What you will do:

    As Associate Service Sales Engineer, you will be support the sale of Labour & Materials (L&M) labour hours, travel, and materials for service tasks, and the sale/administration of Planned Service Agreements (PSA) for uptime. Gain exposure to digitalization and retrofit opportunities while working under supervision to help generate quotes, manage opportunities, and engage customers..

    How You Will Do It:

    Primary Responsibilities (L&M & PSA Focus)

    • L&M sales:

    Assist in pricing and selling Labour & Materials for field service tasks, including labour hours, labour rates, travel charges, and materials used. Ensure quotes reflect accurate scoping and margin targets, with engineering support as needed.

    • Quote preparation:

    Prepare clear L&M quotations with defined labour, travel, and materials elements; use standard templates and guidance to ensure consistency.

    • PSA sales

    Support the promotion and administration of PSA (Planned Service Agreements) for uptime, including quoting, basic proposal development, and coordination with operations and teams.

    • Attaching L&M/PSA:

    Work with teams to identify opportunities to include L&M on service jobs or to offer PSA alongside existing services; support strategies to improve attach rates.

    • Customer data collection:

    Gather site and equipment data, maintenance history, and usage information to tailor L&M quotes and PSA scopes; maintain accurate records in the CRM.

    • CRM & documentation:

    Keep opportunities, quotes, and related documents up to date in the CRM; ensure accuracy and compliance of commercial paperwork.

    Secondary Responsibilities (Digitalization & Retrofit)

    • Digitalization support: Assist in promoting digital service offerings (monitoring platforms, connectivity) by collecting customer data and supporting value-based proposals as directed.
    • Retrofit support: Aid in identifying retrofit/upgrade opportunities; coordinate with field/engineering teams for initial scoping and proposal preparation.

    Operational & Support Responsibilities

    • Quotation support: Prepare quotes, pricing inquiries, and basic technical proposals under supervision; ensure timely, accurate documentation.
    • Customer engagement: Assist in proactive communication before, during, and after quotes; follow up on AR, PO, TOC, and other commercial documents.
    • Cross-functional collaboration: Support regional offices and coordinate with Operations, Procurement, and Engineering to fulfill customer needs; assist with market surveys and competitive analysis as required.
    • Documentation & delivery: Ensure electronic documentation is complete and compliant; support timely parts delivery and service execution planning

    Key Performance Indicators (KPIs)

    • L&M quotes won and L&M attach rate (percentage of opportunities converting to L&M quotes/sales).
    • PSA revenue, gross margin, and renewal activity (as applicable).
    • L&M/PSA pipeline growth and conversion rate.
    • On-time service delivery and adherence to project timelines.
    • Margin achievement on L&M and PSA engagements.
    • Customer satisfaction and retention metrics.

    Relationships

    • Internal: Sales, Operations, Admin, Procurement, Engineering, Regional Offices.
    • External: Customers, Vendors, Contractors, Service Partners.

    What We Look For:

    • Qualifications & Experience:
      • Diploma or Degree in Engineering (Mechanical, Electrical, Industrial, or related) or equivalent.
      • 1–3 years of relevant experience in service sales, maintenance, or related field; experience with L&M stand-alone quotes or service work is a plus.
      • Exposure to industrial sectors (manufacturing, oil & gas, heavy equipment) is beneficial.
      • Familiarity with digital service platforms is advantageous.
    • Skills & Competencies:
      • Foundational sales aptitude with ability to articulate value-based solutions.
      • Customer-centric, detail-oriented, and able to manage multiple tasks and deadlines.
      • Proactive, collaborative, and able to work independently as well as across functions.
      • Strong communication and presentation skills; proficient with CRM and MS Office.
      • Quick learner, willing to develop expertise in L&M (Labour & Materials) and PSA.

    What we offer:

    • Competitive salary
    • Paid vacation/holidays/sick time
    • Comprehensive benefits package
    • On the job/cross training opportunities
    • Encouraging and collaborative team environment
    • Dedication to safety through our Zero Harm policy

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    #LI-Onsite

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    Informações de contato
    Confirmo que estou enviando esta aplicação eletrônica em meu próprio nome, e não em nome de qualquer outra pessoa, e que as informações contidas nesta aplicação são minhas informações pessoais. Afirmo que as informações fornecidas durante o processo de aplicação e quaisquer documentos anexados, incluindo meu currículo/CV ou fornecidos durante qualquer discussão ou entrevista, são verdadeiras e completas ao melhor do meu conhecimento. Na medida permitida pela lei local aplicável, autorizo a Johnson Controls e suas afiliadas, subsidiárias e segmentos operacionais (coletivamente, a Empresa) a investigar todas as declarações nesta aplicação e documentos anexados e a obter qualquer informação necessária de todos os meus empregadores, referências e instituições educacionais.

    Entendo que, caso receba uma oferta de emprego da Johnson Controls, tal oferta está condicionada à conclusão bem-sucedida de todos os aspectos do processo de aplicação, incluindo verificações de antecedentes e referências que sejam aplicáveis e permitidas pela lei local. A submissão desta aplicação eletrônica por mim não constitui uma oferta de emprego, um contrato de trabalho ou qualquer outro compromisso contratual vinculativo por parte da Johnson Controls.

    Entendo e concordo que as informações fornecidas por mim serão usadas, divulgadas e armazenadas de acordo com o Aviso de Privacidade da Johnson Controls, que revisei e aceitei completamente. Para indivíduos localizados nos Estados Unidos, os candidatos não são obrigados a fornecer qualquer informação relacionada à idade e/ou datas de graduação. Transferiremos suas informações pessoais através das fronteiras de acordo com o Aviso de Privacidade. Na medida permitida pela lei local aplicável, ao clicar no botão abaixo, você consente com a transferência transfronteiriça de suas informações pessoais. Para indivíduos localizados na China: por favor, leia o Adendo – Regras sobre Transferência Transfronteiriça de Informações Pessoais para a China (Gestão de RH). Ao clicar no botão abaixo, você consente que a Johnson Controls colete, processe e transfira suas informações pessoais (incluindo dados pessoais sensíveis) de acordo com nosso Aviso de Privacidade e o Adendo para a China.

    Para lhe fornecer o processo de recrutamento mais eficaz, a Johnson Controls pode usar inteligência artificial (“IA”) para nos ajudar a entender melhor como suas informações de candidato correspondem aos requisitos da função para a qual você se candidatou. Podemos processar suas respostas às perguntas de aplicação e qualificação, informações em seu currículo e, se aplicável, informações de seu registro de pessoal da Johnson Controls, usando ferramentas que dependem de IA. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade. Essas ferramentas nos ajudam a comparar as informações fornecidas por você com o trabalho e as qualificações preferidas. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela nossa equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade, e o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos numerosos fatores que usamos para nos ajudar a avaliar candidatos e tomar uma decisão.

    A Johnson Controls também gostaria de considerá-lo para futuras e adicionais ofertas de emprego, e podemos usar IA para ajudar nesse processo. Essas ferramentas de IA nos ajudam a entender como suas informações de candidato correspondem aos requisitos de futuras ofertas de emprego (usando o mesmo processo descrito acima). Os recrutadores da Johnson Controls podem usar esses insights para decidir se devem entrar em contato com você sobre uma futura oferta de emprego. Se você estiver localizado no Reino Unido ou na União Europeia, o uso dos insights de IA é necessário para os interesses legítimos da Johnson Controls para fornecer um processo de recrutamento eficiente e otimizado, e para considerá-lo para funções futuras. Observe que o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos muitos fatores que nossos recrutadores usam para ajudar a avaliar candidatos para funções futuras.

    NÃO ASSINE ELETRONICAMENTE ATÉ TER LIDO A DECLARAÇÃO ACIMA.
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    Minhas informações pessoais
    A Johnson Controls valoriza um local de trabalho diversificado e inclusivo. O fornecimento dessas informações nos ajudará a garantir que nossas práticas de recrutamento promovam a igualdade de oportunidades.
    Sua resposta ao questionário de autoidentificação abaixo é voluntária. No entanto, é obrigatório responder às perguntas, mesmo que opte por não fornecer as informações.
    As informações serão mantidas anônimas, e sua resposta será tratada com a mais estrita confidencialidade e protegida contra uso indevido. Garantimos que suas respostas serão usadas apenas para fins de monitoramento de nossa política de igualdade de oportunidades e não serão usadas por nós para tomar quaisquer decisões ilegais que afetem você, seja em um exercício de recrutamento ou durante o curso de qualquer emprego conosco.

    Você não tem obrigação de fornecer essas informações e não sofrerá penalidades se decidir não fazê-lo.
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