Johnson Controls, a global leader in thermal management, mission-critical building systems, energy efficiency, and decarbonization, helps customers use energy more productively, reduce carbon emissions, and operate with the precision and resilience required in rapidly expanding industries such as data centers, healthcare, pharmaceuticals, advanced manufacturing, and higher education.

    For more than 140 years, Johnson Controls has delivered performance where it really matters. Backed by advanced technology, lifecycle services and an industry-leading field organization, we elevate customer performance, turn goals into real-world results and help move society forward.

    About this opportunity

    • Permanent full-time opportunity

    • Attractive base + super + car allowance

    • Career and training opportunities

    About Silent-Aire (A Johnson Controls Company)

    Silent-Aire, a global leader in hyperscale data center cooling and mission‑critical infrastructure, is proudly part of Johnson Controls. Known for its innovative modular data center solutions and advanced cooling technologies—including custom HVAC and direct expansion (DX) systems—Silent-Aire supports some of the world’s largest cloud providers. As part of Johnson Controls, Silent-Aire combines deep engineering expertise with world‑class manufacturing, commissioning, and service capabilities, delivering reliable, scalable, and energy‑efficient solutions for high‑performance environments.

    The Opportunity

    Due to continued growth, we are seeking a skilled Commissioning Technician / Regional CCX Technician to join our Sydney team.

    In this role, you will execute, coordinate, and support commissioning and construction activities related to Silent-Aire products. You’ll play a key part in ensuring exceptional customer satisfaction, operational performance, and compliance with safety and quality standards.

    As an MCS Regional CCX Technician, your responsibilities span:

    • CCX Service Agreement Fulfilment

    • QA/QC

    • Preventative Maintenance, Operations Training & Technical Support

    • Technical Advisory

    What You Will Do

    • Lead and coordinate day-to-day CCX services including inspections, installations, repairs, start-up, functional testing, and troubleshooting of Silent-Aire equipment.

    • Work closely with client project teams from installation through commissioning and handover.

    • Collaborate with SAE Engineering and QA/QC teams to understand design requirements and provide feedback on improvements.

    • Build and maintain strong client relationships, offering prompt technical support and issue resolution.

    • Develop and maintain deep technical expertise across the product and service portfolio.

    • Monitor and report on project progress, risks, milestones, and impacts to quality, cost, or schedule.

    • Support regional growth initiatives and contribute to developing the technical and customer infrastructure.

    • Work collaboratively with APAC technicians and management to improve regional performance and profitability.

    • Complete daily reporting and ensure all documentation is accurate and submitted on time.

    • Collect, analyse, and summarise operational data and trends.

    • Protect company information and comply with all business, safety, and quality procedures.

    • Perform additional duties or hands-on tasks as required.

    What We’re Looking For

    • University or college degree in engineering or related technical discipline (preferred).

    • Trade school education/certification (an asset).

    • Minimum five years’ experience as a technician—ideally within the HVAC industry.

    • Strong analytical and computer skills; proficiency with Microsoft Office.

    • Experience with budgeting, forecasting, or financial reporting (advantageous).

    • Strong communication skills, professionalism, adaptability, and dependability.

    • Ability to build effective internal and external relationships.

    • Commitment to safety initiatives and quality standards.

    • Above‑average troubleshooting skills; self‑motivated and responsible.

    • Ability to work in a fast-paced environment and collaboratively support cross-functional teams.

    • Must meet site access requirements and pass all pre-employment checks (drug/alcohol testing, medical, background, references, driving record).

    • Willingness to travel as required.

    • Excellent verbal and written communication skills.

    Why Join Johnson Controls?

    • Global organisation offering strong career development pathways

    • Long-term progression into technical or leadership roles

    • Supportive team culture and access to market-leading technology

    • Strong commitment to safety and ongoing professional development

    If you interested in this role, please click the apply button.

    #LI-AR2

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    Kontaktinformationen
    Ich bestätige, dass ich diese elektronische Bewerbung in meinem eigenen Namen und nicht im Namen einer anderen Person einreiche und dass die in dieser Bewerbung enthaltenen Informationen meine eigenen persönlichen Informationen sind. Ich bestätige hiermit, dass die während des Bewerbungsprozesses und in den beigefügten Dokumenten, einschließlich meines Lebenslaufs/CVs, oder während jeglicher Diskussionen oder Interviews bereitgestellten Informationen nach bestem Wissen und Gewissen wahr und vollständig sind. Soweit nach geltendem lokalen Recht zulässig, ermächtige ich Johnson Controls und seine verbundenen Unternehmen, Tochtergesellschaften und Betriebseinheiten (zusammenfassend das Unternehmen), alle Angaben in dieser Bewerbung und den beigefügten Dokumenten zu überprüfen und alle erforderlichen Informationen von meinen Arbeitgebern, Referenzen und Bildungseinrichtungen einzuholen.

    Ich verstehe, dass ein Angebot einer Anstellung bei Johnson Controls unter der Bedingung steht, dass alle Aspekte des Bewerbungsprozesses, einschließlich der Hintergrund- und Referenzprüfungen, erfolgreich abgeschlossen werden, soweit dies nach lokalem Recht zulässig ist. Die Einreichung dieser elektronischen Bewerbung durch mich stellt kein Angebot einer Anstellung, keinen Arbeitsvertrag oder eine andere vertraglich bindende Verpflichtung von Johnson Controls dar.

    Ich verstehe und stimme zu, dass die von mir eingereichten Informationen gemäß der Datenschutzrichtlinie von Johnson Controls verwendet, offengelegt und gespeichert werden, die ich vollständig gelesen und akzeptiert habe. Für Personen in den Vereinigten Staaten ist es nicht erforderlich, altersbezogene Informationen und/oder Abschlussdaten anzugeben. Wir werden Ihre personenbezogenen Daten gemäß der Datenschutzrichtlinie grenzüberschreitend übertragen. Soweit nach geltendem lokalen Recht zulässig, stimmen Sie durch Klicken auf die Schaltfläche unten der grenzüberschreitenden Übertragung Ihrer personenbezogenen Daten zu. Für Personen in China: Bitte lesen Sie das Addendum – Regeln zur grenzüberschreitenden Übertragung personenbezogenen Daten für China (HR-Management). Durch Klicken auf die Schaltfläche unten stimmen Sie zu, dass Johnson Controls Ihre personenbezogenen Daten(einschließlich sensibler personenbezogenen Daten) gemäß unserer Datenschutzrichtlinie und dem Addendum für China sammelt, verarbeitet und überträgt.

    Um Ihnen den effektivsten Rekrutierungsprozess zu bieten, kann Johnson Controls künstliche Intelligenz („KI“) verwenden, um besser zu verstehen, wie Ihre Kandidateninformationen den Anforderungen der von Ihnen beworbenen Rolle entsprechen. Wir können Ihre Antworten auf die Bewerbungs- und Qualifikationsfragen, Informationen in Ihrem Lebenslauf und, falls zutreffend, Informationen aus Ihrem Johnson Controls-Personalakte mit KI-gestützten Tools verarbeiten. Diese Tools helfen uns, die von Ihnen bereitgestellten Informationen mit den Stellen- und bevorzugten Qualifikationen abzugleichen. Alle Einstellungsentscheidungen werden von unserem Einstellungsteam getroffen, nachdem Ihr Kandidatenprofil vollständig berücksichtigt wurde, und die Nutzung von KI-Erkenntnissen ist nur eines der Werkzeuge und einer der zahlreichen Faktoren, die wir verwenden, um Kandidaten zu bewerten und eine Entscheidung zu treffen. Johnson Controls möchte Sie auch für zusätzliche und zukünftige Stellenangebote in Betracht ziehen, und wir können KI verwenden, um diesen Prozess zu unterstützen. Diese KI-Tools helfen uns zu verstehen, wie Ihre Kandidateninformationen den Anforderungen zukünftiger Stellenangebote entsprechen (unter Verwendung des oben beschriebenen Prozesses). Johnson Controls-Recruiter können diese Erkenntnisse nutzen, um zu entscheiden, ob sie sich bezüglich einer zukünftigen Stellenanzeige an Sie wenden. Wenn Sie sich im Vereinigten Königreich oder in der Europäischen Union befinden, ist die Nutzung der KI-Erkenntnisse notwendig für die berechtigten Interessen von Johnson Controls, einen effizienten und effektiven Rekrutierungsprozess bereitzustellen und Sie für zukünftige Rollen in Betracht zu ziehen. Bitte beachten Sie, dass die Nutzung von KI-Erkenntnissen nur eines der Werkzeuge und einer der vielen Faktoren ist, die unsere Recruiter verwenden, um Kandidaten für kommende Rollen zu bewerten.

    UNTERSCHREIBEN SIE NICHT ELEKTRONISCH, BEVOR SIE DIE OBENSTEHENDE ERKLÄRUNG GELESEN HABEN
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    Fügen Sie alle relevanten Websites hinzu (füge https:// in die URL ein)
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    Persönliche Daten
    Johnson Controls legt Wert auf Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz. Anhand dieser Informationen können wir sicherstellen, dass bei unserer Mitarbeitergewinnung Chancengleichheit herrscht.
    Ihre Beantwortung der nachstehenden Selbstauskunft ist freiwillig. Die Beantwortung der Fragen ist jedoch obligatorisch, auch wenn Sie sich entscheiden, darin keine Informationen bereitzustellen.
    Die Informationen bleiben anonym und Ihre Antworten werden streng vertraulich behandelt und vor Missbrauch geschützt. Wir versichern Ihnen, dass uns Ihre Antworten nur zur Nachverfolgung unseres Grundsatzes der Chancengleichheit dienen. Keinesfalls werden wir Ihre Angaben dazu verwenden, um unrechtmäßige Entscheidungen zu Ihrem Nachteil zu treffen, sei es im Rahmen eines Einstellungsverfahrens oder einer Beschäftigung bei uns.

    Sie sind nicht verpflichtet, diese Informationen anzugeben. Wenn Sie nicht bereit sind, sie offenzulegen, so hat dies für Sie keinerlei negative Auswirkungen.
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