Build Your Best Future with the Johnson Controls Team

     

    As a global leader in smart, healthy, and sustainable buildings, Johnson Controls is committed to reimagining building performance to serve people, places, and the planet. Join a winning team that empowers you to shape your future.

     

    Our diverse teams support a wide range of industries across the globe, offering meaningful project work and ongoing learning opportunities. We strive to create an employee experience focused on supporting your physical, financial, and emotional wellbeing. Become part of the Johnson Controls family and thrive in a culture where your voice is valued and your ideas make a difference — your next great opportunity is just a few clicks away.

     

    We are seeking a Fire Monitoring Technical Support professional to join our Auckland team.

     

    This role is responsible for servicing, maintaining, and installing Fire Monitoring equipment to ensure the effective performance of fire alarm systems. Your work plays a critical part in detecting and responding to fire emergencies, minimising risk, and protecting lives and property.

     

    What We Offer

    • Competitive salary package

    • Fully maintained company vehicle, mobile phone, and laptop

    • Onehunga-based position working alongside industry experts and technical leaders

     

    What You Will Do

    • Provide support for installation, servicing, and maintenance of Fire Monitoring equipment and associated systems

    • Follow specialist technical instructions and requirements

    • Produce accurate service reports and supporting photos

    • Demonstrate understanding of telco protocols and IoT technologies

    • Communicate effectively with customers upon arrival and before leaving the worksite

    • Build and maintain strong customer relationships, with a deep understanding of customer needs and existing systems

    • Commit to continuous self-development through study, research, and hands-on learning

    • Report issues or changes to the Service Coordinator

    • Offer technical insights to support business development initiatives

    • Support and maintain IoT networks in collaboration with JCI Global support functions

    • Ensure full compliance with JCI and legislative requirements, including reporting of EHS issues

    • Maintain 100% compliance with the Johnson Controls Safety Health & Environment Management System (SHEMS)

    • Travel interstate as required (including overnight stays)

    • Provide network access, support commissioning and testing (FATS), maintain issues logs, manage firmware upgrades, perform UAT for system enhancements, troubleshoot fire panels, and complete data integrity audits

    • Deliver policy, process, and procedural training across the Fire Monitoring Team, Team Leaders, and Management

    • Support business unit objectives including cost control, traffic management, technical issue resolution, quality controls, training, and risk management

    • Maintain the Business Continuity Plan and contribute to risk management and customer value-add initiatives

     

    How You Will Do It

    • Maintain and upgrade Fire Monitoring servers, including application updates, backups, testing, and implementation of new technologies in partnership with IT&T

    • Configure fire alarm downloads and PC-based systems

    • Participate in testing and upgrades for ASEs and Fire Monitoring network messaging changes

    • Diagnose and rectify system failures

    • Manage key commissioning data, including ESN#, IP addresses, and CDMA numbers

    • Maintain the Fire Monitoring Business Continuity Plan

    • Support IT&T initiatives related to Fire Monitoring

    • Perform daily and weekly audits to ensure adherence to best practice, cost control, and continuous improvement

    • Lead improvements across Fire Monitoring processes and procedures

    • Identify and scope enhancements to MasterMind systems to improve operational efficiency and customer outcomes

    • Deliver technical and MasterMind training to support team development

    • Manage issues and reporting registers

    • Participate in product enhancements and resolution of technical issues

    • Undertake UAT for ASEs and MasterMind enhancements

    • Complete ASE fault reviews and manage the returns process

    • Deliver projects as assigned by the Fire Monitoring Manager

    • Contribute to a safe and healthy workplace by following all emergency, security, and incident reporting procedures, and by actively managing your own wellbeing (e.g., micro-pausing, stretching, exercise)

     

    What We Look For

    • University Entrance/Year 12 High School Certificate or equivalent

    • Experience with quality assurance, process improvement, and continuous improvement practices

    • IT qualification and/or knowledge of fire alarm panels and automated fire monitoring devices

    • Strong written and verbal communication skills

    • Excellent problem-solving skills and ability to provide meaningful recommendations

    • Proven ability to identify and resolve customer needs in a timely manner

    • Strong relationship-building skills

    • Solid understanding of customer service processes, systems, audits, and procedures

    • Previous experience in security, fire monitoring, or call centre environments

    • Experience managing small projects successfully

     

    Applicants must have the legal right to work in New Zealand.

     

    Please note: Pre-employment checks — including reference checks, medical assessment, criminal record check, and drug & alcohol testing — form part of our standard process.

    If this sounds like the right role for you, Apply Now!

    For more information, please contact Janis at janis.sotelo@jci.com

    #LI-JS4

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    Coordonnées
    Je confirme que je soumets cette demande électronique en mon propre nom, et non au nom de toute autre personne, et que les informations contenues dans cette demande sont mes informations personnelles. J'affirme par la présente que les informations fournies lors du processus de demande et tout document joint, y compris mon CV ou fourni lors de toute discussion ou entretien, sont vraies et complètes à ma connaissance. Dans la mesure permise par la loi locale applicable, j'autorise Johnson Controls et ses affiliés, filiales et segments opérationnels (collectivement, la Société) à enquêter sur toutes les déclarations dans cette demande et les documents joints et à obtenir toutes les informations nécessaires de tous mes employeurs, références et établissements d'enseignement.

    Je comprends que si je reçois une offre d'emploi de Johnson Controls, cette offre est conditionnelle à la réussite de tous les aspects du processus de demande, y compris les vérifications de références et de casier judiciaire applicables et permises par la loi locale. La soumission de cette demande électronique par moi ne constitue pas une offre d'emploi, un contrat de travail ou tout autre engagement contractuel contraignant de la part de Johnson Controls.

    Je comprends et accepte que les informations soumises par moi seront utilisées, divulguées et stockées conformément à l'Avis de Confidentialité de Johnson Controls, que j'ai entièrement examiné et accepté. Pour les personnes situées aux États-Unis, les candidats ne sont pas tenus de fournir des informations liées à l'âge et/ou aux dates de graduation. Nous transférerons vos informations personnelles à travers les frontières conformément à l'Avis de Confidentialité. Dans la mesure permise par la loi locale applicable, en cliquant sur le bouton ci-dessous, vous consentez au transfert transfrontalier de vos informations personnelles. Pour les personnes situées en Chine : veuillez lire l'Addendum – Règles sur le Transfert Transfrontalier des Informations Personnelles pour la Chine (Gestion des Ressources Humaines). En cliquant sur le bouton ci-dessous, vous consentez à ce que Johnson Controls collecte, traite et transfère vos informations personnelles (y compris les données personnelles sensibles) conformément à notre Avis de Confidentialité et à l'Addendum pour la Chine.

    Pour vous fournir le processus de recrutement le plus efficace, Johnson Controls peut utiliser l'intelligence artificielle (« IA ») pour nous aider à mieux comprendre comment vos informations de candidat correspondent aux exigences du poste auquel vous avez postulé. Nous pouvons traiter vos réponses aux questions de demande et de qualification, les informations de votre CV et, le cas échéant, les informations de votre dossier de personnel Johnson Controls, en utilisant des outils qui reposent sur l'IA. Toutes les décisions d'embauche seront prises par l'équipe de recrutement après avoir examiné votre profil de candidat dans son intégralité. Ces outils nous aident à comparer les informations fournies par vous avec le poste et les qualifications préférées. Toutes les décisions d'embauche seront prises par notre équipe de recrutement après avoir examiné votre profil de candidat dans son intégralité, et l'utilisation des connaissances de l'IA n'est qu'un des outils et l'un des nombreux facteurs que nous utilisons pour nous aider à évaluer les candidats et à prendre une décision.

    Johnson Controls souhaiterait également vous considérer pour des offres d'emploi supplémentaires et futures, et nous pouvons utiliser l'IA pour aider à ce processus. Ces outils d'IA nous aident à comprendre comment vos informations de candidat correspondent aux exigences des futures offres d'emploi (en utilisant le même processus décrit ci-dessus). Les recruteurs de Johnson Controls peuvent utiliser ces connaissances pour décider de vous contacter au sujet d'une future offre d'emploi. Si vous êtes situé au Royaume-Uni ou dans l'Union Européenne, l'utilisation des connaissances de l'IA est nécessaire pour les intérêts légitimes de Johnson Controls afin de fournir un processus de recrutement efficace et rationalisé, et de vous considérer pour des rôles futurs. Veuillez noter que l'utilisation des connaissances de l'IA n'est qu'un des outils et l'un des nombreux facteurs que nos recruteurs utilisent pour aider à évaluer les candidats pour les rôles futurs.

    NE SIGNEZ PAS ÉLECTRONIQUEMENT AVANT D'AVOIR LU LA DÉCLARATION CI-DESSUS
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    Johnson Controls tient à promouvoir un environnement favorable à la diversité et à l’inclusion. Ces informations nous permettront de nous assurer que nos pratiques de recrutement favorisent l’égalité des chances.
    Votre réponse au questionnaire d’identification personnelle ci-dessous est volontaire. Il est toutefois obligatoire de répondre aux questions, même si vous choisissez de ne pas fournir les informations demandées.
    Ces informations resteront anonymes et votre réponse sera traitée dans la plus stricte confidentialité et protégée contre tout usage abusif. Nous vous assurons que vos réponses seront uniquement utilisées dans le but de contrôler notre politique d’égalité des chances. Nous ne nous en servirons pas pour prendre des décisions illégales, que ce soit dans le cadre d’un recrutement ou pendant votre période d’emploi chez nous.

    Vous n’êtes nullement obligé(e) de nous fournir ces informations et vous ne serez en aucun cas pénalisé(e) si vous décidez de vous abstenir.
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