Johnson Controls, we support our nation’s most critical facilities, the people who occupy them, and the missions they enable. Johnson Controls Federal Systems (JCFS) is a specialized team serving as a trusted partner to the federal government. We help modernize U.S. military installations, Department of Defense and other federal agency facilities to be smarter, more resilient, efficient, sustainable, and secure.


    Location: 
    Remote / Virtual (work from home) with the ability to travel extensively to Japan and South Korea. Full-time residence in South Korea or Japan preferred.
    Benefits:
    Eligible for benefits on first day of employment
    Travel: Around 50% (if not living in Japan or South Korea)

     

    As a Project Executive, you will:

     

    • Be the primary leader for the overall performance of Johnson Control’s Federal projects involving multiple medical facilities and hospitals across multiple sites throughout South Korea, Japan, and Guam, typically $50M or greater in scope
    • Supports the program development effort, development of the management plan and monitoring progress against the plan, and associated project delivery teams. Develops cost estimates.
    • Makes presentations to Executive Management on current and forecasted performance.
    • Evaluates and reviews overall subcontracting strategies. Responsible for subcontractor selection, procurement and execution. Maintains relationships with the Principals of the major subcontractors.
    • Responsible for project staffing
    • Oversees monthly performance evaluations of strategic programs and provides reports to management.
    • Responsible for the accurate and timely reporting of assigned projects via operational and financial systems reporting.
    • Ensures project document controls are in compliance with contract requirements.
    • Responsible for overall program asset management including collections, cost control, progress billings and payables.

     

    Required Qualifications:

    • Progressive experience in the construction and renovation of healthcare facilities with proven ability to administer all phases of health care construction. 15+ years preferred
    • Proven advanced Construction/ Project management skills and ability to manage multiple large projects of $50M or greater, including experience in dealing with a large and diverse number of simultaneous challenges often requiring knowledge of many different disciplines
    • High-level Construction Management process competencies
    • Proven track record of being able to manage very large and complex projects within time constraints and budget
    • Ability to manage, coordinate and supervise the construction process from the conceptual development stage through construction
    • Able to execute complex renovation and upgrade projects within operational healthcare environments.
    • High level understanding of contract language and project accounting
    • Strong presentation skills and proficiency in speaking to large audiences.
    • Able to lead and direct diverse teams.
    • Strong personal computer working capabilities in MS Office (Excel, Word, Powerpoint) and basic Windows environment.
    • Familiarity with standard construction industry software, including scheduling with Primavera P6, MS Project and competency and experience utilizing Construction/Project Management Software (Procore preferred).
    • Ability to travel up to 50% of the time
    • U.S. citizen with the ability to obtain and maintain required government security clearance to support site requirements. (This involves a background/character, criminal history, employment, and credit check.)

     

    Preferred Qualifications:

    • Experience with Federal procurement requirements
    • Understanding of military chain of command structure and requisite interfaces with elected and appointed government officials
    • Candidate’s first language must be English. Korean or Japanese language skills would be a benefit.
    • Strong understanding of healthcare codes and standards (e.g. FGI Guidelines, NFPA 101, UFGS)

     

    Preferred Education:
     

    • Bachelor’s Degree (Masters or Professional registration preferred) in Construction, Civil, Mechanical, Electrical Engineering, Construction Management or Architecture. MBA and/or Masters in Project Management desired.
    • PgMP, PMI or PMP certification strongly preferred
    • Past experience with Federal procurement requirements. UMCS experience desired.
    • ASHE professional certification as a Certified Health Care Constructor (CHC)
    • BAS Industry certifications, licenses, and/or training (Metasys, Tridium Niagara N4, etc)

    Who We Are

    At Johnson Controls (NYSE:JCI), we are One Team working collaboratively to create purposeful solutions that make a difference in the world. We are a Fortune 500 company with more than 100,000 employees worldwide offering the world`s largest portfolio of building technology products, solutions and services. As a member of our Federal Systems team, your work matters. We value and recognize your contributions and want to help you succeed. We invest in our employees, provide opportunities for growth and advancement, and foster a culture of inclusion and respect.

     

    To learn more about who we are and what we do, please check out our Take a Journey video.
     

    Recently, Johnson Controls has been recognized by several organizations for leadership in Environment, Sustainability and Governance, as well as innovations in smart building platforms:

     

    Johnson Controls is an equal employment opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, protected veteran status, genetic information, sexual orientation, gender identity, status as a qualified individual with a disability, or any other characteristic protected by law. For more information, please view EEO is the Law. If you are an individual with a disability and you require an accommodation during the application process, please visit www.johnsoncontrols.com/careers

     

    Division: JCFS (Johnson Controls Federal Systems)


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    Coordonnées
    Je confirme que je soumets cette demande électronique en mon propre nom, et non au nom de toute autre personne, et que les informations contenues dans cette demande sont mes informations personnelles. J'affirme par la présente que les informations fournies lors du processus de demande et tout document joint, y compris mon CV ou fourni lors de toute discussion ou entretien, sont vraies et complètes à ma connaissance. Dans la mesure permise par la loi locale applicable, j'autorise Johnson Controls et ses affiliés, filiales et segments opérationnels (collectivement, la Société) à enquêter sur toutes les déclarations dans cette demande et les documents joints et à obtenir toutes les informations nécessaires de tous mes employeurs, références et établissements d'enseignement.

    Je comprends que si je reçois une offre d'emploi de Johnson Controls, cette offre est conditionnelle à la réussite de tous les aspects du processus de demande, y compris les vérifications de références et de casier judiciaire applicables et permises par la loi locale. La soumission de cette demande électronique par moi ne constitue pas une offre d'emploi, un contrat de travail ou tout autre engagement contractuel contraignant de la part de Johnson Controls.

    Je comprends et accepte que les informations soumises par moi seront utilisées, divulguées et stockées conformément à l'Avis de Confidentialité de Johnson Controls, que j'ai entièrement examiné et accepté. Pour les personnes situées aux États-Unis, les candidats ne sont pas tenus de fournir des informations liées à l'âge et/ou aux dates de graduation. Nous transférerons vos informations personnelles à travers les frontières conformément à l'Avis de Confidentialité. Dans la mesure permise par la loi locale applicable, en cliquant sur le bouton ci-dessous, vous consentez au transfert transfrontalier de vos informations personnelles. Pour les personnes situées en Chine : veuillez lire l'Addendum – Règles sur le Transfert Transfrontalier des Informations Personnelles pour la Chine (Gestion des Ressources Humaines). En cliquant sur le bouton ci-dessous, vous consentez à ce que Johnson Controls collecte, traite et transfère vos informations personnelles (y compris les données personnelles sensibles) conformément à notre Avis de Confidentialité et à l'Addendum pour la Chine.

    Pour vous fournir le processus de recrutement le plus efficace, Johnson Controls peut utiliser l'intelligence artificielle (« IA ») pour nous aider à mieux comprendre comment vos informations de candidat correspondent aux exigences du poste auquel vous avez postulé. Nous pouvons traiter vos réponses aux questions de demande et de qualification, les informations de votre CV et, le cas échéant, les informations de votre dossier de personnel Johnson Controls, en utilisant des outils qui reposent sur l'IA. Toutes les décisions d'embauche seront prises par l'équipe de recrutement après avoir examiné votre profil de candidat dans son intégralité. Ces outils nous aident à comparer les informations fournies par vous avec le poste et les qualifications préférées. Toutes les décisions d'embauche seront prises par notre équipe de recrutement après avoir examiné votre profil de candidat dans son intégralité, et l'utilisation des connaissances de l'IA n'est qu'un des outils et l'un des nombreux facteurs que nous utilisons pour nous aider à évaluer les candidats et à prendre une décision.

    Johnson Controls souhaiterait également vous considérer pour des offres d'emploi supplémentaires et futures, et nous pouvons utiliser l'IA pour aider à ce processus. Ces outils d'IA nous aident à comprendre comment vos informations de candidat correspondent aux exigences des futures offres d'emploi (en utilisant le même processus décrit ci-dessus). Les recruteurs de Johnson Controls peuvent utiliser ces connaissances pour décider de vous contacter au sujet d'une future offre d'emploi. Si vous êtes situé au Royaume-Uni ou dans l'Union Européenne, l'utilisation des connaissances de l'IA est nécessaire pour les intérêts légitimes de Johnson Controls afin de fournir un processus de recrutement efficace et rationalisé, et de vous considérer pour des rôles futurs. Veuillez noter que l'utilisation des connaissances de l'IA n'est qu'un des outils et l'un des nombreux facteurs que nos recruteurs utilisent pour aider à évaluer les candidats pour les rôles futurs.

    NE SIGNEZ PAS ÉLECTRONIQUEMENT AVANT D'AVOIR LU LA DÉCLARATION CI-DESSUS
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    Johnson Controls tient à promouvoir un environnement favorable à la diversité et à l’inclusion. Ces informations nous permettront de nous assurer que nos pratiques de recrutement favorisent l’égalité des chances.
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    Vous n’êtes nullement obligé(e) de nous fournir ces informations et vous ne serez en aucun cas pénalisé(e) si vous décidez de vous abstenir.
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