What you will do:

    As Associate Service Sales Engineer, you will be support the sale of Labour & Materials (L&M) labour hours, travel, and materials for service tasks, and the sale/administration of Planned Service Agreements (PSA) for uptime. Gain exposure to digitalization and retrofit opportunities while working under supervision to help generate quotes, manage opportunities, and engage customers..

    How You Will Do It:

    Primary Responsibilities (L&M & PSA Focus)

    • L&M sales:

    Assist in pricing and selling Labour & Materials for field service tasks, including labour hours, labour rates, travel charges, and materials used. Ensure quotes reflect accurate scoping and margin targets, with engineering support as needed.

    • Quote preparation:

    Prepare clear L&M quotations with defined labour, travel, and materials elements; use standard templates and guidance to ensure consistency.

    • PSA sales

    Support the promotion and administration of PSA (Planned Service Agreements) for uptime, including quoting, basic proposal development, and coordination with operations and teams.

    • Attaching L&M/PSA:

    Work with teams to identify opportunities to include L&M on service jobs or to offer PSA alongside existing services; support strategies to improve attach rates.

    • Customer data collection:

    Gather site and equipment data, maintenance history, and usage information to tailor L&M quotes and PSA scopes; maintain accurate records in the CRM.

    • CRM & documentation:

    Keep opportunities, quotes, and related documents up to date in the CRM; ensure accuracy and compliance of commercial paperwork.

    Secondary Responsibilities (Digitalization & Retrofit)

    • Digitalization support: Assist in promoting digital service offerings (monitoring platforms, connectivity) by collecting customer data and supporting value-based proposals as directed.
    • Retrofit support: Aid in identifying retrofit/upgrade opportunities; coordinate with field/engineering teams for initial scoping and proposal preparation.

    Operational & Support Responsibilities

    • Quotation support: Prepare quotes, pricing inquiries, and basic technical proposals under supervision; ensure timely, accurate documentation.
    • Customer engagement: Assist in proactive communication before, during, and after quotes; follow up on AR, PO, TOC, and other commercial documents.
    • Cross-functional collaboration: Support regional offices and coordinate with Operations, Procurement, and Engineering to fulfill customer needs; assist with market surveys and competitive analysis as required.
    • Documentation & delivery: Ensure electronic documentation is complete and compliant; support timely parts delivery and service execution planning

    Key Performance Indicators (KPIs)

    • L&M quotes won and L&M attach rate (percentage of opportunities converting to L&M quotes/sales).
    • PSA revenue, gross margin, and renewal activity (as applicable).
    • L&M/PSA pipeline growth and conversion rate.
    • On-time service delivery and adherence to project timelines.
    • Margin achievement on L&M and PSA engagements.
    • Customer satisfaction and retention metrics.

    Relationships

    • Internal: Sales, Operations, Admin, Procurement, Engineering, Regional Offices.
    • External: Customers, Vendors, Contractors, Service Partners.

    What We Look For:

    • Qualifications & Experience:
      • Diploma or Degree in Engineering (Mechanical, Electrical, Industrial, or related) or equivalent.
      • 1–3 years of relevant experience in service sales, maintenance, or related field; experience with L&M stand-alone quotes or service work is a plus.
      • Exposure to industrial sectors (manufacturing, oil & gas, heavy equipment) is beneficial.
      • Familiarity with digital service platforms is advantageous.
    • Skills & Competencies:
      • Foundational sales aptitude with ability to articulate value-based solutions.
      • Customer-centric, detail-oriented, and able to manage multiple tasks and deadlines.
      • Proactive, collaborative, and able to work independently as well as across functions.
      • Strong communication and presentation skills; proficient with CRM and MS Office.
      • Quick learner, willing to develop expertise in L&M (Labour & Materials) and PSA.

    What we offer:

    • Competitive salary
    • Paid vacation/holidays/sick time
    • Comprehensive benefits package
    • On the job/cross training opportunities
    • Encouraging and collaborative team environment
    • Dedication to safety through our Zero Harm policy

    #LI-WH1

    #LI-Onsite

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    Información del contacto
    Confirmo que estoy enviando esta solicitud electrónica en mi propio nombre, y no en nombre de ninguna otra persona, y que la información contenida en esta solicitud es mi propia información personal. Por la presente afirmo que la información proporcionada durante el proceso de solicitud y cualquier documento adjunto, incluyendo mi currículum/CV o proporcionado durante cualquier discusión o entrevista, es verdadera y completa según mi conocimiento. En la medida permitida por la ley local aplicable, autorizo a Johnson Controls y sus afiliados, subsidiarias y segmentos operativos (colectivamente, la Compañía) a investigar todas las declaraciones en esta solicitud y documentos adjuntos y a obtener cualquier información necesaria de todos mis empleadores, referencias e instituciones educativas.

    Entiendo que, en caso de recibir una oferta de empleo de Johnson Controls, dicha oferta está condicionada a la finalización exitosa de todos los aspectos del proceso de solicitud, incluidos los controles de antecedentes y referencias que sean aplicables y permitidos por la ley local. La presentación de esta solicitud electrónica hecha por mí no constituye para mi una oferta de empleo, un acuerdo de empleo ni ningún otro compromiso contractual vinculante por parte de Johnson Controls.

    Entiendo y acepto que la información proporcionada por mí será utilizada, divulgada y almacenada de acuerdo con el Aviso de Privacidad de Johnson Controls, que he revisado y aceptado completamente. Para las personas ubicadas en los Estados Unidos, no se requiere que los solicitantes proporcionen información relacionada con la edad y/o fechas de graduación. Transferiremos su información personal a través de fronteras de acuerdo con el Aviso de Privacidad. En la medida permitida por la ley local aplicable, al hacer clic en el botón a continuación, usted consiente la transferencia transfronteriza de su información personal. Para las personas ubicadas en China: lea el Anexo – Reglas sobre la Transferencia Transfronteriza de Información Personal para China (Gestión de Recursos Humanos). Al hacer clic en el botón a continuación, usted consiente que Johnson Controls recopile, procese y transfiera su información personal (incluidos datos personales sensibles) de acuerdo con nuestro Aviso de Privacidad y el Anexo para China.

    Para brindarle el proceso de reclutamiento más efectivo, Johnson Controls puede utilizar inteligencia artificial (“IA”) para ayudarnos a comprender mejor cómo su información de candidato coincide con los requisitos del puesto al que ha aplicado. Podemos procesar sus respuestas a las preguntas de solicitud y sobre tu experiencia y preparación, la información en su currículum y, si corresponde, la información de su registro de personal de Johnson Controls, utilizando herramientas que dependen de IA. Todas las decisiones de contratación serán tomadas por el equipo de contratación después de considerar su perfil de candidato en su totalidad. Estas herramientas nos ayudan a comparar la información proporcionada por usted con el puesto y las aptitudes preferidas. Todas las decisiones de contratación serán tomadas por nuestro equipo de contratación después de considerar su perfil de candidato en su totalidad, y el uso de conocimientos de IA es solo una de las herramientas y uno de los numerosos factores que utilizamos para ayudarnos a evaluar a los candidatos y tomar una decisión.

    Johnson Controls también quisiera considerarlo para futuras ofertas de trabajo adicionales, y podemos utilizar IA para ayudar con este proceso. Estas herramientas de IA nos ayudan a comprender cómo su información de candidato coincide con los requisitos de futuras ofertas de trabajo (utilizando el mismo proceso descrito anteriormente). Los reclutadores de Johnson Controls pueden utilizar estos conocimientos para decidir si comunicarse con usted sobre una futura oferta de trabajo. Si se encuentra en el Reino Unido o la Unión Europea, el uso de los conocimientos de IA es necesario para los intereses legítimos de Johnson Controls para proporcionar un proceso de reclutamiento eficiente y optimizado, y para considerarlo para futuros roles. Tenga en cuenta que el uso de conocimientos de IA es solo una de las herramientas y uno de los muchos factores que nuestros reclutadores utilizan para ayudar a evaluar a los candidatos para roles futuros.

    NO FIRME ELECTRÓNICAMENTE HASTA QUE HAYA LEÍDO LA DECLARACIÓN ANTERIOR.
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    Información personal
    Johnson Controls valora un lugar de trabajo diverso e inclusivo. La entrega de esta información nos ayudará a garantizar que nuestras prácticas de reclutamiento promuevan la igualdad de oportunidades.
    Su respuesta del cuestionario de autoidentificación indicado a continuación es voluntaria. Sin embargo, es obligatorio responder las preguntas, aun cuando decida no proporcionar la información.
    La información se mantendrá anónima, y su respuesta se tratará con la más estricta confidencialidad y se protegerá contra el uso indebido. Le garantizamos que sus respuestas se utilizarán solo para los fines de seguimiento de nuestra política de igualdad de oportunidades y no las utilizaremos para tomar ninguna decisión ilegal que le afecte, ya sea en un ejercicio de reclutamiento o durante el transcurso de cualquier proceso de empleo con nosotros.

    No está obligado a proporcionar esta información y no sufrirá ninguna sanción si decide no hacerlo.
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