An exciting opportunity is available to join our EMEA Business Development team.


    Reporting to the EMEA Business Development Director, this newly created role expands our capabilities. This is a strategic position focused on demand creation - you’ll be the driving force behind specifying our products and services with consultants, contractors, and end users.

    What you will do


    This role is responsible for targeted growth within the Nordic region (Norway, Sweden, Denmark, Finland). You will be expected to drive demand for our product portfolio in the market with consultants, influencers, and owner/operators across all product ranges (Sprinkler, Watermist, gas suppression, and foam).
    You’ll join a high-performing team and play a pivotal role in shaping our growth trajectory across the Nordic market.

    How you will do it

    • Identify and develop new business opportunities across target sectors.
    • Build impactful relationships with consultants, contractors, and end users to drive product specification.
    • Generate and qualify leads independently, leveraging market intelligence and networking.
    • Collaborate with internal technical and sales teams to secure wins.
    • Represent Johnson Controls at industry events, trade shows, and client meetings.
    • Maintain accurate records of pipeline activity and report progress against targets using CRM tools.

    What we look for

    • Proven experience in the fire suppression industry (essential). You are familiar with the design and operation of gas suppression and sprinkler systems.
    • Operational understanding of building construction and best practices, and their impact on fire suppression.
    • Strong track record in business development, sales, or specification-led roles.
    • This role requires significant autonomy; candidates must be driven, self-motivated, proactive, and results-oriented.
    • Customer-focused with a passion for driving growth.
    • Highly influential—with proven ability to impact decision-making.
    • Experience in a B2B commercial environment.
    • Technical knowledge of fire protection products, suppression technologies, codes and standards.
    • Demonstrated creative problem-solving in a technical environment.
    • Excellent relationship-building and strategic thinking skills.
    • Ability to navigate complex stakeholder environments and influence decision-makers.
    • Nordic and English language proficiency required; additional languages are beneficial.
    • Nordic-based and geographically mobile throughout the EMEA region.

    What We Offer

    • Competitive salary, pension, bonus, and insurance package
    • Challenging and varied work in an evolving and exciting field
    • Opportunities for personal and professional development, including access to global networks and online courses
    • Innovative products and solutions from a world-leading company
    • A dynamic technical work environment
    • Career development through various career ladders
    • Flexible working hours
    • Company vehicle, tools, and equipment for all tasks

    Additional Information
    Johnson Controls Denmark does not provide relocation assistance. Applicants must hold a valid work permit for one of the Nordic countries. If you live near one of our offices, a designated office space can be provided.

    Expect to travel to customers approx. 50% of your working time, primarily within the Nordics.

    Application
    Does this sound like you? If so, please send us your application as soon as possible, as we review applications continuously. The start date will be agreed upon.


    Please submit your application with your CV in English.
     

    About Johnson Controls - Fire Protection Products
    Johnson Controls is a global leader in smart, sustainable building solutions. With a market-leading position in fire protection and suppression systems, we deliver safety technologies to commercial, industrial, and public sector users. Our team is driven by innovation, collaboration, and a commitment to protecting lives and assets.

    #LI-IL1

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    Kontaktinformationen
    Ich bestätige, dass ich diese elektronische Bewerbung in meinem eigenen Namen und nicht im Namen einer anderen Person einreiche und dass die in dieser Bewerbung enthaltenen Informationen meine eigenen persönlichen Informationen sind. Ich bestätige hiermit, dass die während des Bewerbungsprozesses und in den beigefügten Dokumenten, einschließlich meines Lebenslaufs/CVs, oder während jeglicher Diskussionen oder Interviews bereitgestellten Informationen nach bestem Wissen und Gewissen wahr und vollständig sind. Soweit nach geltendem lokalen Recht zulässig, ermächtige ich Johnson Controls und seine verbundenen Unternehmen, Tochtergesellschaften und Betriebseinheiten (zusammenfassend das Unternehmen), alle Angaben in dieser Bewerbung und den beigefügten Dokumenten zu überprüfen und alle erforderlichen Informationen von meinen Arbeitgebern, Referenzen und Bildungseinrichtungen einzuholen.

    Ich verstehe, dass ein Angebot einer Anstellung bei Johnson Controls unter der Bedingung steht, dass alle Aspekte des Bewerbungsprozesses, einschließlich der Hintergrund- und Referenzprüfungen, erfolgreich abgeschlossen werden, soweit dies nach lokalem Recht zulässig ist. Die Einreichung dieser elektronischen Bewerbung durch mich stellt kein Angebot einer Anstellung, keinen Arbeitsvertrag oder eine andere vertraglich bindende Verpflichtung von Johnson Controls dar.

    Ich verstehe und stimme zu, dass die von mir eingereichten Informationen gemäß der Datenschutzrichtlinie von Johnson Controls verwendet, offengelegt und gespeichert werden, die ich vollständig gelesen und akzeptiert habe. Für Personen in den Vereinigten Staaten ist es nicht erforderlich, altersbezogene Informationen und/oder Abschlussdaten anzugeben. Wir werden Ihre personenbezogenen Daten gemäß der Datenschutzrichtlinie grenzüberschreitend übertragen. Soweit nach geltendem lokalen Recht zulässig, stimmen Sie durch Klicken auf die Schaltfläche unten der grenzüberschreitenden Übertragung Ihrer personenbezogenen Daten zu. Für Personen in China: Bitte lesen Sie das Addendum – Regeln zur grenzüberschreitenden Übertragung personenbezogenen Daten für China (HR-Management). Durch Klicken auf die Schaltfläche unten stimmen Sie zu, dass Johnson Controls Ihre personenbezogenen Daten(einschließlich sensibler personenbezogenen Daten) gemäß unserer Datenschutzrichtlinie und dem Addendum für China sammelt, verarbeitet und überträgt.

    Um Ihnen den effektivsten Rekrutierungsprozess zu bieten, kann Johnson Controls künstliche Intelligenz („KI“) verwenden, um besser zu verstehen, wie Ihre Kandidateninformationen den Anforderungen der von Ihnen beworbenen Rolle entsprechen. Wir können Ihre Antworten auf die Bewerbungs- und Qualifikationsfragen, Informationen in Ihrem Lebenslauf und, falls zutreffend, Informationen aus Ihrem Johnson Controls-Personalakte mit KI-gestützten Tools verarbeiten. Diese Tools helfen uns, die von Ihnen bereitgestellten Informationen mit den Stellen- und bevorzugten Qualifikationen abzugleichen. Alle Einstellungsentscheidungen werden von unserem Einstellungsteam getroffen, nachdem Ihr Kandidatenprofil vollständig berücksichtigt wurde, und die Nutzung von KI-Erkenntnissen ist nur eines der Werkzeuge und einer der zahlreichen Faktoren, die wir verwenden, um Kandidaten zu bewerten und eine Entscheidung zu treffen. Johnson Controls möchte Sie auch für zusätzliche und zukünftige Stellenangebote in Betracht ziehen, und wir können KI verwenden, um diesen Prozess zu unterstützen. Diese KI-Tools helfen uns zu verstehen, wie Ihre Kandidateninformationen den Anforderungen zukünftiger Stellenangebote entsprechen (unter Verwendung des oben beschriebenen Prozesses). Johnson Controls-Recruiter können diese Erkenntnisse nutzen, um zu entscheiden, ob sie sich bezüglich einer zukünftigen Stellenanzeige an Sie wenden. Wenn Sie sich im Vereinigten Königreich oder in der Europäischen Union befinden, ist die Nutzung der KI-Erkenntnisse notwendig für die berechtigten Interessen von Johnson Controls, einen effizienten und effektiven Rekrutierungsprozess bereitzustellen und Sie für zukünftige Rollen in Betracht zu ziehen. Bitte beachten Sie, dass die Nutzung von KI-Erkenntnissen nur eines der Werkzeuge und einer der vielen Faktoren ist, die unsere Recruiter verwenden, um Kandidaten für kommende Rollen zu bewerten.

    UNTERSCHREIBEN SIE NICHT ELEKTRONISCH, BEVOR SIE DIE OBENSTEHENDE ERKLÄRUNG GELESEN HABEN
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    Persönliche Daten
    Johnson Controls legt Wert auf Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz. Anhand dieser Informationen können wir sicherstellen, dass bei unserer Mitarbeitergewinnung Chancengleichheit herrscht.
    Ihre Beantwortung der nachstehenden Selbstauskunft ist freiwillig. Die Beantwortung der Fragen ist jedoch obligatorisch, auch wenn Sie sich entscheiden, darin keine Informationen bereitzustellen.
    Die Informationen bleiben anonym und Ihre Antworten werden streng vertraulich behandelt und vor Missbrauch geschützt. Wir versichern Ihnen, dass uns Ihre Antworten nur zur Nachverfolgung unseres Grundsatzes der Chancengleichheit dienen. Keinesfalls werden wir Ihre Angaben dazu verwenden, um unrechtmäßige Entscheidungen zu Ihrem Nachteil zu treffen, sei es im Rahmen eines Einstellungsverfahrens oder einer Beschäftigung bei uns.

    Sie sind nicht verpflichtet, diese Informationen anzugeben. Wenn Sie nicht bereit sind, sie offenzulegen, so hat dies für Sie keinerlei negative Auswirkungen.
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