Jouw Rol:

    Een GFO Post Sales Engineer maakt deel uit van het GFO Post Sales Engineering Team van Johnson Controls en rapporteert aan de GFO Team Lead Design Engineering.
     

    Een GFO Engineer besteedt minimaal 85% van de beschikbare tijd aan project gerelateerd werk; de overige 15% is bedoeld voor (zelf)training om uitstekende professionele kennis te waarborgen.


    Een GFO Engineer zorgt ervoor dat het werk wordt uitgevoerd op een hoog kwaliteitsniveau, in overeenstemming met de geldende procedures, standaarden en wettelijke normen en eisen zoals vastgesteld door Johnson Controls en/of de klant.

    COMPLEXITEIT

    Een GFO Engineer is verantwoordelijk voor het gelijktijdig beheren van meerdere projecten, elk verschillend in inhoud, complexiteit en omvang. De primaire taak is het ontwerpen, programmeren/configureren en testen van hoogwaardige technische ontwerpen en software. Dit zorgt ervoor dat projectteams hun taken snel en effectief kunnen uitvoeren.


    Daarom moet een Design Engineer beschikken over uitgebreide kennis, efficiënte planningsvaardigheden, duidelijke communicatieve vaardigheden en nauwkeurige documentatiepraktijken. Aangezien de medewerkers van de Post Sales Engineering-teams verspreid zijn over meerdere locaties in verschillende landen, is Engels meestal de gemeenschappelijke werktaal.

    VERANTWOORDELIJKHEDEN

    Een GFO Engineer is verantwoordelijk voor:

    • het gelijktijdig beheren van meerdere ontwerpen (projecten), variërend in inhoud, complexiteit en omvang;
    • het omzetten van contractuele vereisten in optimale ontwerpen, waarbij risico’s worden beperkt en afwijkingen gerapporteerd;
    • hoogwaardige functionele oplossingen en softwareontwerpen, inclusief correcte configuratie en grondige tests;
    • gedetailleerde documentatie en veilige, constructieve samenwerking met andere teams;
    • actuele kennis en vaardigheden, efficiënte planning en duidelijke communicatie met stakeholders.

    TAKEN

    Een GFO Engineer heeft als taak om:

    • technische vereisten en contractuele documenten te ontvangen en analyseren;
    • technische functionele hardware- en softwareontwerpen te ontwikkelen op basis van contractdocumenten, regelgeving en richtlijnen;
    • een Bill of Material (BOM) voor projecten op te stellen;
    • gedetailleerde documentatie voor ontwerpen en configuraties bij te houden;
    • instructies, advies en ondersteuning te bieden aan projectteams tijdens de uitvoeringsfase;
    • constructief samen te werken met andere teams om projectsucces te waarborgen;
    • kennis en vaardigheden up-to-date te houden;
    • bij te dragen aan het opstellen en onderhouden van ISO-9001-processen, procedures en instructies;
    • op verzoek advies te geven aan de salesorganisatie tijdens pre-bid activiteiten en aan de serviceorganisatie tijdens post-project activiteiten.

    KWALIFICATIES

    VEREISTE DIPLOMA’S/CERTIFICATEN

    • bachelor Elektrotechniek of gelijkwaardig door aantoonbare ervaring;
    • Veiligheidscertificaat voor aannemers of bereidheid om training te volgen;
    • onberispelijk gedrag en bereidheid om dit aan te tonen via een formeel bewijs van goed gedrag en zeden;
    • goede taalvaardigheid in de lokale taal en zeker in het Engels;
    • uitstekende kennis van MS Office-applicaties zoals Outlook, Word, Excel, PowerPoint;
    • uitstekende kennis en het vermogen om kennis te verwerven van systeemgerichte configuratietools en software binnen het vakgebied.

    VEREISTE COMPETENTIES

    • in staat om prioriteiten te stellen; · assertief;
    • communicatief; · proactief;
    • gestructureerd; · kostenbewust;
    • stressbestendig; · communicatief;
    • autodidact; · klant-/marktgericht;
    • gemotiveerd; · teamspeler;
    • resultaatgericht; · flexibel.

    KEY PERFORMANCE INDICATORS

    • niveau van productieve uren;
    • hoeveelheid en kwaliteit van het geleverde werk;
    • kwaliteit van communicatie met projectteams en teamleider;
    • klanttevredenheid;
    • opvolging en levering volgens afgesproken planning;
    • bijdrage aan de lijnorganisatie (standaardisatie, tools, enz.).

    Onze voordelen

    Wij bieden een spannende en uitdagende functie met veel persoonlijke vrijheid en professionele verantwoordelijkheid. Door bij ons te komen werken, word je onderdeel van een toonaangevende wereldwijde multi-industriële onderneming, gekenmerkt door een stimulerende werkomgeving en werktevredenheid. Daarnaast bieden wij uitstekende carrièremogelijkheden die jouw capaciteiten zullen uitdagen en jouw talenten optimaal benutten.

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    Confirmo que estoy enviando esta solicitud electrónica en mi propio nombre, y no en nombre de ninguna otra persona, y que la información contenida en esta solicitud es mi propia información personal. Por la presente afirmo que la información proporcionada durante el proceso de solicitud y cualquier documento adjunto, incluyendo mi currículum/CV o proporcionado durante cualquier discusión o entrevista, es verdadera y completa según mi conocimiento. En la medida permitida por la ley local aplicable, autorizo a Johnson Controls y sus afiliados, subsidiarias y segmentos operativos (colectivamente, la Compañía) a investigar todas las declaraciones en esta solicitud y documentos adjuntos y a obtener cualquier información necesaria de todos mis empleadores, referencias e instituciones educativas.

    Entiendo que, en caso de recibir una oferta de empleo de Johnson Controls, dicha oferta está condicionada a la finalización exitosa de todos los aspectos del proceso de solicitud, incluidos los controles de antecedentes y referencias que sean aplicables y permitidos por la ley local. La presentación de esta solicitud electrónica hecha por mí no constituye para mi una oferta de empleo, un acuerdo de empleo ni ningún otro compromiso contractual vinculante por parte de Johnson Controls.

    Entiendo y acepto que la información proporcionada por mí será utilizada, divulgada y almacenada de acuerdo con el Aviso de Privacidad de Johnson Controls, que he revisado y aceptado completamente. Para las personas ubicadas en los Estados Unidos, no se requiere que los solicitantes proporcionen información relacionada con la edad y/o fechas de graduación. Transferiremos su información personal a través de fronteras de acuerdo con el Aviso de Privacidad. En la medida permitida por la ley local aplicable, al hacer clic en el botón a continuación, usted consiente la transferencia transfronteriza de su información personal. Para las personas ubicadas en China: lea el Anexo – Reglas sobre la Transferencia Transfronteriza de Información Personal para China (Gestión de Recursos Humanos). Al hacer clic en el botón a continuación, usted consiente que Johnson Controls recopile, procese y transfiera su información personal (incluidos datos personales sensibles) de acuerdo con nuestro Aviso de Privacidad y el Anexo para China.

    Para brindarle el proceso de reclutamiento más efectivo, Johnson Controls puede utilizar inteligencia artificial (“IA”) para ayudarnos a comprender mejor cómo su información de candidato coincide con los requisitos del puesto al que ha aplicado. Podemos procesar sus respuestas a las preguntas de solicitud y sobre tu experiencia y preparación, la información en su currículum y, si corresponde, la información de su registro de personal de Johnson Controls, utilizando herramientas que dependen de IA. Todas las decisiones de contratación serán tomadas por el equipo de contratación después de considerar su perfil de candidato en su totalidad. Estas herramientas nos ayudan a comparar la información proporcionada por usted con el puesto y las aptitudes preferidas. Todas las decisiones de contratación serán tomadas por nuestro equipo de contratación después de considerar su perfil de candidato en su totalidad, y el uso de conocimientos de IA es solo una de las herramientas y uno de los numerosos factores que utilizamos para ayudarnos a evaluar a los candidatos y tomar una decisión.

    Johnson Controls también quisiera considerarlo para futuras ofertas de trabajo adicionales, y podemos utilizar IA para ayudar con este proceso. Estas herramientas de IA nos ayudan a comprender cómo su información de candidato coincide con los requisitos de futuras ofertas de trabajo (utilizando el mismo proceso descrito anteriormente). Los reclutadores de Johnson Controls pueden utilizar estos conocimientos para decidir si comunicarse con usted sobre una futura oferta de trabajo. Si se encuentra en el Reino Unido o la Unión Europea, el uso de los conocimientos de IA es necesario para los intereses legítimos de Johnson Controls para proporcionar un proceso de reclutamiento eficiente y optimizado, y para considerarlo para futuros roles. Tenga en cuenta que el uso de conocimientos de IA es solo una de las herramientas y uno de los muchos factores que nuestros reclutadores utilizan para ayudar a evaluar a los candidatos para roles futuros.

    NO FIRME ELECTRÓNICAMENTE HASTA QUE HAYA LEÍDO LA DECLARACIÓN ANTERIOR.
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    Johnson Controls valora un lugar de trabajo diverso e inclusivo. La entrega de esta información nos ayudará a garantizar que nuestras prácticas de reclutamiento promuevan la igualdad de oportunidades.
    Su respuesta del cuestionario de autoidentificación indicado a continuación es voluntaria. Sin embargo, es obligatorio responder las preguntas, aun cuando decida no proporcionar la información.
    La información se mantendrá anónima, y su respuesta se tratará con la más estricta confidencialidad y se protegerá contra el uso indebido. Le garantizamos que sus respuestas se utilizarán solo para los fines de seguimiento de nuestra política de igualdad de oportunidades y no las utilizaremos para tomar ninguna decisión ilegal que le afecte, ya sea en un ejercicio de reclutamiento o durante el transcurso de cualquier proceso de empleo con nosotros.

    No está obligado a proporcionar esta información y no sufrirá ninguna sanción si decide no hacerlo.
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