Build Your Best Future with Johnson Controls (Wormald)

     

    We’re looking for a proactive Admin and Operations Support Officer to join our Onehunga team and play a key role in keeping New Zealand safe.

     

    Wormald, part of Johnson Controls, is New Zealand’s leading fire protection specialist. For 140 years, we’ve protected people and property nationwide with trusted fire and safety solutions. Backed by a global organisation of 117,000+ employees across 150 countries, we offer the stability of an international brand with the heart of a local business.

     

    If you enjoy working in a fast-paced environment where accuracy, compliance, and customer service matter, this could be your next great move.

     

    Why Join Us?

    • Competitive salary package and staff benefits

    • Supportive, inclusive, and values-led team culture

    • Ongoing training, professional development, and upskilling

    • The opportunity to make a real impact in a safety‑critical industry

    • A stable, well-established organisation with long-term career pathways

     

    About the Role

    Reporting to the Operations Manager, you’ll be a critical link between our customers, branch teams, and Fire business units. This role is ideal for someone who is confident, organised, detail-oriented, and thrives in a regulated environment.

     

    The fire protection industry is governed by strict legislation and standards. Your work will directly support our ability to meet Building Act and compliance requirements, helping ensure the safety of people and property across New Zealand.

     

    Your primary focus will be to ensure Wormald processes are followed and that our compliance and operational data is accurate, current, and reliable.

     

    What You’ll Be Doing

    • Champion compliance processes and continuous improvement within Wormald and JCI NZ

    • Ensure all activities align with agreed processes and business outcomes

    • Maintain and validate compliance data within Pronto

    • Identify and suggest process or system improvements, with awareness of business impact

    • Liaise with Branch Managers to ensure accurate and timely data reviews

    • Work closely with managers and supervisors to ensure testing routines and results are completed

    • Provide high‑quality, customer‑focused administrative support

    • Support Fire business units with data management, reporting, and general administration

    • Prepare reports and correspondence for internal and external stakeholders

    • Extract and report client data to support current and future requirements

    • Collaborate closely with the National Operations Manager

    • Actively participate in goal setting, performance reviews, and ongoing development

    • Uphold our Zero Harm EHS culture and Values in Action program

    • Other duties as required

     

    About You

    You’re organised, customer-focused, and comfortable juggling multiple priorities. You bring a strong administrative foundation and enjoy working with systems, data, and stakeholders.

     

    Ideally, you will have:

    • A qualification in Marketing or Business Administration (preferred, not essential)

    • At least 3 years’ experience in the building services or a regulated industry

    • Knowledge of the Building Act and compliance requirements

    • Experience using Pronto or similar ERP systems (preferred)

    • Strong Microsoft Word and Excel skills (intermediate–advanced)

    • Excellent customer service and communication skills

    • Strong organisational, time management, and problem‑solving skills

    • The confidence to work with branch networks and operational teams

    • Negotiation and conflict resolution skills

    • Fire, security, or building services experience (advantageous, not essential)

     

    Important Information

    • You must have the current right to work in New Zealand

    • Preemployment checks will include reference checks, medical assessment, criminal history, and drug & alcohol testing

     

    Ready to Apply?

    If you’re looking for a role where your work genuinely matters and supports the safety of communities nationwide, we’d love to hear from you. Apply now!

     

    For more information, contact Janis Sotelo at janis.sotelo@jci.com

     

    #LI-JS4

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    Informações de contato
    Confirmo que estou enviando esta aplicação eletrônica em meu próprio nome, e não em nome de qualquer outra pessoa, e que as informações contidas nesta aplicação são minhas informações pessoais. Afirmo que as informações fornecidas durante o processo de aplicação e quaisquer documentos anexados, incluindo meu currículo/CV ou fornecidos durante qualquer discussão ou entrevista, são verdadeiras e completas ao melhor do meu conhecimento. Na medida permitida pela lei local aplicável, autorizo a Johnson Controls e suas afiliadas, subsidiárias e segmentos operacionais (coletivamente, a Empresa) a investigar todas as declarações nesta aplicação e documentos anexados e a obter qualquer informação necessária de todos os meus empregadores, referências e instituições educacionais.

    Entendo que, caso receba uma oferta de emprego da Johnson Controls, tal oferta está condicionada à conclusão bem-sucedida de todos os aspectos do processo de aplicação, incluindo verificações de antecedentes e referências que sejam aplicáveis e permitidas pela lei local. A submissão desta aplicação eletrônica por mim não constitui uma oferta de emprego, um contrato de trabalho ou qualquer outro compromisso contratual vinculativo por parte da Johnson Controls.

    Entendo e concordo que as informações fornecidas por mim serão usadas, divulgadas e armazenadas de acordo com o Aviso de Privacidade da Johnson Controls, que revisei e aceitei completamente. Para indivíduos localizados nos Estados Unidos, os candidatos não são obrigados a fornecer qualquer informação relacionada à idade e/ou datas de graduação. Transferiremos suas informações pessoais através das fronteiras de acordo com o Aviso de Privacidade. Na medida permitida pela lei local aplicável, ao clicar no botão abaixo, você consente com a transferência transfronteiriça de suas informações pessoais. Para indivíduos localizados na China: por favor, leia o Adendo – Regras sobre Transferência Transfronteiriça de Informações Pessoais para a China (Gestão de RH). Ao clicar no botão abaixo, você consente que a Johnson Controls colete, processe e transfira suas informações pessoais (incluindo dados pessoais sensíveis) de acordo com nosso Aviso de Privacidade e o Adendo para a China.

    Para lhe fornecer o processo de recrutamento mais eficaz, a Johnson Controls pode usar inteligência artificial (“IA”) para nos ajudar a entender melhor como suas informações de candidato correspondem aos requisitos da função para a qual você se candidatou. Podemos processar suas respostas às perguntas de aplicação e qualificação, informações em seu currículo e, se aplicável, informações de seu registro de pessoal da Johnson Controls, usando ferramentas que dependem de IA. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade. Essas ferramentas nos ajudam a comparar as informações fornecidas por você com o trabalho e as qualificações preferidas. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela nossa equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade, e o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos numerosos fatores que usamos para nos ajudar a avaliar candidatos e tomar uma decisão.

    A Johnson Controls também gostaria de considerá-lo para futuras e adicionais ofertas de emprego, e podemos usar IA para ajudar nesse processo. Essas ferramentas de IA nos ajudam a entender como suas informações de candidato correspondem aos requisitos de futuras ofertas de emprego (usando o mesmo processo descrito acima). Os recrutadores da Johnson Controls podem usar esses insights para decidir se devem entrar em contato com você sobre uma futura oferta de emprego. Se você estiver localizado no Reino Unido ou na União Europeia, o uso dos insights de IA é necessário para os interesses legítimos da Johnson Controls para fornecer um processo de recrutamento eficiente e otimizado, e para considerá-lo para funções futuras. Observe que o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos muitos fatores que nossos recrutadores usam para ajudar a avaliar candidatos para funções futuras.

    NÃO ASSINE ELETRONICAMENTE ATÉ TER LIDO A DECLARAÇÃO ACIMA.
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    Minhas informações pessoais
    A Johnson Controls valoriza um local de trabalho diversificado e inclusivo. O fornecimento dessas informações nos ajudará a garantir que nossas práticas de recrutamento promovam a igualdade de oportunidades.
    Sua resposta ao questionário de autoidentificação abaixo é voluntária. No entanto, é obrigatório responder às perguntas, mesmo que opte por não fornecer as informações.
    As informações serão mantidas anônimas, e sua resposta será tratada com a mais estrita confidencialidade e protegida contra uso indevido. Garantimos que suas respostas serão usadas apenas para fins de monitoramento de nossa política de igualdade de oportunidades e não serão usadas por nós para tomar quaisquer decisões ilegais que afetem você, seja em um exercício de recrutamento ou durante o curso de qualquer emprego conosco.

    Você não tem obrigação de fornecer essas informações e não sofrerá penalidades se decidir não fazê-lo.
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