An exciting opportunity is available to join our EMEA Business Development team.


    Reporting to the EMEA Business Development Director, this newly created role expands our capabilities. This is a strategic position focused on demand creation - you’ll be the driving force behind specifying our products and services with consultants, contractors, and end users.

    What you will do


    This role is responsible for targeted growth within the Nordic region (Norway, Sweden, Denmark, Finland). You will be expected to drive demand for our product portfolio in the market with consultants, influencers, and owner/operators across all product ranges (Sprinkler, Watermist, gas suppression, and foam).
    You’ll join a high-performing team and play a pivotal role in shaping our growth trajectory across the Nordic market.

    How you will do it

    • Identify and develop new business opportunities across target sectors.
    • Build impactful relationships with consultants, contractors, and end users to drive product specification.
    • Generate and qualify leads independently, leveraging market intelligence and networking.
    • Collaborate with internal technical and sales teams to secure wins.
    • Represent Johnson Controls at industry events, trade shows, and client meetings.
    • Maintain accurate records of pipeline activity and report progress against targets using CRM tools.

    What we look for

    • Proven experience in the fire suppression industry (essential). You are familiar with the design and operation of gas suppression and sprinkler systems.
    • Operational understanding of building construction and best practices, and their impact on fire suppression.
    • Strong track record in business development, sales, or specification-led roles.
    • This role requires significant autonomy; candidates must be driven, self-motivated, proactive, and results-oriented.
    • Customer-focused with a passion for driving growth.
    • Highly influential—with proven ability to impact decision-making.
    • Experience in a B2B commercial environment.
    • Technical knowledge of fire protection products, suppression technologies, codes and standards.
    • Demonstrated creative problem-solving in a technical environment.
    • Excellent relationship-building and strategic thinking skills.
    • Ability to navigate complex stakeholder environments and influence decision-makers.
    • Nordic and English language proficiency required; additional languages are beneficial.
    • Nordic-based and geographically mobile throughout the EMEA region.

    What We Offer

    • Competitive salary, pension, bonus, and insurance package
    • Challenging and varied work in an evolving and exciting field
    • Opportunities for personal and professional development, including access to global networks and online courses
    • Innovative products and solutions from a world-leading company
    • A dynamic technical work environment
    • Career development through various career ladders
    • Flexible working hours
    • Company vehicle, tools, and equipment for all tasks

    Additional Information
    Johnson Controls Denmark does not provide relocation assistance. Applicants must hold a valid work permit for one of the Nordic countries. If you live near one of our offices, a designated office space can be provided.

    Expect to travel to customers approx. 50% of your working time, primarily within the Nordics.

    Application
    Does this sound like you? If so, please send us your application as soon as possible, as we review applications continuously. The start date will be agreed upon.


    Please submit your application with your CV in English.
     

    About Johnson Controls - Fire Protection Products
    Johnson Controls is a global leader in smart, sustainable building solutions. With a market-leading position in fire protection and suppression systems, we deliver safety technologies to commercial, industrial, and public sector users. Our team is driven by innovation, collaboration, and a commitment to protecting lives and assets.

    #LI-IL1

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    Informações de contato
    Confirmo que estou enviando esta aplicação eletrônica em meu próprio nome, e não em nome de qualquer outra pessoa, e que as informações contidas nesta aplicação são minhas informações pessoais. Afirmo que as informações fornecidas durante o processo de aplicação e quaisquer documentos anexados, incluindo meu currículo/CV ou fornecidos durante qualquer discussão ou entrevista, são verdadeiras e completas ao melhor do meu conhecimento. Na medida permitida pela lei local aplicável, autorizo a Johnson Controls e suas afiliadas, subsidiárias e segmentos operacionais (coletivamente, a Empresa) a investigar todas as declarações nesta aplicação e documentos anexados e a obter qualquer informação necessária de todos os meus empregadores, referências e instituições educacionais.

    Entendo que, caso receba uma oferta de emprego da Johnson Controls, tal oferta está condicionada à conclusão bem-sucedida de todos os aspectos do processo de aplicação, incluindo verificações de antecedentes e referências que sejam aplicáveis e permitidas pela lei local. A submissão desta aplicação eletrônica por mim não constitui uma oferta de emprego, um contrato de trabalho ou qualquer outro compromisso contratual vinculativo por parte da Johnson Controls.

    Entendo e concordo que as informações fornecidas por mim serão usadas, divulgadas e armazenadas de acordo com o Aviso de Privacidade da Johnson Controls, que revisei e aceitei completamente. Para indivíduos localizados nos Estados Unidos, os candidatos não são obrigados a fornecer qualquer informação relacionada à idade e/ou datas de graduação. Transferiremos suas informações pessoais através das fronteiras de acordo com o Aviso de Privacidade. Na medida permitida pela lei local aplicável, ao clicar no botão abaixo, você consente com a transferência transfronteiriça de suas informações pessoais. Para indivíduos localizados na China: por favor, leia o Adendo – Regras sobre Transferência Transfronteiriça de Informações Pessoais para a China (Gestão de RH). Ao clicar no botão abaixo, você consente que a Johnson Controls colete, processe e transfira suas informações pessoais (incluindo dados pessoais sensíveis) de acordo com nosso Aviso de Privacidade e o Adendo para a China.

    Para lhe fornecer o processo de recrutamento mais eficaz, a Johnson Controls pode usar inteligência artificial (“IA”) para nos ajudar a entender melhor como suas informações de candidato correspondem aos requisitos da função para a qual você se candidatou. Podemos processar suas respostas às perguntas de aplicação e qualificação, informações em seu currículo e, se aplicável, informações de seu registro de pessoal da Johnson Controls, usando ferramentas que dependem de IA. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade. Essas ferramentas nos ajudam a comparar as informações fornecidas por você com o trabalho e as qualificações preferidas. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela nossa equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade, e o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos numerosos fatores que usamos para nos ajudar a avaliar candidatos e tomar uma decisão.

    A Johnson Controls também gostaria de considerá-lo para futuras e adicionais ofertas de emprego, e podemos usar IA para ajudar nesse processo. Essas ferramentas de IA nos ajudam a entender como suas informações de candidato correspondem aos requisitos de futuras ofertas de emprego (usando o mesmo processo descrito acima). Os recrutadores da Johnson Controls podem usar esses insights para decidir se devem entrar em contato com você sobre uma futura oferta de emprego. Se você estiver localizado no Reino Unido ou na União Europeia, o uso dos insights de IA é necessário para os interesses legítimos da Johnson Controls para fornecer um processo de recrutamento eficiente e otimizado, e para considerá-lo para funções futuras. Observe que o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos muitos fatores que nossos recrutadores usam para ajudar a avaliar candidatos para funções futuras.

    NÃO ASSINE ELETRONICAMENTE ATÉ TER LIDO A DECLARAÇÃO ACIMA.
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    Minhas informações pessoais
    A Johnson Controls valoriza um local de trabalho diversificado e inclusivo. O fornecimento dessas informações nos ajudará a garantir que nossas práticas de recrutamento promovam a igualdade de oportunidades.
    Sua resposta ao questionário de autoidentificação abaixo é voluntária. No entanto, é obrigatório responder às perguntas, mesmo que opte por não fornecer as informações.
    As informações serão mantidas anônimas, e sua resposta será tratada com a mais estrita confidencialidade e protegida contra uso indevido. Garantimos que suas respostas serão usadas apenas para fins de monitoramento de nossa política de igualdade de oportunidades e não serão usadas por nós para tomar quaisquer decisões ilegais que afetem você, seja em um exercício de recrutamento ou durante o curso de qualquer emprego conosco.

    Você não tem obrigação de fornecer essas informações e não sofrerá penalidades se decidir não fazê-lo.
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