Jouw Rol:

    Een GFO Post Sales Engineer maakt deel uit van het GFO Post Sales Engineering Team van Johnson Controls en rapporteert aan de GFO Team Lead Design Engineering.
     

    Een GFO Engineer besteedt minimaal 85% van de beschikbare tijd aan project gerelateerd werk; de overige 15% is bedoeld voor (zelf)training om uitstekende professionele kennis te waarborgen.


    Een GFO Engineer zorgt ervoor dat het werk wordt uitgevoerd op een hoog kwaliteitsniveau, in overeenstemming met de geldende procedures, standaarden en wettelijke normen en eisen zoals vastgesteld door Johnson Controls en/of de klant.

    COMPLEXITEIT

    Een GFO Engineer is verantwoordelijk voor het gelijktijdig beheren van meerdere projecten, elk verschillend in inhoud, complexiteit en omvang. De primaire taak is het ontwerpen, programmeren/configureren en testen van hoogwaardige technische ontwerpen en software. Dit zorgt ervoor dat projectteams hun taken snel en effectief kunnen uitvoeren.


    Daarom moet een Design Engineer beschikken over uitgebreide kennis, efficiënte planningsvaardigheden, duidelijke communicatieve vaardigheden en nauwkeurige documentatiepraktijken. Aangezien de medewerkers van de Post Sales Engineering-teams verspreid zijn over meerdere locaties in verschillende landen, is Engels meestal de gemeenschappelijke werktaal.

    VERANTWOORDELIJKHEDEN

    Een GFO Engineer is verantwoordelijk voor:

    • het gelijktijdig beheren van meerdere ontwerpen (projecten), variërend in inhoud, complexiteit en omvang;
    • het omzetten van contractuele vereisten in optimale ontwerpen, waarbij risico’s worden beperkt en afwijkingen gerapporteerd;
    • hoogwaardige functionele oplossingen en softwareontwerpen, inclusief correcte configuratie en grondige tests;
    • gedetailleerde documentatie en veilige, constructieve samenwerking met andere teams;
    • actuele kennis en vaardigheden, efficiënte planning en duidelijke communicatie met stakeholders.

    TAKEN

    Een GFO Engineer heeft als taak om:

    • technische vereisten en contractuele documenten te ontvangen en analyseren;
    • technische functionele hardware- en softwareontwerpen te ontwikkelen op basis van contractdocumenten, regelgeving en richtlijnen;
    • een Bill of Material (BOM) voor projecten op te stellen;
    • gedetailleerde documentatie voor ontwerpen en configuraties bij te houden;
    • instructies, advies en ondersteuning te bieden aan projectteams tijdens de uitvoeringsfase;
    • constructief samen te werken met andere teams om projectsucces te waarborgen;
    • kennis en vaardigheden up-to-date te houden;
    • bij te dragen aan het opstellen en onderhouden van ISO-9001-processen, procedures en instructies;
    • op verzoek advies te geven aan de salesorganisatie tijdens pre-bid activiteiten en aan de serviceorganisatie tijdens post-project activiteiten.

    KWALIFICATIES

    VEREISTE DIPLOMA’S/CERTIFICATEN

    • bachelor Elektrotechniek of gelijkwaardig door aantoonbare ervaring;
    • Veiligheidscertificaat voor aannemers of bereidheid om training te volgen;
    • onberispelijk gedrag en bereidheid om dit aan te tonen via een formeel bewijs van goed gedrag en zeden;
    • goede taalvaardigheid in de lokale taal en zeker in het Engels;
    • uitstekende kennis van MS Office-applicaties zoals Outlook, Word, Excel, PowerPoint;
    • uitstekende kennis en het vermogen om kennis te verwerven van systeemgerichte configuratietools en software binnen het vakgebied.

    VEREISTE COMPETENTIES

    • in staat om prioriteiten te stellen; · assertief;
    • communicatief; · proactief;
    • gestructureerd; · kostenbewust;
    • stressbestendig; · communicatief;
    • autodidact; · klant-/marktgericht;
    • gemotiveerd; · teamspeler;
    • resultaatgericht; · flexibel.

    KEY PERFORMANCE INDICATORS

    • niveau van productieve uren;
    • hoeveelheid en kwaliteit van het geleverde werk;
    • kwaliteit van communicatie met projectteams en teamleider;
    • klanttevredenheid;
    • opvolging en levering volgens afgesproken planning;
    • bijdrage aan de lijnorganisatie (standaardisatie, tools, enz.).

    Onze voordelen

    Wij bieden een spannende en uitdagende functie met veel persoonlijke vrijheid en professionele verantwoordelijkheid. Door bij ons te komen werken, word je onderdeel van een toonaangevende wereldwijde multi-industriële onderneming, gekenmerkt door een stimulerende werkomgeving en werktevredenheid. Daarnaast bieden wij uitstekende carrièremogelijkheden die jouw capaciteiten zullen uitdagen en jouw talenten optimaal benutten.

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    Kontaktinformationen
    Ich bestätige, dass ich diese elektronische Bewerbung in meinem eigenen Namen und nicht im Namen einer anderen Person einreiche und dass die in dieser Bewerbung enthaltenen Informationen meine eigenen persönlichen Informationen sind. Ich bestätige hiermit, dass die während des Bewerbungsprozesses und in den beigefügten Dokumenten, einschließlich meines Lebenslaufs/CVs, oder während jeglicher Diskussionen oder Interviews bereitgestellten Informationen nach bestem Wissen und Gewissen wahr und vollständig sind. Soweit nach geltendem lokalen Recht zulässig, ermächtige ich Johnson Controls und seine verbundenen Unternehmen, Tochtergesellschaften und Betriebseinheiten (zusammenfassend das Unternehmen), alle Angaben in dieser Bewerbung und den beigefügten Dokumenten zu überprüfen und alle erforderlichen Informationen von meinen Arbeitgebern, Referenzen und Bildungseinrichtungen einzuholen.

    Ich verstehe, dass ein Angebot einer Anstellung bei Johnson Controls unter der Bedingung steht, dass alle Aspekte des Bewerbungsprozesses, einschließlich der Hintergrund- und Referenzprüfungen, erfolgreich abgeschlossen werden, soweit dies nach lokalem Recht zulässig ist. Die Einreichung dieser elektronischen Bewerbung durch mich stellt kein Angebot einer Anstellung, keinen Arbeitsvertrag oder eine andere vertraglich bindende Verpflichtung von Johnson Controls dar.

    Ich verstehe und stimme zu, dass die von mir eingereichten Informationen gemäß der Datenschutzrichtlinie von Johnson Controls verwendet, offengelegt und gespeichert werden, die ich vollständig gelesen und akzeptiert habe. Für Personen in den Vereinigten Staaten ist es nicht erforderlich, altersbezogene Informationen und/oder Abschlussdaten anzugeben. Wir werden Ihre personenbezogenen Daten gemäß der Datenschutzrichtlinie grenzüberschreitend übertragen. Soweit nach geltendem lokalen Recht zulässig, stimmen Sie durch Klicken auf die Schaltfläche unten der grenzüberschreitenden Übertragung Ihrer personenbezogenen Daten zu. Für Personen in China: Bitte lesen Sie das Addendum – Regeln zur grenzüberschreitenden Übertragung personenbezogenen Daten für China (HR-Management). Durch Klicken auf die Schaltfläche unten stimmen Sie zu, dass Johnson Controls Ihre personenbezogenen Daten(einschließlich sensibler personenbezogenen Daten) gemäß unserer Datenschutzrichtlinie und dem Addendum für China sammelt, verarbeitet und überträgt.

    Um Ihnen den effektivsten Rekrutierungsprozess zu bieten, kann Johnson Controls künstliche Intelligenz („KI“) verwenden, um besser zu verstehen, wie Ihre Kandidateninformationen den Anforderungen der von Ihnen beworbenen Rolle entsprechen. Wir können Ihre Antworten auf die Bewerbungs- und Qualifikationsfragen, Informationen in Ihrem Lebenslauf und, falls zutreffend, Informationen aus Ihrem Johnson Controls-Personalakte mit KI-gestützten Tools verarbeiten. Diese Tools helfen uns, die von Ihnen bereitgestellten Informationen mit den Stellen- und bevorzugten Qualifikationen abzugleichen. Alle Einstellungsentscheidungen werden von unserem Einstellungsteam getroffen, nachdem Ihr Kandidatenprofil vollständig berücksichtigt wurde, und die Nutzung von KI-Erkenntnissen ist nur eines der Werkzeuge und einer der zahlreichen Faktoren, die wir verwenden, um Kandidaten zu bewerten und eine Entscheidung zu treffen. Johnson Controls möchte Sie auch für zusätzliche und zukünftige Stellenangebote in Betracht ziehen, und wir können KI verwenden, um diesen Prozess zu unterstützen. Diese KI-Tools helfen uns zu verstehen, wie Ihre Kandidateninformationen den Anforderungen zukünftiger Stellenangebote entsprechen (unter Verwendung des oben beschriebenen Prozesses). Johnson Controls-Recruiter können diese Erkenntnisse nutzen, um zu entscheiden, ob sie sich bezüglich einer zukünftigen Stellenanzeige an Sie wenden. Wenn Sie sich im Vereinigten Königreich oder in der Europäischen Union befinden, ist die Nutzung der KI-Erkenntnisse notwendig für die berechtigten Interessen von Johnson Controls, einen effizienten und effektiven Rekrutierungsprozess bereitzustellen und Sie für zukünftige Rollen in Betracht zu ziehen. Bitte beachten Sie, dass die Nutzung von KI-Erkenntnissen nur eines der Werkzeuge und einer der vielen Faktoren ist, die unsere Recruiter verwenden, um Kandidaten für kommende Rollen zu bewerten.

    UNTERSCHREIBEN SIE NICHT ELEKTRONISCH, BEVOR SIE DIE OBENSTEHENDE ERKLÄRUNG GELESEN HABEN
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    Johnson Controls legt Wert auf Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz. Anhand dieser Informationen können wir sicherstellen, dass bei unserer Mitarbeitergewinnung Chancengleichheit herrscht.
    Ihre Beantwortung der nachstehenden Selbstauskunft ist freiwillig. Die Beantwortung der Fragen ist jedoch obligatorisch, auch wenn Sie sich entscheiden, darin keine Informationen bereitzustellen.
    Die Informationen bleiben anonym und Ihre Antworten werden streng vertraulich behandelt und vor Missbrauch geschützt. Wir versichern Ihnen, dass uns Ihre Antworten nur zur Nachverfolgung unseres Grundsatzes der Chancengleichheit dienen. Keinesfalls werden wir Ihre Angaben dazu verwenden, um unrechtmäßige Entscheidungen zu Ihrem Nachteil zu treffen, sei es im Rahmen eines Einstellungsverfahrens oder einer Beschäftigung bei uns.

    Sie sind nicht verpflichtet, diese Informationen anzugeben. Wenn Sie nicht bereit sind, sie offenzulegen, so hat dies für Sie keinerlei negative Auswirkungen.
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