Johnson Controls is a global leader in smart, healthy, and sustainable buildings. With operations in over 150 countries, we are committed to driving innovation and excellence in building technologies and integrated solutions. Our people are at the heart of our success, and we are passionate about attracting and developing top talent across the globe. We are looking for a Supplier Scheduler.

     

    What will you do?

    The Supplier Scheduler should be able to develop suppliers and intercompany plants (feeders), execute savings projects, assure that an adequate supplier is assigned to each purchased item and support expediting processes with suppliers to assure that direct material is supplied in a proper time and that it will meet the delivery dates to minimize the risk of an inventory stock-out or revenue impact.  May also be required to support in other supplier related activities such as quality escalations, ISO requirements, internal projects and engineering changes related to purchased items.

     

    How will you do it?

    • Analyze MRP demand and replenish stocks timely.
    • Place Purchase Orders (POs) on time to suppliers and feeder plants.
    • Get confirmation dates or estimated time of arrivals (ETA) for all POs.
    • Assure the correct receipt in our ERP system. (SAP)
    • Attend Daily Production Meetings
    • Execute in a regular basis, the exception messages.
    • Align with suppliers requested date in POs to avoid impacts in Production.
    • Send reports to supplier to review status of open lines and avoid past due of purchase orders.
    • Communicate any risk related to purchased items and shortages to Planning and Production area.
    • Escalate issues with Global Procurement or Regional Materials through the correct channels. (JIRA process)
    • Be able to analyze line of balances (LOB) when vendors have issues.
    • Analyze monthly forecast and send it to suppliers.
    • Assure that problems relating to delivery, pricing and invoicing are promptly conveyed to the vendor and resolved in a timely manner.
    • Monitor vendor performance & on time delivery for Suppliers.
    • Support other areas to assure proper feedback and corrective actions are in place to improve vendor development and deliveries.
    • Implement project related to reduce level of inventory, excess & obsolete items.
    • Review daily arrivals of raw materials at Customs Broker Warehouse and request them to Logistics area.
    • Resolve discrepancy problems in a timely manner and collaborate with Warehouse and Logistics team to solve them.
    • Respond Invoices assigned in Maple. (AP discrepancies)
    • Comply with activities of Johnson Controls Manufacturing Systems.
    • Participate in Safety committees and Safety Audits as required.
    • Participate in Risk Assessments and ISO Audits.
    • Participate in EHS observations program.
    • Implement and maintain security policy, JCI behaviors and health and environment rules.
    • Participate in Training programs and comply with JCI internal trainings.
    • Develop and review procedures and work instructions.

     

    What are we looking for?

    • Bachelor’s Degree or 3 years’ experience in purchasing/planning role.
    • Direct buyer experience in a manufacturing company. (metal-mechanic, refrigeration, electronic or HVAC industry)
    • Experience working with Purchasing, Planning and Production areas.
    • Fluent English. (must)
    • MRP. (materials requirement planning)
    • Knowledge of SAP. (preferably)
    • Experience in a manufacturing planning program and production sequences.
    • Leadership skills.
    • Proactive.
    • Schedule availability.
    • Team work.
    • Service attitude.
    • Ability to work under pressure.
    • Strong decision-making Communication, analytical and negotiation skills.
    • Ability to prioritize and manage multiple tasks simultaneously.

     

    What do we offer?  

    • Comprehensive benefits package.  
    • Opportunities for professional growth and development.  
    • Supportive and inclusive work environment.  
    • Commitment to work-life balance and employee well-being.  
    • Engagement in meaningful projects that make a difference. 
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    Coordonnées
    Je confirme que je soumets cette demande électronique en mon propre nom, et non au nom de toute autre personne, et que les informations contenues dans cette demande sont mes informations personnelles. J'affirme par la présente que les informations fournies lors du processus de demande et tout document joint, y compris mon CV ou fourni lors de toute discussion ou entretien, sont vraies et complètes à ma connaissance. Dans la mesure permise par la loi locale applicable, j'autorise Johnson Controls et ses affiliés, filiales et segments opérationnels (collectivement, la Société) à enquêter sur toutes les déclarations dans cette demande et les documents joints et à obtenir toutes les informations nécessaires de tous mes employeurs, références et établissements d'enseignement.

    Je comprends que si je reçois une offre d'emploi de Johnson Controls, cette offre est conditionnelle à la réussite de tous les aspects du processus de demande, y compris les vérifications de références et de casier judiciaire applicables et permises par la loi locale. La soumission de cette demande électronique par moi ne constitue pas une offre d'emploi, un contrat de travail ou tout autre engagement contractuel contraignant de la part de Johnson Controls.

    Je comprends et accepte que les informations soumises par moi seront utilisées, divulguées et stockées conformément à l'Avis de Confidentialité de Johnson Controls, que j'ai entièrement examiné et accepté. Pour les personnes situées aux États-Unis, les candidats ne sont pas tenus de fournir des informations liées à l'âge et/ou aux dates de graduation. Nous transférerons vos informations personnelles à travers les frontières conformément à l'Avis de Confidentialité. Dans la mesure permise par la loi locale applicable, en cliquant sur le bouton ci-dessous, vous consentez au transfert transfrontalier de vos informations personnelles. Pour les personnes situées en Chine : veuillez lire l'Addendum – Règles sur le Transfert Transfrontalier des Informations Personnelles pour la Chine (Gestion des Ressources Humaines). En cliquant sur le bouton ci-dessous, vous consentez à ce que Johnson Controls collecte, traite et transfère vos informations personnelles (y compris les données personnelles sensibles) conformément à notre Avis de Confidentialité et à l'Addendum pour la Chine.

    Pour vous fournir le processus de recrutement le plus efficace, Johnson Controls peut utiliser l'intelligence artificielle (« IA ») pour nous aider à mieux comprendre comment vos informations de candidat correspondent aux exigences du poste auquel vous avez postulé. Nous pouvons traiter vos réponses aux questions de demande et de qualification, les informations de votre CV et, le cas échéant, les informations de votre dossier de personnel Johnson Controls, en utilisant des outils qui reposent sur l'IA. Toutes les décisions d'embauche seront prises par l'équipe de recrutement après avoir examiné votre profil de candidat dans son intégralité. Ces outils nous aident à comparer les informations fournies par vous avec le poste et les qualifications préférées. Toutes les décisions d'embauche seront prises par notre équipe de recrutement après avoir examiné votre profil de candidat dans son intégralité, et l'utilisation des connaissances de l'IA n'est qu'un des outils et l'un des nombreux facteurs que nous utilisons pour nous aider à évaluer les candidats et à prendre une décision.

    Johnson Controls souhaiterait également vous considérer pour des offres d'emploi supplémentaires et futures, et nous pouvons utiliser l'IA pour aider à ce processus. Ces outils d'IA nous aident à comprendre comment vos informations de candidat correspondent aux exigences des futures offres d'emploi (en utilisant le même processus décrit ci-dessus). Les recruteurs de Johnson Controls peuvent utiliser ces connaissances pour décider de vous contacter au sujet d'une future offre d'emploi. Si vous êtes situé au Royaume-Uni ou dans l'Union Européenne, l'utilisation des connaissances de l'IA est nécessaire pour les intérêts légitimes de Johnson Controls afin de fournir un processus de recrutement efficace et rationalisé, et de vous considérer pour des rôles futurs. Veuillez noter que l'utilisation des connaissances de l'IA n'est qu'un des outils et l'un des nombreux facteurs que nos recruteurs utilisent pour aider à évaluer les candidats pour les rôles futurs.

    NE SIGNEZ PAS ÉLECTRONIQUEMENT AVANT D'AVOIR LU LA DÉCLARATION CI-DESSUS
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    Johnson Controls tient à promouvoir un environnement favorable à la diversité et à l’inclusion. Ces informations nous permettront de nous assurer que nos pratiques de recrutement favorisent l’égalité des chances.
    Votre réponse au questionnaire d’identification personnelle ci-dessous est volontaire. Il est toutefois obligatoire de répondre aux questions, même si vous choisissez de ne pas fournir les informations demandées.
    Ces informations resteront anonymes et votre réponse sera traitée dans la plus stricte confidentialité et protégée contre tout usage abusif. Nous vous assurons que vos réponses seront uniquement utilisées dans le but de contrôler notre politique d’égalité des chances. Nous ne nous en servirons pas pour prendre des décisions illégales, que ce soit dans le cadre d’un recrutement ou pendant votre période d’emploi chez nous.

    Vous n’êtes nullement obligé(e) de nous fournir ces informations et vous ne serez en aucun cas pénalisé(e) si vous décidez de vous abstenir.
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