Johnson Controls is a global leader in smart, healthy, and sustainable buildings. With operations in over 150 countries, we are committed to driving innovation and excellence in building technologies and integrated solutions. Our people are at the heart of our success, and we are passionate about attracting and developing top talent across the globe. We are looking for a Supplier Scheduler.

     

    What will you do?

    The Supplier Scheduler should be able to develop suppliers and intercompany plants (feeders), execute savings projects, assure that an adequate supplier is assigned to each purchased item and support expediting processes with suppliers to assure that direct material is supplied in a proper time and that it will meet the delivery dates to minimize the risk of an inventory stock-out or revenue impact.  May also be required to support in other supplier related activities such as quality escalations, ISO requirements, internal projects and engineering changes related to purchased items.

     

    How will you do it?

    • Analyze MRP demand and replenish stocks timely.
    • Place Purchase Orders (POs) on time to suppliers and feeder plants.
    • Get confirmation dates or estimated time of arrivals (ETA) for all POs.
    • Assure the correct receipt in our ERP system. (SAP)
    • Attend Daily Production Meetings
    • Execute in a regular basis, the exception messages.
    • Align with suppliers requested date in POs to avoid impacts in Production.
    • Send reports to supplier to review status of open lines and avoid past due of purchase orders.
    • Communicate any risk related to purchased items and shortages to Planning and Production area.
    • Escalate issues with Global Procurement or Regional Materials through the correct channels. (JIRA process)
    • Be able to analyze line of balances (LOB) when vendors have issues.
    • Analyze monthly forecast and send it to suppliers.
    • Assure that problems relating to delivery, pricing and invoicing are promptly conveyed to the vendor and resolved in a timely manner.
    • Monitor vendor performance & on time delivery for Suppliers.
    • Support other areas to assure proper feedback and corrective actions are in place to improve vendor development and deliveries.
    • Implement project related to reduce level of inventory, excess & obsolete items.
    • Review daily arrivals of raw materials at Customs Broker Warehouse and request them to Logistics area.
    • Resolve discrepancy problems in a timely manner and collaborate with Warehouse and Logistics team to solve them.
    • Respond Invoices assigned in Maple. (AP discrepancies)
    • Comply with activities of Johnson Controls Manufacturing Systems.
    • Participate in Safety committees and Safety Audits as required.
    • Participate in Risk Assessments and ISO Audits.
    • Participate in EHS observations program.
    • Implement and maintain security policy, JCI behaviors and health and environment rules.
    • Participate in Training programs and comply with JCI internal trainings.
    • Develop and review procedures and work instructions.

     

    What are we looking for?

    • Bachelor’s Degree or 3 years’ experience in purchasing/planning role.
    • Direct buyer experience in a manufacturing company. (metal-mechanic, refrigeration, electronic or HVAC industry)
    • Experience working with Purchasing, Planning and Production areas.
    • Fluent English. (must)
    • MRP. (materials requirement planning)
    • Knowledge of SAP. (preferably)
    • Experience in a manufacturing planning program and production sequences.
    • Leadership skills.
    • Proactive.
    • Schedule availability.
    • Team work.
    • Service attitude.
    • Ability to work under pressure.
    • Strong decision-making Communication, analytical and negotiation skills.
    • Ability to prioritize and manage multiple tasks simultaneously.

     

    What do we offer?  

    • Comprehensive benefits package.  
    • Opportunities for professional growth and development.  
    • Supportive and inclusive work environment.  
    • Commitment to work-life balance and employee well-being.  
    • Engagement in meaningful projects that make a difference. 
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    Kontaktinformationen
    Ich bestätige, dass ich diese elektronische Bewerbung in meinem eigenen Namen und nicht im Namen einer anderen Person einreiche und dass die in dieser Bewerbung enthaltenen Informationen meine eigenen persönlichen Informationen sind. Ich bestätige hiermit, dass die während des Bewerbungsprozesses und in den beigefügten Dokumenten, einschließlich meines Lebenslaufs/CVs, oder während jeglicher Diskussionen oder Interviews bereitgestellten Informationen nach bestem Wissen und Gewissen wahr und vollständig sind. Soweit nach geltendem lokalen Recht zulässig, ermächtige ich Johnson Controls und seine verbundenen Unternehmen, Tochtergesellschaften und Betriebseinheiten (zusammenfassend das Unternehmen), alle Angaben in dieser Bewerbung und den beigefügten Dokumenten zu überprüfen und alle erforderlichen Informationen von meinen Arbeitgebern, Referenzen und Bildungseinrichtungen einzuholen.

    Ich verstehe, dass ein Angebot einer Anstellung bei Johnson Controls unter der Bedingung steht, dass alle Aspekte des Bewerbungsprozesses, einschließlich der Hintergrund- und Referenzprüfungen, erfolgreich abgeschlossen werden, soweit dies nach lokalem Recht zulässig ist. Die Einreichung dieser elektronischen Bewerbung durch mich stellt kein Angebot einer Anstellung, keinen Arbeitsvertrag oder eine andere vertraglich bindende Verpflichtung von Johnson Controls dar.

    Ich verstehe und stimme zu, dass die von mir eingereichten Informationen gemäß der Datenschutzrichtlinie von Johnson Controls verwendet, offengelegt und gespeichert werden, die ich vollständig gelesen und akzeptiert habe. Für Personen in den Vereinigten Staaten ist es nicht erforderlich, altersbezogene Informationen und/oder Abschlussdaten anzugeben. Wir werden Ihre personenbezogenen Daten gemäß der Datenschutzrichtlinie grenzüberschreitend übertragen. Soweit nach geltendem lokalen Recht zulässig, stimmen Sie durch Klicken auf die Schaltfläche unten der grenzüberschreitenden Übertragung Ihrer personenbezogenen Daten zu. Für Personen in China: Bitte lesen Sie das Addendum – Regeln zur grenzüberschreitenden Übertragung personenbezogenen Daten für China (HR-Management). Durch Klicken auf die Schaltfläche unten stimmen Sie zu, dass Johnson Controls Ihre personenbezogenen Daten(einschließlich sensibler personenbezogenen Daten) gemäß unserer Datenschutzrichtlinie und dem Addendum für China sammelt, verarbeitet und überträgt.

    Um Ihnen den effektivsten Rekrutierungsprozess zu bieten, kann Johnson Controls künstliche Intelligenz („KI“) verwenden, um besser zu verstehen, wie Ihre Kandidateninformationen den Anforderungen der von Ihnen beworbenen Rolle entsprechen. Wir können Ihre Antworten auf die Bewerbungs- und Qualifikationsfragen, Informationen in Ihrem Lebenslauf und, falls zutreffend, Informationen aus Ihrem Johnson Controls-Personalakte mit KI-gestützten Tools verarbeiten. Diese Tools helfen uns, die von Ihnen bereitgestellten Informationen mit den Stellen- und bevorzugten Qualifikationen abzugleichen. Alle Einstellungsentscheidungen werden von unserem Einstellungsteam getroffen, nachdem Ihr Kandidatenprofil vollständig berücksichtigt wurde, und die Nutzung von KI-Erkenntnissen ist nur eines der Werkzeuge und einer der zahlreichen Faktoren, die wir verwenden, um Kandidaten zu bewerten und eine Entscheidung zu treffen. Johnson Controls möchte Sie auch für zusätzliche und zukünftige Stellenangebote in Betracht ziehen, und wir können KI verwenden, um diesen Prozess zu unterstützen. Diese KI-Tools helfen uns zu verstehen, wie Ihre Kandidateninformationen den Anforderungen zukünftiger Stellenangebote entsprechen (unter Verwendung des oben beschriebenen Prozesses). Johnson Controls-Recruiter können diese Erkenntnisse nutzen, um zu entscheiden, ob sie sich bezüglich einer zukünftigen Stellenanzeige an Sie wenden. Wenn Sie sich im Vereinigten Königreich oder in der Europäischen Union befinden, ist die Nutzung der KI-Erkenntnisse notwendig für die berechtigten Interessen von Johnson Controls, einen effizienten und effektiven Rekrutierungsprozess bereitzustellen und Sie für zukünftige Rollen in Betracht zu ziehen. Bitte beachten Sie, dass die Nutzung von KI-Erkenntnissen nur eines der Werkzeuge und einer der vielen Faktoren ist, die unsere Recruiter verwenden, um Kandidaten für kommende Rollen zu bewerten.

    UNTERSCHREIBEN SIE NICHT ELEKTRONISCH, BEVOR SIE DIE OBENSTEHENDE ERKLÄRUNG GELESEN HABEN
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    Persönliche Daten
    Johnson Controls legt Wert auf Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz. Anhand dieser Informationen können wir sicherstellen, dass bei unserer Mitarbeitergewinnung Chancengleichheit herrscht.
    Ihre Beantwortung der nachstehenden Selbstauskunft ist freiwillig. Die Beantwortung der Fragen ist jedoch obligatorisch, auch wenn Sie sich entscheiden, darin keine Informationen bereitzustellen.
    Die Informationen bleiben anonym und Ihre Antworten werden streng vertraulich behandelt und vor Missbrauch geschützt. Wir versichern Ihnen, dass uns Ihre Antworten nur zur Nachverfolgung unseres Grundsatzes der Chancengleichheit dienen. Keinesfalls werden wir Ihre Angaben dazu verwenden, um unrechtmäßige Entscheidungen zu Ihrem Nachteil zu treffen, sei es im Rahmen eines Einstellungsverfahrens oder einer Beschäftigung bei uns.

    Sie sind nicht verpflichtet, diese Informationen anzugeben. Wenn Sie nicht bereit sind, sie offenzulegen, so hat dies für Sie keinerlei negative Auswirkungen.
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