Job Description

GFO Post Sales Design Engineer F&S NL
Capelle aan den Ijssel

-

NL
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Jouw Rol:

Een GFO Post Sales Engineer maakt deel uit van het GFO Post Sales Engineering Team van Johnson Controls en rapporteert aan de GFO Team Lead Design Engineering.

Een GFO Engineer besteedt minimaal 85% van de beschikbare tijd aan project gerelateerd werk; de overige 15% is bedoeld voor (zelf)training om uitstekende professionele kennis te waarborgen.

Een GFO Engineer zorgt ervoor dat het werk wordt uitgevoerd op een hoog kwaliteitsniveau, in overeenstemming met de geldende procedures, standaarden en wettelijke normen en eisen zoals vastgesteld door Johnson Controls en/of de klant.

COMPLEXITEIT

Een GFO Engineer is verantwoordelijk voor het gelijktijdig beheren van meerdere projecten, elk verschillend in inhoud, complexiteit en omvang. De primaire taak is het ontwerpen, programmeren/configureren en testen van hoogwaardige technische ontwerpen en software. Dit zorgt ervoor dat projectteams hun taken snel en effectief kunnen uitvoeren.

Daarom moet een Design Engineer beschikken over uitgebreide kennis, efficiënte planningsvaardigheden, duidelijke communicatieve vaardigheden en nauwkeurige documentatiepraktijken. Aangezien de medewerkers van de Post Sales Engineering-teams verspreid zijn over meerdere locaties in verschillende landen, is Engels meestal de gemeenschappelijke werktaal.

VERANTWOORDELIJKHEDEN

Een GFO Engineer is verantwoordelijk voor:

het gelijktijdig beheren van meerdere ontwerpen (projecten), variërend in inhoud, complexiteit en omvang;
het omzetten van contractuele vereisten in optimale ontwerpen, waarbij risico’s worden beperkt en afwijkingen gerapporteerd;
hoogwaardige functionele oplossingen en softwareontwerpen, inclusief correcte configuratie en grondige tests;
gedetailleerde documentatie en veilige, constructieve samenwerking met andere teams;
actuele kennis en vaardigheden, efficiënte planning en duidelijke communicatie met stakeholders.

TAKEN

Een GFO Engineer heeft als taak om:

technische vereisten en contractuele documenten te ontvangen en analyseren;
technische functionele hardware- en softwareontwerpen te ontwikkelen op basis van contractdocumenten, regelgeving en richtlijnen;
een Bill of Material (BOM) voor projecten op te stellen;
gedetailleerde documentatie voor ontwerpen en configuraties bij te houden;
instructies, advies en ondersteuning te bieden aan projectteams tijdens de uitvoeringsfase;
constructief samen te werken met andere teams om projectsucces te waarborgen;
kennis en vaardigheden up-to-date te houden;
bij te dragen aan het opstellen en onderhouden van ISO-9001-processen, procedures en instructies;
op verzoek advies te geven aan de salesorganisatie tijdens pre-bid activiteiten en aan de serviceorganisatie tijdens post-project activiteiten.

KWALIFICATIES

VEREISTE DIPLOMA’S/CERTIFICATEN

bachelor Elektrotechniek of gelijkwaardig door aantoonbare ervaring;
Veiligheidscertificaat voor aannemers of bereidheid om training te volgen;
onberispelijk gedrag en bereidheid om dit aan te tonen via een formeel bewijs van goed gedrag en zeden;
goede taalvaardigheid in de lokale taal en zeker in het Engels;
uitstekende kennis van MS Office-applicaties zoals Outlook, Word, Excel, PowerPoint;
uitstekende kennis en het vermogen om kennis te verwerven van systeemgerichte configuratietools en software binnen het vakgebied.

VEREISTE COMPETENTIES

in staat om prioriteiten te stellen; · assertief;
communicatief; · proactief;
gestructureerd; · kostenbewust;
stressbestendig; · communicatief;
autodidact; · klant-/marktgericht;
gemotiveerd; · teamspeler;
resultaatgericht; · flexibel.

KEY PERFORMANCE INDICATORS

niveau van productieve uren;
hoeveelheid en kwaliteit van het geleverde werk;
kwaliteit van communicatie met projectteams en teamleider;
klanttevredenheid;
opvolging en levering volgens afgesproken planning;
bijdrage aan de lijnorganisatie (standaardisatie, tools, enz.).

Onze voordelen

Wij bieden een spannende en uitdagende functie met veel persoonlijke vrijheid en professionele verantwoordelijkheid. Door bij ons te komen werken, word je onderdeel van een toonaangevende wereldwijde multi-industriële onderneming, gekenmerkt door een stimulerende werkomgeving en werktevredenheid. Daarnaast bieden wij uitstekende carrièremogelijkheden die jouw capaciteiten zullen uitdagen en jouw talenten optimaal benutten.

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Solliciteer vandaag nog en ontdek hoe jij jouw carrière kunt versnellen bij Johnson Controls. Voor extra informatie neem contact op met Richard Verleg -Talent Acquisition Partner - Benelux

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Je confirme que je soumets cette demande électronique en mon propre nom, et non au nom de toute autre personne, et que les informations contenues dans cette demande sont mes informations personnelles. J'affirme par la présente que les informations fournies lors du processus de demande et tout document joint, y compris mon CV ou fourni lors de toute discussion ou entretien, sont vraies et complètes à ma connaissance. Dans la mesure permise par la loi locale applicable, j'autorise Johnson Controls et ses affiliés, filiales et segments opérationnels (collectivement, la Société) à enquêter sur toutes les déclarations dans cette demande et les documents joints et à obtenir toutes les informations nécessaires de tous mes employeurs, références et établissements d'enseignement.

Je comprends que si je reçois une offre d'emploi de Johnson Controls, cette offre est conditionnelle à la réussite de tous les aspects du processus de demande, y compris les vérifications de références et de casier judiciaire applicables et permises par la loi locale. La soumission de cette demande électronique par moi ne constitue pas une offre d'emploi, un contrat de travail ou tout autre engagement contractuel contraignant de la part de Johnson Controls.

Je comprends et accepte que les informations soumises par moi seront utilisées, divulguées et stockées conformément à l'Avis de Confidentialité de Johnson Controls, que j'ai entièrement examiné et accepté. Pour les personnes situées aux États-Unis, les candidats ne sont pas tenus de fournir des informations liées à l'âge et/ou aux dates de graduation. Nous transférerons vos informations personnelles à travers les frontières conformément à l'Avis de Confidentialité. Dans la mesure permise par la loi locale applicable, en cliquant sur le bouton ci-dessous, vous consentez au transfert transfrontalier de vos informations personnelles. Pour les personnes situées en Chine : veuillez lire l'Addendum – Règles sur le Transfert Transfrontalier des Informations Personnelles pour la Chine (Gestion des Ressources Humaines). En cliquant sur le bouton ci-dessous, vous consentez à ce que Johnson Controls collecte, traite et transfère vos informations personnelles (y compris les données personnelles sensibles) conformément à notre Avis de Confidentialité et à l'Addendum pour la Chine.

Pour vous fournir le processus de recrutement le plus efficace, Johnson Controls peut utiliser l'intelligence artificielle (« IA ») pour nous aider à mieux comprendre comment vos informations de candidat correspondent aux exigences du poste auquel vous avez postulé. Nous pouvons traiter vos réponses aux questions de demande et de qualification, les informations de votre CV et, le cas échéant, les informations de votre dossier de personnel Johnson Controls, en utilisant des outils qui reposent sur l'IA. Toutes les décisions d'embauche seront prises par l'équipe de recrutement après avoir examiné votre profil de candidat dans son intégralité. Ces outils nous aident à comparer les informations fournies par vous avec le poste et les qualifications préférées. Toutes les décisions d'embauche seront prises par notre équipe de recrutement après avoir examiné votre profil de candidat dans son intégralité, et l'utilisation des connaissances de l'IA n'est qu'un des outils et l'un des nombreux facteurs que nous utilisons pour nous aider à évaluer les candidats et à prendre une décision.

Johnson Controls souhaiterait également vous considérer pour des offres d'emploi supplémentaires et futures, et nous pouvons utiliser l'IA pour aider à ce processus. Ces outils d'IA nous aident à comprendre comment vos informations de candidat correspondent aux exigences des futures offres d'emploi (en utilisant le même processus décrit ci-dessus). Les recruteurs de Johnson Controls peuvent utiliser ces connaissances pour décider de vous contacter au sujet d'une future offre d'emploi. Si vous êtes situé au Royaume-Uni ou dans l'Union Européenne, l'utilisation des connaissances de l'IA est nécessaire pour les intérêts légitimes de Johnson Controls afin de fournir un processus de recrutement efficace et rationalisé, et de vous considérer pour des rôles futurs. Veuillez noter que l'utilisation des connaissances de l'IA n'est qu'un des outils et l'un des nombreux facteurs que nos recruteurs utilisent pour aider à évaluer les candidats pour les rôles futurs.

NE SIGNEZ PAS ÉLECTRONIQUEMENT AVANT D'AVOIR LU LA DÉCLARATION CI-DESSUS

Je certifie que j'ai lu, compris pleinement et accepté tous les termes de la déclaration ci-dessus et que je consens (le cas échéant) à l'Avis de Confidentialité et à l'Addendum pour la Chine. *

Expérience professionnelle

Expérience professionnelle

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Titre du poste *

Entreprise *

Lieu

Emploi actuel

De *

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Description du rôle

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Éducation

Éducation

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École ou université *

Diplôme *

Domaine d'études

Résultat global (Moyenne cumulative)

De

À (Réel ou Prévu)

+ Ajouter une éducation

Compétences

Veuillez fournir vos compétences pertinentes Saisissez ici des aptitudes à ajouter

Sites Web
Ajoutez des sites Web pertinents (inclure https:// dans l'URL)

Site web

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URL *

+ Ajoutez des sites Web

Questions de candidature

Avez-vous au moins 18 ans ? (Sinon, votre emploi est soumis à la vérification que vous avez au moins l'âge légal et que vous êtes en mesure de fournir tout permis de travail requis) *

Avez-vous légalement le droit de travailler dans le pays pour lequel vous postulez ? *

Aurez-vous maintenant ou à l'avenir besoin d'un parrainage pour le statut de visa de travail afin d'être éligible pour travailler dans le pays pour lequel vous postulez?
(par exemple, statut de visa H-1B/visa de travail/permis de travail) *

Avez-vous signé un contrat de travail ou tout type de pacte restrictif, pacte de non-concurrence, non-sollicitation ou un contrat de toute nature qui pourrait restreindre votre capacité à accomplir des tâches pour cette entreprise ? *

Quelles sont vos attentes salariales annuelles pour le poste pour lequel vous postulez ?

Données personnelles
Johnson Controls tient à promouvoir un environnement favorable à la diversité et à l’inclusion. Ces informations nous permettront de nous assurer que nos pratiques de recrutement favorisent l’égalité des chances.
Votre réponse au questionnaire d’identification personnelle ci-dessous est volontaire. Il est toutefois obligatoire de répondre aux questions, même si vous choisissez de ne pas fournir les informations demandées.
Ces informations resteront anonymes et votre réponse sera traitée dans la plus stricte confidentialité et protégée contre tout usage abusif. Nous vous assurons que vos réponses seront uniquement utilisées dans le but de contrôler notre politique d’égalité des chances. Nous ne nous en servirons pas pour prendre des décisions illégales, que ce soit dans le cadre d’un recrutement ou pendant votre période d’emploi chez nous.

Vous n’êtes nullement obligé(e) de nous fournir ces informations et vous ne serez en aucun cas pénalisé(e) si vous décidez de vous abstenir.

Veuillez sélectionner le genre qui décrit le mieux votre identité *

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