Johnson Controls, a global leader in thermal management, mission-critical building systems, energy efficiency, and decarbonization, helps customers use energy more productively, reduce carbon emissions, and operate with the precision and resilience required in rapidly expanding industries such as data centers, healthcare, pharmaceuticals, advanced manufacturing, and higher education.

    For more than 140 years, Johnson Controls has delivered performance where it really matters. Backed by advanced technology, lifecycle services and an industry-leading field organization, we elevate customer performance, turn goals into real-world results and help move society forward.

    About this opportunity

    • Permanent full-time opportunity

    • Attractive base + super + car allowance

    • Career and training opportunities

    About Silent-Aire (A Johnson Controls Company)

    Silent-Aire, a global leader in hyperscale data center cooling and mission‑critical infrastructure, is proudly part of Johnson Controls. Known for its innovative modular data center solutions and advanced cooling technologies—including custom HVAC and direct expansion (DX) systems—Silent-Aire supports some of the world’s largest cloud providers. As part of Johnson Controls, Silent-Aire combines deep engineering expertise with world‑class manufacturing, commissioning, and service capabilities, delivering reliable, scalable, and energy‑efficient solutions for high‑performance environments.

    The Opportunity

    Due to continued growth, we are seeking a skilled Commissioning Technician / Regional CCX Technician to join our Sydney team.

    In this role, you will execute, coordinate, and support commissioning and construction activities related to Silent-Aire products. You’ll play a key part in ensuring exceptional customer satisfaction, operational performance, and compliance with safety and quality standards.

    As an MCS Regional CCX Technician, your responsibilities span:

    • CCX Service Agreement Fulfilment

    • QA/QC

    • Preventative Maintenance, Operations Training & Technical Support

    • Technical Advisory

    What You Will Do

    • Lead and coordinate day-to-day CCX services including inspections, installations, repairs, start-up, functional testing, and troubleshooting of Silent-Aire equipment.

    • Work closely with client project teams from installation through commissioning and handover.

    • Collaborate with SAE Engineering and QA/QC teams to understand design requirements and provide feedback on improvements.

    • Build and maintain strong client relationships, offering prompt technical support and issue resolution.

    • Develop and maintain deep technical expertise across the product and service portfolio.

    • Monitor and report on project progress, risks, milestones, and impacts to quality, cost, or schedule.

    • Support regional growth initiatives and contribute to developing the technical and customer infrastructure.

    • Work collaboratively with APAC technicians and management to improve regional performance and profitability.

    • Complete daily reporting and ensure all documentation is accurate and submitted on time.

    • Collect, analyse, and summarise operational data and trends.

    • Protect company information and comply with all business, safety, and quality procedures.

    • Perform additional duties or hands-on tasks as required.

    What We’re Looking For

    • University or college degree in engineering or related technical discipline (preferred).

    • Trade school education/certification (an asset).

    • Minimum five years’ experience as a technician—ideally within the HVAC industry.

    • Strong analytical and computer skills; proficiency with Microsoft Office.

    • Experience with budgeting, forecasting, or financial reporting (advantageous).

    • Strong communication skills, professionalism, adaptability, and dependability.

    • Ability to build effective internal and external relationships.

    • Commitment to safety initiatives and quality standards.

    • Above‑average troubleshooting skills; self‑motivated and responsible.

    • Ability to work in a fast-paced environment and collaboratively support cross-functional teams.

    • Must meet site access requirements and pass all pre-employment checks (drug/alcohol testing, medical, background, references, driving record).

    • Willingness to travel as required.

    • Excellent verbal and written communication skills.

    Why Join Johnson Controls?

    • Global organisation offering strong career development pathways

    • Long-term progression into technical or leadership roles

    • Supportive team culture and access to market-leading technology

    • Strong commitment to safety and ongoing professional development

    If you interested in this role, please click the apply button.

    #LI-AR2

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    Informações de contato
    Confirmo que estou enviando esta aplicação eletrônica em meu próprio nome, e não em nome de qualquer outra pessoa, e que as informações contidas nesta aplicação são minhas informações pessoais. Afirmo que as informações fornecidas durante o processo de aplicação e quaisquer documentos anexados, incluindo meu currículo/CV ou fornecidos durante qualquer discussão ou entrevista, são verdadeiras e completas ao melhor do meu conhecimento. Na medida permitida pela lei local aplicável, autorizo a Johnson Controls e suas afiliadas, subsidiárias e segmentos operacionais (coletivamente, a Empresa) a investigar todas as declarações nesta aplicação e documentos anexados e a obter qualquer informação necessária de todos os meus empregadores, referências e instituições educacionais.

    Entendo que, caso receba uma oferta de emprego da Johnson Controls, tal oferta está condicionada à conclusão bem-sucedida de todos os aspectos do processo de aplicação, incluindo verificações de antecedentes e referências que sejam aplicáveis e permitidas pela lei local. A submissão desta aplicação eletrônica por mim não constitui uma oferta de emprego, um contrato de trabalho ou qualquer outro compromisso contratual vinculativo por parte da Johnson Controls.

    Entendo e concordo que as informações fornecidas por mim serão usadas, divulgadas e armazenadas de acordo com o Aviso de Privacidade da Johnson Controls, que revisei e aceitei completamente. Para indivíduos localizados nos Estados Unidos, os candidatos não são obrigados a fornecer qualquer informação relacionada à idade e/ou datas de graduação. Transferiremos suas informações pessoais através das fronteiras de acordo com o Aviso de Privacidade. Na medida permitida pela lei local aplicável, ao clicar no botão abaixo, você consente com a transferência transfronteiriça de suas informações pessoais. Para indivíduos localizados na China: por favor, leia o Adendo – Regras sobre Transferência Transfronteiriça de Informações Pessoais para a China (Gestão de RH). Ao clicar no botão abaixo, você consente que a Johnson Controls colete, processe e transfira suas informações pessoais (incluindo dados pessoais sensíveis) de acordo com nosso Aviso de Privacidade e o Adendo para a China.

    Para lhe fornecer o processo de recrutamento mais eficaz, a Johnson Controls pode usar inteligência artificial (“IA”) para nos ajudar a entender melhor como suas informações de candidato correspondem aos requisitos da função para a qual você se candidatou. Podemos processar suas respostas às perguntas de aplicação e qualificação, informações em seu currículo e, se aplicável, informações de seu registro de pessoal da Johnson Controls, usando ferramentas que dependem de IA. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade. Essas ferramentas nos ajudam a comparar as informações fornecidas por você com o trabalho e as qualificações preferidas. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela nossa equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade, e o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos numerosos fatores que usamos para nos ajudar a avaliar candidatos e tomar uma decisão.

    A Johnson Controls também gostaria de considerá-lo para futuras e adicionais ofertas de emprego, e podemos usar IA para ajudar nesse processo. Essas ferramentas de IA nos ajudam a entender como suas informações de candidato correspondem aos requisitos de futuras ofertas de emprego (usando o mesmo processo descrito acima). Os recrutadores da Johnson Controls podem usar esses insights para decidir se devem entrar em contato com você sobre uma futura oferta de emprego. Se você estiver localizado no Reino Unido ou na União Europeia, o uso dos insights de IA é necessário para os interesses legítimos da Johnson Controls para fornecer um processo de recrutamento eficiente e otimizado, e para considerá-lo para funções futuras. Observe que o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos muitos fatores que nossos recrutadores usam para ajudar a avaliar candidatos para funções futuras.

    NÃO ASSINE ELETRONICAMENTE ATÉ TER LIDO A DECLARAÇÃO ACIMA.
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    Por favor, forneça suas habilidades relevantes
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    Adicione qualquer site relevante (inclua https:// na URL)
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    Perguntas de aplicação

    Minhas informações pessoais
    A Johnson Controls valoriza um local de trabalho diversificado e inclusivo. O fornecimento dessas informações nos ajudará a garantir que nossas práticas de recrutamento promovam a igualdade de oportunidades.
    Sua resposta ao questionário de autoidentificação abaixo é voluntária. No entanto, é obrigatório responder às perguntas, mesmo que opte por não fornecer as informações.
    As informações serão mantidas anônimas, e sua resposta será tratada com a mais estrita confidencialidade e protegida contra uso indevido. Garantimos que suas respostas serão usadas apenas para fins de monitoramento de nossa política de igualdade de oportunidades e não serão usadas por nós para tomar quaisquer decisões ilegais que afetem você, seja em um exercício de recrutamento ou durante o curso de qualquer emprego conosco.

    Você não tem obrigação de fornecer essas informações e não sofrerá penalidades se decidir não fazê-lo.
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