Build Your Best Future with Johnson Controls (Wormald)

     

    We’re looking for a proactive Admin and Operations Support Officer to join our Onehunga team and play a key role in keeping New Zealand safe.

     

    Wormald, part of Johnson Controls, is New Zealand’s leading fire protection specialist. For 140 years, we’ve protected people and property nationwide with trusted fire and safety solutions. Backed by a global organisation of 117,000+ employees across 150 countries, we offer the stability of an international brand with the heart of a local business.

     

    If you enjoy working in a fast-paced environment where accuracy, compliance, and customer service matter, this could be your next great move.

     

    Why Join Us?

    • Competitive salary package and staff benefits

    • Supportive, inclusive, and values-led team culture

    • Ongoing training, professional development, and upskilling

    • The opportunity to make a real impact in a safety‑critical industry

    • A stable, well-established organisation with long-term career pathways

     

    About the Role

    Reporting to the Operations Manager, you’ll be a critical link between our customers, branch teams, and Fire business units. This role is ideal for someone who is confident, organised, detail-oriented, and thrives in a regulated environment.

     

    The fire protection industry is governed by strict legislation and standards. Your work will directly support our ability to meet Building Act and compliance requirements, helping ensure the safety of people and property across New Zealand.

     

    Your primary focus will be to ensure Wormald processes are followed and that our compliance and operational data is accurate, current, and reliable.

     

    What You’ll Be Doing

    • Champion compliance processes and continuous improvement within Wormald and JCI NZ

    • Ensure all activities align with agreed processes and business outcomes

    • Maintain and validate compliance data within Pronto

    • Identify and suggest process or system improvements, with awareness of business impact

    • Liaise with Branch Managers to ensure accurate and timely data reviews

    • Work closely with managers and supervisors to ensure testing routines and results are completed

    • Provide high‑quality, customer‑focused administrative support

    • Support Fire business units with data management, reporting, and general administration

    • Prepare reports and correspondence for internal and external stakeholders

    • Extract and report client data to support current and future requirements

    • Collaborate closely with the National Operations Manager

    • Actively participate in goal setting, performance reviews, and ongoing development

    • Uphold our Zero Harm EHS culture and Values in Action program

    • Other duties as required

     

    About You

    You’re organised, customer-focused, and comfortable juggling multiple priorities. You bring a strong administrative foundation and enjoy working with systems, data, and stakeholders.

     

    Ideally, you will have:

    • A qualification in Marketing or Business Administration (preferred, not essential)

    • At least 3 years’ experience in the building services or a regulated industry

    • Knowledge of the Building Act and compliance requirements

    • Experience using Pronto or similar ERP systems (preferred)

    • Strong Microsoft Word and Excel skills (intermediate–advanced)

    • Excellent customer service and communication skills

    • Strong organisational, time management, and problem‑solving skills

    • The confidence to work with branch networks and operational teams

    • Negotiation and conflict resolution skills

    • Fire, security, or building services experience (advantageous, not essential)

     

    Important Information

    • You must have the current right to work in New Zealand

    • Preemployment checks will include reference checks, medical assessment, criminal history, and drug & alcohol testing

     

    Ready to Apply?

    If you’re looking for a role where your work genuinely matters and supports the safety of communities nationwide, we’d love to hear from you. Apply now!

     

    For more information, contact Janis Sotelo at janis.sotelo@jci.com

     

    #LI-JS4

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    Información del contacto
    Confirmo que estoy enviando esta solicitud electrónica en mi propio nombre, y no en nombre de ninguna otra persona, y que la información contenida en esta solicitud es mi propia información personal. Por la presente afirmo que la información proporcionada durante el proceso de solicitud y cualquier documento adjunto, incluyendo mi currículum/CV o proporcionado durante cualquier discusión o entrevista, es verdadera y completa según mi conocimiento. En la medida permitida por la ley local aplicable, autorizo a Johnson Controls y sus afiliados, subsidiarias y segmentos operativos (colectivamente, la Compañía) a investigar todas las declaraciones en esta solicitud y documentos adjuntos y a obtener cualquier información necesaria de todos mis empleadores, referencias e instituciones educativas.

    Entiendo que, en caso de recibir una oferta de empleo de Johnson Controls, dicha oferta está condicionada a la finalización exitosa de todos los aspectos del proceso de solicitud, incluidos los controles de antecedentes y referencias que sean aplicables y permitidos por la ley local. La presentación de esta solicitud electrónica hecha por mí no constituye para mi una oferta de empleo, un acuerdo de empleo ni ningún otro compromiso contractual vinculante por parte de Johnson Controls.

    Entiendo y acepto que la información proporcionada por mí será utilizada, divulgada y almacenada de acuerdo con el Aviso de Privacidad de Johnson Controls, que he revisado y aceptado completamente. Para las personas ubicadas en los Estados Unidos, no se requiere que los solicitantes proporcionen información relacionada con la edad y/o fechas de graduación. Transferiremos su información personal a través de fronteras de acuerdo con el Aviso de Privacidad. En la medida permitida por la ley local aplicable, al hacer clic en el botón a continuación, usted consiente la transferencia transfronteriza de su información personal. Para las personas ubicadas en China: lea el Anexo – Reglas sobre la Transferencia Transfronteriza de Información Personal para China (Gestión de Recursos Humanos). Al hacer clic en el botón a continuación, usted consiente que Johnson Controls recopile, procese y transfiera su información personal (incluidos datos personales sensibles) de acuerdo con nuestro Aviso de Privacidad y el Anexo para China.

    Para brindarle el proceso de reclutamiento más efectivo, Johnson Controls puede utilizar inteligencia artificial (“IA”) para ayudarnos a comprender mejor cómo su información de candidato coincide con los requisitos del puesto al que ha aplicado. Podemos procesar sus respuestas a las preguntas de solicitud y sobre tu experiencia y preparación, la información en su currículum y, si corresponde, la información de su registro de personal de Johnson Controls, utilizando herramientas que dependen de IA. Todas las decisiones de contratación serán tomadas por el equipo de contratación después de considerar su perfil de candidato en su totalidad. Estas herramientas nos ayudan a comparar la información proporcionada por usted con el puesto y las aptitudes preferidas. Todas las decisiones de contratación serán tomadas por nuestro equipo de contratación después de considerar su perfil de candidato en su totalidad, y el uso de conocimientos de IA es solo una de las herramientas y uno de los numerosos factores que utilizamos para ayudarnos a evaluar a los candidatos y tomar una decisión.

    Johnson Controls también quisiera considerarlo para futuras ofertas de trabajo adicionales, y podemos utilizar IA para ayudar con este proceso. Estas herramientas de IA nos ayudan a comprender cómo su información de candidato coincide con los requisitos de futuras ofertas de trabajo (utilizando el mismo proceso descrito anteriormente). Los reclutadores de Johnson Controls pueden utilizar estos conocimientos para decidir si comunicarse con usted sobre una futura oferta de trabajo. Si se encuentra en el Reino Unido o la Unión Europea, el uso de los conocimientos de IA es necesario para los intereses legítimos de Johnson Controls para proporcionar un proceso de reclutamiento eficiente y optimizado, y para considerarlo para futuros roles. Tenga en cuenta que el uso de conocimientos de IA es solo una de las herramientas y uno de los muchos factores que nuestros reclutadores utilizan para ayudar a evaluar a los candidatos para roles futuros.

    NO FIRME ELECTRÓNICAMENTE HASTA QUE HAYA LEÍDO LA DECLARACIÓN ANTERIOR.
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    Información personal
    Johnson Controls valora un lugar de trabajo diverso e inclusivo. La entrega de esta información nos ayudará a garantizar que nuestras prácticas de reclutamiento promuevan la igualdad de oportunidades.
    Su respuesta del cuestionario de autoidentificación indicado a continuación es voluntaria. Sin embargo, es obligatorio responder las preguntas, aun cuando decida no proporcionar la información.
    La información se mantendrá anónima, y su respuesta se tratará con la más estricta confidencialidad y se protegerá contra el uso indebido. Le garantizamos que sus respuestas se utilizarán solo para los fines de seguimiento de nuestra política de igualdad de oportunidades y no las utilizaremos para tomar ninguna decisión ilegal que le afecte, ya sea en un ejercicio de reclutamiento o durante el transcurso de cualquier proceso de empleo con nosotros.

    No está obligado a proporcionar esta información y no sufrirá ninguna sanción si decide no hacerlo.
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