Johnson Controls, a global leader in thermal management, mission-critical building systems, energy efficiency, and decarbonization, helps customers use energy more productively, reduce carbon emissions, and operate with the precision and resilience required in rapidly expanding industries such as data centers, healthcare, pharmaceuticals, advanced manufacturing, and higher education.

    For more than 140 years, Johnson Controls has delivered performance where it really matters. Backed by advanced technology, lifecycle services and an industry-leading field organization, we elevate customer performance, turn goals into real-world results and help move society forward.

    About this opportunity

    • Permanent full-time opportunity

    • Attractive base + super + car allowance

    • Career and training opportunities

    About Silent-Aire (A Johnson Controls Company)

    Silent-Aire, a global leader in hyperscale data center cooling and mission‑critical infrastructure, is proudly part of Johnson Controls. Known for its innovative modular data center solutions and advanced cooling technologies—including custom HVAC and direct expansion (DX) systems—Silent-Aire supports some of the world’s largest cloud providers. As part of Johnson Controls, Silent-Aire combines deep engineering expertise with world‑class manufacturing, commissioning, and service capabilities, delivering reliable, scalable, and energy‑efficient solutions for high‑performance environments.

    The Opportunity

    Due to continued growth, we are seeking a skilled Commissioning Technician / Regional CCX Technician to join our Sydney team.

    In this role, you will execute, coordinate, and support commissioning and construction activities related to Silent-Aire products. You’ll play a key part in ensuring exceptional customer satisfaction, operational performance, and compliance with safety and quality standards.

    As an MCS Regional CCX Technician, your responsibilities span:

    • CCX Service Agreement Fulfilment

    • QA/QC

    • Preventative Maintenance, Operations Training & Technical Support

    • Technical Advisory

    What You Will Do

    • Lead and coordinate day-to-day CCX services including inspections, installations, repairs, start-up, functional testing, and troubleshooting of Silent-Aire equipment.

    • Work closely with client project teams from installation through commissioning and handover.

    • Collaborate with SAE Engineering and QA/QC teams to understand design requirements and provide feedback on improvements.

    • Build and maintain strong client relationships, offering prompt technical support and issue resolution.

    • Develop and maintain deep technical expertise across the product and service portfolio.

    • Monitor and report on project progress, risks, milestones, and impacts to quality, cost, or schedule.

    • Support regional growth initiatives and contribute to developing the technical and customer infrastructure.

    • Work collaboratively with APAC technicians and management to improve regional performance and profitability.

    • Complete daily reporting and ensure all documentation is accurate and submitted on time.

    • Collect, analyse, and summarise operational data and trends.

    • Protect company information and comply with all business, safety, and quality procedures.

    • Perform additional duties or hands-on tasks as required.

    What We’re Looking For

    • University or college degree in engineering or related technical discipline (preferred).

    • Trade school education/certification (an asset).

    • Minimum five years’ experience as a technician—ideally within the HVAC industry.

    • Strong analytical and computer skills; proficiency with Microsoft Office.

    • Experience with budgeting, forecasting, or financial reporting (advantageous).

    • Strong communication skills, professionalism, adaptability, and dependability.

    • Ability to build effective internal and external relationships.

    • Commitment to safety initiatives and quality standards.

    • Above‑average troubleshooting skills; self‑motivated and responsible.

    • Ability to work in a fast-paced environment and collaboratively support cross-functional teams.

    • Must meet site access requirements and pass all pre-employment checks (drug/alcohol testing, medical, background, references, driving record).

    • Willingness to travel as required.

    • Excellent verbal and written communication skills.

    Why Join Johnson Controls?

    • Global organisation offering strong career development pathways

    • Long-term progression into technical or leadership roles

    • Supportive team culture and access to market-leading technology

    • Strong commitment to safety and ongoing professional development

    If you interested in this role, please click the apply button.

    #LI-AR2

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    Información del contacto
    Confirmo que estoy enviando esta solicitud electrónica en mi propio nombre, y no en nombre de ninguna otra persona, y que la información contenida en esta solicitud es mi propia información personal. Por la presente afirmo que la información proporcionada durante el proceso de solicitud y cualquier documento adjunto, incluyendo mi currículum/CV o proporcionado durante cualquier discusión o entrevista, es verdadera y completa según mi conocimiento. En la medida permitida por la ley local aplicable, autorizo a Johnson Controls y sus afiliados, subsidiarias y segmentos operativos (colectivamente, la Compañía) a investigar todas las declaraciones en esta solicitud y documentos adjuntos y a obtener cualquier información necesaria de todos mis empleadores, referencias e instituciones educativas.

    Entiendo que, en caso de recibir una oferta de empleo de Johnson Controls, dicha oferta está condicionada a la finalización exitosa de todos los aspectos del proceso de solicitud, incluidos los controles de antecedentes y referencias que sean aplicables y permitidos por la ley local. La presentación de esta solicitud electrónica hecha por mí no constituye para mi una oferta de empleo, un acuerdo de empleo ni ningún otro compromiso contractual vinculante por parte de Johnson Controls.

    Entiendo y acepto que la información proporcionada por mí será utilizada, divulgada y almacenada de acuerdo con el Aviso de Privacidad de Johnson Controls, que he revisado y aceptado completamente. Para las personas ubicadas en los Estados Unidos, no se requiere que los solicitantes proporcionen información relacionada con la edad y/o fechas de graduación. Transferiremos su información personal a través de fronteras de acuerdo con el Aviso de Privacidad. En la medida permitida por la ley local aplicable, al hacer clic en el botón a continuación, usted consiente la transferencia transfronteriza de su información personal. Para las personas ubicadas en China: lea el Anexo – Reglas sobre la Transferencia Transfronteriza de Información Personal para China (Gestión de Recursos Humanos). Al hacer clic en el botón a continuación, usted consiente que Johnson Controls recopile, procese y transfiera su información personal (incluidos datos personales sensibles) de acuerdo con nuestro Aviso de Privacidad y el Anexo para China.

    Para brindarle el proceso de reclutamiento más efectivo, Johnson Controls puede utilizar inteligencia artificial (“IA”) para ayudarnos a comprender mejor cómo su información de candidato coincide con los requisitos del puesto al que ha aplicado. Podemos procesar sus respuestas a las preguntas de solicitud y sobre tu experiencia y preparación, la información en su currículum y, si corresponde, la información de su registro de personal de Johnson Controls, utilizando herramientas que dependen de IA. Todas las decisiones de contratación serán tomadas por el equipo de contratación después de considerar su perfil de candidato en su totalidad. Estas herramientas nos ayudan a comparar la información proporcionada por usted con el puesto y las aptitudes preferidas. Todas las decisiones de contratación serán tomadas por nuestro equipo de contratación después de considerar su perfil de candidato en su totalidad, y el uso de conocimientos de IA es solo una de las herramientas y uno de los numerosos factores que utilizamos para ayudarnos a evaluar a los candidatos y tomar una decisión.

    Johnson Controls también quisiera considerarlo para futuras ofertas de trabajo adicionales, y podemos utilizar IA para ayudar con este proceso. Estas herramientas de IA nos ayudan a comprender cómo su información de candidato coincide con los requisitos de futuras ofertas de trabajo (utilizando el mismo proceso descrito anteriormente). Los reclutadores de Johnson Controls pueden utilizar estos conocimientos para decidir si comunicarse con usted sobre una futura oferta de trabajo. Si se encuentra en el Reino Unido o la Unión Europea, el uso de los conocimientos de IA es necesario para los intereses legítimos de Johnson Controls para proporcionar un proceso de reclutamiento eficiente y optimizado, y para considerarlo para futuros roles. Tenga en cuenta que el uso de conocimientos de IA es solo una de las herramientas y uno de los muchos factores que nuestros reclutadores utilizan para ayudar a evaluar a los candidatos para roles futuros.

    NO FIRME ELECTRÓNICAMENTE HASTA QUE HAYA LEÍDO LA DECLARACIÓN ANTERIOR.
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    Preguntas de aplicación

    Información personal
    Johnson Controls valora un lugar de trabajo diverso e inclusivo. La entrega de esta información nos ayudará a garantizar que nuestras prácticas de reclutamiento promuevan la igualdad de oportunidades.
    Su respuesta del cuestionario de autoidentificación indicado a continuación es voluntaria. Sin embargo, es obligatorio responder las preguntas, aun cuando decida no proporcionar la información.
    La información se mantendrá anónima, y su respuesta se tratará con la más estricta confidencialidad y se protegerá contra el uso indebido. Le garantizamos que sus respuestas se utilizarán solo para los fines de seguimiento de nuestra política de igualdad de oportunidades y no las utilizaremos para tomar ninguna decisión ilegal que le afecte, ya sea en un ejercicio de reclutamiento o durante el transcurso de cualquier proceso de empleo con nosotros.

    No está obligado a proporcionar esta información y no sufrirá ninguna sanción si decide no hacerlo.
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