Build Your Best Future with the Johnson Controls Team

     

    As a global leader in smart, healthy, and sustainable buildings, Johnson Controls is committed to reimagining building performance to serve people, places, and the planet. Join a winning team that empowers you to shape your future.

     

    Our diverse teams support a wide range of industries across the globe, offering meaningful project work and ongoing learning opportunities. We strive to create an employee experience focused on supporting your physical, financial, and emotional wellbeing. Become part of the Johnson Controls family and thrive in a culture where your voice is valued and your ideas make a difference — your next great opportunity is just a few clicks away.

     

    We are seeking a Fire Monitoring Technical Support professional to join our Auckland team.

     

    This role is responsible for servicing, maintaining, and installing Fire Monitoring equipment to ensure the effective performance of fire alarm systems. Your work plays a critical part in detecting and responding to fire emergencies, minimising risk, and protecting lives and property.

     

    What We Offer

    • Competitive salary package

    • Fully maintained company vehicle, mobile phone, and laptop

    • Onehunga-based position working alongside industry experts and technical leaders

     

    What You Will Do

    • Provide support for installation, servicing, and maintenance of Fire Monitoring equipment and associated systems

    • Follow specialist technical instructions and requirements

    • Produce accurate service reports and supporting photos

    • Demonstrate understanding of telco protocols and IoT technologies

    • Communicate effectively with customers upon arrival and before leaving the worksite

    • Build and maintain strong customer relationships, with a deep understanding of customer needs and existing systems

    • Commit to continuous self-development through study, research, and hands-on learning

    • Report issues or changes to the Service Coordinator

    • Offer technical insights to support business development initiatives

    • Support and maintain IoT networks in collaboration with JCI Global support functions

    • Ensure full compliance with JCI and legislative requirements, including reporting of EHS issues

    • Maintain 100% compliance with the Johnson Controls Safety Health & Environment Management System (SHEMS)

    • Travel interstate as required (including overnight stays)

    • Provide network access, support commissioning and testing (FATS), maintain issues logs, manage firmware upgrades, perform UAT for system enhancements, troubleshoot fire panels, and complete data integrity audits

    • Deliver policy, process, and procedural training across the Fire Monitoring Team, Team Leaders, and Management

    • Support business unit objectives including cost control, traffic management, technical issue resolution, quality controls, training, and risk management

    • Maintain the Business Continuity Plan and contribute to risk management and customer value-add initiatives

     

    How You Will Do It

    • Maintain and upgrade Fire Monitoring servers, including application updates, backups, testing, and implementation of new technologies in partnership with IT&T

    • Configure fire alarm downloads and PC-based systems

    • Participate in testing and upgrades for ASEs and Fire Monitoring network messaging changes

    • Diagnose and rectify system failures

    • Manage key commissioning data, including ESN#, IP addresses, and CDMA numbers

    • Maintain the Fire Monitoring Business Continuity Plan

    • Support IT&T initiatives related to Fire Monitoring

    • Perform daily and weekly audits to ensure adherence to best practice, cost control, and continuous improvement

    • Lead improvements across Fire Monitoring processes and procedures

    • Identify and scope enhancements to MasterMind systems to improve operational efficiency and customer outcomes

    • Deliver technical and MasterMind training to support team development

    • Manage issues and reporting registers

    • Participate in product enhancements and resolution of technical issues

    • Undertake UAT for ASEs and MasterMind enhancements

    • Complete ASE fault reviews and manage the returns process

    • Deliver projects as assigned by the Fire Monitoring Manager

    • Contribute to a safe and healthy workplace by following all emergency, security, and incident reporting procedures, and by actively managing your own wellbeing (e.g., micro-pausing, stretching, exercise)

     

    What We Look For

    • University Entrance/Year 12 High School Certificate or equivalent

    • Experience with quality assurance, process improvement, and continuous improvement practices

    • IT qualification and/or knowledge of fire alarm panels and automated fire monitoring devices

    • Strong written and verbal communication skills

    • Excellent problem-solving skills and ability to provide meaningful recommendations

    • Proven ability to identify and resolve customer needs in a timely manner

    • Strong relationship-building skills

    • Solid understanding of customer service processes, systems, audits, and procedures

    • Previous experience in security, fire monitoring, or call centre environments

    • Experience managing small projects successfully

     

    Applicants must have the legal right to work in New Zealand.

     

    Please note: Pre-employment checks — including reference checks, medical assessment, criminal record check, and drug & alcohol testing — form part of our standard process.

    If this sounds like the right role for you, Apply Now!

    For more information, please contact Janis at janis.sotelo@jci.com

    #LI-JS4

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    Informações de contato
    Confirmo que estou enviando esta aplicação eletrônica em meu próprio nome, e não em nome de qualquer outra pessoa, e que as informações contidas nesta aplicação são minhas informações pessoais. Afirmo que as informações fornecidas durante o processo de aplicação e quaisquer documentos anexados, incluindo meu currículo/CV ou fornecidos durante qualquer discussão ou entrevista, são verdadeiras e completas ao melhor do meu conhecimento. Na medida permitida pela lei local aplicável, autorizo a Johnson Controls e suas afiliadas, subsidiárias e segmentos operacionais (coletivamente, a Empresa) a investigar todas as declarações nesta aplicação e documentos anexados e a obter qualquer informação necessária de todos os meus empregadores, referências e instituições educacionais.

    Entendo que, caso receba uma oferta de emprego da Johnson Controls, tal oferta está condicionada à conclusão bem-sucedida de todos os aspectos do processo de aplicação, incluindo verificações de antecedentes e referências que sejam aplicáveis e permitidas pela lei local. A submissão desta aplicação eletrônica por mim não constitui uma oferta de emprego, um contrato de trabalho ou qualquer outro compromisso contratual vinculativo por parte da Johnson Controls.

    Entendo e concordo que as informações fornecidas por mim serão usadas, divulgadas e armazenadas de acordo com o Aviso de Privacidade da Johnson Controls, que revisei e aceitei completamente. Para indivíduos localizados nos Estados Unidos, os candidatos não são obrigados a fornecer qualquer informação relacionada à idade e/ou datas de graduação. Transferiremos suas informações pessoais através das fronteiras de acordo com o Aviso de Privacidade. Na medida permitida pela lei local aplicável, ao clicar no botão abaixo, você consente com a transferência transfronteiriça de suas informações pessoais. Para indivíduos localizados na China: por favor, leia o Adendo – Regras sobre Transferência Transfronteiriça de Informações Pessoais para a China (Gestão de RH). Ao clicar no botão abaixo, você consente que a Johnson Controls colete, processe e transfira suas informações pessoais (incluindo dados pessoais sensíveis) de acordo com nosso Aviso de Privacidade e o Adendo para a China.

    Para lhe fornecer o processo de recrutamento mais eficaz, a Johnson Controls pode usar inteligência artificial (“IA”) para nos ajudar a entender melhor como suas informações de candidato correspondem aos requisitos da função para a qual você se candidatou. Podemos processar suas respostas às perguntas de aplicação e qualificação, informações em seu currículo e, se aplicável, informações de seu registro de pessoal da Johnson Controls, usando ferramentas que dependem de IA. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade. Essas ferramentas nos ajudam a comparar as informações fornecidas por você com o trabalho e as qualificações preferidas. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela nossa equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade, e o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos numerosos fatores que usamos para nos ajudar a avaliar candidatos e tomar uma decisão.

    A Johnson Controls também gostaria de considerá-lo para futuras e adicionais ofertas de emprego, e podemos usar IA para ajudar nesse processo. Essas ferramentas de IA nos ajudam a entender como suas informações de candidato correspondem aos requisitos de futuras ofertas de emprego (usando o mesmo processo descrito acima). Os recrutadores da Johnson Controls podem usar esses insights para decidir se devem entrar em contato com você sobre uma futura oferta de emprego. Se você estiver localizado no Reino Unido ou na União Europeia, o uso dos insights de IA é necessário para os interesses legítimos da Johnson Controls para fornecer um processo de recrutamento eficiente e otimizado, e para considerá-lo para funções futuras. Observe que o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos muitos fatores que nossos recrutadores usam para ajudar a avaliar candidatos para funções futuras.

    NÃO ASSINE ELETRONICAMENTE ATÉ TER LIDO A DECLARAÇÃO ACIMA.
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    Minhas informações pessoais
    A Johnson Controls valoriza um local de trabalho diversificado e inclusivo. O fornecimento dessas informações nos ajudará a garantir que nossas práticas de recrutamento promovam a igualdade de oportunidades.
    Sua resposta ao questionário de autoidentificação abaixo é voluntária. No entanto, é obrigatório responder às perguntas, mesmo que opte por não fornecer as informações.
    As informações serão mantidas anônimas, e sua resposta será tratada com a mais estrita confidencialidade e protegida contra uso indevido. Garantimos que suas respostas serão usadas apenas para fins de monitoramento de nossa política de igualdade de oportunidades e não serão usadas por nós para tomar quaisquer decisões ilegais que afetem você, seja em um exercício de recrutamento ou durante o curso de qualquer emprego conosco.

    Você não tem obrigação de fornecer essas informações e não sofrerá penalidades se decidir não fazê-lo.
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