Build Your Best Future with the Johnson Controls Team

     

    As a global leader in smart, healthy, and sustainable buildings, Johnson Controls is committed to reimagining building performance to serve people, places, and the planet. Join a winning team that empowers you to shape your future.

     

    Our diverse teams support a wide range of industries across the globe, offering meaningful project work and ongoing learning opportunities. We strive to create an employee experience focused on supporting your physical, financial, and emotional wellbeing. Become part of the Johnson Controls family and thrive in a culture where your voice is valued and your ideas make a difference — your next great opportunity is just a few clicks away.

     

    We are seeking a Fire Monitoring Technical Support professional to join our Auckland team.

     

    This role is responsible for servicing, maintaining, and installing Fire Monitoring equipment to ensure the effective performance of fire alarm systems. Your work plays a critical part in detecting and responding to fire emergencies, minimising risk, and protecting lives and property.

     

    What We Offer

    • Competitive salary package

    • Fully maintained company vehicle, mobile phone, and laptop

    • Onehunga-based position working alongside industry experts and technical leaders

     

    What You Will Do

    • Provide support for installation, servicing, and maintenance of Fire Monitoring equipment and associated systems

    • Follow specialist technical instructions and requirements

    • Produce accurate service reports and supporting photos

    • Demonstrate understanding of telco protocols and IoT technologies

    • Communicate effectively with customers upon arrival and before leaving the worksite

    • Build and maintain strong customer relationships, with a deep understanding of customer needs and existing systems

    • Commit to continuous self-development through study, research, and hands-on learning

    • Report issues or changes to the Service Coordinator

    • Offer technical insights to support business development initiatives

    • Support and maintain IoT networks in collaboration with JCI Global support functions

    • Ensure full compliance with JCI and legislative requirements, including reporting of EHS issues

    • Maintain 100% compliance with the Johnson Controls Safety Health & Environment Management System (SHEMS)

    • Travel interstate as required (including overnight stays)

    • Provide network access, support commissioning and testing (FATS), maintain issues logs, manage firmware upgrades, perform UAT for system enhancements, troubleshoot fire panels, and complete data integrity audits

    • Deliver policy, process, and procedural training across the Fire Monitoring Team, Team Leaders, and Management

    • Support business unit objectives including cost control, traffic management, technical issue resolution, quality controls, training, and risk management

    • Maintain the Business Continuity Plan and contribute to risk management and customer value-add initiatives

     

    How You Will Do It

    • Maintain and upgrade Fire Monitoring servers, including application updates, backups, testing, and implementation of new technologies in partnership with IT&T

    • Configure fire alarm downloads and PC-based systems

    • Participate in testing and upgrades for ASEs and Fire Monitoring network messaging changes

    • Diagnose and rectify system failures

    • Manage key commissioning data, including ESN#, IP addresses, and CDMA numbers

    • Maintain the Fire Monitoring Business Continuity Plan

    • Support IT&T initiatives related to Fire Monitoring

    • Perform daily and weekly audits to ensure adherence to best practice, cost control, and continuous improvement

    • Lead improvements across Fire Monitoring processes and procedures

    • Identify and scope enhancements to MasterMind systems to improve operational efficiency and customer outcomes

    • Deliver technical and MasterMind training to support team development

    • Manage issues and reporting registers

    • Participate in product enhancements and resolution of technical issues

    • Undertake UAT for ASEs and MasterMind enhancements

    • Complete ASE fault reviews and manage the returns process

    • Deliver projects as assigned by the Fire Monitoring Manager

    • Contribute to a safe and healthy workplace by following all emergency, security, and incident reporting procedures, and by actively managing your own wellbeing (e.g., micro-pausing, stretching, exercise)

     

    What We Look For

    • University Entrance/Year 12 High School Certificate or equivalent

    • Experience with quality assurance, process improvement, and continuous improvement practices

    • IT qualification and/or knowledge of fire alarm panels and automated fire monitoring devices

    • Strong written and verbal communication skills

    • Excellent problem-solving skills and ability to provide meaningful recommendations

    • Proven ability to identify and resolve customer needs in a timely manner

    • Strong relationship-building skills

    • Solid understanding of customer service processes, systems, audits, and procedures

    • Previous experience in security, fire monitoring, or call centre environments

    • Experience managing small projects successfully

     

    Applicants must have the legal right to work in New Zealand.

     

    Please note: Pre-employment checks — including reference checks, medical assessment, criminal record check, and drug & alcohol testing — form part of our standard process.

    If this sounds like the right role for you, Apply Now!

    For more information, please contact Janis at janis.sotelo@jci.com

    #LI-JS4

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    Información del contacto
    Confirmo que estoy enviando esta solicitud electrónica en mi propio nombre, y no en nombre de ninguna otra persona, y que la información contenida en esta solicitud es mi propia información personal. Por la presente afirmo que la información proporcionada durante el proceso de solicitud y cualquier documento adjunto, incluyendo mi currículum/CV o proporcionado durante cualquier discusión o entrevista, es verdadera y completa según mi conocimiento. En la medida permitida por la ley local aplicable, autorizo a Johnson Controls y sus afiliados, subsidiarias y segmentos operativos (colectivamente, la Compañía) a investigar todas las declaraciones en esta solicitud y documentos adjuntos y a obtener cualquier información necesaria de todos mis empleadores, referencias e instituciones educativas.

    Entiendo que, en caso de recibir una oferta de empleo de Johnson Controls, dicha oferta está condicionada a la finalización exitosa de todos los aspectos del proceso de solicitud, incluidos los controles de antecedentes y referencias que sean aplicables y permitidos por la ley local. La presentación de esta solicitud electrónica hecha por mí no constituye para mi una oferta de empleo, un acuerdo de empleo ni ningún otro compromiso contractual vinculante por parte de Johnson Controls.

    Entiendo y acepto que la información proporcionada por mí será utilizada, divulgada y almacenada de acuerdo con el Aviso de Privacidad de Johnson Controls, que he revisado y aceptado completamente. Para las personas ubicadas en los Estados Unidos, no se requiere que los solicitantes proporcionen información relacionada con la edad y/o fechas de graduación. Transferiremos su información personal a través de fronteras de acuerdo con el Aviso de Privacidad. En la medida permitida por la ley local aplicable, al hacer clic en el botón a continuación, usted consiente la transferencia transfronteriza de su información personal. Para las personas ubicadas en China: lea el Anexo – Reglas sobre la Transferencia Transfronteriza de Información Personal para China (Gestión de Recursos Humanos). Al hacer clic en el botón a continuación, usted consiente que Johnson Controls recopile, procese y transfiera su información personal (incluidos datos personales sensibles) de acuerdo con nuestro Aviso de Privacidad y el Anexo para China.

    Para brindarle el proceso de reclutamiento más efectivo, Johnson Controls puede utilizar inteligencia artificial (“IA”) para ayudarnos a comprender mejor cómo su información de candidato coincide con los requisitos del puesto al que ha aplicado. Podemos procesar sus respuestas a las preguntas de solicitud y sobre tu experiencia y preparación, la información en su currículum y, si corresponde, la información de su registro de personal de Johnson Controls, utilizando herramientas que dependen de IA. Todas las decisiones de contratación serán tomadas por el equipo de contratación después de considerar su perfil de candidato en su totalidad. Estas herramientas nos ayudan a comparar la información proporcionada por usted con el puesto y las aptitudes preferidas. Todas las decisiones de contratación serán tomadas por nuestro equipo de contratación después de considerar su perfil de candidato en su totalidad, y el uso de conocimientos de IA es solo una de las herramientas y uno de los numerosos factores que utilizamos para ayudarnos a evaluar a los candidatos y tomar una decisión.

    Johnson Controls también quisiera considerarlo para futuras ofertas de trabajo adicionales, y podemos utilizar IA para ayudar con este proceso. Estas herramientas de IA nos ayudan a comprender cómo su información de candidato coincide con los requisitos de futuras ofertas de trabajo (utilizando el mismo proceso descrito anteriormente). Los reclutadores de Johnson Controls pueden utilizar estos conocimientos para decidir si comunicarse con usted sobre una futura oferta de trabajo. Si se encuentra en el Reino Unido o la Unión Europea, el uso de los conocimientos de IA es necesario para los intereses legítimos de Johnson Controls para proporcionar un proceso de reclutamiento eficiente y optimizado, y para considerarlo para futuros roles. Tenga en cuenta que el uso de conocimientos de IA es solo una de las herramientas y uno de los muchos factores que nuestros reclutadores utilizan para ayudar a evaluar a los candidatos para roles futuros.

    NO FIRME ELECTRÓNICAMENTE HASTA QUE HAYA LEÍDO LA DECLARACIÓN ANTERIOR.
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    Información personal
    Johnson Controls valora un lugar de trabajo diverso e inclusivo. La entrega de esta información nos ayudará a garantizar que nuestras prácticas de reclutamiento promuevan la igualdad de oportunidades.
    Su respuesta del cuestionario de autoidentificación indicado a continuación es voluntaria. Sin embargo, es obligatorio responder las preguntas, aun cuando decida no proporcionar la información.
    La información se mantendrá anónima, y su respuesta se tratará con la más estricta confidencialidad y se protegerá contra el uso indebido. Le garantizamos que sus respuestas se utilizarán solo para los fines de seguimiento de nuestra política de igualdad de oportunidades y no las utilizaremos para tomar ninguna decisión ilegal que le afecte, ya sea en un ejercicio de reclutamiento o durante el transcurso de cualquier proceso de empleo con nosotros.

    No está obligado a proporcionar esta información y no sufrirá ninguna sanción si decide no hacerlo.
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