Job Description

    Position: CDU Comprehensive Quality Process Control Engineer

    Position Summary

    The CDU Comprehensive Quality Process Control Engineer is a key leader responsible for driving end-to-end quality excellence across CDU-related operations. This role owns the strategy, governance, and continuous improvement of process quality control systems, ensuring robust, scalable, and data-driven quality performance. The position plays a critical role in risk prevention, advanced problem solving, and cross-functional alignment to achieve zero-defect goals and superior customer satisfaction.

    Key Responsibilities

    1. Quality Strategy & Process Ownership

    • Define and lead the overall CDU process quality control strategy aligned with business and customer objectives.
    • Own end-to-end process quality governance, ensuring consistent standards across all CDU operations.
    • Establish scalable control frameworks to support both current production and future growth.

    2. Advanced Process Control & Capability Management

    • Drive advanced process control methodologies (SPC, Cp/Cpk optimization, digital control systems) to ensure world-class process capability.
    • Lead critical-to-quality (CTQ) identification and risk mitigation through FMEA and control plan optimization.
    • Champion proactive defect prevention over reactive inspection.

    3. Complex Problem Solving & Continuous Improvement

    • Lead resolution of high-impact, complex quality issues with significant business or customer impact.
    • Serve as the technical authority for root cause analysis and systemic corrective actions (8D, PST, DMAIC).
    • Ensure horizontal deployment of lessons learned across lines, products, and sites.
    • Identify and drive strategic improvement initiatives to reduce variation, cost of poor quality (COPQ), and customer complaints.
    • Integrate digital analytics to enable predictive quality and real-time decision-making.

    4. Quality System & Cross-functional Leadership

    • Ensure CDU processes fully comply with global quality standards and customer-specific requirements.
    • Lead audits and act as the primary interface for customers on quality-related topics.
    • Drive system-level improvements beyond compliance toward best-in-class performance.
    • Act as a key quality partner to Operations, Engineering, NPI, and Supply Chain leadership teams.
    • Influence decision-making in process design, equipment selection, and production ramp-up.

    5. New Product Introduction (NPI) & Change Management

    • Lead CDU quality readiness during NPI and engineering changes, including:
    • Process validation (IQ/OQ/PQ)
    • APQP / PPAP deliverables
    • Ensure smooth ramp-up of CDU products with stable yield and low defect escape.
    • Drive early design-for-quality (DFQ) and design-for-test (DFT) inputs.
    • Lead quality readiness for NPI and major process changes, ensuring robust validation (APQP, PPAP).
    • Mitigate quality risks during product launches and scale-up phases.
    • Ensure seamless transition from development to mass production.

    6. Supplier & Component Quality Management

    • Define quality requirements for critical electronic components (ICs, sensors, connectors, PCBs).
    • Lead supplier quality issue escalation related to CDU failures.
    • Ensure incoming quality aligns with functional and reliability expectations.

    Qualifications & Requirements

    Education

    • Bachelor’s or above in Electrical Engineering, Electronic Engineering, Mechatronics, or related fields.

    Experience

    • 5-8+ years in quality/process engineering, with strong exposure to CDU industry
    • Proven experience handling complex system-level quality issues.

    Technical Expertise

    • Functional testing (FCT/EOL) and diagnostics
    • Software flashing and parameter control processes
    • FMEA (DFMEA/PFMEA)
    • Control Plans & SPC
    • APQP / PPAP

    Leadership & Soft Skills

    • Strong cross-functional leadership and influencing capability
    • Ability to translate complex technical issues into business impact
    • Excellent communication skills across technical and non-technical stakeholders

    Key Performance Indicators (KPIs)

    • CDU EOL First Pass Yield (FPY)
    • Test failure rate & false failure reduction
    • Defect escape rate (internal/external)
    • Field return / warranty reduction
    • Process capability (Cp/Cpk) of critical electronic parameters
    • COPQ reduction (scrap, rework, failure cost)
    • NPI launch quality performance
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    Informações de contato
    Confirmo que estou enviando esta aplicação eletrônica em meu próprio nome, e não em nome de qualquer outra pessoa, e que as informações contidas nesta aplicação são minhas informações pessoais. Afirmo que as informações fornecidas durante o processo de aplicação e quaisquer documentos anexados, incluindo meu currículo/CV ou fornecidos durante qualquer discussão ou entrevista, são verdadeiras e completas ao melhor do meu conhecimento. Na medida permitida pela lei local aplicável, autorizo a Johnson Controls e suas afiliadas, subsidiárias e segmentos operacionais (coletivamente, a Empresa) a investigar todas as declarações nesta aplicação e documentos anexados e a obter qualquer informação necessária de todos os meus empregadores, referências e instituições educacionais.

    Entendo que, caso receba uma oferta de emprego da Johnson Controls, tal oferta está condicionada à conclusão bem-sucedida de todos os aspectos do processo de aplicação, incluindo verificações de antecedentes e referências que sejam aplicáveis e permitidas pela lei local. A submissão desta aplicação eletrônica por mim não constitui uma oferta de emprego, um contrato de trabalho ou qualquer outro compromisso contratual vinculativo por parte da Johnson Controls.

    Entendo e concordo que as informações fornecidas por mim serão usadas, divulgadas e armazenadas de acordo com o Aviso de Privacidade da Johnson Controls, que revisei e aceitei completamente. Para indivíduos localizados nos Estados Unidos, os candidatos não são obrigados a fornecer qualquer informação relacionada à idade e/ou datas de graduação. Transferiremos suas informações pessoais através das fronteiras de acordo com o Aviso de Privacidade. Na medida permitida pela lei local aplicável, ao clicar no botão abaixo, você consente com a transferência transfronteiriça de suas informações pessoais. Para indivíduos localizados na China: por favor, leia o Adendo – Regras sobre Transferência Transfronteiriça de Informações Pessoais para a China (Gestão de RH). Ao clicar no botão abaixo, você consente que a Johnson Controls colete, processe e transfira suas informações pessoais (incluindo dados pessoais sensíveis) de acordo com nosso Aviso de Privacidade e o Adendo para a China.

    Para lhe fornecer o processo de recrutamento mais eficaz, a Johnson Controls pode usar inteligência artificial (“IA”) para nos ajudar a entender melhor como suas informações de candidato correspondem aos requisitos da função para a qual você se candidatou. Podemos processar suas respostas às perguntas de aplicação e qualificação, informações em seu currículo e, se aplicável, informações de seu registro de pessoal da Johnson Controls, usando ferramentas que dependem de IA. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade. Essas ferramentas nos ajudam a comparar as informações fornecidas por você com o trabalho e as qualificações preferidas. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela nossa equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade, e o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos numerosos fatores que usamos para nos ajudar a avaliar candidatos e tomar uma decisão.

    A Johnson Controls também gostaria de considerá-lo para futuras e adicionais ofertas de emprego, e podemos usar IA para ajudar nesse processo. Essas ferramentas de IA nos ajudam a entender como suas informações de candidato correspondem aos requisitos de futuras ofertas de emprego (usando o mesmo processo descrito acima). Os recrutadores da Johnson Controls podem usar esses insights para decidir se devem entrar em contato com você sobre uma futura oferta de emprego. Se você estiver localizado no Reino Unido ou na União Europeia, o uso dos insights de IA é necessário para os interesses legítimos da Johnson Controls para fornecer um processo de recrutamento eficiente e otimizado, e para considerá-lo para funções futuras. Observe que o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos muitos fatores que nossos recrutadores usam para ajudar a avaliar candidatos para funções futuras.

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