Jouw Rol:

    Een GFO Post Sales Engineer maakt deel uit van het GFO Post Sales Engineering Team van Johnson Controls en rapporteert aan de GFO Team Lead Design Engineering.
     

    Een GFO Engineer besteedt minimaal 85% van de beschikbare tijd aan project gerelateerd werk; de overige 15% is bedoeld voor (zelf)training om uitstekende professionele kennis te waarborgen.


    Een GFO Engineer zorgt ervoor dat het werk wordt uitgevoerd op een hoog kwaliteitsniveau, in overeenstemming met de geldende procedures, standaarden en wettelijke normen en eisen zoals vastgesteld door Johnson Controls en/of de klant.

    COMPLEXITEIT

    Een GFO Engineer is verantwoordelijk voor het gelijktijdig beheren van meerdere projecten, elk verschillend in inhoud, complexiteit en omvang. De primaire taak is het ontwerpen, programmeren/configureren en testen van hoogwaardige technische ontwerpen en software. Dit zorgt ervoor dat projectteams hun taken snel en effectief kunnen uitvoeren.


    Daarom moet een Design Engineer beschikken over uitgebreide kennis, efficiënte planningsvaardigheden, duidelijke communicatieve vaardigheden en nauwkeurige documentatiepraktijken. Aangezien de medewerkers van de Post Sales Engineering-teams verspreid zijn over meerdere locaties in verschillende landen, is Engels meestal de gemeenschappelijke werktaal.

    VERANTWOORDELIJKHEDEN

    Een GFO Engineer is verantwoordelijk voor:

    • het gelijktijdig beheren van meerdere ontwerpen (projecten), variërend in inhoud, complexiteit en omvang;
    • het omzetten van contractuele vereisten in optimale ontwerpen, waarbij risico’s worden beperkt en afwijkingen gerapporteerd;
    • hoogwaardige functionele oplossingen en softwareontwerpen, inclusief correcte configuratie en grondige tests;
    • gedetailleerde documentatie en veilige, constructieve samenwerking met andere teams;
    • actuele kennis en vaardigheden, efficiënte planning en duidelijke communicatie met stakeholders.

    TAKEN

    Een GFO Engineer heeft als taak om:

    • technische vereisten en contractuele documenten te ontvangen en analyseren;
    • technische functionele hardware- en softwareontwerpen te ontwikkelen op basis van contractdocumenten, regelgeving en richtlijnen;
    • een Bill of Material (BOM) voor projecten op te stellen;
    • gedetailleerde documentatie voor ontwerpen en configuraties bij te houden;
    • instructies, advies en ondersteuning te bieden aan projectteams tijdens de uitvoeringsfase;
    • constructief samen te werken met andere teams om projectsucces te waarborgen;
    • kennis en vaardigheden up-to-date te houden;
    • bij te dragen aan het opstellen en onderhouden van ISO-9001-processen, procedures en instructies;
    • op verzoek advies te geven aan de salesorganisatie tijdens pre-bid activiteiten en aan de serviceorganisatie tijdens post-project activiteiten.

    KWALIFICATIES

    VEREISTE DIPLOMA’S/CERTIFICATEN

    • bachelor Elektrotechniek of gelijkwaardig door aantoonbare ervaring;
    • Veiligheidscertificaat voor aannemers of bereidheid om training te volgen;
    • onberispelijk gedrag en bereidheid om dit aan te tonen via een formeel bewijs van goed gedrag en zeden;
    • goede taalvaardigheid in de lokale taal en zeker in het Engels;
    • uitstekende kennis van MS Office-applicaties zoals Outlook, Word, Excel, PowerPoint;
    • uitstekende kennis en het vermogen om kennis te verwerven van systeemgerichte configuratietools en software binnen het vakgebied.

    VEREISTE COMPETENTIES

    • in staat om prioriteiten te stellen; · assertief;
    • communicatief; · proactief;
    • gestructureerd; · kostenbewust;
    • stressbestendig; · communicatief;
    • autodidact; · klant-/marktgericht;
    • gemotiveerd; · teamspeler;
    • resultaatgericht; · flexibel.

    KEY PERFORMANCE INDICATORS

    • niveau van productieve uren;
    • hoeveelheid en kwaliteit van het geleverde werk;
    • kwaliteit van communicatie met projectteams en teamleider;
    • klanttevredenheid;
    • opvolging en levering volgens afgesproken planning;
    • bijdrage aan de lijnorganisatie (standaardisatie, tools, enz.).

    Onze voordelen

    Wij bieden een spannende en uitdagende functie met veel persoonlijke vrijheid en professionele verantwoordelijkheid. Door bij ons te komen werken, word je onderdeel van een toonaangevende wereldwijde multi-industriële onderneming, gekenmerkt door een stimulerende werkomgeving en werktevredenheid. Daarnaast bieden wij uitstekende carrièremogelijkheden die jouw capaciteiten zullen uitdagen en jouw talenten optimaal benutten.

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    Confirmo que estou enviando esta aplicação eletrônica em meu próprio nome, e não em nome de qualquer outra pessoa, e que as informações contidas nesta aplicação são minhas informações pessoais. Afirmo que as informações fornecidas durante o processo de aplicação e quaisquer documentos anexados, incluindo meu currículo/CV ou fornecidos durante qualquer discussão ou entrevista, são verdadeiras e completas ao melhor do meu conhecimento. Na medida permitida pela lei local aplicável, autorizo a Johnson Controls e suas afiliadas, subsidiárias e segmentos operacionais (coletivamente, a Empresa) a investigar todas as declarações nesta aplicação e documentos anexados e a obter qualquer informação necessária de todos os meus empregadores, referências e instituições educacionais.

    Entendo que, caso receba uma oferta de emprego da Johnson Controls, tal oferta está condicionada à conclusão bem-sucedida de todos os aspectos do processo de aplicação, incluindo verificações de antecedentes e referências que sejam aplicáveis e permitidas pela lei local. A submissão desta aplicação eletrônica por mim não constitui uma oferta de emprego, um contrato de trabalho ou qualquer outro compromisso contratual vinculativo por parte da Johnson Controls.

    Entendo e concordo que as informações fornecidas por mim serão usadas, divulgadas e armazenadas de acordo com o Aviso de Privacidade da Johnson Controls, que revisei e aceitei completamente. Para indivíduos localizados nos Estados Unidos, os candidatos não são obrigados a fornecer qualquer informação relacionada à idade e/ou datas de graduação. Transferiremos suas informações pessoais através das fronteiras de acordo com o Aviso de Privacidade. Na medida permitida pela lei local aplicável, ao clicar no botão abaixo, você consente com a transferência transfronteiriça de suas informações pessoais. Para indivíduos localizados na China: por favor, leia o Adendo – Regras sobre Transferência Transfronteiriça de Informações Pessoais para a China (Gestão de RH). Ao clicar no botão abaixo, você consente que a Johnson Controls colete, processe e transfira suas informações pessoais (incluindo dados pessoais sensíveis) de acordo com nosso Aviso de Privacidade e o Adendo para a China.

    Para lhe fornecer o processo de recrutamento mais eficaz, a Johnson Controls pode usar inteligência artificial (“IA”) para nos ajudar a entender melhor como suas informações de candidato correspondem aos requisitos da função para a qual você se candidatou. Podemos processar suas respostas às perguntas de aplicação e qualificação, informações em seu currículo e, se aplicável, informações de seu registro de pessoal da Johnson Controls, usando ferramentas que dependem de IA. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade. Essas ferramentas nos ajudam a comparar as informações fornecidas por você com o trabalho e as qualificações preferidas. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela nossa equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade, e o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos numerosos fatores que usamos para nos ajudar a avaliar candidatos e tomar uma decisão.

    A Johnson Controls também gostaria de considerá-lo para futuras e adicionais ofertas de emprego, e podemos usar IA para ajudar nesse processo. Essas ferramentas de IA nos ajudam a entender como suas informações de candidato correspondem aos requisitos de futuras ofertas de emprego (usando o mesmo processo descrito acima). Os recrutadores da Johnson Controls podem usar esses insights para decidir se devem entrar em contato com você sobre uma futura oferta de emprego. Se você estiver localizado no Reino Unido ou na União Europeia, o uso dos insights de IA é necessário para os interesses legítimos da Johnson Controls para fornecer um processo de recrutamento eficiente e otimizado, e para considerá-lo para funções futuras. Observe que o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos muitos fatores que nossos recrutadores usam para ajudar a avaliar candidatos para funções futuras.

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    A Johnson Controls valoriza um local de trabalho diversificado e inclusivo. O fornecimento dessas informações nos ajudará a garantir que nossas práticas de recrutamento promovam a igualdade de oportunidades.
    Sua resposta ao questionário de autoidentificação abaixo é voluntária. No entanto, é obrigatório responder às perguntas, mesmo que opte por não fornecer as informações.
    As informações serão mantidas anônimas, e sua resposta será tratada com a mais estrita confidencialidade e protegida contra uso indevido. Garantimos que suas respostas serão usadas apenas para fins de monitoramento de nossa política de igualdade de oportunidades e não serão usadas por nós para tomar quaisquer decisões ilegais que afetem você, seja em um exercício de recrutamento ou durante o curso de qualquer emprego conosco.

    Você não tem obrigação de fornecer essas informações e não sofrerá penalidades se decidir não fazê-lo.
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