Johnson Controls is a global leader in smart, healthy, and sustainable buildings. With operations in over 150 countries, we are committed to driving innovation and excellence in building technologies and integrated solutions. Our people are at the heart of our success, and we are passionate about attracting and developing top talent across the globe. We are looking for a Supplier Scheduler.

     

    What will you do?

    The Supplier Scheduler should be able to develop suppliers and intercompany plants (feeders), execute savings projects, assure that an adequate supplier is assigned to each purchased item and support expediting processes with suppliers to assure that direct material is supplied in a proper time and that it will meet the delivery dates to minimize the risk of an inventory stock-out or revenue impact.  May also be required to support in other supplier related activities such as quality escalations, ISO requirements, internal projects and engineering changes related to purchased items.

     

    How will you do it?

    • Analyze MRP demand and replenish stocks timely.
    • Place Purchase Orders (POs) on time to suppliers and feeder plants.
    • Get confirmation dates or estimated time of arrivals (ETA) for all POs.
    • Assure the correct receipt in our ERP system. (SAP)
    • Attend Daily Production Meetings
    • Execute in a regular basis, the exception messages.
    • Align with suppliers requested date in POs to avoid impacts in Production.
    • Send reports to supplier to review status of open lines and avoid past due of purchase orders.
    • Communicate any risk related to purchased items and shortages to Planning and Production area.
    • Escalate issues with Global Procurement or Regional Materials through the correct channels. (JIRA process)
    • Be able to analyze line of balances (LOB) when vendors have issues.
    • Analyze monthly forecast and send it to suppliers.
    • Assure that problems relating to delivery, pricing and invoicing are promptly conveyed to the vendor and resolved in a timely manner.
    • Monitor vendor performance & on time delivery for Suppliers.
    • Support other areas to assure proper feedback and corrective actions are in place to improve vendor development and deliveries.
    • Implement project related to reduce level of inventory, excess & obsolete items.
    • Review daily arrivals of raw materials at Customs Broker Warehouse and request them to Logistics area.
    • Resolve discrepancy problems in a timely manner and collaborate with Warehouse and Logistics team to solve them.
    • Respond Invoices assigned in Maple. (AP discrepancies)
    • Comply with activities of Johnson Controls Manufacturing Systems.
    • Participate in Safety committees and Safety Audits as required.
    • Participate in Risk Assessments and ISO Audits.
    • Participate in EHS observations program.
    • Implement and maintain security policy, JCI behaviors and health and environment rules.
    • Participate in Training programs and comply with JCI internal trainings.
    • Develop and review procedures and work instructions.

     

    What are we looking for?

    • Bachelor’s Degree or 3 years’ experience in purchasing/planning role.
    • Direct buyer experience in a manufacturing company. (metal-mechanic, refrigeration, electronic or HVAC industry)
    • Experience working with Purchasing, Planning and Production areas.
    • Fluent English. (must)
    • MRP. (materials requirement planning)
    • Knowledge of SAP. (preferably)
    • Experience in a manufacturing planning program and production sequences.
    • Leadership skills.
    • Proactive.
    • Schedule availability.
    • Team work.
    • Service attitude.
    • Ability to work under pressure.
    • Strong decision-making Communication, analytical and negotiation skills.
    • Ability to prioritize and manage multiple tasks simultaneously.

     

    What do we offer?  

    • Comprehensive benefits package.  
    • Opportunities for professional growth and development.  
    • Supportive and inclusive work environment.  
    • Commitment to work-life balance and employee well-being.  
    • Engagement in meaningful projects that make a difference. 
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    Información del contacto
    Confirmo que estoy enviando esta solicitud electrónica en mi propio nombre, y no en nombre de ninguna otra persona, y que la información contenida en esta solicitud es mi propia información personal. Por la presente afirmo que la información proporcionada durante el proceso de solicitud y cualquier documento adjunto, incluyendo mi currículum/CV o proporcionado durante cualquier discusión o entrevista, es verdadera y completa según mi conocimiento. En la medida permitida por la ley local aplicable, autorizo a Johnson Controls y sus afiliados, subsidiarias y segmentos operativos (colectivamente, la Compañía) a investigar todas las declaraciones en esta solicitud y documentos adjuntos y a obtener cualquier información necesaria de todos mis empleadores, referencias e instituciones educativas.

    Entiendo que, en caso de recibir una oferta de empleo de Johnson Controls, dicha oferta está condicionada a la finalización exitosa de todos los aspectos del proceso de solicitud, incluidos los controles de antecedentes y referencias que sean aplicables y permitidos por la ley local. La presentación de esta solicitud electrónica hecha por mí no constituye para mi una oferta de empleo, un acuerdo de empleo ni ningún otro compromiso contractual vinculante por parte de Johnson Controls.

    Entiendo y acepto que la información proporcionada por mí será utilizada, divulgada y almacenada de acuerdo con el Aviso de Privacidad de Johnson Controls, que he revisado y aceptado completamente. Para las personas ubicadas en los Estados Unidos, no se requiere que los solicitantes proporcionen información relacionada con la edad y/o fechas de graduación. Transferiremos su información personal a través de fronteras de acuerdo con el Aviso de Privacidad. En la medida permitida por la ley local aplicable, al hacer clic en el botón a continuación, usted consiente la transferencia transfronteriza de su información personal. Para las personas ubicadas en China: lea el Anexo – Reglas sobre la Transferencia Transfronteriza de Información Personal para China (Gestión de Recursos Humanos). Al hacer clic en el botón a continuación, usted consiente que Johnson Controls recopile, procese y transfiera su información personal (incluidos datos personales sensibles) de acuerdo con nuestro Aviso de Privacidad y el Anexo para China.

    Para brindarle el proceso de reclutamiento más efectivo, Johnson Controls puede utilizar inteligencia artificial (“IA”) para ayudarnos a comprender mejor cómo su información de candidato coincide con los requisitos del puesto al que ha aplicado. Podemos procesar sus respuestas a las preguntas de solicitud y sobre tu experiencia y preparación, la información en su currículum y, si corresponde, la información de su registro de personal de Johnson Controls, utilizando herramientas que dependen de IA. Todas las decisiones de contratación serán tomadas por el equipo de contratación después de considerar su perfil de candidato en su totalidad. Estas herramientas nos ayudan a comparar la información proporcionada por usted con el puesto y las aptitudes preferidas. Todas las decisiones de contratación serán tomadas por nuestro equipo de contratación después de considerar su perfil de candidato en su totalidad, y el uso de conocimientos de IA es solo una de las herramientas y uno de los numerosos factores que utilizamos para ayudarnos a evaluar a los candidatos y tomar una decisión.

    Johnson Controls también quisiera considerarlo para futuras ofertas de trabajo adicionales, y podemos utilizar IA para ayudar con este proceso. Estas herramientas de IA nos ayudan a comprender cómo su información de candidato coincide con los requisitos de futuras ofertas de trabajo (utilizando el mismo proceso descrito anteriormente). Los reclutadores de Johnson Controls pueden utilizar estos conocimientos para decidir si comunicarse con usted sobre una futura oferta de trabajo. Si se encuentra en el Reino Unido o la Unión Europea, el uso de los conocimientos de IA es necesario para los intereses legítimos de Johnson Controls para proporcionar un proceso de reclutamiento eficiente y optimizado, y para considerarlo para futuros roles. Tenga en cuenta que el uso de conocimientos de IA es solo una de las herramientas y uno de los muchos factores que nuestros reclutadores utilizan para ayudar a evaluar a los candidatos para roles futuros.

    NO FIRME ELECTRÓNICAMENTE HASTA QUE HAYA LEÍDO LA DECLARACIÓN ANTERIOR.
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    Información personal
    Johnson Controls valora un lugar de trabajo diverso e inclusivo. La entrega de esta información nos ayudará a garantizar que nuestras prácticas de reclutamiento promuevan la igualdad de oportunidades.
    Su respuesta del cuestionario de autoidentificación indicado a continuación es voluntaria. Sin embargo, es obligatorio responder las preguntas, aun cuando decida no proporcionar la información.
    La información se mantendrá anónima, y su respuesta se tratará con la más estricta confidencialidad y se protegerá contra el uso indebido. Le garantizamos que sus respuestas se utilizarán solo para los fines de seguimiento de nuestra política de igualdad de oportunidades y no las utilizaremos para tomar ninguna decisión ilegal que le afecte, ya sea en un ejercicio de reclutamiento o durante el transcurso de cualquier proceso de empleo con nosotros.

    No está obligado a proporcionar esta información y no sufrirá ninguna sanción si decide no hacerlo.
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