Johnson Controls is a global leader in smart, healthy, and sustainable buildings. With operations in over 150 countries, we are committed to driving innovation and excellence in building technologies and integrated solutions. Our people are at the heart of our success, and we are passionate about attracting and developing top talent across the globe. We are looking for a Supplier Scheduler.

     

    What will you do?

    The Supplier Scheduler should be able to develop suppliers and intercompany plants (feeders), execute savings projects, assure that an adequate supplier is assigned to each purchased item and support expediting processes with suppliers to assure that direct material is supplied in a proper time and that it will meet the delivery dates to minimize the risk of an inventory stock-out or revenue impact.  May also be required to support in other supplier related activities such as quality escalations, ISO requirements, internal projects and engineering changes related to purchased items.

     

    How will you do it?

    • Analyze MRP demand and replenish stocks timely.
    • Place Purchase Orders (POs) on time to suppliers and feeder plants.
    • Get confirmation dates or estimated time of arrivals (ETA) for all POs.
    • Assure the correct receipt in our ERP system. (SAP)
    • Attend Daily Production Meetings
    • Execute in a regular basis, the exception messages.
    • Align with suppliers requested date in POs to avoid impacts in Production.
    • Send reports to supplier to review status of open lines and avoid past due of purchase orders.
    • Communicate any risk related to purchased items and shortages to Planning and Production area.
    • Escalate issues with Global Procurement or Regional Materials through the correct channels. (JIRA process)
    • Be able to analyze line of balances (LOB) when vendors have issues.
    • Analyze monthly forecast and send it to suppliers.
    • Assure that problems relating to delivery, pricing and invoicing are promptly conveyed to the vendor and resolved in a timely manner.
    • Monitor vendor performance & on time delivery for Suppliers.
    • Support other areas to assure proper feedback and corrective actions are in place to improve vendor development and deliveries.
    • Implement project related to reduce level of inventory, excess & obsolete items.
    • Review daily arrivals of raw materials at Customs Broker Warehouse and request them to Logistics area.
    • Resolve discrepancy problems in a timely manner and collaborate with Warehouse and Logistics team to solve them.
    • Respond Invoices assigned in Maple. (AP discrepancies)
    • Comply with activities of Johnson Controls Manufacturing Systems.
    • Participate in Safety committees and Safety Audits as required.
    • Participate in Risk Assessments and ISO Audits.
    • Participate in EHS observations program.
    • Implement and maintain security policy, JCI behaviors and health and environment rules.
    • Participate in Training programs and comply with JCI internal trainings.
    • Develop and review procedures and work instructions.

     

    What are we looking for?

    • Bachelor’s Degree or 3 years’ experience in purchasing/planning role.
    • Direct buyer experience in a manufacturing company. (metal-mechanic, refrigeration, electronic or HVAC industry)
    • Experience working with Purchasing, Planning and Production areas.
    • Fluent English. (must)
    • MRP. (materials requirement planning)
    • Knowledge of SAP. (preferably)
    • Experience in a manufacturing planning program and production sequences.
    • Leadership skills.
    • Proactive.
    • Schedule availability.
    • Team work.
    • Service attitude.
    • Ability to work under pressure.
    • Strong decision-making Communication, analytical and negotiation skills.
    • Ability to prioritize and manage multiple tasks simultaneously.

     

    What do we offer?  

    • Comprehensive benefits package.  
    • Opportunities for professional growth and development.  
    • Supportive and inclusive work environment.  
    • Commitment to work-life balance and employee well-being.  
    • Engagement in meaningful projects that make a difference. 
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    Informações de contato
    Confirmo que estou enviando esta aplicação eletrônica em meu próprio nome, e não em nome de qualquer outra pessoa, e que as informações contidas nesta aplicação são minhas informações pessoais. Afirmo que as informações fornecidas durante o processo de aplicação e quaisquer documentos anexados, incluindo meu currículo/CV ou fornecidos durante qualquer discussão ou entrevista, são verdadeiras e completas ao melhor do meu conhecimento. Na medida permitida pela lei local aplicável, autorizo a Johnson Controls e suas afiliadas, subsidiárias e segmentos operacionais (coletivamente, a Empresa) a investigar todas as declarações nesta aplicação e documentos anexados e a obter qualquer informação necessária de todos os meus empregadores, referências e instituições educacionais.

    Entendo que, caso receba uma oferta de emprego da Johnson Controls, tal oferta está condicionada à conclusão bem-sucedida de todos os aspectos do processo de aplicação, incluindo verificações de antecedentes e referências que sejam aplicáveis e permitidas pela lei local. A submissão desta aplicação eletrônica por mim não constitui uma oferta de emprego, um contrato de trabalho ou qualquer outro compromisso contratual vinculativo por parte da Johnson Controls.

    Entendo e concordo que as informações fornecidas por mim serão usadas, divulgadas e armazenadas de acordo com o Aviso de Privacidade da Johnson Controls, que revisei e aceitei completamente. Para indivíduos localizados nos Estados Unidos, os candidatos não são obrigados a fornecer qualquer informação relacionada à idade e/ou datas de graduação. Transferiremos suas informações pessoais através das fronteiras de acordo com o Aviso de Privacidade. Na medida permitida pela lei local aplicável, ao clicar no botão abaixo, você consente com a transferência transfronteiriça de suas informações pessoais. Para indivíduos localizados na China: por favor, leia o Adendo – Regras sobre Transferência Transfronteiriça de Informações Pessoais para a China (Gestão de RH). Ao clicar no botão abaixo, você consente que a Johnson Controls colete, processe e transfira suas informações pessoais (incluindo dados pessoais sensíveis) de acordo com nosso Aviso de Privacidade e o Adendo para a China.

    Para lhe fornecer o processo de recrutamento mais eficaz, a Johnson Controls pode usar inteligência artificial (“IA”) para nos ajudar a entender melhor como suas informações de candidato correspondem aos requisitos da função para a qual você se candidatou. Podemos processar suas respostas às perguntas de aplicação e qualificação, informações em seu currículo e, se aplicável, informações de seu registro de pessoal da Johnson Controls, usando ferramentas que dependem de IA. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade. Essas ferramentas nos ajudam a comparar as informações fornecidas por você com o trabalho e as qualificações preferidas. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela nossa equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade, e o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos numerosos fatores que usamos para nos ajudar a avaliar candidatos e tomar uma decisão.

    A Johnson Controls também gostaria de considerá-lo para futuras e adicionais ofertas de emprego, e podemos usar IA para ajudar nesse processo. Essas ferramentas de IA nos ajudam a entender como suas informações de candidato correspondem aos requisitos de futuras ofertas de emprego (usando o mesmo processo descrito acima). Os recrutadores da Johnson Controls podem usar esses insights para decidir se devem entrar em contato com você sobre uma futura oferta de emprego. Se você estiver localizado no Reino Unido ou na União Europeia, o uso dos insights de IA é necessário para os interesses legítimos da Johnson Controls para fornecer um processo de recrutamento eficiente e otimizado, e para considerá-lo para funções futuras. Observe que o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos muitos fatores que nossos recrutadores usam para ajudar a avaliar candidatos para funções futuras.

    NÃO ASSINE ELETRONICAMENTE ATÉ TER LIDO A DECLARAÇÃO ACIMA.
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    Minhas informações pessoais
    A Johnson Controls valoriza um local de trabalho diversificado e inclusivo. O fornecimento dessas informações nos ajudará a garantir que nossas práticas de recrutamento promovam a igualdade de oportunidades.
    Sua resposta ao questionário de autoidentificação abaixo é voluntária. No entanto, é obrigatório responder às perguntas, mesmo que opte por não fornecer as informações.
    As informações serão mantidas anônimas, e sua resposta será tratada com a mais estrita confidencialidade e protegida contra uso indevido. Garantimos que suas respostas serão usadas apenas para fins de monitoramento de nossa política de igualdade de oportunidades e não serão usadas por nós para tomar quaisquer decisões ilegais que afetem você, seja em um exercício de recrutamento ou durante o curso de qualquer emprego conosco.

    Você não tem obrigação de fornecer essas informações e não sofrerá penalidades se decidir não fazê-lo.
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