Build Your Best Future with the Johnson Controls Team

     

    As a global leader in smart, healthy, and sustainable buildings, Johnson Controls is committed to reimagining building performance to serve people, places, and the planet. Join a winning team that empowers you to shape your future.

     

    Our diverse teams support a wide range of industries across the globe, offering meaningful project work and ongoing learning opportunities. We strive to create an employee experience focused on supporting your physical, financial, and emotional wellbeing. Become part of the Johnson Controls family and thrive in a culture where your voice is valued and your ideas make a difference — your next great opportunity is just a few clicks away.

     

    We are seeking a Fire Monitoring Technical Support professional to join our Auckland team.

     

    This role is responsible for servicing, maintaining, and installing Fire Monitoring equipment to ensure the effective performance of fire alarm systems. Your work plays a critical part in detecting and responding to fire emergencies, minimising risk, and protecting lives and property.

     

    What We Offer

    • Competitive salary package

    • Fully maintained company vehicle, mobile phone, and laptop

    • Onehunga-based position working alongside industry experts and technical leaders

     

    What You Will Do

    • Provide support for installation, servicing, and maintenance of Fire Monitoring equipment and associated systems

    • Follow specialist technical instructions and requirements

    • Produce accurate service reports and supporting photos

    • Demonstrate understanding of telco protocols and IoT technologies

    • Communicate effectively with customers upon arrival and before leaving the worksite

    • Build and maintain strong customer relationships, with a deep understanding of customer needs and existing systems

    • Commit to continuous self-development through study, research, and hands-on learning

    • Report issues or changes to the Service Coordinator

    • Offer technical insights to support business development initiatives

    • Support and maintain IoT networks in collaboration with JCI Global support functions

    • Ensure full compliance with JCI and legislative requirements, including reporting of EHS issues

    • Maintain 100% compliance with the Johnson Controls Safety Health & Environment Management System (SHEMS)

    • Travel interstate as required (including overnight stays)

    • Provide network access, support commissioning and testing (FATS), maintain issues logs, manage firmware upgrades, perform UAT for system enhancements, troubleshoot fire panels, and complete data integrity audits

    • Deliver policy, process, and procedural training across the Fire Monitoring Team, Team Leaders, and Management

    • Support business unit objectives including cost control, traffic management, technical issue resolution, quality controls, training, and risk management

    • Maintain the Business Continuity Plan and contribute to risk management and customer value-add initiatives

     

    How You Will Do It

    • Maintain and upgrade Fire Monitoring servers, including application updates, backups, testing, and implementation of new technologies in partnership with IT&T

    • Configure fire alarm downloads and PC-based systems

    • Participate in testing and upgrades for ASEs and Fire Monitoring network messaging changes

    • Diagnose and rectify system failures

    • Manage key commissioning data, including ESN#, IP addresses, and CDMA numbers

    • Maintain the Fire Monitoring Business Continuity Plan

    • Support IT&T initiatives related to Fire Monitoring

    • Perform daily and weekly audits to ensure adherence to best practice, cost control, and continuous improvement

    • Lead improvements across Fire Monitoring processes and procedures

    • Identify and scope enhancements to MasterMind systems to improve operational efficiency and customer outcomes

    • Deliver technical and MasterMind training to support team development

    • Manage issues and reporting registers

    • Participate in product enhancements and resolution of technical issues

    • Undertake UAT for ASEs and MasterMind enhancements

    • Complete ASE fault reviews and manage the returns process

    • Deliver projects as assigned by the Fire Monitoring Manager

    • Contribute to a safe and healthy workplace by following all emergency, security, and incident reporting procedures, and by actively managing your own wellbeing (e.g., micro-pausing, stretching, exercise)

     

    What We Look For

    • University Entrance/Year 12 High School Certificate or equivalent

    • Experience with quality assurance, process improvement, and continuous improvement practices

    • IT qualification and/or knowledge of fire alarm panels and automated fire monitoring devices

    • Strong written and verbal communication skills

    • Excellent problem-solving skills and ability to provide meaningful recommendations

    • Proven ability to identify and resolve customer needs in a timely manner

    • Strong relationship-building skills

    • Solid understanding of customer service processes, systems, audits, and procedures

    • Previous experience in security, fire monitoring, or call centre environments

    • Experience managing small projects successfully

     

    Applicants must have the legal right to work in New Zealand.

     

    Please note: Pre-employment checks — including reference checks, medical assessment, criminal record check, and drug & alcohol testing — form part of our standard process.

    If this sounds like the right role for you, Apply Now!

    For more information, please contact Janis at janis.sotelo@jci.com

    #LI-JS4

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    Kontaktinformationen
    Ich bestätige, dass ich diese elektronische Bewerbung in meinem eigenen Namen und nicht im Namen einer anderen Person einreiche und dass die in dieser Bewerbung enthaltenen Informationen meine eigenen persönlichen Informationen sind. Ich bestätige hiermit, dass die während des Bewerbungsprozesses und in den beigefügten Dokumenten, einschließlich meines Lebenslaufs/CVs, oder während jeglicher Diskussionen oder Interviews bereitgestellten Informationen nach bestem Wissen und Gewissen wahr und vollständig sind. Soweit nach geltendem lokalen Recht zulässig, ermächtige ich Johnson Controls und seine verbundenen Unternehmen, Tochtergesellschaften und Betriebseinheiten (zusammenfassend das Unternehmen), alle Angaben in dieser Bewerbung und den beigefügten Dokumenten zu überprüfen und alle erforderlichen Informationen von meinen Arbeitgebern, Referenzen und Bildungseinrichtungen einzuholen.

    Ich verstehe, dass ein Angebot einer Anstellung bei Johnson Controls unter der Bedingung steht, dass alle Aspekte des Bewerbungsprozesses, einschließlich der Hintergrund- und Referenzprüfungen, erfolgreich abgeschlossen werden, soweit dies nach lokalem Recht zulässig ist. Die Einreichung dieser elektronischen Bewerbung durch mich stellt kein Angebot einer Anstellung, keinen Arbeitsvertrag oder eine andere vertraglich bindende Verpflichtung von Johnson Controls dar.

    Ich verstehe und stimme zu, dass die von mir eingereichten Informationen gemäß der Datenschutzrichtlinie von Johnson Controls verwendet, offengelegt und gespeichert werden, die ich vollständig gelesen und akzeptiert habe. Für Personen in den Vereinigten Staaten ist es nicht erforderlich, altersbezogene Informationen und/oder Abschlussdaten anzugeben. Wir werden Ihre personenbezogenen Daten gemäß der Datenschutzrichtlinie grenzüberschreitend übertragen. Soweit nach geltendem lokalen Recht zulässig, stimmen Sie durch Klicken auf die Schaltfläche unten der grenzüberschreitenden Übertragung Ihrer personenbezogenen Daten zu. Für Personen in China: Bitte lesen Sie das Addendum – Regeln zur grenzüberschreitenden Übertragung personenbezogenen Daten für China (HR-Management). Durch Klicken auf die Schaltfläche unten stimmen Sie zu, dass Johnson Controls Ihre personenbezogenen Daten(einschließlich sensibler personenbezogenen Daten) gemäß unserer Datenschutzrichtlinie und dem Addendum für China sammelt, verarbeitet und überträgt.

    Um Ihnen den effektivsten Rekrutierungsprozess zu bieten, kann Johnson Controls künstliche Intelligenz („KI“) verwenden, um besser zu verstehen, wie Ihre Kandidateninformationen den Anforderungen der von Ihnen beworbenen Rolle entsprechen. Wir können Ihre Antworten auf die Bewerbungs- und Qualifikationsfragen, Informationen in Ihrem Lebenslauf und, falls zutreffend, Informationen aus Ihrem Johnson Controls-Personalakte mit KI-gestützten Tools verarbeiten. Diese Tools helfen uns, die von Ihnen bereitgestellten Informationen mit den Stellen- und bevorzugten Qualifikationen abzugleichen. Alle Einstellungsentscheidungen werden von unserem Einstellungsteam getroffen, nachdem Ihr Kandidatenprofil vollständig berücksichtigt wurde, und die Nutzung von KI-Erkenntnissen ist nur eines der Werkzeuge und einer der zahlreichen Faktoren, die wir verwenden, um Kandidaten zu bewerten und eine Entscheidung zu treffen. Johnson Controls möchte Sie auch für zusätzliche und zukünftige Stellenangebote in Betracht ziehen, und wir können KI verwenden, um diesen Prozess zu unterstützen. Diese KI-Tools helfen uns zu verstehen, wie Ihre Kandidateninformationen den Anforderungen zukünftiger Stellenangebote entsprechen (unter Verwendung des oben beschriebenen Prozesses). Johnson Controls-Recruiter können diese Erkenntnisse nutzen, um zu entscheiden, ob sie sich bezüglich einer zukünftigen Stellenanzeige an Sie wenden. Wenn Sie sich im Vereinigten Königreich oder in der Europäischen Union befinden, ist die Nutzung der KI-Erkenntnisse notwendig für die berechtigten Interessen von Johnson Controls, einen effizienten und effektiven Rekrutierungsprozess bereitzustellen und Sie für zukünftige Rollen in Betracht zu ziehen. Bitte beachten Sie, dass die Nutzung von KI-Erkenntnissen nur eines der Werkzeuge und einer der vielen Faktoren ist, die unsere Recruiter verwenden, um Kandidaten für kommende Rollen zu bewerten.

    UNTERSCHREIBEN SIE NICHT ELEKTRONISCH, BEVOR SIE DIE OBENSTEHENDE ERKLÄRUNG GELESEN HABEN
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    Persönliche Daten
    Johnson Controls legt Wert auf Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz. Anhand dieser Informationen können wir sicherstellen, dass bei unserer Mitarbeitergewinnung Chancengleichheit herrscht.
    Ihre Beantwortung der nachstehenden Selbstauskunft ist freiwillig. Die Beantwortung der Fragen ist jedoch obligatorisch, auch wenn Sie sich entscheiden, darin keine Informationen bereitzustellen.
    Die Informationen bleiben anonym und Ihre Antworten werden streng vertraulich behandelt und vor Missbrauch geschützt. Wir versichern Ihnen, dass uns Ihre Antworten nur zur Nachverfolgung unseres Grundsatzes der Chancengleichheit dienen. Keinesfalls werden wir Ihre Angaben dazu verwenden, um unrechtmäßige Entscheidungen zu Ihrem Nachteil zu treffen, sei es im Rahmen eines Einstellungsverfahrens oder einer Beschäftigung bei uns.

    Sie sind nicht verpflichtet, diese Informationen anzugeben. Wenn Sie nicht bereit sind, sie offenzulegen, so hat dies für Sie keinerlei negative Auswirkungen.
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